2025版科研實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)合同管理細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版科研實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)合同管理細(xì)則本合同目錄一覽1.合同的簽訂與生效1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效的條件與時(shí)間2.實(shí)習(xí)生的基本情況2.1實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等基本信息2.2實(shí)習(xí)生的專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)院校等教育背景2.3實(shí)習(xí)生的聯(lián)系方式及緊急聯(lián)系人信息3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位的名稱、所屬部門、崗位職責(zé)3.2實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、任務(wù)要求3.3實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)期限的確定及延長4.2實(shí)習(xí)期限屆滿后的處理5.實(shí)習(xí)工資及福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資的計(jì)算方法及支付方式5.2實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.3實(shí)習(xí)期間的福利待遇6.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)計(jì)劃6.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)6.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的晉升機(jī)會(huì)7.實(shí)習(xí)生的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密義務(wù)7.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)措施8.2實(shí)習(xí)生在工作中的安全注意事項(xiàng)8.3實(shí)習(xí)生在工作中發(fā)生事故的處理程序9.實(shí)習(xí)生的離職與解約9.1實(shí)習(xí)生的離職條件及程序9.2實(shí)習(xí)生的解約條件及程序9.3實(shí)習(xí)生離職后的待遇及補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約的處理方式10.2用人單位違約的處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式的選擇11.2爭議解決程序的適用12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件及程序12.2合同解除的條件及程序13.合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的補(bǔ)充條款14.2合同的解釋與爭議處理14.3合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同的簽訂與生效1.1合同簽訂雙方的基本信息甲方（用人單位）：全稱：______，地址：______，法定代表人：______，聯(lián)系電話：______。乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：______，性別：______，出生日期：______，身份證號(hào)碼：______，住址：______，聯(lián)系電話：______。1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于______年______月______日在______市______區(qū)簽訂。1.3合同生效的條件與時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實(shí)習(xí)生的基本情況2.1實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等基本信息乙方姓名：______，性別：______，出生日期：______年______月______日，身份證號(hào)碼：______。2.2實(shí)習(xí)生的專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)院校等教育背景乙方專業(yè)：______，學(xué)歷：______，畢業(yè)院校：______，畢業(yè)時(shí)間：______年______月。2.3實(shí)習(xí)生的聯(lián)系方式及緊急聯(lián)系人信息乙方聯(lián)系電話：______，緊急聯(lián)系人姓名：______，聯(lián)系電話：______。3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位的名稱、所屬部門、崗位職責(zé)乙方實(shí)習(xí)崗位名稱：______，所屬部門：______，崗位職責(zé)：______。3.2實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、任務(wù)要求3.3實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間及工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間為______，工作地點(diǎn)為______。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)期限的確定及延長本合同約定的實(shí)習(xí)期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2實(shí)習(xí)期限屆滿后的處理實(shí)習(xí)期限屆滿后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。5.實(shí)習(xí)工資及福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資的計(jì)算方法及支付方式乙方實(shí)習(xí)期間工資為每月______元，按月支付，于每月______日前發(fā)放。5.2實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3實(shí)習(xí)期間的福利待遇乙方實(shí)習(xí)期間享有帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計(jì)劃如下：______。6.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)甲方將對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：______。6.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的晉升機(jī)會(huì)乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升，具體晉升條件及程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.實(shí)習(xí)生的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密義務(wù)乙方在實(shí)習(xí)期間，對(duì)于在工作中接觸到的甲方技術(shù)、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有；如屬于非職務(wù)作品，其著作權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)無償使用。9.實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。9.2實(shí)習(xí)生在工作中的安全注意事項(xiàng)乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，注意個(gè)人安全，防止事故發(fā)生。9.3實(shí)習(xí)生在工作中發(fā)生事故的處理程序如乙方在工作中發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)及時(shí)采取救治措施，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。10.實(shí)習(xí)生的離職與解約10.1實(shí)習(xí)生的離職條件及程序乙方提出離職，應(yīng)提前______天書面通知甲方。10.2實(shí)習(xí)生的解約條件及程序（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。10.3實(shí)習(xí)生離職后的待遇及補(bǔ)償乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式的選擇雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序的適用爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件及程序本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同解除的條件及程序合同解除應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同的終止13.1合同終止的條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同的解釋與爭議處理本合同條款由雙方共同協(xié)商制定，具有同等法律效力。如對(duì)本合同條款有爭議，應(yīng)按照本合同第十一條規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請、推薦或委托，參與合同履行、提供服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)協(xié)調(diào)的個(gè)人或組織。（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。（2）技術(shù)服務(wù)方：為甲方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的供應(yīng)商。（3）協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)：為解決合同履行過程中的爭議或糾紛提供協(xié)調(diào)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)按照合同約定，履行保密義務(wù)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方合作方，應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得損害甲方利益。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方合作方，應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得損害乙方利益。3.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，由甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商一致，可免除責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方支付給第三方的費(fèi)用總額。4.2如第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，給甲方或乙方造成損失的，其責(zé)任限額不得超過本合同約定的責(zé)任限額。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）如合同履行過程中，第三方需承擔(dān)更多責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整第三方責(zé)任限額。（2）如合同履行過程中，第三方責(zé)任限額已無法滿足實(shí)際需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可增加第三方責(zé)任限額。5.第三方介入的程序與要求5.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方相關(guān)信息告知對(duì)方，包括但不限于第三方名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等。5.3第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同履行質(zhì)量。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋甲方公章，并注明與原件一致。說明：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于證明甲方的合法注冊身份。2.乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋乙方簽字，并注明與原件一致。說明：乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方的身份信息。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)活動(dòng)。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：考核評(píng)價(jià)表應(yīng)包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等信息。說明：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表用于評(píng)估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。5.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等信息。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。6.實(shí)習(xí)生離職證明說明：實(shí)習(xí)生離職證明用于證明實(shí)習(xí)生已正式離職。7.第三方責(zé)任限額證明要求：證明應(yīng)包含第三方責(zé)任限額的具體金額。說明：第三方責(zé)任限額證明用于證明第三方在履行職責(zé)過程中的責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資；未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。（2）乙方違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：按時(shí)支付違約金，違約金為未支付工資的______倍；賠償乙方因甲方違約所遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任：按時(shí)支付違約金，違約金為______元；賠償甲方因乙方違約所遭受的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的1倍。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需賠償甲方因違約所遭受的損失，如經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。全文完。2024版科研實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)合同管理細(xì)則1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生籍貫1.6實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期間請假及調(diào)休規(guī)定4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)生工資4.2實(shí)習(xí)生福利待遇4.3實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼4.4實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)5.實(shí)習(xí)生工作考核5.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)生考核方式5.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果及評(píng)定6.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)責(zé)任6.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)規(guī)定責(zé)任6.3實(shí)習(xí)生損害單位利益責(zé)任7.單位責(zé)任7.1單位提供實(shí)習(xí)崗位及條件7.2單位提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)及培訓(xùn)7.3單位保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.其他約定10.1保密條款10.2通知送達(dá)方式10.3合同附件11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷13.2實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃13.3實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生籍貫：河北省石家莊市1.6實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1參與項(xiàng)目需求分析2.2.2協(xié)助完成軟件開發(fā)任務(wù)2.2.3參與軟件測試2.2.4學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)技術(shù)2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.3.1跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，完成代碼編寫2.3.2參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論技術(shù)問題2.3.3協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目文檔編寫2.3.4按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期間請假及調(diào)休規(guī)定：3.3.1實(shí)習(xí)生因特殊原因需請假，應(yīng)提前3天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請3.3.2請假期間，實(shí)習(xí)生工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算3.3.3調(diào)休需提前與實(shí)習(xí)單位溝通，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)生工資：每月人民幣3000元4.2實(shí)習(xí)生福利待遇：4.2.1提供午餐補(bǔ)貼4.2.2每年一次體檢4.2.3周末及法定節(jié)假日正常休息4.3實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼：無4.4實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)：無5.實(shí)習(xí)生工作考核5.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1實(shí)習(xí)生工作態(tài)度5.1.2實(shí)習(xí)生工作能力5.1.3實(shí)習(xí)生完成工作質(zhì)量5.1.4實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.2實(shí)習(xí)生考核方式：5.2.2定期進(jìn)行實(shí)習(xí)成果展示5.2.3定期進(jìn)行實(shí)習(xí)導(dǎo)師評(píng)價(jià)5.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果及評(píng)定：5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的工作評(píng)價(jià)依據(jù)6.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)責(zé)任：6.1.1實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請6.1.2提前終止實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算6.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)規(guī)定責(zé)任：6.2.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同6.2.2違反規(guī)定所造成的損失，由實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.3實(shí)習(xí)生損害單位利益責(zé)任：6.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間損害單位利益，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同6.3.2損害單位利益所造成的損失，由實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.單位責(zé)任7.1單位提供實(shí)習(xí)崗位及條件：7.1.1為實(shí)習(xí)生提供符合實(shí)習(xí)要求的崗位7.1.2提供實(shí)習(xí)所需的軟硬件設(shè)施7.1.3為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)及培訓(xùn)7.2單位提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)及培訓(xùn)：7.2.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)及培訓(xùn)7.2.2定期組織實(shí)習(xí)生參加項(xiàng)目討論會(huì)7.2.3鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參與公司內(nèi)部技術(shù)交流7.3單位保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益：7.3.1保障實(shí)習(xí)生的人身安全及健康7.3.2保障實(shí)習(xí)生的工作權(quán)益，包括工資、福利待遇等7.3.3保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因特殊原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)8.1.2實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止實(shí)習(xí)崗位8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期滿8.2.2實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，且滿足合同解除條件8.2.3實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)崗位8.3合同解除及終止程序：8.3.1實(shí)習(xí)生提出解除或終止合同申請，需提前書面通知實(shí)習(xí)單位8.3.2實(shí)習(xí)單位收到申請后，需在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)8.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2請求第三方調(diào)解9.1.3提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁9.1.4向人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序：9.2.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成的，可請求第三方調(diào)解或仲裁9.2.3調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決或調(diào)解書9.3爭議解決地點(diǎn)：9.3.1協(xié)商或調(diào)解地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地9.3.2仲裁地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地或爭議發(fā)生地9.3.3訴訟地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地或爭議發(fā)生地10.其他約定10.1保密條款：10.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息等予以保密10.1.2保密期限自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年10.2通知送達(dá)方式：10.2.1實(shí)習(xí)生通知實(shí)習(xí)單位，應(yīng)以書面形式發(fā)送至實(shí)習(xí)單位指定地址10.2.2實(shí)習(xí)單位通知實(shí)習(xí)生，可通過電子郵件、短信或郵寄至實(shí)習(xí)生指定地址10.3合同附件：10.3.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷10.3.2實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃10.3.3實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)實(shí)習(xí)單位審核批準(zhǔn)11.2合同修改程序：11.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式對(duì)合同進(jìn)行修改11.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：12.1.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同保管：12.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管合同原件12.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)妥善保管合同原件及復(fù)印件13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷13.2實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃13.3實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：2024年2月15日14.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)理賠方等。16.第三方介入的審批與引入16.1甲乙雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明第三方的名稱、性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等信息。16.2雙方應(yīng)在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)同意或提出異議，逾期未提出異議的視為同意。16.3第三方介入的引入需符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方及合同標(biāo)的物的安全、保密負(fù)有責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及第三方提供的服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。18.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包含在合同總費(fèi)用中，或由甲乙雙方另行約定支付方式。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方介入服務(wù)合同中的約定為準(zhǔn)。19.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、合同違約金等。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，甲乙雙方仍需履行本合同約定的各自責(zé)任和義務(wù)。20.2第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他相關(guān)方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.3第三方與其他相關(guān)方的劃分應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則。21.第三方介入的終止與解除21.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。21.3第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各自責(zé)任和義務(wù)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式解決。22.3如第三方介入?yún)f(xié)議未約定爭議解決方式，則按本合同約定的爭議解決方式處理。23.第三方介入的其他約定23.1第三方介入的詳細(xì)條款及具體內(nèi)容，應(yīng)在甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議中約定。23.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。23.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、生效、修改、解除等，均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷要求：包含姓名、性別、出生日期、籍貫、教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)意向等信息。說明：用于了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間安排等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作，確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果等內(nèi)容。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，作為合同終止或續(xù)簽的依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的地位和責(zé)任，確保合同順利履行。5.實(shí)習(xí)生請假及調(diào)休申請表要求：包含請假原因、請假時(shí)間、審批意見等信息。說明：用于實(shí)習(xí)生請假及調(diào)休的申請和審批，確保實(shí)習(xí)工作的連續(xù)性。6.實(shí)習(xí)生工資及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的工資、福利待遇等。說明：用于明確實(shí)習(xí)生的工資及福利待遇，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果，為實(shí)習(xí)生提供反饋意見。8.實(shí)習(xí)生離職申請表要求：包含離職原因、離職時(shí)間、審批意見等信息。說明：用于實(shí)習(xí)生離職的申請和審批，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給實(shí)習(xí)單位造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤，造成實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資、福利待遇，或未提供實(shí)習(xí)崗位及條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的賠償金。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)，或因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未能按時(shí)提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同解除程序，或未按約定支付解除合同相關(guān)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對(duì)方相應(yīng)的賠償金。示例：甲乙雙方未按約定解除合同，違約方應(yīng)支付對(duì)方合同解除違約金。全文完。2024版科研實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)合同管理細(xì)則2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間5.2工作時(shí)間5.3休息時(shí)間6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.實(shí)習(xí)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2不可抗力11.3合同生效與變更12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷12.2實(shí)習(xí)單位證明材料13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199001011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等工作；3.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫；3.2.3配合項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目任務(wù)；3.2.4參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和編程能力；3.3.2熟悉至少一門編程語言，如Java、C++等；3.3.4有一定的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)5.2工作時(shí)間：9:0012:00，13:0017:005.3休息時(shí)間：每周休息一天，具體時(shí)間由實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元，按月支付6.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3工資支付時(shí)間：每月5日前支付上一個(gè)月的工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.實(shí)習(xí)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作態(tài)度、工作能力和工作成果；7.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)成果；7.2考核方式：7.2.1實(shí)習(xí)單位每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次考核；7.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束前，實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行全面考核；7.3考核結(jié)果：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；7.3.2實(shí)習(xí)生考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)依據(jù)。8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；8.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除合同；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同。8.3合同解除或終止的程序：8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；8.3.2解除或終止合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并注明解除或終止的原因；8.3.3雙方應(yīng)在解除或終止合同后辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他未公開的信息；9.1.2實(shí)習(xí)單位與客戶之間的商業(yè)往來信息；9.1.3實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理文件和資料。9.2保密期限：9.2.1保密期限自實(shí)習(xí)合同終止之日起計(jì)算，不少于2年；9.2.2在保密期限內(nèi)，實(shí)習(xí)生不得泄露或使用保密信息。9.3違約責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密條款，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.1.2有關(guān)合同的解釋、履行、變更、解除或終止等問題，均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有；11.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。11.2不可抗力：11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。11.3合同生效與變更：11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3.2本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷12.2實(shí)習(xí)單位證明材料13.合同簽署13.1簽署日期：2024年2月1日13.2簽署地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)路號(hào)13.3簽署人：13.3.1實(shí)習(xí)生：13.3.2實(shí)習(xí)單位代表：14.合同備案14.1備案機(jī)關(guān)：北京市海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局14.2備案日期：2024年2月10日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、股東、員工及其親屬。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)益。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供合同履行所需的服務(wù)，甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供合同履行所需的服務(wù)，乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的責(zé)任。15.3.3第三方與實(shí)習(xí)生（甲方）的劃分：實(shí)習(xí)生（甲方）與第三方之間的關(guān)系由雙方另行約定。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合