二零二五版醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員招聘與培訓(xùn)委托人力資源合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員招聘與培訓(xùn)委托人力資源合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.招聘崗位與需求2.1崗位名稱2.2招聘人數(shù)2.3崗位職責(zé)2.4任職要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3考核方式3.4錄用通知4.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.3培訓(xùn)師資4.4培訓(xùn)課程4.5培訓(xùn)考核5.人員派遣與派遣費(fèi)用5.1派遣人員數(shù)量5.2派遣人員崗位5.3派遣費(fèi)用構(gòu)成5.4費(fèi)用支付方式6.人員管理6.1工作時間與休息休假6.2工資待遇6.3社會保險(xiǎn)與福利6.4考勤與獎懲7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：人員派遣表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：醫(yī)療機(jī)構(gòu)1.1.2派遣方：人力資源有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘方法定代表人：1.2.2派遣方法定代表人：1.2.3授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系電話：02156781.3.3派遣方聯(lián)系電話：021876543212.招聘崗位與需求2.1崗位名稱2.1.1醫(yī)師2.1.2護(hù)士2.1.3醫(yī)療技術(shù)人員2.2招聘人數(shù)2.2.1醫(yī)師：5人2.2.2護(hù)士：10人2.2.3醫(yī)療技術(shù)人員：3人2.3崗位職責(zé)2.3.1醫(yī)師：負(fù)責(zé)患者的診療工作2.3.2護(hù)士：負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作2.3.3醫(yī)療技術(shù)人員：負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的操作和維護(hù)2.4任職要求2.4.1醫(yī)師：具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格2.4.2護(hù)士：具有相應(yīng)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格2.4.3醫(yī)療技術(shù)人員：具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘方通過官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2派遣方協(xié)助招聘方進(jìn)行信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.2.1報(bào)名者需提交相關(guān)材料，包括但不限于學(xué)歷證書、資格證書等3.2.2招聘方和派遣方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查3.3考核方式3.3.1醫(yī)師：面試、筆試、臨床技能考核3.3.2護(hù)士：面試、筆試、技能操作考核3.3.3醫(yī)療技術(shù)人員：面試、筆試、技能操作考核3.4錄用通知3.4.1招聘方和派遣方對合格者發(fā)放錄用通知3.4.2錄用者需在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)4.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)時間4.1.1醫(yī)師：3個月4.1.2護(hù)士：2個月4.1.3醫(yī)療技術(shù)人員：1個月4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1醫(yī)師：醫(yī)療機(jī)構(gòu)4.2.2護(hù)士：醫(yī)療機(jī)構(gòu)4.2.3醫(yī)療技術(shù)人員：醫(yī)療機(jī)構(gòu)4.3培訓(xùn)師資4.3.1醫(yī)師：聘請具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師擔(dān)任培訓(xùn)師4.3.2護(hù)士：聘請具有豐富護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士長擔(dān)任培訓(xùn)師4.3.3醫(yī)療技術(shù)人員：聘請具有豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的工程師擔(dān)任培訓(xùn)師4.4培訓(xùn)課程4.4.1醫(yī)師：臨床技能、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院規(guī)章制度等4.4.2護(hù)士：護(hù)理技能、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院規(guī)章制度等4.4.3醫(yī)療技術(shù)人員：設(shè)備操作、維修保養(yǎng)、醫(yī)院規(guī)章制度等4.5培訓(xùn)考核4.5.1醫(yī)師：通過理論考試和技能考核4.5.2護(hù)士：通過理論考試和技能考核4.5.3醫(yī)療技術(shù)人員：通過理論考試和技能考核5.人員派遣與派遣費(fèi)用5.1派遣人員數(shù)量5.1.1醫(yī)師：5人5.1.2護(hù)士：10人5.1.3醫(yī)療技術(shù)人員：3人5.2派遣人員崗位5.2.1醫(yī)師：科室5.2.2護(hù)士：科室5.2.3醫(yī)療技術(shù)人員：科室5.3派遣費(fèi)用構(gòu)成5.3.1人員工資5.3.2社會保險(xiǎn)和福利5.3.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.4管理費(fèi)用5.4費(fèi)用支付方式5.4.1每月支付一次5.4.2支付期限為次月15日前6.人員管理6.1工作時間與休息休假6.1.1按照國家規(guī)定執(zhí)行6.1.2休息休假按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行6.2工資待遇6.2.1按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行6.2.2包括基本工資、績效工資等6.3社會保險(xiǎn)與福利6.3.1按照國家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行6.3.2包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等6.4考勤與獎懲6.4.1按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行6.4.2對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對違紀(jì)者給予相應(yīng)處罰8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1招聘方未按時支付派遣費(fèi)用8.1.2派遣方未按時派遣符合要求的人員8.1.3派遣人員未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量8.1.4招聘方或派遣方未履行保密義務(wù)8.1.5雙方未按約定履行合同解除程序8.2違約責(zé)任8.2.1招聘方未按時支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付費(fèi)用的一倍8.2.2派遣方未按時派遣符合要求的人員，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為未派遣人數(shù)工資總和的兩倍8.2.3派遣人員未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.4招聘方或派遣方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2.5雙方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密9.1.2招聘方和派遣方在合作過程中獲取的個人信息9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2合同約定的解除條件成就10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的義務(wù)10.3合同解除后的處理10.3.1招聘方應(yīng)支付已派遣人員的工資及社會保險(xiǎn)至合同解除之日10.3.2派遣方應(yīng)協(xié)助招聘方處理相關(guān)人員的離職手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請11.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)12.2合同解除條件12.2.1合同約定的解除條件成就12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.3合同解除程序12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的義務(wù)13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：人員派遣表13.4附件四：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指本合同雙方之外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，任何一方根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意，引入第三方參與合同相關(guān)事宜。16.第三方介入條件16.1合同雙方同意引入第三方介入16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力16.3第三方介入不違反國家法律法規(guī)及政策規(guī)定17.第三方介入程序17.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍17.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)17.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入本合同過程中，因其過錯導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，原則上不超過其承諾的賠償金額。18.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，合同雙方可另行協(xié)商解決。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方有權(quán)獲得合同雙方提供的必要信息，以完成其介入事項(xiàng)。19.2第三方應(yīng)按照合同雙方的要求，及時、高效地完成其介入事項(xiàng)。19.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，不因本合同的存在而成為合同雙方的一方。20.2第三方不得以任何形式介入合同雙方之間的內(nèi)部事務(wù)。20.3合同雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)解決。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，原則上由提出介入的一方承擔(dān)。21.2如第三方介入事項(xiàng)涉及多個方面，合同雙方可按比例分擔(dān)費(fèi)用。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入事項(xiàng)完成后，合同雙方應(yīng)及時終止第三方介入?yún)f(xié)議。23.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)23.1第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。23.2如因不可抗力導(dǎo)致第三方介入事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入?yún)f(xié)議中的爭議，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)解決。24.2第三方介入?yún)f(xié)議中的爭議，如合同雙方無法協(xié)商一致，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。25.第三方介入的其他事項(xiàng)25.1第三方介入事項(xiàng)如涉及國家秘密、商業(yè)秘密等，合同雙方應(yīng)遵守相關(guān)保密規(guī)定。25.2第三方介入事項(xiàng)如涉及法律法規(guī)變動，合同雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說明：此表用于明確招聘的具體需求和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)考核等詳細(xì)信息。說明：此表用于規(guī)劃和管理培訓(xùn)過程。3.附件三：人員派遣表詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、崗位、派遣時間、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：此表用于記錄和管理派遣人員的派遣情況。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個人信息。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的事項(xiàng)、范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等詳細(xì)信息。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同的過程。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等詳細(xì)信息。說明：此表用于明確違約行為的認(rèn)定和相應(yīng)的責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等詳細(xì)信息。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時支付派遣費(fèi)用派遣方未按時派遣符合要求的人員派遣人員未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量雙方未按約定履行合同解除程序違反保密義務(wù)第三方介入過程中違反協(xié)議規(guī)定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度對合同履行的影響損失的大小3.賠償金額：違約金的計(jì)算：按照合同約定的比例或金額計(jì)算損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失示例說明：招聘方未按時支付派遣費(fèi)用：若招聘方未在約定的時間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，則應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付費(fèi)用的一倍。派遣人員未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量：若派遣人員因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合合同約定，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。全文完。二零二四版醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員招聘與培訓(xùn)委托人力資源合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2委托人力資源公司名稱及地址1.3法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3崗位職責(zé)及任職資格3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布及渠道3.2報(bào)名時間及方式3.3資格審查及面試安排3.4錄用通知及報(bào)到時間4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成及支付方式4.3付款時間及條件5.培訓(xùn)內(nèi)容與安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容概述5.2培訓(xùn)時間及地點(diǎn)5.3培訓(xùn)師資及方式5.4培訓(xùn)考核及證書發(fā)放6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成及支付方式6.3付款時間及條件7.人員派遣及管理7.1派遣人員數(shù)量及時間7.2派遣人員職責(zé)及待遇7.3派遣人員管理及考核8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償計(jì)算方法10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽及終止13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知方式及送達(dá)地址13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：醫(yī)療機(jī)構(gòu)1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號1.3委托人力資源公司名稱：人力資源管理有限公司1.4委托人力資源公司地址：省市區(qū)路號1.5法定代表人或授權(quán)代表姓名：2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：臨床醫(yī)生2.2招聘崗位數(shù)量：10名2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)患者接診、診斷、治療和康復(fù)工作；2.3.2參與科室診療方案制定和討論；2.3.3完成上級醫(yī)師交辦的其他工作任務(wù)。2.4任職資格：2.4.2具有醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布及渠道：通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站、公眾號及人才招聘網(wǎng)站發(fā)布；3.2報(bào)名時間及方式：2024年3月1日至2024年3月31日，網(wǎng)上報(bào)名；3.3資格審查及面試安排：3.3.1機(jī)構(gòu)將組織資格審查，篩選符合條件者；3.3.2面試時間：2024年4月1日至2024年4月10日；3.3.3面試地點(diǎn)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)面試室。3.4錄用通知及報(bào)到時間：3.4.1錄用通知方式：通過電話及電子郵件通知；3.4.2報(bào)到時間：2024年5月1日前。4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）；4.2費(fèi)用構(gòu)成：4.2.1招聘宣傳費(fèi)用：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）；4.2.2面試及培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣捌萬元整（￥80,000.00）；4.2.3其他費(fèi)用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。4.3支付方式：4.3.1機(jī)構(gòu)支付人力資源管理有限公司人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）；4.3.2支付時間：招聘工作結(jié)束后30日內(nèi)。5.培訓(xùn)內(nèi)容與安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容概述：新員工入職培訓(xùn)，包括醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責(zé)、醫(yī)療安全等；5.2培訓(xùn)時間及地點(diǎn)：5.2.1培訓(xùn)時間：2024年5月15日至2024年5月25日；5.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)室。5.3培訓(xùn)師資及方式：5.3.1師資：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及資深醫(yī)生擔(dān)任；5.3.2培訓(xùn)方式：集中授課、案例分析、實(shí)踐操作等。5.4培訓(xùn)考核及證書發(fā)放：5.4.1考核方式：理論考試和實(shí)踐考核；5.4.2考核合格者，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）；6.2費(fèi)用構(gòu)成：6.2.1培訓(xùn)講師費(fèi)用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；6.2.2培訓(xùn)資料費(fèi)用：人民幣伍仟元整（￥5,000.00）；6.2.3培訓(xùn)場地及設(shè)備費(fèi)用：人民幣伍仟元整（￥5,000.00）。6.3支付方式：6.3.1機(jī)構(gòu)支付人力資源管理有限公司人民幣貳萬元整（￥20,000.00）；6.3.2支付時間：培訓(xùn)工作結(jié)束后30日內(nèi)。7.人員派遣及管理7.1派遣人員數(shù)量及時間：7.1.1派遣人員數(shù)量：10名；7.1.2派遣時間：2024年5月26日。7.2派遣人員職責(zé)及待遇：7.2.1職責(zé)：7.2.1.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從科室安排；7.2.1.2負(fù)責(zé)患者接診、診斷、治療和康復(fù)工作；7.2.1.3參與科室診療方案制定和討論；7.2.1.4完成上級醫(yī)師交辦的其他工作任務(wù)。7.2.2待遇：7.2.2.1薪酬：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.2.2.2社會保險(xiǎn)及福利：按照國家及地方政策執(zhí)行；7.2.2.3休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3派遣人員管理及考核：7.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)對派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理；7.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬及晉升的依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密及其他不應(yīng)對外泄露的信息；8.1.2涉及患者隱私的信息；8.1.3任何未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：8.3.1如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付合理律師費(fèi)。9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形：9.1.1未按照合同約定履行招聘、培訓(xùn)、派遣等義務(wù)；9.1.2未按照合同約定支付費(fèi)用；9.1.3提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；9.1.4其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：9.2.1承擔(dān)違約責(zé)任的一方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，修復(fù)違約行為；9.2.2若違約行為無法修復(fù)或修復(fù)不充分，受損方有權(quán)要求違約方支付違約金；9.2.3違約金金額按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。9.3違約賠償計(jì)算方法：9.3.1違約金按合同約定比例計(jì)算；9.3.2若合同未約定違約金比例，按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額的30%。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除；10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未糾正；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同約定的其他終止條件；10.2.3雙方協(xié)商一致終止。10.3合同解除或終止后的處理：10.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項(xiàng)；10.3.3雙方應(yīng)妥善處理剩余的合同事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)：協(xié)商解決費(fèi)用由雙方承擔(dān)；訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效及期限12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；12.2合同期限：自2024年5月26日起至2027年5月25日止。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任；13.2通知方式及送達(dá)地址：雙方應(yīng)按照合同約定提供聯(lián)系方式，并以書面形式進(jìn)行通知；13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年3月15日；14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的必要性：在合同履行過程中，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方，以提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或?qū)崿F(xiàn)特定目的。16.第三方介入的審批與責(zé)任16.1第三方介入的審批：16.1.1任何一方引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的書面同意；16.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果及費(fèi)用等。16.2第三方的責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定及甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；16.2.2第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定；17.1.2責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)前告知第三方。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行：17.2.1如第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任；17.2.2超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，或依法向第三方追償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方應(yīng)直接對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量、成果及違約行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；18.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定及甲乙雙方的要求提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方應(yīng)直接對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量、成果及違約行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；18.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定及甲乙雙方的要求提供服務(wù)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件：19.1.1甲乙雙方同意；19.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；19.1.3第三方提供的服務(wù)符合合同約定及甲乙雙方的要求。19.2第三方介入的程序：19.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；19.2.2雙方簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；19.2.3第三方按照補(bǔ)充協(xié)議約定提供服務(wù)。20.第三方介入的費(fèi)用及支付20.1第三方介入的費(fèi)用：20.1.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等；20.1.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。20.2費(fèi)用支付：20.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定支付；20.2.2支付時間、方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1合同終止；21.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；21.1.3第三方違約。21.2第三方介入的終止程序：21.2.1雙方書面通知第三方終止介入；21.2.2第三方應(yīng)按照約定完成現(xiàn)有工作的交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求說明書要求：詳細(xì)列出招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。2.培訓(xùn)計(jì)劃書要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。4.人員派遣協(xié)議要求：明確派遣人員數(shù)量、職責(zé)、待遇、考核、解約條件等。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。7.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或澄清。8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：證明甲方公司的合法身份。9.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：證明乙方公司的合法身份。10.法定代表人或授權(quán)代表身份證明要求：證明法定代表人或授權(quán)代表的身份。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按照合同約定履行招聘、培訓(xùn)、派遣等義務(wù)；1.2未按照合同約定支付費(fèi)用；1.3提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；1.4違反保密義務(wù)；1.5不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；1.6其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約金：根據(jù)合同約定比例或?qū)嶋H損失計(jì)算，最高不超過合同總金額的30%；2.2損害賠償：賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.3追償權(quán)：受損方有權(quán)要求違約方支付合理律師費(fèi)。3.違約行為示例說明：3.1甲方向乙方支付的費(fèi)用中，部分款項(xiàng)未按時支付，構(gòu)成違約行為。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的利息損失。3.2乙方在招聘過程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失。甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付合理律師費(fèi)。3.3雙方在保密期限內(nèi)泄露對方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約行為。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。全文完。二零二四版醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員招聘與培訓(xùn)委托人力資源合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點(diǎn)1.3合同生效時間2.招聘范圍與崗位2.1招聘崗位名稱及要求2.2招聘人數(shù)及比例2.3招聘時間與流程3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)科目及內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式與方法3.3培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求及選拔4.2培訓(xùn)教材選用與審核4.3培訓(xùn)師資與教材費(fèi)用5.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用承擔(dān)5.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.3費(fèi)用支付方式與時間6.招聘與培訓(xùn)成果評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評估時間與流程6.3評估結(jié)果運(yùn)用7.招聘與培訓(xùn)資料歸檔7.1資料歸檔范圍與要求7.2資料歸檔時間與地點(diǎn)7.3資料保管與使用8.保密條款8.1保密內(nèi)容與范圍8.2保密期限與要求8.3違約責(zé)任與賠償9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充方式11.3合同變更與補(bǔ)充程序12.合同解除后的處理12.1招聘與培訓(xùn)成果處理12.2費(fèi)用結(jié)算與退還12.3合同解除后的其他事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：招聘崗位明細(xì)表13.2附件二：培訓(xùn)課程安排表13.3附件三：合同簽訂及履行過程中產(chǎn)生的重要文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件的效力14.2合同解釋與適用法律14.3合同簽訂日期及份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱地址：醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：人力資源公司名稱地址：人力資源公司地址法定代表人：法定代表人姓名1.2合同訂立時間與地點(diǎn)本合同于二零二四年月日，在甲方所在地簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘范圍與崗位2.1招聘崗位名稱及要求甲方需招聘的崗位包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師等，具體崗位名稱及要求詳見附件一。2.2招聘人數(shù)及比例本次招聘總?cè)藬?shù)為，其中醫(yī)生崗位人數(shù)為，護(hù)士崗位人數(shù)為，藥劑師崗位人數(shù)為。2.3招聘時間與流程招聘時間為自合同簽訂之日起至二零二四年月日止。招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢、錄用通知等。3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)科目及內(nèi)容培訓(xùn)科目包括但不限于醫(yī)療法律法規(guī)、臨床技能、醫(yī)院規(guī)章制度等。具體培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件二。3.2培訓(xùn)方式與方法培訓(xùn)方式包括集中授課、實(shí)操訓(xùn)練、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等。培訓(xùn)方法包括理論講解、案例分析、小組討論等。3.3培訓(xùn)時間與地點(diǎn)培訓(xùn)時間為自二零二四年月日起至二零二四年月日止，具體時間安排詳見附件二。培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部或指定培訓(xùn)場所。4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求及選拔培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富臨床經(jīng)驗(yàn)，具有高級職稱。師資選拔由甲方和乙方共同負(fù)責(zé)。4.2培訓(xùn)教材選用與審核培訓(xùn)教材選用應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并由甲方和乙方共同審核。4.3培訓(xùn)師資與教材費(fèi)用培訓(xùn)師資費(fèi)用由甲方承擔(dān)，教材費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用承擔(dān)招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、場地費(fèi)、交通費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。5.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。5.3費(fèi)用支付方式與時間費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時間為每月日，具體支付金額詳見附件三。6.招聘與培訓(xùn)成果評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)與方法評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于理論知識掌握程度、臨床技能操作水平、綜合能力等。評估方法包括筆試、實(shí)操考核、面試等。6.2評估時間與流程評估時間為培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)，評估流程包括：評估準(zhǔn)備、組織實(shí)施、結(jié)果匯總、反饋改進(jìn)等。6.3評估結(jié)果運(yùn)用評估結(jié)果將作為乙方招聘和培訓(xùn)工作的依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的人員進(jìn)行針對性培訓(xùn)。7.培訓(xùn)資料歸檔7.1資料歸檔范圍與要求歸檔范圍包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等。資料要求完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。7.2資料歸檔時間與地點(diǎn)資料歸檔時間為培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)，歸檔地點(diǎn)為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案室。7.3資料保管與使用資料保管應(yīng)遵循保密原則，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)讓給第三方。8.保密條款8.1保密內(nèi)容與范圍（1）雙方在本合同中約定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；（2）甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部的人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等非公開信息；（3）乙方人力資源公司提供的客戶信息、招聘信息等。8.2保密期限與要求保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。8.3違約責(zé)任與賠償任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商或訴訟過程中需要仲裁，應(yīng)選擇中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）作為仲裁機(jī)構(gòu)，按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）甲方或乙方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同的其他情形。10.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方履行完畢本合同約定的全部義務(wù)；（3）本合同因其他原因依法終止。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就合同解除或終止后的事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書面協(xié)議。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充方式補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更與補(bǔ)充程序合同變更或補(bǔ)充后，雙方應(yīng)將變更或補(bǔ)充的內(nèi)容通知對方，并保存相關(guān)文件。12.合同解除后的處理12.1招聘與培訓(xùn)成果處理合同解除后，雙方應(yīng)就招聘與培訓(xùn)成果進(jìn)行清算，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。12.2費(fèi)用結(jié)算與退還合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，如有剩余費(fèi)用，應(yīng)退還給相應(yīng)方。12.3合同解除后的其他事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與本合同相關(guān)的事宜，包括但不限于保密、爭議解決等。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位明細(xì)表13.2附件二：培訓(xùn)課程安排表13.3附件三：合同簽訂及履行過程中產(chǎn)生的重要文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件的效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋與適用法律本合同以中文為準(zhǔn)，解釋和適用法律為中華人民共和國法律。14.3合同簽訂日期及份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督、評估或咨詢；（3）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行的其他情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1