2025年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移與員工離職手續(xù)辦理協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移與員工離職手續(xù)辦理協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議范圍4.協(xié)議有效期5.協(xié)議簽署雙方二、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移1.轉(zhuǎn)移原因2.轉(zhuǎn)移程序3.轉(zhuǎn)移條件4.轉(zhuǎn)移時(shí)間5.轉(zhuǎn)移費(fèi)用6.轉(zhuǎn)移文件三、員工離職手續(xù)1.離職通知2.離職面談3.工作交接4.工資結(jié)算5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移6.住房公積金轉(zhuǎn)移7.離職證明四、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任五、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補(bǔ)償4.違約責(zé)任六、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的責(zé)任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用4.爭議解決期限八、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議修改效力九、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)證明十、其他約定1.不可抗力2.法律適用3.協(xié)議附件十一、協(xié)議附件清單1.勞動(dòng)合同2.離職證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人十三、協(xié)議附件簽署1.附件簽署日期2.附件簽署地點(diǎn)3.附件簽署人十四、協(xié)議附件簽署確認(rèn)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移與員工離職手續(xù)辦理協(xié)議2.協(xié)議目的：明確勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移及員工離職手續(xù)辦理的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益。3.協(xié)議范圍：適用于2025年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移及員工離職手續(xù)辦理。4.協(xié)議有效期：自雙方簽署之日起至2025年度勞動(dòng)合同終止之日止。5.協(xié)議簽署雙方：甲方（用人單位名稱）、乙方（員工姓名）二、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移1.轉(zhuǎn)移原因：因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方個(gè)人原因，需將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至甲方關(guān)聯(lián)公司或其他合作單位。2.轉(zhuǎn)移程序：乙方需提前一個(gè)月向甲方提出書面轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，雙方簽訂勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議。3.轉(zhuǎn)移條件：乙方在原單位工作滿一年，無違紀(jì)違規(guī)行為，且雙方同意轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同。4.轉(zhuǎn)移時(shí)間：自雙方簽訂勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議之日起十個(gè)工作日內(nèi)完成轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.轉(zhuǎn)移費(fèi)用：勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.轉(zhuǎn)移文件：勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議、員工個(gè)人信息表等。三、員工離職手續(xù)1.離職通知：乙方需提前一個(gè)月向甲方提出書面離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。2.離職面談：甲方將安排離職面談，了解乙方離職原因，進(jìn)行離職面談?dòng)涗洝?.工作交接：乙方需在離職前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。4.工資結(jié)算：甲方將在乙方離職后七個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：甲方將協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.住房公積金轉(zhuǎn)移：甲方將協(xié)助乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.離職證明：甲方將在乙方離職后七個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明。四、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自協(xié)議簽署之日起至乙方離職后兩年止。3.違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求賠償損失。五、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：乙方離職后一年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。2.競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起一年。3.競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方每月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的20%。4.違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求賠償損失。六、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止條件：協(xié)議有效期屆滿或雙方約定的其他終止條件成就。3.解除與終止程序：雙方書面通知對(duì)方，協(xié)議自通知之日起解除或終止。4.解除與終止后的責(zé)任：雙方按照協(xié)議約定履行相關(guān)責(zé)任。七、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：無。3.爭議解決費(fèi)用：雙方各自承擔(dān)解決爭議產(chǎn)生的費(fèi)用。4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。八、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議修改程序：任何一方對(duì)本協(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.協(xié)議修改效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。九、通知與送達(dá)1.通知方式：以書面形式通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)。2.送達(dá)地址：甲方地址：__________；乙方地址：__________。3.送達(dá)證明：送達(dá)方應(yīng)保留送達(dá)證明，以備查驗(yàn)。十、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或無法按照約定履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。3.協(xié)議附件：本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、協(xié)議附件清單1.勞動(dòng)合同2.離職證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署1.簽署日期：__________2.簽署地點(diǎn)：__________3.簽署人：甲方（用人單位名稱）：__________乙方（員工姓名）：__________十三、協(xié)議附件簽署1.附件簽署日期：__________2.附件簽署地點(diǎn)：__________3.附件簽署人：甲方（用人單位名稱）：__________乙方（員工姓名）：__________十四、協(xié)議附件簽署確認(rèn)1.勞動(dòng)合同2.離職證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.其他相關(guān)文件1.勞動(dòng)合同2.離職證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.其他相關(guān)文件甲方（用人單位名稱）：__________乙方（員工姓名）：__________甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________甲方（簽字/蓋章日期）：__________乙方（簽字/蓋章日期）：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整補(bǔ)償說明：若因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致乙方勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移，甲方應(yīng)給予乙方一定金額的補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)說明：甲方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移后，應(yīng)提供乙方相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助乙方適應(yīng)新崗位的要求。3.甲方保障乙方福利待遇說明：甲方應(yīng)保證乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移后的福利待遇不低于原勞動(dòng)合同中的標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方協(xié)助乙方職業(yè)發(fā)展說明：甲方應(yīng)協(xié)助乙方在新崗位上實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，包括提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃建議。5.甲方保密責(zé)任說明：甲方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過程中，應(yīng)對(duì)乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方選擇轉(zhuǎn)移公司說明：若乙方提出勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移，甲方應(yīng)尊重乙方選擇的新公司，并協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方離職前工作表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)說明：乙方在離職前表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰其貢獻(xiàn)。3.乙方個(gè)人技能提升費(fèi)用說明：乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移前，若需提升個(gè)人技能，甲方可承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用。4.乙方離職后競業(yè)限制補(bǔ)償說明：若乙方在離職后遵守競業(yè)限制條款，甲方應(yīng)按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償。5.乙方離職后職業(yè)發(fā)展支持說明：乙方在離職后，甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括推薦工作機(jī)會(huì)等。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)說明：若涉及第三方中介服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體由雙方協(xié)商確定。2.中介責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)合法、合規(guī)，并對(duì)因中介服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密義務(wù)說明：第三方中介在服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。4.中介服務(wù)期限說明：中介服務(wù)期限由雙方協(xié)商確定，中介應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。5.中介服務(wù)成果說明：第三方中介應(yīng)確保勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移手續(xù)的順利完成，并取得雙方認(rèn)可。6.中介違約責(zé)任說明：若第三方中介未能履行合同義務(wù)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.離職證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.員工個(gè)人信息表6.轉(zhuǎn)移協(xié)議7.培訓(xùn)協(xié)議8.費(fèi)用結(jié)算單9.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明10.住房公積金轉(zhuǎn)移證明11.中介服務(wù)協(xié)議（如有）12.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按照協(xié)議約定時(shí)間辦理勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移手續(xù)。認(rèn)定：甲方或乙方未在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移手續(xù)，經(jīng)另一方書面通知后仍未采取行動(dòng)。2.違約行為：未按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方或乙方未按照協(xié)議約定支付工資、補(bǔ)償金、培訓(xùn)費(fèi)用等，經(jīng)另一方書面通知后仍未支付。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。認(rèn)定：甲方或乙方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，經(jīng)另一方書面通知后仍未采取補(bǔ)救措施。4.違約行為：違反競業(yè)限制條款。認(rèn)定：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職手續(xù)：勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)辦理的相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等。3.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：限制勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)，在特定行業(yè)內(nèi)從事與原用人單位業(yè)務(wù)直接競爭的工作。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)新崗位不適應(yīng)。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)新崗位。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資或補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如仍未支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需將乙方勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至關(guān)聯(lián)公司或其他合作單位。2.乙方因個(gè)人原因提出勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移。3.員工離職，需辦理離職手續(xù)。4.保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的簽署和執(zhí)行。5.中介服務(wù)的引入和使用。全文完。2025年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移與員工離職手續(xù)辦理協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：本合同由甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就2025年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移與員工離職手續(xù)辦理事宜達(dá)成協(xié)議。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移：指乙方在合同期內(nèi)，因甲方工作需要或雙方協(xié)商一致，將乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等合同內(nèi)容進(jìn)行變更。（2）離職手續(xù)辦理：指乙方在合同期內(nèi)或合同期滿后，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）離職：指乙方在合同期內(nèi)或合同期滿后，與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等合同內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。（2）甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方有義務(wù)為乙方辦理離職手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事宜。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為其提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（3）乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，服從工作調(diào)整。（4）乙方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年度勞動(dòng)合同期滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地。5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；（4）乙方因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同；（5）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。6.3終止程序：（1）勞動(dòng)合同期滿前，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面離職申請(qǐng)。（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面解除勞動(dòng)合同協(xié)議。（3）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后，雙方應(yīng)簽訂書面離職協(xié)議。6.4終止后果：（1）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)。（2）甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方在合同履行期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬；（2）乙方因工作需要發(fā)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、交通補(bǔ)貼等；（3）乙方離職手續(xù)辦理過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（4）因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損時(shí)的賠償費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，按月支付；（2）差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、交通補(bǔ)貼等，按實(shí)際發(fā)生額支付；（3）離職手續(xù)辦理費(fèi)用，在辦理完畢后一次性支付；（4）賠償費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況在雙方協(xié)商一致后支付。7.3支付時(shí)間（1）工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付；（2）差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、交通補(bǔ)貼等，應(yīng)在實(shí)際發(fā)生后的次月支付；（3）離職手續(xù)辦理費(fèi)用，應(yīng)在辦理完畢后的次月支付；（4）賠償費(fèi)用，應(yīng)在雙方協(xié)商一致后的次月支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的收據(jù)；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r(shí)收到費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的_____%；（2）甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方未按約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的_____%；（3）乙方泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式為：應(yīng)付金額×違約金比例；（2）賠償金額的支付方式，按照雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為______年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與甲方公司競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方公司生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法正常生產(chǎn)；（2）政府出臺(tái)新政策，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；（3）罷工導(dǎo)致甲方公司無法正常運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或抵押本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果及工作態(tài)度的評(píng)估權(quán)；（2）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)；（3）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方離職手續(xù)辦理的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在保密條款有效期內(nèi)，甲方保留對(duì)乙方接觸、使用和傳播保密信息的監(jiān)控權(quán)；（2）在合同履行期間，甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的追責(zé)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（3）合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供履行合同所需的信息和資料；（2）雙方應(yīng)相互提供履行合同所需的技術(shù)支持和協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通合同履行過程中的問題；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，積極履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移與員工離職手續(xù)辦理事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：年月日乙方（員工）：（簽名）年月日附件：1.2025年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移與員工離職手續(xù)辦理協(xié)議2.相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度3.其他與本合同相關(guān)的文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移與員工離職手續(xù)辦理協(xié)議2.相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度3.其他與本合同相關(guān)的文件，如但不限于：乙方個(gè)人信息證明工資支付憑證社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明不可抗力事件證明爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定支付乙方費(fèi)用的；未按約定提供工作條件的；未按約定辦理離職手續(xù)的。乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)的；擅自離職的；泄露公司秘密的。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款及國家法律法規(guī)；雙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行書面確認(rèn)，并提供相關(guān)證據(jù)；任何一方認(rèn)為對(duì)方存在違約行為，應(yīng)立即通知對(duì)方，并要求其糾正。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人之間約定的一方對(duì)另一方提供的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。5.爭議解決：指當(dāng)事人之間就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方應(yīng)就離職原因和工作任務(wù)完成情況進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，乙方要求賠償。解決辦法：乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明甲方違約，并要求甲方支付違約金及賠償金。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，相互理解，積極采取措施減輕損失。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方無法達(dá)成一致意見。解決辦法：雙方應(yīng)按照爭議解決條款的規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.