二零二四年學(xué)校宿舍管理員聘用及培訓(xùn)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年學(xué)校宿舍管理員聘用及培訓(xùn)協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2管理員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作范圍4.聘用期限與合同解除4.1聘用期限4.2合同解除條件4.3解除程序5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.培訓(xùn)計劃與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核制度8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1管理員違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同附件13.1附件一：聘用合同13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“學(xué)?！敝副竞贤兄该鞯慕逃龣C(jī)構(gòu)。1.1.2“管理員”指本合同中指明的被聘用人員。1.1.3“聘用期限”指管理員在合同期間的工作期限。1.1.4“職責(zé)”指管理員在合同期間應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋均以本合同為準(zhǔn)。1.2.2如對本合同中的定義和解釋有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.聘用雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]2.1.2學(xué)校地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]2.1.3學(xué)校聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話及電子郵箱]2.2管理員基本信息2.2.1管理員姓名：[管理員姓名]2.2.2管理員身份證號碼：[管理員身份證號碼]2.2.3管理員聯(lián)系方式：[管理員聯(lián)系電話及電子郵箱]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)宿舍的安全管理，確保宿舍設(shè)施的安全運(yùn)行。3.1.2負(fù)責(zé)宿舍的日常維護(hù)和管理，包括清潔、維修等。3.1.3負(fù)責(zé)宿舍學(xué)生的住宿安排和日常管理。3.1.4參與學(xué)校組織的宿舍安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.2工作范圍3.2.1學(xué)校宿舍樓及附屬設(shè)施的管理。3.2.2學(xué)校宿舍學(xué)生的住宿服務(wù)。3.2.3遵循學(xué)校宿舍管理制度和相關(guān)法律法規(guī)。4.聘用期限與合同解除4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。4.2合同解除條件4.2.1管理員嚴(yán)重違反本合同約定的職責(zé)。4.2.2學(xué)校因不可抗力原因需要解除合同。4.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。4.3解除程序4.3.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方。4.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.1.2獎金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及管理員工作表現(xiàn)發(fā)放。5.2福利待遇5.2.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.2.2享受學(xué)校提供的員工福利。5.3薪酬支付方式5.3.1每月[支付日期]前支付上月薪酬。5.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：[每日工作時間]小時，[每周工作時間]天。6.2休息休假6.2.1休息日：每周[休息日天數(shù)]天。6.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況安排。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1學(xué)校的機(jī)密信息，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、學(xué)生信息、內(nèi)部文件等。8.1.2管理員在任職期間知悉的任何商業(yè)秘密。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后的[保密期限]年。8.3違約責(zé)任8.3.1管理員違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1管理員違約責(zé)任9.1.1管理員未履行合同約定的職責(zé)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1.2管理員違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1學(xué)校未按時支付薪酬，應(yīng)向管理員支付相應(yīng)的違約金。9.2.2學(xué)校未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自[生效日期]起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式。12.2送達(dá)地址12.2.1學(xué)校送達(dá)地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]12.2.2管理員送達(dá)地址：[管理員詳細(xì)地址]13.合同附件13.1附件一：聘用合同13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人或顧問。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方可介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障等。16.第三方介入的同意與程序16.1同意16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2任何一方提出第三方介入請求，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。16.2程序16.2.1雙方就第三方介入達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2三方協(xié)議應(yīng)包括但不限于：第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時協(xié)商確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在三方協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，其賠償責(zé)任不超過三方協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照三方協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保證其履行合同義務(wù)。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照三方協(xié)議約定履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的違約或侵權(quán)責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.1.2第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方按照三方協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方在履行合同過程中享有的權(quán)利，應(yīng)遵守三方協(xié)議約定。19.2.2第三方享有的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方變更與退出20.1變更20.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。20.2退出20.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲乙雙方。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照三方協(xié)議約定繼續(xù)履行合同。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序21.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。21.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同詳細(xì)要求：聘用合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、聘用崗位、職責(zé)、期限、薪酬、福利、工作時間、休息休假、保密協(xié)議、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同主體部分，是甲乙雙方履行合同的主要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為管理員培訓(xùn)的具體安排，旨在提升管理員的工作能力和素質(zhì)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為甲乙雙方保護(hù)商業(yè)秘密和隱私的約定。4.附件四：三方協(xié)議詳細(xì)要求：三方協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分、權(quán)利義務(wù)等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方合作時簽訂的協(xié)議，旨在明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：違約責(zé)任認(rèn)定書應(yīng)詳細(xì)列明違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。附件說明：本附件為甲乙雙方在違約發(fā)生后，對違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定的依據(jù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、程序、地點(diǎn)等。附件說明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時，選擇解決方式的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為聘用期限未滿擅自離職。未按合同約定履行工作職責(zé)。泄露學(xué)校機(jī)密信息。未按合同約定支付薪酬。未按時提供培訓(xùn)機(jī)會。違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等。3.賠償金額賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素確定。賠償金額應(yīng)包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：管理員違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校機(jī)密信息，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失10萬元。責(zé)任認(rèn)定：管理員泄露機(jī)密信息的行為構(gòu)成違約。賠償金額：管理員應(yīng)賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失10萬元。全文完。二零二四年學(xué)校宿舍管理員聘用及培訓(xùn)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3學(xué)校聯(lián)系方式1.4管理員姓名1.5管理員身份證號碼1.6管理員聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間4.職責(zé)與義務(wù)4.1學(xué)校責(zé)任與義務(wù)4.2管理員責(zé)任與義務(wù)5.培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.4培訓(xùn)方式5.5培訓(xùn)考核6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作時間及休息7.1工作時間7.2休息時間7.3休假制度8.違約責(zé)任8.1學(xué)校違約責(zé)任8.2管理員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計劃11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1原件份數(shù)13.2復(fù)印件份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：大學(xué)1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.4管理員姓名：1.5管理員身份證號碼：56199001052.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確學(xué)校與宿舍管理員之間的聘用關(guān)系，保障宿舍管理工作的順利進(jìn)行，提高宿舍管理水平。2.2協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.聘用期限3.1聘用起始時間：2024年9月1日3.2聘用終止時間：2025年8月31日4.職責(zé)與義務(wù)4.1學(xué)校責(zé)任與義務(wù)：4.1.1提供符合國家規(guī)定的宿舍管理員崗位；4.1.2負(fù)責(zé)宿舍管理員的培訓(xùn)、考核和晉升；4.1.3按時足額支付宿舍管理員的工資及福利待遇；4.1.4保障宿舍管理員的人身安全和合法權(quán)益。4.2管理員責(zé)任與義務(wù)：4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和宿舍管理制度；4.2.2負(fù)責(zé)宿舍的日常管理、維護(hù)和清潔工作；4.2.3對學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理，維護(hù)宿舍秩序；4.2.4協(xié)助學(xué)校完成其他相關(guān)工作。5.培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1宿舍管理制度及操作流程；5.1.2安全生產(chǎn)及消防安全知識；5.1.3宿舍衛(wèi)生及環(huán)境維護(hù)；5.1.4應(yīng)急處理及突發(fā)事件應(yīng)對；5.1.5學(xué)生思想政治教育。5.2培訓(xùn)時間：2024年9月1日至2024年9月5日5.3培訓(xùn)地點(diǎn)：大學(xué)培訓(xùn)中心5.4培訓(xùn)方式：集中授課、案例分析、實(shí)操演練5.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資：每月3000元，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.2工資支付方式：每月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至管理員指定賬戶。6.3福利待遇：6.3.1免費(fèi)提供宿舍住宿；6.3.2按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年休假；6.3.3享受學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1學(xué)校違約責(zé)任：8.1.1如因?qū)W校原因?qū)е鹿芾韱T無法正常工作，應(yīng)提前一個月通知管理員，并支付違約金，違約金為一個月工資。8.1.2如學(xué)校未按時足額支付工資，應(yīng)按每日千分之五的比例支付滯納金。8.1.3如學(xué)校違反合同規(guī)定，導(dǎo)致管理員人身安全受到威脅，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2管理員違約責(zé)任：8.2.1如管理員提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知學(xué)校，并支付違約金，違約金為一個月工資。8.2.2如管理員在試用期內(nèi)辭職，應(yīng)賠償學(xué)校招聘費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用。8.2.3如管理員違反合同規(guī)定，造成宿舍安全事故或其他嚴(yán)重后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件：10.2.1聘用期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.4按照法律規(guī)定或本合同約定的其他終止條件。11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計劃11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期：2024年8月1日12.2簽署地點(diǎn)：大學(xué)行政樓12.3簽署人：學(xué)校代表：（簽字）管理員代表：（簽字）13.合同份數(shù)13.1原件份數(shù)：兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2復(fù)印件份數(shù)：根據(jù)實(shí)際需要制作。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；15.2.3因合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為第三方提供服務(wù)的合同金額。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按時支付服務(wù)費(fèi)用；17.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行合同義務(wù)。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；18.1.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的合同約定；19.1.2甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的合同約定；19.2.2乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的程序20.1第三方介入程序：20.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見；20.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合同；20.1.3第三方根據(jù)合同約定，參與合同履行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件：21.1.1合同履行完畢；21.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；21.1.3因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。22.第三方介入的費(fèi)用22.1第三方介入費(fèi)用：22.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；22.1.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)包含在合同約定的服務(wù)費(fèi)用中。23.第三方介入的保密23.1第三方保密義務(wù)：23.1.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；23.1.2第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、考核方式等。說明：本附件為培訓(xùn)實(shí)施的具體計劃，用于確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：明確工資構(gòu)成、支付方式、支付時間、福利待遇等。說明：本附件為管理員工資及福利的詳細(xì)說明，用于保障管理員的權(quán)益。3.附件三：宿舍管理制度要求：詳細(xì)規(guī)定宿舍管理的基本原則、規(guī)章制度、獎懲措施等。說明：本附件為宿舍管理的規(guī)范文件，用于規(guī)范宿舍管理行為。4.附件四：安全管理預(yù)案要求：制定宿舍安全管理的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、突發(fā)事件等。說明：本附件為應(yīng)對宿舍安全風(fēng)險的指導(dǎo)文件，用于保障宿舍安全。5.附件五：合同簽訂證明要求：提供合同簽訂的證明文件，包括簽字蓋章、日期等。說明：本附件為合同簽訂的法律效力證明，用于證明合同的有效性。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件為第三方服務(wù)合作的詳細(xì)約定，用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1學(xué)校違約行為：未按時足額支付工資；未提供符合規(guī)定的培訓(xùn)；未保障管理員的人身安全；違反合同約定，擅自解除合同。1.2管理員違約行為：未按照合同規(guī)定履行職責(zé)；擅自離崗或未履行請假手續(xù)；泄露學(xué)?；?qū)W生的隱私；違反合同約定，擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1學(xué)校違約責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校未按時足額支付工資，應(yīng)按每日千分之五的比例支付滯納金；學(xué)校違反合同約定，導(dǎo)致管理員人身安全受到威脅，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；學(xué)校違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付違約金。2.2管理員違約責(zé)任認(rèn)定：管理員未按照合同規(guī)定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；管理員擅自離崗或未履行請假手續(xù)，應(yīng)支付違約金；管理員泄露學(xué)?；?qū)W生的隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；管理員違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付違約金。3.違約示例說明：3.1學(xué)校違約示例：學(xué)校未按時支付工資，管理員可要求學(xué)校支付滯納金，并可根據(jù)實(shí)際情況要求賠償。3.2管理員違約示例：管理員未履行請假手續(xù)擅自離崗，學(xué)?？梢蠊芾韱T支付違約金，并可根據(jù)實(shí)際情況要求賠償。全文完。二零二四年學(xué)校宿舍管理員聘用及培訓(xùn)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用條款2.1聘用崗位及職責(zé)2.2聘用期限2.3工作時間及休息日2.4薪酬待遇2.5社會保險及福利3.培訓(xùn)內(nèi)容及安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)方式3.5培訓(xùn)考核4.職業(yè)道德與行為規(guī)范4.1遵守國家法律法規(guī)4.2遵守學(xué)校規(guī)章制度4.3服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量5.工作紀(jì)律與考勤5.1工作紀(jì)律要求5.2考勤制度5.3遲到、早退、缺勤處理6.職業(yè)健康與安全6.1職業(yè)健康要求6.2安全生產(chǎn)要求6.3應(yīng)急處理預(yù)案7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及處理8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約處理方式9.解除與終止合同9.1解除合同條件9.2終止合同條件9.3解除或終止合同程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件一：聘用人員基本信息表14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：學(xué)校1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：李某1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方地址：省市區(qū)街道號2.聘用條款2.1聘用崗位及職責(zé)2.1.1乙方被聘用為學(xué)校宿舍管理員2.1.2乙方的主要職責(zé)包括宿舍安全管理、宿舍衛(wèi)生清潔、宿舍設(shè)施維護(hù)等2.2聘用期限2.2.1本協(xié)議期限為一年，自2024年8月1日起至2025年7月31日止2.3工作時間及休息日2.3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天2.3.2乙方每周享有兩天休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整2.4薪酬待遇2.4.1乙方月基本工資為人民幣5000元2.4.2乙方享有國家法定節(jié)假日工資、年休假等福利待遇2.5社會保險及福利2.5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.5.2甲方為乙方提供年度體檢、節(jié)假日慰問等福利待遇3.培訓(xùn)內(nèi)容及安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1使乙方掌握宿舍管理的基本知識和技能3.1.2提高乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1宿舍安全管理知識3.2.2宿舍衛(wèi)生清潔規(guī)范3.2.3宿舍設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)3.3培訓(xùn)時間3.3.1培訓(xùn)時間為一周，共計40課時3.4培訓(xùn)方式3.4.1采取集中授課、現(xiàn)場操作、案例分析等方式進(jìn)行3.5培訓(xùn)考核3.5.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗4.職業(yè)道德與行為規(guī)范4.1遵守國家法律法規(guī)4.1.1乙方在工作中必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得違反4.2遵守學(xué)校規(guī)章制度4.2.1乙方必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理4.3服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量5.工作紀(jì)律與考勤5.1工作紀(jì)律要求5.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、擅自離崗5.2考勤制度5.2.1乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤打卡5.3遲到、早退、缺勤處理5.3.1乙方遲到、早退或缺勤，按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處罰6.職業(yè)健康與安全6.1職業(yè)健康要求6.2安全生產(chǎn)要求6.2.1乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全6.3應(yīng)急處理預(yù)案6.3.1乙方應(yīng)熟悉并掌握應(yīng)急處理預(yù)案，遇突發(fā)事件能及時處理8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款8.2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和隱私信息8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1甲方違約責(zé)任9.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按每日工資的1%向乙方支付違約金9.2乙方違約責(zé)任9.2.1若乙方未履行合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失9.3違約處理方式9.3.1雙方發(fā)生違約行為，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：聘用人員基本信息表、培訓(xùn)計劃等11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)11.3合同解除11.3.1合同解除需提前30日書面通知對方，并說明解除原因12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同期限12.2.1本合同期限為一年，自2024年8月1日起至2025年7月31日止13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件一：聘用人員基本信息表14.1.1表格內(nèi)容：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.2.1計劃內(nèi)容：培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、考核方式等14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1文件內(nèi)容：包括但不限于宿舍管理制度、安全應(yīng)急預(yù)案等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方以外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商、法律顧問等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)本合同的約定，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的，享有相應(yīng)的報酬和權(quán)利。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方在提供的服務(wù)中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲方同意，并由甲方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2乙方在甲方同意第三方介入的情況下，應(yīng)積極配合第三方的工作，確保服務(wù)協(xié)議的順利執(zhí)