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文檔簡介

新質生產(chǎn)力專項工資集體合同一、合同主體

1.甲方:指企業(yè)(或公司)法人代表或授權代表。

2.乙方:指企業(yè)工會或員工代表。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。

2.合同到期前一個月,雙方應進行協(xié)商,達成續(xù)簽協(xié)議。

三、工資待遇

1.基本工資:甲方應根據(jù)乙方的崗位、技能、工作年限等因素,合理確定乙方的基本工資。

2.崗位工資:乙方所在崗位的工資標準按照甲方制定的崗位工資制度執(zhí)行。

3.績效工資:甲方應根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻等因素,合理確定乙方的績效工資。

4.加班工資:甲方應按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定,支付乙方加班工資。

5.工資調(diào)整:甲方應根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益、物價水平等因素,適時調(diào)整乙方工資。

四、工資支付

1.工資支付時間:甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。

2.工資支付方式:甲方應通過銀行轉賬或其他合法方式支付乙方工資。

五、勞動保障

1.甲方應按照國家相關法律法規(guī),為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)培訓。

3.甲方應確保乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

六、合同變更、解除和終止

1.合同變更:雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。

2.合同解除:乙方因個人原因解除合同,應提前____天書面通知甲方。甲方因企業(yè)原因解除合同,應提前____天書面通知乙方,并依法支付經(jīng)濟補償。

3.合同終止:合同到期后,雙方未達成續(xù)簽協(xié)議,合同自然終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成時,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁不成時,可以向人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。

甲方(企業(yè))簽字:____________

乙方(工會或員工代表)簽字:____________

簽訂日期:________________新質生產(chǎn)力專項工資集體合同(二)一、合同主體

1.用人單位:_______(公司名稱)

2.勞動者代表:_______(姓名)

3.勞動者團體:_______(團體名稱)

二、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。

三、工資待遇

1.基本工資:根據(jù)勞動者崗位、技能、工作經(jīng)驗等因素,確定基本工資標準。

2.績效工資:根據(jù)勞動者工作績效,設立績效工資制度,具體標準如下:

a.績效工資分為_______個等級,分別為_______、_______、_______、_______、_______。

b.各等級績效工資標準分別為:_______、_______、_______、_______、_______。

3.獎金:設立年終獎、項目獎等,具體標準如下:

a.年終獎:根據(jù)公司業(yè)績和勞動者個人表現(xiàn),發(fā)放年終獎。

b.項目獎:根據(jù)項目完成情況,對參與者給予獎勵。

4.津補貼:根據(jù)勞動者工作性質、地區(qū)等因素,給予相應的津補貼。

四、勞動條件

1.工作時間:實行每周_______天工作制,每天工作_______小時,每周工作時間不超過_______小時。

2.休息休假:依法執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

3.勞動保護:用人單位應提供符合國家標準的勞動保護設施和用品,保障勞動者身心健康。

4.培訓與發(fā)展:用人單位應提供培訓機會,支持勞動者提升技能和職業(yè)發(fā)展。

五、合同變更、解除和終止

1.合同變更:雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。

2.合同解除:雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

3.合同終止:合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時,合同終止。

六、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)

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