2025工資專項集體合同審查

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人（負責人）：聯(lián)系電話：乙方（職工方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方工資待遇等事項達成一致，特訂立本專項集體合同，并提交勞動行政部門審查。第一條工資分配原則1.1甲方按照按勞分配的原則，建立正常的工資分配制度。1.2乙方工資收入水平應與甲方經濟效益、勞動生產率、社會平均工資水平以及乙方工作性質、工作量、工作質量、勞動技能和貢獻等因素相適應。第二條基本工資2.1乙方的基本工資標準為：元/月。2.2乙方試用期工資為基本工資的%。第三條績效工資3.1甲方根據乙方的實際工作業(yè)績、工作質量、勞動技能、出勤情況等，確定乙方的績效工資。3.2乙方績效工資的具體分配辦法另行制定。第四條工資支付4.1甲方每月日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假等假期時，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。4.3乙方因病、工傷、生育等原因需要暫停工作接受治療的，甲方按照國家和地方有關規(guī)定支付乙方工資。第五條工資調整5.1甲方應根據國家、地方及行業(yè)相關規(guī)定，定期調整乙方工資。5.2乙方工作業(yè)績、崗位等級等發(fā)生變化的，甲方應相應調整乙方工資。第六條其他6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方社會保險待遇。6.2甲方應嚴格執(zhí)行國家關于工資支付的法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。6.3本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（職工方）：簽訂日期：年__月__日勞動行政部門審查意見：審查日期：年__月__日審查結論：同意，不同意，理由如下：注意事項：1.確保合同內容完整、準確，避免遺漏重要條款。解決辦法：逐項核對合同內容，確保各項條款符合雙方需求，必要時可請教專業(yè)律師。2.確保合同雙方具備簽訂合同的資格和能力。解決辦法：核實雙方的主體資格，確認雙方代表人有權簽訂合同。3.確保合同中的姓名、地址、聯(lián)系方式等個人信息真實有效。解決辦法：雙方提供有效身份證件，核實個人信息。4.確保合同條款符合國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律。解決辦法：查閱相關法律法規(guī)，確保合同內容合法合規(guī)。5.確保合同中的金額、日期、數(shù)字等關鍵信息準確無誤。解決辦法：雙方共同核對關鍵信息，如有分歧，及時協(xié)商解決。6.確保合同經勞動行政部門審查合格后方能生效。解決辦法：在簽訂合同后，按照法定程序提交勞動行政部門審查，取得審查意見。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付工資、保險福利待遇的單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲得工資、保險福利待遇的個人。3.工資：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.績效工資：指根據勞動者的工作業(yè)績、工作質量、勞動技能等因素確定的工資。5.社會保險費：指用人單位為勞動者依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。6.勞動行政部門：指負責勞動行政管理的政府部門，如人力資源和社會保障局。7.集體合同：指用人單位與本單位職工根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，通過集體協(xié)商簽訂的關于勞動報酬、工作條件、福利待遇等事項的書面協(xié)議。8.勞動合同：指用人單位與勞動者就勞動者提供勞動，用人單位支付工資、保險福利待遇等事項達成的協(xié)議。9.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，對勞動者的工作能力、工作表現(xiàn)等進行考察的期限。10.帶薪年休假：指勞動者在法定工作時間之外，按照工作年限享受的一年中連續(xù)休假。應用場合：1.用人單位與本單位職工就勞動報酬、工作條件、福利待遇等事項進行協(xié)商時。2.用人單位與工會或者職工代表團體就勞動報酬、工作條件、福利待遇等事項進行集體協(xié)商時。3.用人單位在招聘過程中，向求職者說明工資待遇等事項時。4.用人單位與勞動者簽訂勞動合作為合同的附件。5.用人單位在勞動者入職后，進行工資、績效考核等管理行為時。補充條款：1.甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護、勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。解決辦法：雙方共同遵守國家關于勞動保護、勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，定期進行安全培訓和健康檢查。2.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，并按時足額支付乙方社會保險待遇。解決辦法：甲方按時繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。3.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方參加住房公積金制度，并按時足額支付乙方住房公積金。解決辦法：甲方按時繳納住房公積金，乙方依法享受住房公積金待遇。4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權利和合法權益。解決辦法：雙方共同遵守國家關于人格尊嚴和人身權利的規(guī)定，建立和諧勞動關系。5.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務。解決辦法：甲方