ios培訓(xùn)師聘用合同

ios培訓(xùn)師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________電子郵箱：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________電子郵箱：________________一、合同主體1.甲方（聘用方）甲方是一家具有合法資質(zhì)的[具體機(jī)構(gòu)類型]，致力于提供高質(zhì)量的iOS培訓(xùn)服務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略，決定聘用乙方作為iOS培訓(xùn)師。2.乙方（受聘方）乙方具備豐富的iOS開發(fā)經(jīng)驗和專業(yè)知識，有能力勝任iOS培訓(xùn)師的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行培訓(xùn)師的職責(zé)，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。二、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱甲方聘請乙方擔(dān)任iOS培訓(xùn)師。2.工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)制定iOS培訓(xùn)課程的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。按照教學(xué)計劃和大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課，保證教學(xué)質(zhì)量。對學(xué)員進(jìn)行耐心細(xì)致的指導(dǎo)，解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。定期對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評估，及時向甲方反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果。積極參與甲方組織的教學(xué)研討活動，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。三、聘用期限1.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.試用期本合同設(shè)立試用期，試用期為[具體期限]個月，自本合同生效之日起計算。在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知乙方。四、工作時間和地點1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日數(shù)量]天。如因教學(xué)需要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，在非工作時間進(jìn)行授課或輔導(dǎo)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因教學(xué)需要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，到指定的地點進(jìn)行授課或輔導(dǎo)。五、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.iOS培訓(xùn)課程設(shè)置乙方應(yīng)根據(jù)iOS開發(fā)的最新技術(shù)和市場需求，設(shè)置合理的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)課程包括但不限于iOS基礎(chǔ)知識、iOS應(yīng)用開發(fā)、iOS界面設(shè)計等。2.培訓(xùn)目標(biāo)與要求通過培訓(xùn)，使學(xué)員掌握iOS開發(fā)的基本技能和知識，能夠獨立開發(fā)簡單的iOS應(yīng)用程序。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)能夠通過甲方組織的考核，考核合格的學(xué)員將獲得甲方頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。六、薪酬待遇1.薪資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照每月[具體薪資數(shù)額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪資。乙方的薪資將根據(jù)其教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員的滿意度進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由甲方根據(jù)實際情況確定。2.支付方式甲方將在每月的[具體支付日期]日，以[具體支付方式]的方式向乙方支付上月的薪資。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期將相應(yīng)順延。3.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、工作條件與設(shè)備1.培訓(xùn)場地與設(shè)備提供甲方應(yīng)為乙方提供良好的培訓(xùn)場地和設(shè)備，包括教室、投影儀、電腦等。培訓(xùn)場地和設(shè)備應(yīng)符合教學(xué)要求，保證教學(xué)活動的順利進(jìn)行。2.教學(xué)資源支持甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、參考資料、教學(xué)軟件等。乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，不得浪費或損壞。八、知識產(chǎn)權(quán)與保密1.培訓(xùn)材料的知識產(chǎn)權(quán)乙方在教學(xué)過程中使用的培訓(xùn)材料，包括但不限于教學(xué)課件、教案、練習(xí)題等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得將培訓(xùn)材料用于其他用途或向第三方披露。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和學(xué)員個人信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年。九、考核與評估1.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核，考核方式包括聽課、學(xué)員評價、教學(xué)成果評估等。考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的教學(xué)要求和學(xué)員的需求制定，具體內(nèi)容見附件[考核標(biāo)準(zhǔn)文件名稱]。2.評估結(jié)果的應(yīng)用考核評估結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、崗位晉升、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。如乙方在考核評估中連續(xù)[具體次數(shù)]次不合格，甲方有權(quán)解除本合同。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方因自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同自動終止。乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同自動終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定向乙方支付薪資或福利待遇的，應(yīng)按照逾期未支付金額的[具體比例]%向乙方支付違約金。甲方違反本合同約定，提前解除本合同的，應(yīng)按照乙方月薪資的[具體倍數(shù)]倍向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的薪資，并要求乙方按照未履行工作職責(zé)部分的[具體比例]%向甲方支付違約金。乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照乙方月薪資的[具體倍數(shù)]倍向甲方支付違約金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。如賠償金不足以彌補(bǔ)甲方的實際損失，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟如仲裁裁決不服的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達(dá)本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過專人送達(dá)、掛號信或快遞的方式送達(dá)對方的聯(lián)系地址。通知自送達(dá)之日起生效。如對方的聯(lián)系地址發(fā)生變更，應(yīng)及時書面通知對方，否則，對方按照原聯(lián)系地址發(fā)出的通知視為有效送達(dá)。2.合同變更與補(bǔ)充本合同的變更和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更和補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同的生效與份數(shù)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、附件1.培訓(xùn)師簡歷2