黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例測(cè)試題及答案VIP

PAGEPAGE5《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》知識(shí)測(cè)試題工作單位：姓名：一、選擇題1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由(A)頒布的。A．中共中央B．全國人大C．中共中央組織部2、《干部任用條例》體現(xiàn)了(）重要思想，貫徹了中央對(duì)（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。(Ｂ)Ａ。科學(xué)發(fā)展觀，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革Ｂ?！叭齻€(gè)代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革Ｃ．“三個(gè)代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革3、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C)以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（C）以上.A。3年、4年B。3年、3年C。2年、3年4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象.民主推薦包括(C）。A．會(huì)議投票推薦B．個(gè)別談話推薦C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦5、部門與地方雙重管理干部的考察，由（C）進(jìn)行。A。主管方B。協(xié)管方C.主管方負(fù)責(zé),會(huì)同協(xié)管方6、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組）討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門B.審計(jì)部門C.信訪部門7、黨委（黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。A.二分之一B.三分之二C。五分之三8、黨委(黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決,以黨委(黨組）（B）形成決定。A。實(shí)到會(huì)成員過半數(shù)同意B.應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意C。實(shí)到會(huì)成員過三分之二同意9、黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)（B）未獲通過的,不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。A.1次B.2次C.3次10、擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市)長職務(wù)以及縣(市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人(B）任職.A。出生地B。成長地C.祖居地11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中,民主測(cè)評(píng)不稱職票超過（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的,一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A。四分之一B.三分之一C.二分之一12、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（C）。A。5至10天B。7至10天C。7至15天13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A),由黨委（黨組)或者組織(人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。A.一律無效B.不予審批C。重新報(bào)上級(jí)黨組織審批14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（B）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。A.兩年B.三年C.五年15、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（C）的責(zé)任。A．黨委(黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員B．組織(人事）部門的負(fù)責(zé)人C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人16、堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序,一律（A)，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。A。先予免職B。異地交流C.停職檢查17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中,對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B），或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足(B)的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。A.二分之一、二分之一B。三分之二、三分之二C。三分之二、二分之一18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（C）批復(fù)同意.A。上一級(jí)組織部門B。上一級(jí)黨委C.更上一級(jí)組織部門19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的,（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),(B）內(nèi)不得提拔。A。半年、一年B。一年、兩年C。兩年、三年20、“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由（B)負(fù)責(zé)。A.本級(jí)黨委B.上級(jí)黨委組織部門C.本級(jí)黨委組織部門二、判斷題1．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部,或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的,追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任.(√）2．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（×)3．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的,可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴.申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(×)4．黨委(黨組)組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。（√)5、根據(jù)干部工作的實(shí)際情況,一般來說，醞釀分為個(gè)別醞釀和書記辦公會(huì)醞釀.（√)6、如遇特殊情況，可以用書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免。(×)7、各級(jí)黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的要求,進(jìn)一步完善議事和決策機(jī)制，努力提高決策水平。(√）8、《干部任用條例》適用于選拔任用縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，也適用于選拔任用鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。（×）9、當(dāng)前，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。（√）10、各級(jí)黨委、政府按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。（×）三、簡(jiǎn)答題：1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅(jiān)持六個(gè)原則是什么？答：(1）黨管干部原則;（2）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(3)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;(