緊急災(zāi)難管理制度

緊急災(zāi)難管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)公司緊急災(zāi)難管理工作，提高災(zāi)難應(yīng)對本領(lǐng)，保障員工和資產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工和相關(guān)單位，包含但不限于總部、分公司、辦事處、工廠、倉庫等。第三條定義緊急災(zāi)難：指突發(fā)的、非計(jì)劃性的事件，可能對公司員工、資產(chǎn)或環(huán)境造成嚴(yán)重?fù)p害、損失或污染的情況，包含但不限于火災(zāi)、爆炸、地震、洪水、風(fēng)暴、恐怖攻擊等。災(zāi)難應(yīng)對：指在災(zāi)難發(fā)生后，采取及時(shí)有效的措施，減少人員傷亡和資產(chǎn)損失，恢復(fù)正常生產(chǎn)、經(jīng)營秩序的行為。第四條任務(wù)和責(zé)任公司高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)訂立災(zāi)難管理戰(zhàn)略，明確任務(wù)和責(zé)任，并確保每個(gè)崗位都有相應(yīng)的災(zāi)難管理職責(zé)；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門的災(zāi)難管理工作，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練。第二章緊急災(zāi)難防備第五條風(fēng)險(xiǎn)評估每個(gè)部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，確定各類災(zāi)難可能發(fā)生的概率和可能造成的影響；風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果應(yīng)向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，用于訂立相應(yīng)的防備和響應(yīng)措施。第六條防備措施針對各類災(zāi)難，訂立相應(yīng)的防備措施，包含但不限于安全生產(chǎn)、防火、防洪、防爆、防震等；防備措施應(yīng)包含設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、定期檢查、安全操作培訓(xùn)等。第七條災(zāi)難演練每年至少進(jìn)行一次全員災(zāi)難演練；演練應(yīng)包含員工避亂、報(bào)警、疏散、緊急救助等內(nèi)容；演練后應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善防備和應(yīng)對措施。第三章緊急災(zāi)難應(yīng)對第八條緊急應(yīng)急預(yù)案針對各類災(zāi)難訂立相應(yīng)的緊急應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行備案；預(yù)案應(yīng)包含災(zāi)難發(fā)生的初期反應(yīng)、救援流程、責(zé)任劃分、資源調(diào)度、應(yīng)急通信等內(nèi)容；預(yù)案應(yīng)定期更新，并由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)。第九條應(yīng)急組織公司應(yīng)設(shè)置應(yīng)急指揮部，并明確應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)、成員職責(zé)；應(yīng)急指揮部負(fù)責(zé)緊急災(zāi)難應(yīng)對工作的組織、協(xié)調(diào)和指揮；應(yīng)急組織成員應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)對本領(lǐng)和協(xié)調(diào)效率。第十條緊急救援災(zāi)難發(fā)生后，應(yīng)急指揮部及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織緊急救援；緊急救援應(yīng)遵從安全原則和救援程序，確保救援人員和被救助人員的安全；緊急救援結(jié)束后，應(yīng)對救援工作進(jìn)行總結(jié)和評估，提出改進(jìn)建議。第十一條災(zāi)后恢復(fù)災(zāi)難結(jié)束后，應(yīng)急指揮部應(yīng)組織對受災(zāi)地方進(jìn)行評估，確定修復(fù)和恢復(fù)計(jì)劃；修復(fù)和恢復(fù)計(jì)劃應(yīng)包含人員布置、設(shè)備調(diào)配、物資采購等內(nèi)容；修復(fù)和恢復(fù)工作應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)行，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門和高層領(lǐng)導(dǎo)。第四章保密與培訓(xùn)第十二條信息保密全部與緊急災(zāi)難管理相關(guān)的信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得外傳；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)確保員工對相關(guān)信息的保密意識(shí)和本領(lǐng)。第十三條培訓(xùn)與演練公司應(yīng)定期組織緊急災(zāi)難管理培訓(xùn)和演練；培訓(xùn)和演練應(yīng)掩蓋全部員工，并定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)和演練；培訓(xùn)和演練內(nèi)容應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第五章審核和更新第十四條審核高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本制度進(jìn)行定期審核，確保其適應(yīng)公司實(shí)際需要；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部門的災(zāi)難管理工作進(jìn)行自查和審核。第十五條更新對本制度的更新應(yīng)依據(jù)法規(guī)變動(dòng)和公司需求進(jìn)行，確保其時(shí)效性；更新后的制度應(yīng)及時(shí)通知全部員工，并進(jìn)行培訓(xùn)和演練。第六章附則第十六條懲罰對違反本制度的相關(guān)人員，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。第十七條