公司司機(jī)聘用合同范文(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL公司司機(jī)聘用合同范文(2024版)本合同目錄一覽1.司機(jī)聘用條件1.1聘用條件概述1.2應(yīng)聘者資格要求1.3應(yīng)聘資料要求2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同3.工作職責(zé)3.1主要工作職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)6.勞動(dòng)爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2終止勞動(dòng)合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1司機(jī)違約9.2公司違約10.一般規(guī)定10.1合同的生效、變更和解除10.2合同的履行和監(jiān)督10.3信息的保密和保護(hù)11.爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議的管轄法院12.合同的簽訂和解除12.1合同的簽訂12.2合同的解除13.附件13.1司機(jī)崗位職責(zé)說明13.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3保密協(xié)議樣本14.其他約定14.1司機(jī)工作服及配置14.2司機(jī)培訓(xùn)及考核14.3公司車輛管理及維護(hù)第一部分：合同如下：第一條司機(jī)聘用條件1.1聘用條件概述1.2應(yīng)聘者資格要求1.3應(yīng)聘資料要求第二條聘用期限2.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。2.2試用期司機(jī)在簽訂合同后享有一個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，司機(jī)的工資按約定標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。2.3續(xù)簽合同合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按新合同的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作職責(zé)3.1主要工作職責(zé)司機(jī)的主要工作職責(zé)是按照公司的安排，安全、及時(shí)地完成各項(xiàng)駕駛?cè)蝿?wù)，并保持車輛的整潔。3.2工作時(shí)間司機(jī)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行任務(wù)，如需加班，應(yīng)提前向公司申請(qǐng)，并按公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3工作地點(diǎn)司機(jī)在公司指定的工作地點(diǎn)執(zhí)行任務(wù)，如有變動(dòng)，應(yīng)服從公司的安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資司機(jī)的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎(jiǎng)金司機(jī)的績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際完成情況進(jìn)行發(fā)放。4.3福利待遇司機(jī)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。具體待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)公司為司機(jī)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)公司為司機(jī)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3失業(yè)保險(xiǎn)公司為司機(jī)繳納失業(yè)保險(xiǎn)，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險(xiǎn)公司為司機(jī)繳納工傷保險(xiǎn)，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5生育保險(xiǎn)公司為司機(jī)繳納生育保險(xiǎn)，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容司機(jī)應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運(yùn)作、戰(zhàn)略規(guī)劃等。8.2保密期限保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起生效，至合同終止或解除后三年內(nèi)有效。8.3泄露后果如司機(jī)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；d)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；e)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2終止勞動(dòng)合同的條件a)勞動(dòng)合同期滿的；b)司機(jī)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；c)司機(jī)死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d)司機(jī)喪失民事行為能力的；e)司機(jī)因犯罪被追究刑事責(zé)任的。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)向司機(jī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照司機(jī)的工齡、工資水平等因素確定。第十條違約責(zé)任10.1司機(jī)違約司機(jī)違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司的損失。10.2公司違約公司違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成司機(jī)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償司機(jī)的損失。第十一條一般規(guī)定11.1合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.2合同的履行和監(jiān)督雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并接受對(duì)方的監(jiān)督。11.3信息的保密和保護(hù)雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲取的對(duì)方信息予以保密，并采取必要措施保護(hù)信息的安全。第十二條爭議解決12.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決。12.2爭議的管轄法院如選擇訴訟解決，雙方同意適用合同簽訂地人民法院管轄。第十三條合同的簽訂和解除13.1合同的簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。13.2合同的解除合同解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四條其他約定14.1司機(jī)工作服及配置公司為司機(jī)提供符合安全規(guī)定的統(tǒng)一工作服，以及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。14.2司機(jī)培訓(xùn)及考核公司有權(quán)對(duì)司機(jī)進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，并對(duì)司機(jī)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。14.3公司車輛管理及維護(hù)公司負(fù)責(zé)對(duì)提供給司機(jī)使用的車輛進(jìn)行日常管理和定期維護(hù)，確保車輛安全運(yùn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：司機(jī)崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述司機(jī)的工作職責(zé)、任務(wù)范圍和工作要求等。附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)具體列出司機(jī)績效考核的各項(xiàng)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議樣本提供保密協(xié)議的的標(biāo)準(zhǔn)格式，明確保密內(nèi)容、保密期限和泄露后果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.司機(jī)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.司機(jī)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.司機(jī)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。4.司機(jī)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.司機(jī)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：司機(jī)違反上述違約行為之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。司機(jī)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司的損失。公司違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成司機(jī)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償司機(jī)的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指公司與司機(jī)之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指司機(jī)正式入職后的一定期限內(nèi)，通常為一個(gè)月。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，公司按照一定標(biāo)準(zhǔn)向司機(jī)支付的補(bǔ)償