2025年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同（4篇）VIP

2025年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同雇傭協(xié)議甲方：（雇主）乙方：（雇員）鑒于甲乙雙方就職位聘用及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成共識，特此訂立以下協(xié)議：第一條聘用職位1.甲方同意聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)，其主要職責(zé)為____。第二條聘用期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，期限為____年____個(gè)月。2.若乙方在試用期內(nèi)經(jīng)甲方評估，其綜合素質(zhì)及工作表現(xiàn)符合要求，乙方將自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，分為____個(gè)工作日，工作時(shí)間從____時(shí)____分至____時(shí)____分。2.乙方的工作地點(diǎn)為____。第四條試用期1.乙方的試用期為入職后的前____個(gè)月。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用，并需提供書面評估意見。3.如乙方在試用期間的表現(xiàn)未達(dá)到甲方的期望，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第五條薪酬與福利1.乙方的基本月薪為____元。2.乙方有權(quán)享受健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)給予獎(jiǎng)金、年終績效獎(jiǎng)金等額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假、喪假等，具體假期安排由甲方制定并通知乙方。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守在甲方工作期間獲取的商業(yè)機(jī)密，不得泄露或用于未經(jīng)授權(quán)的目的。2.與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。3.乙方離職后，應(yīng)歸還所有與工作相關(guān)的文件、資料等。第七條解除與終止合同1.乙方有權(quán)在提前____個(gè)月書面通知甲方的情況下解除本協(xié)議。2.乙方解除合同需支付違約金，金額為乙方月薪的____倍。3.在乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作不勝任或嚴(yán)重失職等情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第八條終止合同與解約金1.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽新合同以延續(xù)雇傭關(guān)系。2.乙方提前____個(gè)月書面通知甲方，雙方可協(xié)商終止合同。3.乙方提前解除合同需支付解約金，金額為乙方月薪的____倍。第九條其他條款1.本協(xié)議未明確的事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議的所有通知和通告應(yīng)以書面形式進(jìn)行。3.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份均具有同等法律效力。甲方：____乙方：____日期：____日期：____2025年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同（二）我們非常榮幸地通知您，基于您的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)符合我們的要求，我們提出向您提供一份專業(yè)技術(shù)人員的職位聘用合同，其詳細(xì)條款如下：1.甲方將作為雇主，乙方將作為受雇人，雙方同意就乙方擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員的職位進(jìn)行聘用。2.職位與職責(zé)：乙方將承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)，包括負(fù)責(zé)公司的相關(guān)項(xiàng)目研究、開發(fā)和執(zhí)行，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。3.薪酬與福利：乙方的月薪設(shè)定為____元。具體的福利待遇將另行討論，包括但不限于社保和住房公積金。4.工作時(shí)間：乙方的工作周為五個(gè)工作日。根據(jù)項(xiàng)目需求，工作時(shí)間安排可能會(huì)有所調(diào)整。5.合同有效期：本合同自雙方簽字之日起至____年____月____日終止。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。6.保密責(zé)任：在履行職責(zé)期間，乙方必須保守公司機(jī)密信息，任何違反行為將導(dǎo)致相應(yīng)的責(zé)任追究。7.終止條件：如乙方在履行職責(zé)期間出現(xiàn)違紀(jì)違法情況，甲方有權(quán)解除合同并結(jié)束雇傭關(guān)系。8.其他條款：對于本合同未涵蓋的任何問題，雙方可協(xié)商后簽署補(bǔ)充協(xié)議。如有爭議，應(yīng)提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)解決。以上即為專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同的詳細(xì)內(nèi)容，請您詳細(xì)閱讀后簽署確認(rèn)。感謝您的理解和配合！2025年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同（三）聘用合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：注冊資本：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）證件號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，一致達(dá)成以下聘用合同條款：第一條合同對象及職務(wù)甲方同意聘用乙方擔(dān)任____年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)，具體職務(wù)為（職務(wù)名稱）。第二條合同期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容及要求1.乙方需具備所聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識和技能，并持有相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格證書；2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作安排和要求，履行崗位職責(zé)并完成工作任務(wù)；3.乙方需遵守職業(yè)道德，對甲方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)；4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和考核，持續(xù)提升個(gè)人專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；5.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)禁違法違紀(jì)行為。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇將由甲方根據(jù)崗位績效和市場行情綜合評估后確定，并與乙方簽訂薪酬發(fā)放協(xié)議；2.乙方將享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間按照每周五天工作制執(zhí)行，每日工作小時(shí)數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行；2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假。第六條保密條款甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方在任職期間及離職后，均不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前終止工作，并按照法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.若乙方在合同期限內(nèi)提出解除合同，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。第八條合同變更和終止1.甲乙雙方如需變更合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議；2.任何一方提前一個(gè)月書面通知對方，有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽字：____簽字：____日期：____日期：____2025年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同（四）職務(wù)崗位聘用合同甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）注冊地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話）鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方公司擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位乙方在甲方公司擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員，其主要工作職責(zé)包括但不限于（具體工作職責(zé)）。二、聘用期限本合同自（日期）起生效，有效期為（聘用期限）年。合同期滿，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。三、工作時(shí)間及地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間及地點(diǎn)，按照公司規(guī)定執(zhí)行，每周工作（工作日）天，每天工作（小時(shí)）。四、薪酬及福利1.乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成，具體數(shù)額為（具體數(shù)額）元/月，其他補(bǔ)貼待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)依照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得向外界透露。3.乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工、遲到早退等。4.乙方應(yīng)積極配合公司進(jìn)行相關(guān)核查、考核等工作。六、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：(1)擅自離職、不辭而別；(2)違反公司紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)多次批評、警告仍不改正；(3)嚴(yán)重?fù)p害公司利益。2.乙方有下列情形之一的，可提出解除合同：(1)薪酬待遇與公