公司勞動合同簡易版

第第頁合同編號:________公司勞動合同簡易版甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的本合同名為“公司勞動合同簡易版”，以下甲方為中華人民共和國境內(nèi)的合法注冊公司（以下簡稱“公司”），乙方為自愿與甲方建立勞動關(guān)系的中華人民共和國公民（以下簡稱“員工”）。本合同目的在于明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)公司發(fā)展與員工個人成長，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。二、價格、支付方式1.公司根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、工作業(yè)績及公司薪酬制度，確定員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。員工的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分，具體金額詳見附件一。2.公司按月支付員工工資，支付時間為次月的第一個工作日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，員工需本人有效的銀行賬戶信息。員工在入職時向公司財務(wù)部門提交銀行賬戶信息，如員工銀行賬戶信息發(fā)生變更，需及時通知公司財務(wù)部門。4.員工工資支付金額應(yīng)以實際出勤天數(shù)、依法扣除社會保險、住房公積金、個人所得稅等相關(guān)費用后的凈額為準(zhǔn)。5.公司實行績效考核制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎金?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)放辦法另行制定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后作為本合同的附件二。6.若公司因特殊原因需要調(diào)整員工的工資，應(yīng)提前一個月書面通知員工，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件三。7.公司保證按時足額支付員工工資，如發(fā)生遲延支付或拖欠工資的情況，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更1.員工應(yīng)保證其勞動的質(zhì)量符合公司崗位要求及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。員工有義務(wù)持續(xù)提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，確保工作質(zhì)量滿足公司發(fā)展需要。2.公司應(yīng)必要的工作條件、勞動保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)，確保員工能夠正常履行職責(zé)，提高工作效率。3.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，誠實信用地勞動服務(wù)。公司有權(quán)對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，以確保服務(wù)質(zhì)量。4.雙方應(yīng)按照本合同的約定全面履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.在合同履行過程中，如遇到不可抗力等特殊情況，影響合同正常履行的，受影響的一方應(yīng)立即書面通知對方，并相關(guān)證明材料。雙方根據(jù)實際情況，協(xié)商解決合同履行事宜。6.公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以對員工的崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整時，應(yīng)提前一個月書面通知員工，并與員工協(xié)商一致。如員工不同意調(diào)整，公司應(yīng)尊重員工意愿，雙方可協(xié)商解除本合同。7.員工因個人原因需提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知公司。雙方按照公司規(guī)章制度及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理合同解除事宜。8.本合同在履行過程中，如需變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件四。四、保密條款、爭議解決1.保密條款a.雙方在合同履行過程中，知悉對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。b.保密信息包括但不限于客戶資料、研發(fā)資料、財務(wù)信息、內(nèi)部管理信息等，具體范圍由公司以書面形式另行規(guī)定。c.保密義務(wù)不因勞動合同的解除或終止而終止，雙方應(yīng)持續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任直至相關(guān)信息被公開或不再具有保密價值。d.員工違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.爭議解決a.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊地或員工戶籍所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。d.若一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。e.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方確認(rèn)已充分了解本合同各項條款，自愿簽訂本合同，并承諾按照本合同的規(guī)定全面履行各自的權(quán)利義務(wù)。五、其他條款、合同簽署1.其他條款a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為固定期限，具體期限詳見本合同首部。d.合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中的保密、競業(yè)限制等條款。e.本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，口頭約定無效。2.合同簽署a.雙方在簽署本合同時，應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、完整、合法，并對合同條款有充分理解和認(rèn)識。b.雙方簽署本合同時，應(yīng)提交有