二零二五年度甲方因員工違反競業(yè)限制解除勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度甲方因員工違反競業(yè)限制解除勞動合同甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除原因1.因乙方違反競業(yè)限制條款，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同。2.乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競業(yè)活動。二、解除程序1.甲方已按照法律規(guī)定和合同約定，提前向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知。2.乙方在接到解除通知后，未提出異議或未采取法律行動。三、解除后的待遇1.甲方將按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×月工資。3.甲方將協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并確保乙方在規(guī)定時間內(nèi)收到解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、其他約定1.雙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露對方商業(yè)秘密。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)員工的競業(yè)限制條款，要求員工履行競業(yè)限制義務(wù)。有權(quán)在員工違反競業(yè)限制的情況下，采取必要的法律措施。義務(wù)：在員工違反競業(yè)限制后，按照法律規(guī)定和合同約定，與員工解除勞動合同。向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在甲方違反競業(yè)限制條款時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在合同解除后，有權(quán)按照合同約定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：在勞動合同期內(nèi)，遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競業(yè)活動。在合同解除后，配合甲方完成相關(guān)的離職手續(xù)。六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制期限員工在解除或終止勞動合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，期限為______年。2.競業(yè)限制范圍員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。3.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額為______元/月。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向員工支付違約金。如甲方無故解除競業(yè)限制合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償員工因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。八、爭議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、競業(yè)限制條款以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋┯枰员Ｃ堋?.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__