2025版銷售人員勞動(dòng)合同模板（注重員工福利待遇）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版銷售人員勞動(dòng)合同模板（注重員工福利待遇）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.基本工資4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核周期5.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用6.員工福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3節(jié)假日福利6.4年假6.5婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假6.6健康體檢6.7其他福利7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息日7.3休息休假制度8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤規(guī)定9.2紀(jì)律要求9.3違紀(jì)處罰10.職業(yè)培訓(xùn)10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3培訓(xùn)費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件的效力14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期本合同自年月日起生效。2.2合同有效期限本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方的銷售代表。3.2崗位職責(zé)a)負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)研和客戶開發(fā)；b)拓展和維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)；c)參加公司組織的各類銷售活動(dòng)；d)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于市場(chǎng)分析、客戶拜訪、銷售談判、合同簽訂、售后服務(wù)等。4.基本工資4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。4.2工資支付方式甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。4.3工資支付時(shí)間甲方在每月的日前將乙方上一個(gè)月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核。5.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一個(gè)月。5.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.員工福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。6.3節(jié)假日福利乙方享有國家法定節(jié)假日假期，并享受相應(yīng)的節(jié)假日福利。6.4年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.5婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假乙方符合國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假條件時(shí)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并按規(guī)定支付相關(guān)待遇。6.6健康體檢甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康體檢。6.7其他福利a)工作餐；b)交通補(bǔ)貼；c)員工活動(dòng)；d)其他福利待遇根據(jù)公司制度執(zhí)行。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。7.2休息日乙方每周享有兩天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要安排。7.3休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括年假、探親假、病假等。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)用品。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤規(guī)定乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。9.2紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。9.3違紀(jì)處罰乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解雇等處罰。10.職業(yè)培訓(xùn)10.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場(chǎng)分析等。10.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。10.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方有義務(wù)參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)仲裁委員會(huì)；b)人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定；c)甲方因經(jīng)營不善或不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。13.3合同解除與終止的程序解除或終止合同，任何一方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1合同附件a)乙方個(gè)人信息表；b)乙方工作職責(zé)說明書；c)乙方培訓(xùn)計(jì)劃；d)其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.2合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或認(rèn)可，提供特定服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方服務(wù)范圍第三方可提供的服務(wù)包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、銷售培訓(xùn)、客戶關(guān)系管理、技術(shù)服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1介入同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方參與，但需經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力符合合同要求。2.3第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，且其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。3.2限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和甲乙雙方協(xié)商確定。3.3限額執(zhí)行在第三方責(zé)任限額內(nèi)，第三方應(yīng)對(duì)其行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照本合同約定承擔(dān)。4.第三方介入的額外條款4.1信息保密第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。4.2服務(wù)質(zhì)量保證第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。4.3爭(zhēng)議解決第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2權(quán)利劃分第三方在提供服務(wù)過程中，享有按照合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利，但不得干涉甲乙雙方的合同權(quán)利。5.3管轄權(quán)劃分第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)由有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行管轄；甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。6.第三方介入的合同變更6.1變更通知甲乙雙方任何一方引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知另一方，并說明第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等信息。6.2變更生效經(jīng)甲乙雙方書面同意，第三方介入的變更自通知之日起生效。7.第三方介入的合同解除7.1解除條件如第三方在提供服務(wù)過程中嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方協(xié)議。7.2解除程序解除第三方協(xié)議應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的合同終止8.1終止條件第三方協(xié)議終止的條件應(yīng)包括服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致、法定終止事由等。8.2終止程序第三方協(xié)議終止應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：a)乙方姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息；b)乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；c)乙方家庭住址、緊急聯(lián)系人等信息。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況和背景。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書要求：a)乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)；b)乙方的工作權(quán)限和責(zé)任；c)乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：a)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式；b)培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)效果評(píng)估；c)培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式。說明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：a)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用；b)第三方責(zé)任范圍、責(zé)任限額；c)第三方違約責(zé)任。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.附件五：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：a)公司規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則；b)員工福利待遇、工作流程；c)員工申訴和投訴渠道。說明：本附件用于向乙方傳達(dá)公司文化和相關(guān)政策。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)；b)乙方泄露公司商業(yè)秘密；c)乙方違反公司規(guī)章制度；d)甲方未按時(shí)支付乙方工資；e)甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)乙方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)，扣除相應(yīng)比例的績(jī)效工資；b)乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失；c)乙方違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解雇等處罰；d)甲方未按時(shí)支付乙方工資，支付滯納金；e)甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：a)乙方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的20%；b)乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失人民幣10萬元；c)乙方違反公司規(guī)章制度，給予警告并記過一次；d)甲方未按時(shí)支付乙方工資，支付每日滯納金人民幣50元；e)甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，賠償乙方培訓(xùn)費(fèi)用人民幣X元。全文完。2024版銷售人員勞動(dòng)合同模板（注重員工福利待遇）1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同生效日期1.6合同終止條件1.7合同變更與解除1.8合同爭(zhēng)議解決1.9合同附件第二章員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作內(nèi)容3.6工作指標(biāo)第四章員工福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5年假4.6產(chǎn)假4.7病假4.8喪假4.9婚假4.10節(jié)假日加班工資4.11帶薪年假4.12假期工資計(jì)算第五章工作環(huán)境與條件5.1辦公環(huán)境5.2工作條件5.3安全生產(chǎn)5.4職業(yè)健康5.5福利設(shè)施5.6職業(yè)培訓(xùn)第六章員工晉升與培訓(xùn)6.1晉升制度6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核6.5晉升考核第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約解除第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇8.5解除與終止后的爭(zhēng)議解決第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院10.3其他法律適用規(guī)定第十一章合同生效與備案11.1合同生效11.2合同備案11.3合同變更備案第十二章其他約定12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3不可抗力12.4合同附件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位第十四章合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)表14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表14.3附件三：住房公積金繳費(fèi)明細(xì)表14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃明細(xì)表14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版銷售人員勞動(dòng)合同》。1.2合同雙方甲方（用人單位）：[用人單位名稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同終止條件1.6.1乙方因退休、病退、死亡等原因自然終止勞動(dòng)合同；1.6.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同；1.6.3乙方因勞動(dòng)合同約定的其他原因終止勞動(dòng)合同。1.7合同變更與解除1.7.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議；1.7.2合同的解除需按照國家法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行。1.8合同爭(zhēng)議解決1.8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.9合同附件本合同附件包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、培訓(xùn)計(jì)劃明細(xì)表等。第二章員工基本信息2.1姓名[員工姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生日期]2.4身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]2.6家庭住址[家庭住址]第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱[職位名稱]3.2職位描述[職位描述]3.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.4工作時(shí)間[工作時(shí)間]3.5工作內(nèi)容[工作內(nèi)容]3.6工作指標(biāo)[工作指標(biāo)]第四章員工福利待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2獎(jiǎng)金與提成[獎(jiǎng)金與提成政策及計(jì)算方法]4.3社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及支付方式]4.4住房公積金[住房公積金繳納比例及支付方式]4.5年假[年假天數(shù)及休假規(guī)定]4.6產(chǎn)假[產(chǎn)假天數(shù)及待遇]4.7病假[病假天數(shù)及待遇]4.8喪假[喪假天數(shù)及待遇]4.9婚假[婚假天數(shù)及待遇]4.10節(jié)假日加班工資[節(jié)假日加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]4.11帶薪年假[帶薪年假天數(shù)及休假規(guī)定]4.12假期工資計(jì)算[假期工資計(jì)算方法]第五章工作環(huán)境與條件5.1辦公環(huán)境[辦公環(huán)境描述]5.2工作條件[工作條件描述]5.3安全生產(chǎn)[安全生產(chǎn)規(guī)定及措施]5.4職業(yè)健康[職業(yè)健康保護(hù)措施及定期體檢]5.5福利設(shè)施[福利設(shè)施描述及使用規(guī)定]5.6職業(yè)培訓(xùn)[職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用承擔(dān)]第六章員工晉升與培訓(xùn)6.1晉升制度[晉升制度及晉升條件]6.2培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容、時(shí)間及費(fèi)用承擔(dān)]6.3培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式]6.4培訓(xùn)考核[培訓(xùn)考核方式及結(jié)果應(yīng)用]6.5晉升考核[晉升考核方式及結(jié)果應(yīng)用]第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；7.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度；7.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；7.1.4乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。7.2違約責(zé)任7.2.1甲方有權(quán)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，采取包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等措施；7.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。7.3違約賠償7.3.1乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償；7.3.2乙方違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。7.4違約解除7.4.1甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同；7.4.2乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出書面解除合同申請(qǐng)，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)；8.1.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，提出解除合同；8.1.3乙方因退休、病退、死亡等原因自然終止勞動(dòng)合同；8.1.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同；8.1.5乙方因勞動(dòng)合同約定的其他原因終止勞動(dòng)合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向；8.2.2甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化等原因，提前終止合同；8.2.3乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；8.2.4乙方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同。8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.3.2任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方；8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除與終止后的待遇8.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理離職手續(xù)。8.5解除與終止后的爭(zhēng)議解決8.5.1雙方在解除或終止合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1友好協(xié)商；9.1.2仲裁；9.1.3訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序進(jìn)行審理。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)[爭(zhēng)議解決地點(diǎn)]9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；9.4.2雙方另有約定的，從其約定。第十章法律適用與管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2管轄法院[合同簽訂地人民法院]10.3其他法律適用規(guī)定[其他法律適用規(guī)定]第十一章合同生效與備案11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同文本報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門備案。11.3合同變更備案合同變更后，甲方應(yīng)將變更后的合同文本報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門備案。第十二章其他約定12.1隱私保護(hù)12.1.1甲方應(yīng)保護(hù)乙方個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方；12.1.2乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。12.2信息保密12.2.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密；12.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。12.4合同附件[合同附件內(nèi)容]第十三章合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署人[甲方代表簽字][乙方簽字]13.3簽署單位[甲方單位蓋章][乙方單位蓋章]第十四章合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)表14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表14.3附件三：住房公積金繳費(fèi)明細(xì)表14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃明細(xì)表14.5附件五：其他相關(guān)文件[甲方單位蓋章][乙方簽字][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1營銷策略制定權(quán)條款說明：甲方保留對(duì)市場(chǎng)策略、銷售目標(biāo)和產(chǎn)品推廣方案等營銷活動(dòng)的最終決策權(quán)。乙方應(yīng)積極配合甲方的營銷策略，并按甲方要求執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。1.2市場(chǎng)信息反饋條款說明：乙方在工作中收集到的市場(chǎng)信息，應(yīng)及時(shí)反饋給甲方，甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)信息調(diào)整銷售策略。1.3產(chǎn)品更新與升級(jí)條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司發(fā)展需要，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行更新和升級(jí)。乙方應(yīng)按照甲方要求，學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的知識(shí)和銷售技巧。1.4培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：甲方應(yīng)定期組織乙方參加內(nèi)部或外部的專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)績(jī)水平。1.5考核與評(píng)價(jià)條款說明：甲方將定期對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。1.6獎(jiǎng)懲制度條款說明：甲方將建立完善的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反公司規(guī)定的乙方進(jìn)行處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1自由選擇銷售渠道條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)能力和客戶資源，選擇合適的銷售渠道和方式進(jìn)行銷售。2.2工作時(shí)間調(diào)整條款說明：乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，可自行調(diào)整工作時(shí)間，但需提前向甲方報(bào)告。2.3工作任務(wù)分配條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和客戶需求，提出工作任務(wù)分配建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見。2.4個(gè)人發(fā)展計(jì)劃條款說明：乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的幫助。2.5業(yè)績(jī)提成條款說明：乙方的收入將主要來源于業(yè)績(jī)提成，甲方將根據(jù)市場(chǎng)情況和公司利潤情況，合理調(diào)整提成比例。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)協(xié)議條款說明：若乙方通過第三方中介找到工作，雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)條款說明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付中介費(fèi)用。3.3中介服務(wù)期限條款說明：中介服務(wù)期限自乙方入職之日起至合同終止之日止。3.4中介責(zé)任條款說明：中介方應(yīng)保證為甲方提供合格的銷售人員，如因中介方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介