二零二四年度新型勞動合同制工人用工合同參考3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3加班費3.4社會保險和公積金4.勞動保護與職業(yè)健康4.1勞動保護措施4.2職業(yè)健康檢查4.3安全生產(chǎn)培訓5.帶薪年休假5.1帶薪年休假天數(shù)5.2請假規(guī)定5.3年休假期間的工資待遇6.福利待遇6.1節(jié)假日福利6.2職工福利6.3其他福利7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約金計算方法8.合同解除與終止8.1合同解除情形8.2合同終止情形8.3解除或終止合同的通知要求8.4合同解除或終止后的手續(xù)辦理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.法律適用11.1適用法律11.2法律變更時的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同期限13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與見證14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人14.4合同見證人第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[工人姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[工人地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方代表姓名]第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]。2.2工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作地點]。2.4工作時間乙方的工作時間為每日[具體工作時間]，每周[具體工作日數(shù)]，全年[具體工作月數(shù)]。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]。3.2獎金乙方根據(jù)公司規(guī)定和績效考核結(jié)果，享有年終獎金。3.3加班費乙方加班費按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。3.4社會保險和公積金[社會保險類型1]：[繳納比例][社會保險類型2]：[繳納比例]公積金：[繳納比例]第四條勞動保護與職業(yè)健康4.1勞動保護措施甲方應確保乙方在工作過程中的勞動安全，提供必要的勞動保護用品。4.2職業(yè)健康檢查甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。4.3安全生產(chǎn)培訓甲方應定期組織乙方參加安全生產(chǎn)培訓。第五條帶薪年休假5.1帶薪年休假天數(shù)乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，每年[具體天數(shù)]。5.2請假規(guī)定乙方請假應提前[具體時間]向甲方提出書面申請。5.3年休假期間的工資待遇乙方在享受帶薪年休假期間，甲方應按照規(guī)定支付乙方工資。第六條福利待遇6.1節(jié)假日福利甲方在法定節(jié)假日為乙方提供相應的福利。6.2職工福利[福利項目1][福利項目2][福利項目3]6.3其他福利甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利。第七條違約責任7.1違約情形乙方未按合同約定履行工作職責。甲方未按合同約定支付工資或福利。任何一方違反合同約定造成對方損失的。7.2違約責任按合同約定支付違約金。賠償對方因此遭受的損失。依法承擔其他法律責任。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除情形乙方因嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度被解除勞動合同。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁員，且經(jīng)協(xié)商一致解除合同。乙方因個人原因提出書面解除合同。甲方因不可抗力導致無法履行合同，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止情形合同約定的期限屆滿。乙方退休、死亡或達到法定退休年齡。甲方依法注銷、解散或破產(chǎn)。8.3解除或終止合同的通知要求任何一方解除或終止合同，應提前[具體時間]以書面形式通知對方。甲方解除或終止合同，應向乙方支付經(jīng)濟補償金。8.4解除或終止合同后的手續(xù)辦理雙方簽署解除或終止合同書面文件。乙方辦理工作交接手續(xù)。甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。第九部分：保密條款9.1保密范圍乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體年限]。9.3違反保密義務(wù)的責任乙方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十部分：爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)或法院名稱]。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十一部分：法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律變更時的處理如國家法律、法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應協(xié)商解決。第十二部分：合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件同第八條合同終止情形。12.3合同期限合同期限自[具體日期]起至[具體日期]止。第十三部分：合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四部分：合同簽署與見證14.1合同簽署日期[具體日期]14.2合同簽署地點[具體地點]14.3合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.4合同見證人[見證人姓名][見證人單位]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，參與合同履行或提供服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的必要性甲方和乙方可依據(jù)合同約定，邀請第三方介入合同履行，以實現(xiàn)合同目的或提高合同履行的效率。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的條件第三方具備完成相關(guān)服務(wù)或任務(wù)的能力和資質(zhì)。第三方介入不會影響合同的正常履行。第三方介入的費用和風險由甲方、乙方或合同約定的一方承擔。16.2第三方介入的協(xié)議第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限。第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。第三方介入期間的費用承擔和結(jié)算方式。第三方介入期間的風險承擔和責任分擔。16.3第三方介入的變更若第三方介入的內(nèi)容、范圍或期限需變更，甲方、乙方與第三方應協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明17.1第三方責任按照合同約定和《第三方介入?yún)f(xié)議》履行相關(guān)義務(wù)。對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。未經(jīng)甲方、乙方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容或《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.2第三方權(quán)利依據(jù)合同約定和《第三方介入?yún)f(xié)議》收取相關(guān)費用。在甲方、乙方授權(quán)范圍內(nèi)，獨立開展工作。甲方、乙方應配合第三方履行合同。17.3第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲方、乙方之間，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。第三方與合同外的其他第三方之間，應另行簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，“第三方責任限額”是指第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成的損失，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的最高賠償限額。18.2責任限額約定第三方責任限額的具體數(shù)額。超過責任限額部分的損失，由甲方、乙方或其他第三方承擔。責任限額的計算方法和生效日期。18.3責任限額的調(diào)整若《第三方介入?yún)f(xié)議》中的責任限額需調(diào)整，甲方、乙方與第三方應協(xié)商一致，并簽署調(diào)整協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準及考核指標。說明：崗位職責說明書是乙方工作的重要依據(jù)，應明確、具體。2.附件二：績效考核標準要求：明確乙方的績效考核標準、考核周期、考核方法及考核結(jié)果的應用。說明：績效考核標準是衡量乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應客觀、公正。3.附件三：社會保險和公積金繳納明細要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的具體項目和繳納比例。說明：社會保險和公積金繳納明細是乙方享受相應待遇的依據(jù)。4.附件四：帶薪年休假計劃要求：詳細列出乙方每年的帶薪年休假天數(shù)、休假時間及休假期間的工資待遇。說明：帶薪年休假計劃是保障乙方休息權(quán)益的重要文件。5.附件五：福利待遇明細要求：列出甲方為乙方提供的各項福利待遇，包括節(jié)假日福利、職工福利等。說明：福利待遇明細是乙方享受公司福利的依據(jù)。6.附件六：違約責任說明要求：詳細說明合同中約定的違約行為及相應的違約責任。說明：違約責任說明是保障合同履行的重要條款。7.附件七：合同解除與終止說明要求：詳細說明合同解除與終止的情形、程序及后果。說明：合同解除與終止說明是保障合同各方權(quán)益的重要條款。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限及違反保密義務(wù)的責任。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要文件。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)及爭議解決費用。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要依據(jù)。10.附件十：合同簽署與見證文件要求：包括合同簽署日期、簽署地點、簽署人及見證人等信息。說明：合同簽署與見證文件是證明合同有效性的重要證據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按期完成項目，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償相應損失。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得的工資或福利，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償損失。3.違約行為：任何一方違反合同約定造成對方損失。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方客戶信息，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償相應損失。5.違約行為：甲方未提供乙方所需的工作條件。責任認定：甲方應承擔違約責任，提供乙方所需的工作條件，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導致乙方無法正常工作，甲方應賠償相應損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4加班工資6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展機會8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律8.2內(nèi)部規(guī)章制度9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方法定代表人：_______________1.1.3甲方住所：____________________1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號碼：_______________1.2.3乙方聯(lián)系方式：________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，乙方負責____________________3.3工作地點：____________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。4.2休息日：每周休息一日，休息日為____日。4.3休假制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休假，具體休假天數(shù)由甲方根據(jù)實際情況確定。5.工資待遇5.1基本工資：每月基本工資為____元。5.2獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司效益，按月或季度發(fā)放獎金。5.3津貼：包括崗位津貼、交通補貼、通訊補貼等，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。5.4加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資，具體計算方法為：加班工資=加班小時×加班工資標準。6.社會保險與福利6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方崗位需求，提供必要的職業(yè)技能培訓。7.2職業(yè)發(fā)展機會：甲方為乙方提供職業(yè)晉升機會，鼓勵乙方參與各類職業(yè)發(fā)展活動。8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律8.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。8.1.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。8.1.3乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。8.2內(nèi)部規(guī)章制度8.2.1乙方應遵守公司制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、安全等規(guī)定。8.2.2乙方應積極參加公司組織的各項活動，服從公司的工作安排。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方如未按時足額支付乙方工資，應按應付工資的百分之一支付違約金。9.1.2甲方如未為乙方繳納社會保險，應補繳欠繳的社會保險費，并支付相應的滯納金。9.2乙方違約責任9.2.1乙方如違反勞動紀律，被甲方解除勞動合同，無權(quán)要求經(jīng)濟補償。9.2.2乙方如泄露公司機密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可提交所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：所在地勞動爭議仲裁委員會。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2合同解除11.2.1甲方單方面解除合同，需提前____天書面通知乙方，并支付相當于____個月的工資作為經(jīng)濟補償。11.2.2乙方單方面解除合同，需提前____天書面通知甲方，并支付相當于____個月工資的違約金。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方工作職責說明書13.1.2公司規(guī)章制度13.1.3其他雙方認為需要作為合同附件的文件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、培訓機構(gòu)等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，受甲方或乙方委托，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方實體。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照甲方或乙方的委托，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)委托合同約定，收取相應的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的委托合同約定。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲方或乙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.1.2第三方介入應經(jīng)甲方或乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并確定第三方。16.2.2甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3甲方或乙方將第三方介入的信息通知另一方。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由委托方承擔。16.3.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、差旅費、資料費等。17.第三方責任限額17.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由雙方在委托合同中約定，但不得超過委托合同總金額的____%。17.3第三方責任限額的賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理的間接經(jīng)濟損失。18.第三方介入的終止18.1當?shù)谌酵瓿晌腥蝿?wù)或合同約定的服務(wù)期限屆滿時，第三方介入終止。18.2甲方或乙方有權(quán)在合同約定的情況下，提前終止第三方介入。19.第三方介入的保密19.1第三方在提供服務(wù)過程中，應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.2保密協(xié)議應與委托合同同時簽訂，并作為本合同的一部分。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)應為本合同約定的爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書詳細要求：包括乙方的工作內(nèi)容、工作標準、崗位職責、考核標準等。附件說明：本說明書為乙方履行合同的重要依據(jù)，應與合同一同簽署。2.公司規(guī)章制度詳細要求：包括公司的一般性規(guī)章制度、勞動紀律、安全規(guī)定等。附件說明：本規(guī)章制度為乙方工作的重要指導文件，乙方應嚴格遵守。3.第三方委托合同詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等。附件說明：第三方委托合同是第三方介入的重要文件，應詳細約定雙方的權(quán)利義務(wù)。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議是保護甲方或乙方商業(yè)秘密的重要文件，乙方應嚴格遵守。5.社會保險繳納明細詳細要求：包括乙方社會保險繳納的險種、繳納基數(shù)、繳納比例等。附件說明：社會保險繳納明細是乙方享受社會保險待遇的重要依據(jù)。6.工資支付明細詳細要求：包括乙方工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。附件說明：工資支付明細是乙方獲取工資的重要憑證。7.加班工資計算表詳細要求：包括加班時間、加班工資標準、加班工資總額等。附件說明：加班工資計算表是乙方獲取加班工資的重要依據(jù)。8.培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時足額支付乙方工資；1.2未為乙方繳納社會保險；1.3違反合同約定，單方面解除合同。乙方違約行為：2.1違反勞動紀律，如遲到、早退、曠工；2.2泄露公司商業(yè)秘密；2.3違反合同約定，單方面解除合同。2.責任認定標準甲方違約責任：2.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金按應付工資的百分之一計算。2.2甲方未為乙方繳納社會保險，應補繳欠繳的社會保險費，并支付相應的滯納金。乙方違約責任：3.1乙方違反勞動紀律，被甲方解除勞動合同，無權(quán)要求經(jīng)濟補償。3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明甲方違約示例：甲方未按時支付乙方3月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于3個月工資的違約金。乙方違約示例：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。全文完。本合同目錄一覽第一條合同主體信息1.1用工單位基本信息1.2用工人員基本信息第二條合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件第三條工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點及變動3.3工作時間安排第四條工資與福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式及時間4.3獎金及補貼4.4社會保險及住房公積金第五條工作條件與勞動保護5.1工作環(huán)境及條件5.2勞動保護措施5.3職業(yè)病防治第六條假期及休假6.1法定假期6.2年休假6.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制地域范圍7.3競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)诎藯l違約責任8.1用工單位的違約責任8.2用工人員的違約責任8.3違約金的計算與支付第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)第十條合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一條合同生效與終止11.1合同生效日期11.2合同終止日期11.3合同解除通知第十二條合同附件12.1附件一：工作職責12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同補充13.1合同補充條款13.2合同補充條款的效力第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體信息1.1用工單位基本信息名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________注冊號/統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.2用工人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________住址：____________________第二條合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽及終止條件：合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件及期限由雙方另行約定。如一方不提出續(xù)簽，視為放棄續(xù)簽權(quán)利。第三條工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容描述：________________________________________3.2工作地點及變動：工作地點：____________________如需變動工作地點，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.3工作時間安排：用工人員應遵守用工單位的工作時間規(guī)定，每周工作____天，每日工作____小時。第四條工資與福利待遇4.1基本工資：用工人員的基本工資為人民幣____元/月。4.2工資支付方式及時間：工資每月____日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。4.3獎金及補貼：根據(jù)用工單位的規(guī)章制度及績效考核結(jié)果，用工人員可享有年終獎、季度獎、加班費等。4.4社會保險及住房公積金：用工單位依法為用工人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳費基數(shù)及比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第五條工作條件與勞動保護5.1工作環(huán)境及條件：用工單位應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保用工人員的人身安全。5.2勞動保護措施：用工單位應采取有效措施，預防職業(yè)病和職業(yè)傷害，保障用工人員的身體健康。5.3職業(yè)病防治：用工單位應定期對用工人員進行職業(yè)病危害因素檢測，并對疑似職業(yè)病病例及時采取治療措施。第六條假期及休假6.1法定假期：用工人員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.2年休假：用工人員連續(xù)工作滿____年，享有____天帶薪年休假。6.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等：具體休假條件及天數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限：合同終止后____年內(nèi)，用工人員不得在與本單位存在競爭關(guān)系的單位任職或從事與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。7.2競業(yè)限制地域范圍：競業(yè)限制地域范圍為全國范圍。7.3競業(yè)限制經(jīng)濟補償：用工單位在本合同終止后支付給用工人員的競業(yè)限制經(jīng)濟補償為人民幣____元/月，共計____個月。第八條違約責任8.1用工單位的違約責任8.1.1如用工單位未按照合同約定支付工資，應向用工人員支付違約金，違約金為應支付工資的____倍。8.1.2如用工單位未按照合同約定提供工作條件，造成用工人員人身傷害或財產(chǎn)損失的，應承擔相應的法律責任。8.1.3如用工單位違反合同約定解除合同，應向用工人員支付違約金，違約金為用工人員一個月工資的賠償金。8.2用工人員的違約責任8.2.1如用工人員未按照合同約定履行工作職責，給用工單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2如用工人員違反合同約定擅自離職，應向用工單位支付違約金，違約金為用工人員一個月工資的賠償金。8.3違約金的計算與支付違約金的計算和支付方式應按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循法律規(guī)定，包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟等。9.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)應具備合法資質(zhì)，能夠公正、公平地處理爭議。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如嚴重違反合同、一方違約等。10.3合同解除程序合同解除應提前____日通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同生效與終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止日期本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除通知合同解除通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同補充13.1合同補充條款合同補充條款與本合同具有同等法律效力。13.2合同補充條款的效力合同補充條款的效力由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為____________________。14.3合同簽署人簽字蓋章用工單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：用工人員（簽字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：用工單位，乙方：用工人員）以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；1.2.2提供職業(yè)培訓、技能提升等服務(wù)；1.2.3提供勞動爭議調(diào)解、仲裁等服務(wù)；1.2.4提供社會保險、住房公積金繳納代理等服務(wù)；1.2.5其他經(jīng)雙方同意的第三方介入服務(wù)。第二條第三方責任限額2.1責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定，具體限額由雙方協(xié)商一致。2.2責任限額的告知甲方應在合同中明確告知乙方第三方責任限額，并取得乙方的同意。第三條第三方的責權(quán)利3.1責任第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔相應的賠償責任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。3.3義務(wù)第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及。4.2乙方與第三方乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及。4.3甲方、乙方與第三方甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同和雙方另行簽訂的協(xié)議共同約定。第五條第三方介入的程序5.1甲方在需要第三方介入時，應提前向乙方告知，并取得乙方的同意。5.2甲方與第三方簽訂協(xié)議后，應將協(xié)議副本提供給