二零二四年度小微企業(yè)勞動(dòng)合同參考文本含特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條款3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同生效條件1.3合同期限2.勞動(dòng)關(guān)系2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資支付3.2加班工資3.3技能津貼3.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.勞動(dòng)保護(hù)5.1特殊工種勞動(dòng)保護(hù)5.2工作環(huán)境及條件5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1工作紀(jì)律6.2派遣紀(jì)律6.3考勤制度7.勞動(dòng)合同變更7.1變更原因7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除待遇9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議處理程序12.合同終止12.1終止原因12.2終止程序12.3終止待遇13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解除條件14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同主體本合同雙方當(dāng)事人為甲方（用人單位名稱(chēng)）和乙方（勞動(dòng)者姓名）。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位工作。2.2工作內(nèi)容（1）____；（2）____；（3）____；2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。2.4工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.5休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資支付甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體金額為_(kāi)___元/月。3.2加班工資乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資為_(kāi)___元/小時(shí)。3.3技能津貼根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和技能水平，甲方可給予乙方技能津貼，具體金額為_(kāi)___元/月。3.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1特殊工種勞動(dòng)保護(hù)乙方如從事特殊工種工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2工作環(huán)境及條件甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境及條件符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方身體健康。5.3安全生產(chǎn)責(zé)任甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，確保乙方在工作中的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。6.2派遣紀(jì)律乙方如被派遣至甲方其他部門(mén)或單位工作，應(yīng)遵守相應(yīng)部門(mén)的規(guī)章制度。6.3考勤制度乙方應(yīng)遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第七條勞動(dòng)合同變更7.1變更原因（1）法律法規(guī)政策調(diào)整；（2）甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要；（3）乙方工作能力提升；7.2變更程序變更合同，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.3變更內(nèi)容變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，但變更協(xié)議中應(yīng)明確變更的具體內(nèi)容。第八部分：勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.1.1甲方單方面解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；8.1.2乙方單方面解除合同（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方因家庭、健康等原因無(wú)法繼續(xù)工作；8.2解除程序8.2.1甲方單方面解除合同甲方應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方單方面解除合同乙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并按照規(guī)定辦理工作交接。8.3解除待遇8.3.1甲方解除合同甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體計(jì)算方式為：____元/月×____個(gè)月。8.3.2乙方解除合同甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間和工資支付乙方工資。第九部分：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。第十部分：保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密。10.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起____年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一部分：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議處理程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十二部分：合同終止12.1終止原因合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。12.3終止待遇合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的待遇。第十三部分：違約責(zé)任13.1違約情形雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第十四部分：其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或無(wú)法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同解除條件合同解除條件除本合同約定外，還包括國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供特定服務(wù)或參與合同執(zhí)行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同各方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）中介服務(wù)，如合同簽訂、履約監(jiān)督等；（2）技術(shù)支持，如設(shè)備維護(hù)、技術(shù)培訓(xùn)等；（3）咨詢(xún)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等；（4）專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、評(píng)估等。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；（2）按照合同要求提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（3）確保其服務(wù)不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。16.2.2責(zé)任限額約定合同中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，具體金額由合同各方協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立行使權(quán)利。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過(guò)程中，及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。甲方和乙方不對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任，除非因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方在合同履行過(guò)程中享有的權(quán)利，由其自行行使。甲方和乙方不干涉第三方的權(quán)利行使。19.第三方介入合同的變更19.1變更條件在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)合同各方協(xié)商一致。19.2變更程序變更第三方介入內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)合同各方簽字（或蓋章）。20.第三方介入合同的解除20.1解除條件如第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除第三方介入合同。20.2解除程序解除第三方介入合同，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入合同的其他約定21.1第三方介入合同的有效期第三方介入合同的有效期與主合同的有效期一致。21.2第三方介入合同的爭(zhēng)議解決第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含合同主體、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同變更、解除和終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：本附件為合同主體文件，是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)。2.附件二：乙方工作說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。3.附件三：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.附件五：乙方工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方工資的支付情況，包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的工資支付情況。6.附件六：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況。7.附件七：乙方離職證明要求：在乙方離職時(shí)，由甲方出具離職證明，包括離職原因、離職日期等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方的離職情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的____%。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。示例二：乙方在工作中造成設(shè)備損壞，甲方有權(quán)要求乙方賠償設(shè)備損失，賠償金額為設(shè)備價(jià)值的50%。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假制度3.3特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條款4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假待遇6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件6.2解除勞動(dòng)合同的程序6.3終止勞動(dòng)合同的條件6.4終止勞動(dòng)合同的程序7.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議處理期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.合同變更9.1變更合同的條件9.2變更合同的程序9.3變更合同的內(nèi)容10.合同保密10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違約責(zé)任11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：勞動(dòng)合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效后的法律效力13.合同解除與終止通知13.1解除勞動(dòng)合同的通知13.2終止勞動(dòng)合同的通知13.3通知期限14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.2合同份數(shù)14.3合同附件份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱(chēng)）：________________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：________________________1.2合同簽訂日期及生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方擔(dān)任________崗位，主要工作內(nèi)容包括：________、________、________等。2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，包括但不限于：________、________、________等。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。3.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。3.3特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條款乙方如從事特殊工種，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：________、________、________等。4.3加班工資乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資。4.4工資支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：________、________、________等。5.3休假待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件6.2解除勞動(dòng)合同的程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知乙方。6.3終止勞動(dòng)合同的條件6.4終止勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知乙方。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議處理的法定機(jī)構(gòu)。7.3爭(zhēng)議處理期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除勞動(dòng)合同等。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第九條合同變更9.1變更合同的條件（1）工作內(nèi)容或崗位發(fā)生重大變化；（2）工作地點(diǎn)發(fā)生重大變化；（3）工作時(shí)間或休息休假制度發(fā)生重大變化；（4）工資待遇發(fā)生重大變化。9.2變更合同的程序變更合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。9.3變更合同的內(nèi)容變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與原合同內(nèi)容一致，但變更部分應(yīng)明確記載。第十條合同保密10.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密范圍保密范圍包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。11.2附件二：勞動(dòng)合同附件勞動(dòng)合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)、員工入職登記表等。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同生效后的法律效力本合同生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同解除與終止通知13.1解除勞動(dòng)合同的通知甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知乙方。13.2終止勞動(dòng)合同的通知?jiǎng)趧?dòng)合同終止，甲方應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知乙方。13.3通知期限甲方應(yīng)在合同解除或終止前____天內(nèi)通知乙方。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，雙方應(yīng)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件份數(shù)合同附件一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、審計(jì)、評(píng)估等；（2）甲方或乙方需要資金支持，如貸款、投資等；（3）合同履行過(guò)程中需要第三方提供物資、設(shè)備或技術(shù)支持；（4）合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)調(diào)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)或履行的部分，不包括甲方和乙方各自的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）甲方或乙方與第三方之間的合同，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于其在本合同中承擔(dān)的最高責(zé)任金額。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)征得對(duì)方的同意，并在本合同中明確第三方的介入事項(xiàng)。（2）甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款（1）甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。16.2乙方的額外條款（1）乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。（2）乙方應(yīng)向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，本合同僅作為甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，本合同僅作為乙方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)約定。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議約定，本合同不承擔(dān)第三方責(zé)任。17.4第三方介入的合同變更第三方介入導(dǎo)致的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并在本合同中予以明確。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。18.3第三方介入引起的爭(zhēng)議，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是乙方了解工作內(nèi)容和要求的重要依據(jù)。2.附件二：勞動(dòng)合同附件詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同附件包括員工入職登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同附件是甲方和乙方簽訂勞動(dòng)合同的必備文件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的憑證。4.附件四：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：工資支付明細(xì)應(yīng)包括工資組成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：工資支付明細(xì)是甲方履行工資支付義務(wù)的憑證。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：福利待遇明細(xì)應(yīng)包括福利種類(lèi)、享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是乙方享受福利待遇的依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議處理期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等。乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。乙方違約的，應(yīng)賠償甲方損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算。示例二：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，賠償金額不超過(guò)____萬(wàn)元。全文完。本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同簽訂1.3合同期限1.4合同解除1.5合同終止1.6合同變更1.7合同爭(zhēng)議解決2.勞動(dòng)者2.1勞動(dòng)者基本信息2.2勞動(dòng)者資格2.3勞動(dòng)者義務(wù)2.4勞動(dòng)者權(quán)益3.用工單位3.1用工單位基本信息3.2用工單位資格3.3用工單位義務(wù)3.4用工單位權(quán)益4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.工資5.1工資構(gòu)成5.2工資支付5.3工資調(diào)整5.4工資保密6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.3勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)7.4勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議8.特殊工種勞動(dòng)保護(hù)8.1特殊工種定義8.2特殊工種勞動(dòng)保護(hù)措施8.3特殊工種勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施8.4特殊工種勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)8.5特殊工種勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議9.休假9.1休息日9.2法定節(jié)假日9.3年休假9.4病假9.5事假9.6產(chǎn)假9.7陪產(chǎn)假9.8婚假9.9喪假10.福利待遇10.1福利項(xiàng)目10.2福利標(biāo)準(zhǔn)10.3福利發(fā)放11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同終止14.5合同爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂用工單位與勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。1.3合同期限本合同期限為_(kāi)_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同解除合同解除應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。1.5合同終止合同終止應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，因法定情形或雙方協(xié)商一致而終止。1.6合同變更合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。1.7合同爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)者2.1勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：_______，性別：_______，出生日期：_______，身份證號(hào)碼：_______。2.2勞動(dòng)者資格勞動(dòng)者具備從事本合同約定工作的資格，并符合用工單位的錄用條件。2.3勞動(dòng)者義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，服從用工單位的規(guī)章制度。2.4勞動(dòng)者權(quán)益勞動(dòng)者享有法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。3.用工單位3.1用工單位基本信息用工單位名稱(chēng)：_______，法定代表人：_______，住所地：_______。3.2用工單位資格用工單位具備合法經(jīng)營(yíng)資格，并符合簽訂勞動(dòng)合同的條件。3.3用工單位義務(wù)用工單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.4用工單位權(quán)益用工單位享有法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于對(duì)勞動(dòng)者的管理和監(jiān)督。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為：_______。4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：_______。4.3工作時(shí)間勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。4.4工作職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)按照用工單位的要求，完成下列工作職責(zé)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；2.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.積極參加用工單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；4.維護(hù)用工單位的合法權(quán)益。5.工資5.1工資構(gòu)成勞動(dòng)者工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等構(gòu)成。5.2工資支付用工單位按月支付勞動(dòng)者工資，支付時(shí)間為每月_______日。5.3工資調(diào)整勞動(dòng)者工資根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。5.4工資保密用工單位對(duì)勞動(dòng)者的工資實(shí)行保密制度，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，不得向他人泄露。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)勞動(dòng)者應(yīng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納用工單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者按規(guī)定繳納個(gè)人部分。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.4社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議勞動(dòng)者與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并確保其安全有效。7.3勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)用工單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。7.4勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議勞動(dòng)者與用工單位在勞動(dòng)保護(hù)方面發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。8.特殊工種勞動(dòng)保護(hù)8.1特殊工種定義特殊工種是指從事有毒有害、高空作業(yè)、井下作業(yè)、野外作業(yè)等對(duì)人體健康和生命安全有較大危害的工種。8.2特殊工種勞動(dòng)保護(hù)措施1.為特殊工種勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；2.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康；3.設(shè)置安全警示標(biāo)志，防止事故發(fā)生；4.對(duì)特殊工種作業(yè)環(huán)境進(jìn)行定期檢測(cè)，確保符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。8.3特殊工種勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施1.防塵、防毒、防輻射等防護(hù)設(shè)施；2.安全防護(hù)裝置；3.應(yīng)急處理設(shè)施。8.4特殊工種勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)用工單位應(yīng)定期對(duì)特殊工種勞動(dòng)者進(jìn)行安全操作和緊急處理培訓(xùn)。8.5特殊工種勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議勞動(dòng)者與用工單位在特殊工種勞動(dòng)保護(hù)方面發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。9.休假9.1休息日勞動(dòng)者每周享有_______天的休息日。9.2法定節(jié)假日勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。9.3年休假勞動(dòng)者連續(xù)工作滿(mǎn)_______年，享有_______天的年休假。9.4病假勞動(dòng)者因病需要休息的，可申請(qǐng)病假，病假期間工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.5事假勞動(dòng)者因私事需要休息的，可申請(qǐng)事假，事假期間工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.6產(chǎn)假女職工生育期間，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。9.7陪產(chǎn)假男職工可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假。9.8婚假勞動(dòng)者結(jié)婚，享有國(guó)家規(guī)定的婚假。9.9喪假勞動(dòng)者直系親屬去世，享有國(guó)家規(guī)定的喪假。10.福利待遇10.1福利項(xiàng)目用工單位提供的福利項(xiàng)目包括但不限于：1.住房公積金；2.節(jié)日慰問(wèn)；3.帶薪年假；4.健康體檢。10.2福利標(biāo)準(zhǔn)福利標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和用工單位實(shí)際情況執(zhí)行。10.3福利發(fā)放福利按照用工單位的規(guī)定發(fā)放。11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用工單位違約責(zé)任用工單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除和終止12.1合同解除條件合同解除的條件包括但不限于：1.雙方協(xié)商一致；2.勞動(dòng)者符合法定解除條件；3.用工單位符合法定解除條件。12.2合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：1.合同期限屆滿(mǎn)；2.勞動(dòng)者退休、退職；3.用工單位依法解散。12.3合同解除程序合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括提前通知、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?2.4合同終止程序合同終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括辦理相關(guān)手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?3.保密條款13.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.用工單位的商業(yè)秘密；2.勞動(dòng)者的個(gè)人隱私；3.雙方約定應(yīng)保密的其他事項(xiàng)。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起_______年。13.3違約責(zé)任違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.勞動(dòng)者入職登記表；2.用工單位規(guī)章制度；3.其他相關(guān)文件。14.3合同解除合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括提前通知、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?4.4合同終止合同終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括辦理相關(guān)手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第二部分：第三方介入后的修?5.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立主體。15.2第三方介入條件1.合同履行需要專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.合同爭(zhēng)議需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3.雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行的其他情形。15.3第三方責(zé)任1.按照合同約定或甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.保證其提供的服務(wù)或技術(shù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；3.對(duì)其提供的服務(wù)或技術(shù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同金額的_______%。2.如第三方違約，甲乙雙方可向第三方追償，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方在履行合同過(guò)程中因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，其責(zé)任限額可適當(dāng)調(diào)整。15.5第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的服務(wù)或合作關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。2.第三方在提供服務(wù)或技術(shù)支持過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方