2025酒店員工的雇傭合同范本

?合同編號：甲方（雇傭方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受雇方）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為酒店經(jīng)營者，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本雇傭合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在本合同期內(nèi)擔任甲方酒店的職位，具體工作內(nèi)容與職責如下：（詳細工作內(nèi)容與職責可根據(jù)實際情況填寫）第二條合同期限本合同期限自年月日至年月日。第三條試用期1.1乙方在本合同期內(nèi)享有個月的試用期。1.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)及酒店內(nèi)部規(guī)章制度。1.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方酒店要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條薪酬待遇2.1乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元。2.2試用期滿后，乙方月工資調(diào)整為人民幣元。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及福利。2.4乙方工作期間，甲方提供元的住宿補貼。2.5乙方工作期間，甲方為乙方辦理社會保險及商業(yè)保險。第五條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間小時，每周休息日為天。3.2乙方按照甲方酒店的作息時間安排工作。3.3乙方依法享受年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施及勞動條件。4.2乙方應遵守甲方酒店的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第七條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方酒店的客戶資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同。6.2乙方提前解除合同，應提前天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣元。6.3乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息不實導致的相關(guān)損失，由提供方承擔責任。解決辦法：簽訂合同前，甲方應對乙方提供的個人信息進行核實，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，有權(quán)解除合同并要求乙方承擔損失。2.合同雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀行為。解決辦法：甲方應定期對乙方進行法律法規(guī)培訓，確保乙方了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。如乙方違法亂紀，甲方有權(quán)解除合同并報告相關(guān)部門。3.合同雙方應保守合同中的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密的保護責任。如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔違約責任。4.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指酒店的經(jīng)營者，本合同中的雇傭方。2.乙方：指被雇傭的員工，本合同中的受雇方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自簽訂之日起至合同到期日止。4.試用期：指乙方在合同期內(nèi)享有的為期一定期限的試用階段，用于甲乙雙方相互了解和考察。5.薪酬待遇：指乙方在合同期內(nèi)應得的工資、福利等報酬。6.工作時間：指乙方按照甲方酒店的作息時間安排的工作時間。7.勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施及勞動條件。8.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。9.合同解除：指在合同履行過程中，甲乙雙方或一方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商或法律途徑予以解決。應用場合：1.適用于酒店行業(yè)雇傭員工，作為雙方權(quán)利和義務(wù)的約定。2.在新員工入職時，作為雙方簽訂的第一個正式文件，明確工作條件和要求。3.在合同到期前，作為續(xù)約或更新的依據(jù)，根據(jù)實際情況進行修改。4.在處理員工調(diào)動、晉升等人事變動時，作為調(diào)整合同內(nèi)容的參考。5.在解決勞動爭議時，作為判斷雙方責任和權(quán)益的依據(jù)。補充條款：1.乙方在工作期間，若發(fā)生傷亡事故，應按國家法律法規(guī)及酒店內(nèi)部規(guī)定處理。2.乙方在工作期間，應積極參加甲方組織的培訓和各項活動。3.乙方在工作期間，應遵守酒店的職業(yè)道德，維護酒店形象。4.乙方在合同期內(nèi)，如有需要，可提出書面對合同內(nèi)容進行修改，甲方應在收到書面申請后15日內(nèi)給予答復。5.合同期滿后，如乙方