二零二四年度人力資源部經(jīng)理聘用與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源部經(jīng)理聘用與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源部經(jīng)理1.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃1.3本合同1.4服務(wù)期限1.5服務(wù)內(nèi)容1.6服務(wù)費(fèi)用2.聘用條件2.1人力資源部經(jīng)理資格2.2員工條件2.3職業(yè)生涯規(guī)劃要求2.4服務(wù)合同簽訂3.服務(wù)范圍3.1職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)3.2人力資源管理工作3.3招聘與配置3.4培訓(xùn)與發(fā)展3.5績(jī)效管理3.6薪酬福利4.服務(wù)期限與終止4.1聘用期限4.2續(xù)約條件4.3終止條件4.4終止通知4.5終止后的處理5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3付款期限5.4逾期支付5.5退費(fèi)條款6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)效果評(píng)估6.3質(zhì)量保證措施6.4客戶滿意度調(diào)查7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3變更通知11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同附件12.1人力資源部經(jīng)理簡(jiǎn)歷12.2職業(yè)生涯規(guī)劃方案12.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3解除后的處理14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源部經(jīng)理：指具備相關(guān)資格，受本合同聘用，負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作的人員。1.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃：指為公司員工提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、能力提升、職位晉升等方面的咨詢與指導(dǎo)。1.3本合同：指《二零二四年度人力資源部經(jīng)理聘用與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)協(xié)議》。1.4服務(wù)期限：指本合同約定的雙方履行權(quán)利義務(wù)的時(shí)間范圍。1.5服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源管理工作、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等。1.6服務(wù)費(fèi)用：指人力資源部經(jīng)理提供上述服務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬。2.聘用條件2.3職業(yè)生涯規(guī)劃要求：?jiǎn)T工需根據(jù)自身情況，積極參與職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)，配合人力資源部經(jīng)理開(kāi)展相關(guān)工作。2.4服務(wù)合同簽訂：雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.服務(wù)范圍3.1職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)：為員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)等服務(wù)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。3.2人力資源管理工作：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等工作。3.3招聘與配置：根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，組織招聘活動(dòng)，負(fù)責(zé)員工配置。3.4培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)。3.5績(jī)效管理：建立績(jī)效考核體系，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，為薪酬調(diào)整、職位晉升提供依據(jù)。3.6薪酬福利：負(fù)責(zé)制定薪酬福利政策，確保員工薪酬福利待遇合理。4.服務(wù)期限與終止4.1聘用期限：本合同服務(wù)期限為一年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。4.2續(xù)約條件：在服務(wù)期限屆滿前，如雙方同意，可簽訂續(xù)約合同。（1）一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致。4.4終止通知：一方終止本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方。4.5終止后的處理：本合同終止后，雙方應(yīng)按約定履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)人力資源部經(jīng)理提供的服務(wù)內(nèi)容及工作量，雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。5.2支付方式：服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月支付比例為服務(wù)費(fèi)用的1/12。5.3付款期限：每月服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在次月第一個(gè)工作日支付。5.4逾期支付：逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按日向人力資源部經(jīng)理支付萬(wàn)分之五的違約金。5.5退費(fèi)條款：如因合同終止，人力資源部經(jīng)理有權(quán)要求退還剩余服務(wù)費(fèi)用。6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求：人力資源部經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方約定標(biāo)準(zhǔn)。6.2服務(wù)效果評(píng)估：雙方應(yīng)定期對(duì)人力資源部經(jīng)理提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，以了解服務(wù)質(zhì)量及改進(jìn)方向。6.3質(zhì)量保證措施：人力資源部經(jīng)理應(yīng)制定質(zhì)量保證措施，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。6.4客戶滿意度調(diào)查：雙方可定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，以了解服務(wù)質(zhì)量及改進(jìn)方向。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：人力資源部經(jīng)理在執(zhí)行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有，人力資源部經(jīng)理不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。8.3侵權(quán)責(zé)任：如因人力資源部經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密或侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)而引起糾紛，由人力資源部經(jīng)理承擔(dān)全部法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、違反保密義務(wù)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際損失的一定比例，最高不超過(guò)合同總金額的20%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序：提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的，應(yīng)遵守該機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定；提交法院的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方未約定具體機(jī)構(gòu)，可選擇中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署變更協(xié)議。11.3變更通知：合同變更協(xié)議生效前，任何一方不得單方面改變合同內(nèi)容。12.合同附件12.1人力資源部經(jīng)理簡(jiǎn)歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。12.2職業(yè)生涯規(guī)劃方案：包括員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃等。12.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。13.合同解除13.1合同解除條件：包括但不限于違約解除、協(xié)商解除、法定解除等。13.2合同解除程序：一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。13.3解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：雙方約定的簽署地點(diǎn)。14.3簽署人簽字：雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.2第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能符合本合同的要求。15.3第三方介入程序：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任分配，并與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分：16.1.1甲方的責(zé)任：a.提供第三方所需的信息和數(shù)據(jù)；b.監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；c.確保第三方遵守合同約定；d.在第三方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方配合處理。16.1.2乙方的責(zé)任：a.協(xié)助甲方選擇合適的第三方；b.與甲方共同監(jiān)督第三方的工作；c.在第三方違約時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方配合處理。16.1.3第三方的責(zé)任：a.按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，其責(zé)任限額為乙方應(yīng)付給甲方的服務(wù)費(fèi)用的總額。17.1.2如第三方違約，造成甲方或乙方損失超過(guò)責(zé)任限額的，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的合同變更18.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。19.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決19.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方介入爭(zhēng)議解決程序：第三方應(yīng)遵守爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院的程序規(guī)定。20.第三方介入時(shí)的保密義務(wù)20.1第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.第三方介入時(shí)的法律適用21.1第三方介入后的法律適用，應(yīng)遵循合同約定，如無(wú)約定，適用中華人民共和國(guó)法律。22.第三方介入時(shí)的合同終止22.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止本合同，并按合同約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入時(shí)的通知23.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源部經(jīng)理簡(jiǎn)歷要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)證書(shū)等。說(shuō)明：用于證明人力資源部經(jīng)理具備履行合同所需的資格和能力。2.職業(yè)生涯規(guī)劃方案要求：包括員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期目標(biāo)、評(píng)估方法等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，確保服務(wù)效果。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：列明服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、付款期限等。說(shuō)明：明確服務(wù)費(fèi)用，便于甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。4.第三方合作協(xié)議要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，保障合同履行。5.職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施記錄要求：記錄職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵事件、進(jìn)展情況、評(píng)估結(jié)果等。6.績(jī)效考核結(jié)果要求：包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工績(jī)效，為薪酬調(diào)整、職位晉升提供依據(jù)。7.薪酬福利調(diào)整方案要求：包括調(diào)整原因、調(diào)整方案、執(zhí)行時(shí)間等。說(shuō)明：用于確保員工薪酬福利待遇的合理性和公平性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決途徑，保障合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1人力資源部經(jīng)理未按時(shí)提供服務(wù)；1.2人力資源部經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量不符合約定；1.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.4第三方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；1.5任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用；1.6任何一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約金；b.違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；c.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：人力資源部經(jīng)理未按時(shí)提供服務(wù)，導(dǎo)致公司招聘工作延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。3.2示例二：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度人力資源部經(jīng)理聘用與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.聘用條件與崗位要求3.1崗位職責(zé)3.2崗位要求3.3薪酬待遇4.員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)4.2職業(yè)技能培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)提供5.協(xié)議期限與續(xù)簽5.1協(xié)議期限5.2協(xié)議續(xù)簽6.員工考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升機(jī)制7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議變更13.2協(xié)議解除13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[人力資源部經(jīng)理姓名]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方人力資源部經(jīng)理崗位的順利履行，以及乙方職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)的有效實(shí)施。3.聘用條件與崗位要求3.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作；（2）制定和實(shí)施人力資源管理制度，確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性；（3）協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的工作關(guān)系，提高工作效率；（4）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為決策提供人力資源支持。3.2崗位要求（1）具備[行業(yè)領(lǐng)域]相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理工作；（3）具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；（4）具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。3.3薪酬待遇（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，按一定比例發(fā)放；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（4）福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)乙方將為甲方員工提供個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)、職業(yè)技能提升等。4.2職業(yè)技能培訓(xùn)乙方將根據(jù)甲方員工需求，提供針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。4.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)提供乙方將協(xié)助甲方員工尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部晉升、外部跳槽等。5.協(xié)議期限與續(xù)簽5.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]年。5.2協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議期滿前[提前通知期限]個(gè)月，任何一方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽申請(qǐng)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂本協(xié)議的續(xù)簽協(xié)議。6.員工考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和公司績(jī)效考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。6.2晉升機(jī)制乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將按照公司晉升機(jī)制給予晉升機(jī)會(huì)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定（1）甲方在履行本協(xié)議過(guò)程中所創(chuàng)作的、產(chǎn)生的任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。（2）乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所創(chuàng)作的、產(chǎn)生的任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)，則歸乙方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自披露、使用或轉(zhuǎn)讓。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按照本協(xié)議的約定履行其義務(wù)；（2）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）任何一方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；（2）如違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，雙方同意將該爭(zhēng)議提交該機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議變更任何一方對(duì)本協(xié)議的修改，必須以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議解除本協(xié)議的解除，必須以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照本協(xié)議約定的方式處理。13.3其他約定事項(xiàng)（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；（3）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]（簽字）乙方代表：[乙方代表姓名]（簽字）14.3簽署單位蓋章甲方單位蓋章：[甲方單位公章]乙方單位蓋章：[乙方單位公章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指任何與甲乙雙方無(wú)直接合同關(guān)系，但因其專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)或法律要求等原因，被甲乙雙方授權(quán)或邀請(qǐng)介入本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢、推薦、協(xié)調(diào)等服務(wù)，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行評(píng)估，提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告；（3）律師事務(wù)所：為甲乙雙方提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)；（4）其他第三方：根據(jù)本協(xié)議執(zhí)行需要，經(jīng)甲乙雙方同意，可介入的其他第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方選定16.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)書(shū)面授權(quán)第三方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的具體職責(zé)和權(quán)限。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行本協(xié)議過(guò)程中所產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方的追償權(quán)利所受到的限制。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)參照其專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)及甲乙雙方預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，并在授權(quán)書(shū)中予以確認(rèn)。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，由其自行承擔(dān)。甲乙雙方對(duì)第三方違約行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2責(zé)任追究（1）甲乙雙方可依據(jù)本協(xié)議約定和第三方授權(quán)書(shū)，追究第三方的違約責(zé)任；（2）第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方可要求第三方賠償。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本協(xié)議約定和授權(quán)書(shū)，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)獲得其應(yīng)得的報(bào)酬。19.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和方式履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）甲乙雙方同意變更第三方時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并重新簽訂授權(quán)書(shū)；（2）第三方變更不影響本協(xié)議的履行。20.2第三方退出（1）第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照本協(xié)議約定處理第三方退出后的相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議中第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，甲乙雙方同意將該爭(zhēng)議提交該機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確甲方對(duì)乙方的工作要求和期望。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體數(shù)額和支付方式。說(shuō)明：該明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式。3.附件三：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方為甲方員工提供的職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間安排和預(yù)期效果。說(shuō)明：該服務(wù)計(jì)劃作為合同附件，用于明確乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和目標(biāo)。4.附件四：第三方授權(quán)書(shū)詳細(xì)要求：明確第三方在本協(xié)議中的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額及雙方對(duì)第三方的授權(quán)范圍。說(shuō)明：該授權(quán)書(shū)作為合同附件，用于明確第三方介入的具體情況和雙方對(duì)第三方的授權(quán)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在爭(zhēng)議解決方面的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照協(xié)議約定履行崗位職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）乙方未按照協(xié)議約定提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)；（4）甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利；（5）第三方未按照授權(quán)書(shū)約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方未提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）甲方未支付薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付；（5）第三方未履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方賠償。3.違約責(zé)任示例：（1）乙方未按照協(xié)議約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，甲方要求乙方賠償因延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，被第三方利用，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方未按照協(xié)議約定提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)，甲方要求乙方退還服務(wù)費(fèi)用，并賠償因此造成的損失；（4）甲方未支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及相應(yīng)利息；（5）第三方未按照授權(quán)書(shū)約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方賠償由此造成的損失。全文完。二零二四年度人力資源部經(jīng)理聘用與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源部經(jīng)理1.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃1.3服務(wù)期限1.4服務(wù)內(nèi)容2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用流程2.3薪酬待遇2.4工作時(shí)間與地點(diǎn)3.服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢3.2職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)3.3職業(yè)技能提升3.4職業(yè)路徑規(guī)劃4.服務(wù)流程4.1咨詢與評(píng)估4.2制定規(guī)劃方案4.3實(shí)施與跟蹤4.4評(píng)估與調(diào)整5.責(zé)任與義務(wù)5.1人力資源部經(jīng)理的責(zé)任5.2員工的責(zé)任5.3服務(wù)提供商的責(zé)任6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用調(diào)整7.合同期限7.1服務(wù)期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息范圍8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1服務(wù)提供商知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.其他條款13.1適用法律13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1人力資源部經(jīng)理：指本合同中指派的負(fù)責(zé)公司人力資源管理的專(zhuān)業(yè)人員。1.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃：指根據(jù)員工的個(gè)人情況和公司發(fā)展需求，為員工提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和服務(wù)。1.3服務(wù)期限：指本合同約定的提供服務(wù)的時(shí)間范圍，自合同生效之日起至____年____月____日止。1.4服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、職業(yè)技能提升和職業(yè)路徑規(guī)劃等方面。第二條聘用條件2.2聘用流程：經(jīng)公司招聘委員會(huì)審核通過(guò)后，雙方簽訂本合同，正式聘用。2.3薪酬待遇：根據(jù)人力資源部經(jīng)理的職責(zé)和經(jīng)驗(yàn)，薪酬待遇為每月____元，包含基本工資、獎(jiǎng)金等。2.4工作時(shí)間與地點(diǎn)：工作時(shí)間按照公司規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，工作地點(diǎn)為公司指定的工作場(chǎng)所。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢：為員工提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展建議，協(xié)助員工制定職業(yè)規(guī)劃方案。3.2職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)：根據(jù)員工需求，提供相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技能。3.3職業(yè)技能提升：協(xié)助員工提升專(zhuān)業(yè)技能，提高工作效率和質(zhì)量。3.4職業(yè)路徑規(guī)劃：為員工規(guī)劃合適的職業(yè)發(fā)展路徑，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第四條服務(wù)流程4.1咨詢與評(píng)估：?jiǎn)T工向人力資源部經(jīng)理提出職業(yè)生涯規(guī)劃需求，人力資源部經(jīng)理進(jìn)行初步評(píng)估。4.2制定規(guī)劃方案：根據(jù)員工需求和評(píng)估結(jié)果，制定個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃方案。4.3實(shí)施與跟蹤：人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施規(guī)劃方案，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟蹤和調(diào)整。4.4評(píng)估與調(diào)整：定期對(duì)規(guī)劃方案進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保規(guī)劃的有效性。第五條責(zé)任與義務(wù)5.1人力資源部經(jīng)理的責(zé)任：負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，確保職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.2員工的責(zé)任：積極配合人力資源部經(jīng)理的工作，認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃方案。5.3服務(wù)提供商的責(zé)任：提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第六條服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人力資源部經(jīng)理的薪酬、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。6.2費(fèi)用支付方式：服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月____日前由員工向人力資源部經(jīng)理支付。6.3費(fèi)用調(diào)整：如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變化，服務(wù)費(fèi)用可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第七條合同期限7.1服務(wù)期限：本合同服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第八條保密條款8.1保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密信息范圍：包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析、員工個(gè)人信息、技術(shù)圖紙、業(yè)務(wù)流程等。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密或保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1服務(wù)提供商知識(shí)產(chǎn)權(quán)：人力資源部經(jīng)理在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)提供商所有。9.2員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的作品、提出的建議等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸員工所有，除非合同另有約定。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：雙方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)按照合同約定使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量、未履行保密義務(wù)、未按約定支付費(fèi)用、違反合同約定解除合同等。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。10.3違約賠償：違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約賠償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)或人民法院后，按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則或訴訟程序進(jìn)行。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)。第十二條合同解除（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序：解除合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的善后事宜。第十三條其他條款13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）人力資源部經(jīng)理個(gè)人信息；（2）職業(yè)生涯規(guī)劃方案；（3）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；（4）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。第十四條合同簽署與生效14.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)，否則無(wú)效。14.3通知與送達(dá)：本合同的任何通知、文件或資料，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，并視為已經(jīng)送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同履行或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的情形（1）甲方或乙方因自身能力限制，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中涉及復(fù)雜交易或?qū)I(yè)領(lǐng)域，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（3）為提高合同履行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)調(diào)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自身提供的服務(wù)或意見(jiàn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同生效前得到雙方的確認(rèn)；（3）如第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方享有根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利；4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；4.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行職責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲方或乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方或乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；5.3第三方與甲方、乙方之間的溝通、協(xié)調(diào)和爭(zhēng)議解決，應(yīng)通過(guò)合同約定的渠道進(jìn)行。第六條第三方介入的流程6.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并確定第三方；6.2甲方或乙方與第三方協(xié)商簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.3甲方或乙方將合作協(xié)議及第三方信息通知對(duì)方；6.4第三方介入合同履行，并按照合同約定