單位聘用用工合同

單位聘用用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。2.適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)的情形，包括但不限于乙方在甲方指定的工作崗位上從事的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等方面的規(guī)定。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如本合同的條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。如本合同的條款存在歧義，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、聘用信息1.用人單位信息甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，從事__________行業(yè)，擁有相應(yīng)的經(jīng)營資質(zhì)和能力。2.勞動(dòng)者信息乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任甲方所聘用的工作崗位，且身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。3.聘用職位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：__________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、聘用期限1.合同期限類型本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.起始日期與終止日期本合同的起始日期為__________年__________月__________日，終止日期為__________年__________月__________日。如雙方在合同期滿前需要提前解除合同，應(yīng)按照本合同第十一章的規(guī)定辦理。3.試用期規(guī)定本合同試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為__________元/月。試用期滿后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，如乙方考核合格，將正式錄用；如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為__________，每周工作__________天。甲方可根據(jù)工作需要，依法安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.加班制度甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。乙方如因個(gè)人原因需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。3.休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。五、工作地點(diǎn)與工作條件1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.工作條件提供甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場所、勞動(dòng)保護(hù)用品等。甲方應(yīng)保證工作條件符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動(dòng)保護(hù)與安全措施甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全措施，預(yù)防工傷和職業(yè)病的發(fā)生。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式乙方的月工資為__________元，支付方式為__________，支付時(shí)間為每月__________日。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.工資調(diào)整機(jī)制甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果以及公司的經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整的具體辦法由甲方制定，乙方應(yīng)予以遵守。3.獎(jiǎng)金與福利甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方還將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。具體的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方應(yīng)予以遵守。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，由甲方和乙方分別承擔(dān)相應(yīng)的部分。2.其他福利待遇甲方將為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等。具體的福利待遇內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況制定，乙方應(yīng)予以遵守。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.用人單位規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度是本合同的組成部分，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守。甲方的規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、績效考核制度、獎(jiǎng)懲制度、安全衛(wèi)生制度等。甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際情況對規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，但應(yīng)提前通知乙方。2.勞動(dòng)者遵守紀(jì)律的義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退；不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情；不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密；不得利用工作之便謀取私利等。3.違紀(jì)處理規(guī)定乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)提供甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)知識和技能水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方根據(jù)實(shí)際情況決定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式。對于由甲方全額出資的培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在甲方服務(wù)一定期限，如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自己的綜合素質(zhì)和能力。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后__________年。2.競業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方將在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。十一、合同的變更、解除與終止1.合同變更的情形與程序本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.合同解除的條件與程序雙方可以協(xié)商解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除本合同應(yīng)提前__________日以書面形式通知對方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止的情形本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任與賠償1.雙方違約責(zé)任的認(rèn)定雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約的具體情況和造成的后果進(jìn)行確定。2.賠償范圍與計(jì)算方式如一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因維權(quán)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。賠償金額的計(jì)算方式應(yīng)根據(jù)違約的具體情況和造成的后果進(jìn)行確定。十三、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁程序勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件后，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解和仲裁。調(diào)解不成的，應(yīng)及時(shí)作出仲裁裁決。雙方應(yīng)遵守勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的調(diào)解和仲裁程序，積極配合勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的工作。十四、其他條款1.通知與送達(dá)方式本合同項(xiàng)下的通知和文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。如通過郵寄送達(dá)，以郵件寄出之日起第__________日為送達(dá)日期；如通過郵件送達(dá)，以郵件發(fā)送成功之日為送達(dá)日期。2.合同份數(shù)與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)妥善保存本合同。3.補(bǔ)充條款與附件本合同未盡事宜