事業(yè)單位專任教師聘用協(xié)議（2024年度）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位專任教師聘用協(xié)議（2024年度）版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1聘用崗位1.2崗位職責2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及福利4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1培訓(xùn)安排5.2繼續(xù)教育6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.合同的變更、解除和終止7.1變更情形7.2解除情形7.3終止情形8.違約責任8.1雙方違約8.2單方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.知識產(chǎn)權(quán)11.1成果歸屬11.2使用權(quán)分配12.雙方約定的其他事項12.1事項一12.2事項二13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.附則14.1名詞解釋14.2適用法律14.3合同效力14.4合同附件第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責1.1聘用崗位根據(jù)本合同的約定，乙方被聘用為甲方的事業(yè)單位專任教師，具體崗位為【填寫具體崗位名稱】。1.2崗位職責（1）【填寫崗位職責一】（2）【填寫崗位職責二】（3）【填寫崗位職責三】（4）【填寫崗位職責四】2.聘用期限2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期為2024年【填寫起始月份】月【填寫起始日期】日。2.2聘用終止日期本合同的聘用終止日期為202【填寫終止年份】年【填寫終止月份】月【填寫終止日期】日。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【填寫基本工資金額】。3.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核辦法進行計算。3.3獎金及福利（1）【填寫?yīng)劷鹨弧浚?）【填寫福利一】（3）【填寫福利二】4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間為【填寫工作時間】，每周工作時間為【填寫每周工作時間】。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)假日。5.培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1培訓(xùn)安排甲方應(yīng)按照乙方的需求和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供【填寫培訓(xùn)時長】小時的培訓(xùn)。5.2繼續(xù)教育乙方應(yīng)積極參加甲方組織的繼續(xù)教育，提升自身的教育教學(xué)能力。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）【填寫福利一】（2）【填寫福利二】8.違約責任8.1雙方違約雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2單方違約如甲方單方違約，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣【填寫違約金金額】，并賠償乙方因此造成的損失。如乙方單方違約，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣【填寫違約金金額】，并賠償甲方因此造成的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)積極通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后【填寫保密期限】年內(nèi)繼續(xù)有效。10.3泄露后果如乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣【填寫違約金金額】，并賠償甲方因此造成的損失。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1成果歸屬雙方同意，乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。11.2使用權(quán)分配甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，乙方應(yīng)積極配合甲方的使用需求。12.雙方約定的其他事項12.1事項一本合同簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理入職手續(xù)，提供相關(guān)的證明材料。12.2事項二乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3解除條件本合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.附則14.1名詞解釋本合同中所涉及的名詞解釋如下：（1）甲方：指【填寫甲方名稱】（2）乙方：指【填寫乙方姓名】（3）聘用崗位：指本合同第一條1.1項所述的崗位。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.4合同附件本合同附件包括：【填寫附件名稱】等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：事業(yè)單位專任教師聘用協(xié)議書附件二：崗位職責說明書附件三：工資待遇明細表附件四：工作時間表附件五：培訓(xùn)計劃書附件六：社會保險繳納明細表附件七：福利待遇一覽表附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件九：保密協(xié)議附件十：爭議解決協(xié)議附件一：事業(yè)單位專任教師聘用協(xié)議書詳細要求：本協(xié)議書應(yīng)包括雙方的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息，以及聘用崗位、聘用期限、工資待遇、工作時間和休息休假、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、社會保險和福利待遇等條款的具體內(nèi)容。附件二：崗位職責說明書詳細要求：本說明書應(yīng)詳細列出乙方在甲方擔任專任教師的具體崗位職責，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、科研工作、指導(dǎo)學(xué)生等。附件三：工資待遇明細表詳細要求：本明細表應(yīng)詳細列出乙方的基本工資、績效工資、獎金及福利的具體金額和計算方式。附件四：工作時間表詳細要求：本時間表應(yīng)明確列出乙方的每日工作時間和每周工作時間，以及休息日和節(jié)假日安排。附件五：培訓(xùn)計劃書詳細要求：本計劃書應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等具體安排。附件六：社會保險繳納明細表詳細要求：本明細表應(yīng)詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件七：福利待遇一覽表詳細要求：本一覽表應(yīng)詳細列出乙方享有的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、交通等。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書詳細要求：本確認書應(yīng)明確確認乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，并約定使用權(quán)的分配方式。附件九：保密協(xié)議詳細要求：本協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和泄露后果等條款。附件十：爭議解決協(xié)議詳細要求：本協(xié)議應(yīng)明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供崗位、工資待遇、培訓(xùn)機會等。2.甲方未按照合同約定提供工作時間、休息休假等。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責、完成工作任務(wù)等。4.乙方未按照合同約定保密信息、侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)等。責任認定：1.甲方違約，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的工資待遇，屬于違約行為。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如尋找新工作的費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。2.專任教師：指在事業(yè)單位從事教育教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.聘用：指事業(yè)單位與專任教師建立的勞動合同關(guān)系。4.聘用期限：指合同約定的乙方在甲方工作的起始日期和終止日期。5.基本工資：指乙方的固定工資，作為薪酬體系的基礎(chǔ)。6.績效工資：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和