2025年上海正式員工勞動合同（4篇）

2025年上海正式員工勞動合同聘用單位：____地址：____電話：____郵編：____聘用人：____身份證號碼：____籍貫：____工作部門：____聘用崗位：____試用期起止時間：____合同期限：____勞動合同簽訂地：上海市根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方（以下簡稱“員工”）在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下勞動合同：第一條工作內容1.員工職責：乙方應根據公司安排，全面履行所聘用崗位的職責，服從甲方的管理和調度，并完成各項工作指標。2.崗位變動：乙方如需調整崗位，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可執(zhí)行。第二條試用期1.試用期限：乙方須接受為期____的試用期，并按照甲方制定的規(guī)定接受績效考核。2.試用期工資和福利待遇：乙方在試用期內享受與正式員工相同的薪資和福利待遇。3.試用期考核：甲方將根據乙方的工作表現和績效考核結果，決定是否正式聘用乙方。第三條工資和福利待遇1.工資：甲方將按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方的基本工資和績效工資。具體支付方式、時間和發(fā)放標準，由甲方根據實際情況合理確定。2.獎金和津貼：乙方可按照甲方制定的規(guī)定享受獎金、津貼等福利待遇。3.五險一金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.年假和帶薪休假：乙方可按照甲方制定的規(guī)定享受年假和帶薪休假。第四條職業(yè)道德和保密義務1.職業(yè)道德：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利。2.保密義務：乙方在任職期間及離職后，均須保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露、使用和非法轉讓。第五條工作時間和休息1.工作時間：乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，確保按時上下班。2.加班和調休：如因工作需要加班，應經甲方同意，并按照國家法律規(guī)定享受相應的加班工資或調休。3.法定節(jié)假日：乙方可按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第六條勞動合同的終止1.正式員工解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方有權依法解除勞動合同：嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律；連續(xù)曠工三天以上或累計曠工七天以上；嚴重失職，給甲方造成重大損失；涉嫌貪污、受賄、侵占甲方財產等違法行為。2.解除合同的通知期限：雙方中任何一方希望解除勞動合同的，應提前____以書面形式通知對方。3.解除勞動合同的經濟補償：根據法律規(guī)定及雙方約定，乙方在試用期內或試用期后解除勞動合同的，不享受經濟補償。第七條法律適用和爭議解決1.法律適用：本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條合同變更和解釋1.合同變更：本合同的任何變更均須經雙方協商一致，并以書面形式確認。2.合同解釋：本合同以中文為準，如有解釋爭議，由甲方負責解釋。第九條其他事項1.未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。2.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應自覺履行各項承諾。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____乙方（簽字）：____身份證號碼：____簽署日期：____年____月____日2025年上海正式員工勞動合同（二）勞動協議本勞動協議（以下稱“本協議”）由以下各方于____年____月____日簽署，自該日起具有法律效力，并據此執(zhí)行。雇主：____公司法定地址：____（以下稱“雇主地址”）雇員：____居住地：____（以下稱“雇員地址”）一、工作職位與職責雇主同意雇用雇員擔任____職位，雇員的主要職責包括但不限于：____。二、協議期限本協議自生效日起至____（截止日期）終止。期滿后，如無異議，本協議將自動終止。如雙方均有意愿延續(xù)雇傭關系，可協商續(xù)簽新的勞動協議。三、工作時間1.雇員應按照雇主規(guī)定完成工作，每周工作時間為____小時，每日工作____小時。2.雇員同意在必要時按工作需求加班，并根據國家相關法律法規(guī)，享有相應的加班補償。四、薪酬與福利1.雇員的基本月薪為____元。薪酬將于每月末的常規(guī)工資支付日支付。2.雇員有權享受法定帶薪年假、帶薪休假及法定節(jié)假日，具體休假時間遵循雇主的規(guī)章制度。3.雇員還將享有雇主提供的其他福利，包括但不限于：____。五、社會保險與公積金1.雇員應根據國家和地方政府規(guī)定參加社會保險和公積金，雇員與雇主將按相關規(guī)定繳納相關費用。2.在參保繳費期間，雇員有權享受社會保險和公積金的相應權益。六、保密責任1.雇員在協議期間及結束后，應對雇主的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等保密，禁止向第三方透露。2.雇員應持續(xù)保守與雇主業(yè)務相關的機密信息，即使合同已解除。七、解除勞動協議1.任何一方欲解除本協議，應提前____個月書面通知對方，雙方應盡快協商處理相關事宜。2.出現以下情況之一，任何一方有權單方面解除協議：a.雇員嚴重違反公司規(guī)定，警告后仍持續(xù)違規(guī)；b.雇員嚴重失職或工作表現不佳，經培訓和指導后無明顯改善；c.雇員因故意行為或重大失誤導致公司重大經濟損失或信譽受損；d.雇員因個人原因長期無法履行工作職責，如重病、傷殘等；e.雇主經營狀況發(fā)生重大變化，經合理協商無法妥善安排雇員工作。3.協議解除后，雙方應妥善處理遺留問題，并完成經濟結算。八、爭議解決如發(fā)生勞動爭議，雇主和雇員應首先嘗試協商解決。協商無果時，雙方可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.若雇員信息（如住址、聯系方式等）發(fā)生變更，雇員應及時通知雇主。3.若國家法律法規(guī)或政府主管部門規(guī)定發(fā)生變化，雙方應協商并進行相應調整。4.本協議的未盡事宜由雙方共同協商解決。十、協議變更與終止1.任何一方欲變更協議內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后生效。2.未經雙方同意，不得單方面解除或變更本協議。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起，不得撤銷或修改。雇主：____公司簽字：____日期：____雇員：____簽字：____日期：____2025年上海正式員工勞動合同（三）上海正式員工勞動合同甲方：____地址：____法定代表人：____聯系電話：____乙方：____身份證號碼：____聯系地址：____聯系電話：____鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，經友好協商，就乙方成為甲方____崗位的正式員工，并共同遵守中國勞動法律法規(guī)，特訂立本勞動合同如下：第一條工作內容及地點1.甲方根據公司實際需求，安排乙方在____崗位上工作，乙方需按照甲方的具體工作安排和指令，高效完成工作任務。2.乙方的工作地點原則上為甲方指定的辦公地點，因工作需求可能有所調整。第二條合同期限1.本合同有效期自____年/月/日起至____年/月/日止，共計____.若合同到期前____日內雙方均未提出終止意愿，則合同自動續(xù)期____.2.如因工作需要延長乙方合同期限，須經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間實行彈性工作制，具體安排由甲方根據工作需要提前通知。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，該工資不低于中國勞動法規(guī)定的最低工資標準。2.甲方將按照國家稅法和社會保險政策，在乙方薪資中代扣代繳個人所得稅、社會保險費等。3.乙方薪資的發(fā)放時間為每月的____日，發(fā)放方式為銀行轉賬。第五條績效獎金1.甲方將根據公司的績效考核制度對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定是否給予乙方績效獎金，具體金額由甲方根據實際情況確定。2.績效獎金的發(fā)放時間和方式將由甲方另行通知。第六條保密義務1.乙方在合同期內及離職后，應保守甲方因履行合同而知悉的商業(yè)秘密、技術秘密、人事資料等信息，不得泄露或損害甲方利益。2.乙方如違反保密義務，甲方有權采取法律手段并要求乙方賠償損失。第七條違約責任1.若乙方違反本合同約定，甲方有權采取警告、罰款、停職、解除勞動合同等措施。2.如甲方因自身原因解除勞動合同，應依法支付乙方賠償金、解除費等。第八條爭議解決1.本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向所在地人民法院提起訴訟。2.合同履行過程中產生的其他爭議，按雙方協商的方式解決。第九條附加條款1.乙方在簽訂本合應提供真實、有效的身份證和相關證明文件。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同以中文書寫，如有未盡事宜，雙方可協商解決并簽訂補充協議。甲方（單位）：____簽字：____日期：____乙方（個人）：____日期：____2025年上海正式員工勞動合同（四）甲乙雙方各執(zhí)一份，基于公平、公正、自愿和互惠的原則，經充分討論，就乙方成為甲方正式員工一事達成以下共識：第一條乙方應嚴格遵循甲方的工作要求，履行其職責，并遵守所有既定的規(guī)章制度。第二條乙方的具體工作性質、崗位詳情及工作地點等詳細信息見附件。第三條乙方的工作時間由甲方具體規(guī)劃，如出現加班情況，乙方需予以配合。第四條乙方有權享受國家規(guī)定的各類社會保險和福利，具體標準參照甲方的明確規(guī)定。第五條乙方的