2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理雇傭勞動(dòng)合同（2篇）

2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理雇傭勞動(dòng)合同雇傭勞動(dòng)合同甲方：____乙方：____甲方與乙方，在遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下雇傭勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，并維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，以保障雙方合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)推廣和銷售等工作。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，并完成所分配的任務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。工作地點(diǎn)位于甲方所在地，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方至外地出差或調(diào)整工作地點(diǎn)。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)以及市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方工資并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或提供公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，確保不利用離職后的信息牟取利益或?qū)追竭M(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第六條合同的終止與解除1.甲方或乙方在出現(xiàn)以下任一情形時(shí)，均有權(quán)單方解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；（2）乙方因職業(yè)病或疾病無法正常履行職責(zé)的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，私自與第三方簽訂或執(zhí)行與本合同相關(guān)的勞動(dòng)合同的；（4）乙方依法被判刑或被行政拘留的；（5）其他嚴(yán)重影響甲方利益的情形。2.乙方在出現(xiàn)以下任一情形時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并追究其違約責(zé)任：（1）故意違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（2）涉及盜竊、詐騙、賄賂等違法犯罪行為的；（3）擅自披露或泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)資料的；（4）其他嚴(yán)重違反本合同約定的情形。3.乙方欲解除本合同，應(yīng)提前三十日向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.甲方或乙方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定1.本合同生效后，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和水平。2.乙方在甲方公司工作期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明專利等，甲方享有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同的有效期與變更本合同自____起生效，有效期為一年。如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十條合同的解釋與生效1.本合同的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____乙方（簽字）：____日期：____2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理雇傭勞動(dòng)合同（二）在確立業(yè)務(wù)經(jīng)理與雇員之間的權(quán)益和責(zé)任規(guī)范時(shí)，通常會(huì)采用一份詳盡的雇傭勞動(dòng)合同。以下為一份專注實(shí)施的合同范例：1.當(dāng)事人身份及基本信息本協(xié)議由以下兩方簽署：雇主，即【公司名稱】，注冊(cè)于____，法定代表人為____；以及雇員，即____，身份證號(hào)碼為____，居住于____。2.工作職責(zé)與義務(wù)雇員應(yīng)嚴(yán)格遵循公司規(guī)定，全力以赴地執(zhí)行其崗位職責(zé)，包括但不限于____。雇員需遵守公司規(guī)章制度，并接受公司的合理管理安排。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)雇員的工作時(shí)間為每周____，工作地點(diǎn)為公司指定的辦公場(chǎng)所。如業(yè)務(wù)需求變化，公司有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)，但需提前通知雇員。4.薪酬與福利公司將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合雇員的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，公平確定薪酬待遇。薪酬每月____支付，采用____。公司提供的福利包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。5.保密協(xié)議雇員須在任職期間及離職后保守公司機(jī)密信息，如客戶資料、商業(yè)秘密等。違反保密條款將導(dǎo)致法律責(zé)任。6.終止與解雇如雇員因個(gè)人原因或工作表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)，公司有權(quán)按照法定程序提前通知解約或終止雇員職務(wù)。雇員同樣有權(quán)在提前通知公司后辭職。7.其他規(guī)定本合同作為雙方權(quán)利與義務(wù)的法律依據(jù)，具有約束力。如有其他未盡事