二零二四年度企業(yè)人力資源外包服務協(xié)議范本413篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人力資源外包服務協(xié)議范本41本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及背景1.2合同雙方基本信息1.3服務內容概述2.1服務范圍2.1.1崗位招聘與配置2.1.2員工培訓與發(fā)展2.1.3員工關系管理2.1.4員工薪酬福利管理2.1.5員工績效管理2.2服務期限2.3服務費用及支付方式3.1費用標準3.2支付方式3.3付款時間3.4逾期付款處理4.1服務質量要求4.2服務交付標準4.3服務驗收4.4服務改進與調整5.1信息保密5.2保密期限5.3違反保密義務的責任6.1違約責任6.2違約金的計算與支付6.3違約金的最高限額7.1爭議解決7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序8.1合同解除8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.1合同終止9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.1合同的轉讓10.2轉讓條件10.3轉讓程序11.1合同的變更11.2變更條件11.3變更程序12.1合同的終止12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.1合同的生效13.2合同生效日期13.3合同生效條件14.1其他約定14.1.1通知方式14.1.2合同附件14.1.3合同解釋權14.1.4合同份數(shù)14.1.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及背景1.2合同雙方基本信息1.2.1甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2.2乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3服務內容概述1.4服務范圍2.1崗位招聘與配置2.1.1乙方負責根據(jù)甲方提供的崗位需求，進行招聘信息的發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、背景調查等工作，為甲方提供符合要求的候選人。2.1.2乙方協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險等。2.2員工培訓與發(fā)展2.2.1乙方根據(jù)甲方需求和員工實際情況，制定培訓計劃，并組織開展各類培訓活動。2.2.2乙方協(xié)助甲方進行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議。2.3員工關系管理2.3.1乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括勞動爭議、員工投訴等。2.3.2乙方負責維護員工合法權益，確保員工與企業(yè)關系和諧穩(wěn)定。2.4員工薪酬福利管理2.4.1乙方根據(jù)甲方薪酬福利制度，協(xié)助甲方進行薪酬福利核算、發(fā)放等工作。2.4.2乙方協(xié)助甲方進行薪酬福利調整，確保員工福利待遇的公平合理。2.5員工績效管理2.5.1乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，制定績效評估標準。2.5.2乙方負責組織實施績效評估，并協(xié)助甲方進行績效改進。2.2服務期限本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服務費用及支付方式3.1費用標準3.1.1崗位招聘與配置：每成功推薦一位候選人，收取____元服務費。3.1.2員工培訓與發(fā)展：培訓費用根據(jù)實際培訓內容、人數(shù)等因素確定。3.1.3員工關系管理：按月收取____元服務費。3.1.4員工薪酬福利管理：按月收取____元服務費。3.1.5員工績效管理：按月收取____元服務費。3.2支付方式甲方應在本合同簽訂之日起____個工作日內，向乙方支付合同總金額的____%，作為預付款。服務期限結束后，甲方應在____個工作日內支付剩余款項。3.3付款時間甲方應在每月____日前，向乙方支付當月應付款項。3.4逾期付款處理若甲方逾期付款，乙方有權要求甲方支付逾期付款的____%作為違約金，并有權暫?；蚪K止提供服務。4.1服務質量要求4.1.1乙方應按照甲方提供的崗位需求，確保招聘到符合要求的候選人。4.1.2乙方應確保培訓內容與甲方需求相符，培訓效果顯著。4.1.3乙方應確保員工關系穩(wěn)定，處理員工關系問題及時有效。4.1.4乙方應確保薪酬福利核算準確，發(fā)放及時。4.1.5乙方應確保績效評估客觀公正，績效改進措施有效。4.2服務交付標準4.2.1招聘與配置：乙方應在接到甲方需求后____個工作日內完成候選人推薦。4.2.2培訓與發(fā)展：乙方應在培訓計劃確定后____個工作日內開始實施培訓。4.2.3員工關系管理：乙方應在接到員工關系問題報告后____個工作日內進行處理。4.2.4薪酬福利管理：乙方應在每月____日前完成薪酬福利核算及發(fā)放。4.2.5員工績效管理：乙方應在每個績效考核周期結束后____個工作日內完成績效評估。4.3服務驗收甲方應在乙方完成服務后____個工作日內進行驗收，并簽署驗收意見。如甲方對服務質量有異議，應在驗收意見中明確說明，乙方應在____個工作日內進行整改。4.4服務改進與調整若甲方對服務質量有改進需求，乙方應在接到甲方通知后____個工作日內進行改進或調整。5.1信息保密5.1.1雙方對本合同內容、服務過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、員工個人信息等，負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。5.1.2本保密義務在本合同終止后仍有效，雙方應繼續(xù)履行保密義務。5.2保密期限5.2.1本合同項下的保密期限為自合同生效之日起____年。5.2.2如雙方另有約定的，從其約定。5.3違反保密義務的責任5.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違反保密義務方應承擔相應的賠償責任。5.3.2違反保密義務的行為，如構成犯罪的，應依法追究刑事責任。6.1違約責任6.1.1若任何一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2違約金的計算與支付6.2.1違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的____%。6.2.2違約金應在違約行為發(fā)生之日起____個工作日內支付。6.3違約金的最高限額6.3.1本合同項下違約金的最高限額為____元。7.1爭議解決7.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決方式7.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序7.3.1提起訴訟的一方應在爭議發(fā)生后____個工作日內向對方發(fā)出書面通知。7.3.2雙方應積極配合法院審理，并在法院規(guī)定的期限內提交相關證據(jù)。8.1合同解除8.1.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2甲方未按約定支付服務費用；8.1.3乙方服務質量嚴重不達標；8.1.4任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后____個工作日內未采取補救措施；8.1.5因不可抗力導致合同無法履行。8.2合同解除條件8.2.1雙方在合同解除前，應就解除事宜達成書面協(xié)議。8.3合同解除程序8.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。8.3.2雙方應就合同解除后的善后事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。9.1合同終止9.1.1本合同在服務期限屆滿后自動終止。9.2合同終止條件9.2.1除本合同另有約定外，合同終止條件同第八條第8.1款。9.3合同終止程序9.3.1合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。9.3.2雙方應就合同終止后的善后事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。10.1合同的轉讓10.1.1雙方未經(jīng)對方同意，不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。10.2轉讓條件10.2.1如一方需要轉讓合同權利和義務，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。10.3轉讓程序10.3.1合同轉讓后，轉讓方與受讓方應重新簽訂合同，明確雙方的權利和義務。11.1合同的變更11.1.1雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進行變更。11.2變更條件11.2.1變更內容應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得損害對方合法權益。11.3變更程序11.3.1變更內容應以書面形式確定，并由雙方簽字或蓋章確認。12.1合同的終止12.1.1合同終止條件同第九條第9.2款。12.2合同終止條件12.2.1合同終止條件同第九條第9.2款。12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。12.3.2雙方應就合同終止后的善后事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同生效日期為____年____月____日。13.3合同生效條件13.3.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同即生效。14.1其他約定14.1.1.1郵寄：以掛號信方式，郵戳為準；14.1.1.2傳真：以傳真發(fā)送成功并得到接收方確認為準；14.1.1.3電子郵件：以發(fā)送方發(fā)送成功并得到接收方確認為準。14.2合同附件14.2.1本合同附件如下：14.2.1.1甲方提供的崗位需求清單；14.2.1.2乙方提供的服務方案；14.2.1.3雙方簽訂的保密協(xié)議；14.2.1.4其他與本合同相關的文件。14.3合同解釋權14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；如有爭議，應按本合同的約定解決。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.5合同簽署日期14.5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入本合同關系中的獨立主體，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、仲裁機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1雙方約定由第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；15.2.1.2雙方在爭議解決過程中，根據(jù)仲裁協(xié)議或訴訟程序，由第三方進行仲裁或審判；15.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定或強制要求第三方介入本合同關系。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況約定，并在合同中明確。15.3.2第三方責任限額包括但不限于：15.3.2.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償責任；15.3.2.2第三方違反保密義務導致的損失賠償責任；15.3.2.3第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失賠償責任。15.4第三方責權利15.4.1第三方在本合同中的權利包括但不限于：15.4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬或服務費用；15.4.1.2享有合同履行過程中的知情權、參與權；15.4.1.3在合同履行過程中，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，維護自身合法權益。15.4.2第三方在本合同中的義務包括但不限于：15.4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；15.4.2.2保守商業(yè)秘密和客戶隱私；15.4.2.3遵守法律法規(guī)，履行合同約定的其他義務。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：15.5.1.1第三方應按照合同約定，向甲方提供服務或協(xié)助；15.5.1.2第三方對甲方承擔相應的責任，甲方有權要求第三方履行合同義務。15.5.2第三方與乙方的關系：15.5.2.1第三方應按照合同約定，向乙方提供服務或協(xié)助；15.5.2.2第三方對乙方承擔相應的責任，乙方有權要求第三方履行合同義務。15.5.3第三方與甲乙雙方的關系：15.5.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系；15.5.3.2第三方對甲乙雙方的責任，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)承擔。16.1第三方介入時的額外條款16.1.1.1甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責；16.1.1.2第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不得偏袒任何一方；16.1.1.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方。16.2第三方介入時的說明16.2.1.1第三方介入的原因和目的；16.2.1.2第三方在本合同中的職責和權限；16.2.1.3第三方介入對本合同履行的影響。16.3第三方責任的具體界定16.3.1第三方在本合同中的責任，應具體界定如下：16.3.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔違約責任；16.3.1.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人信息的，應承擔相應的法律責任；16.3.1.3第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。16.4第三方責任限額的調整16.4.1.1甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商一致；16.4.1.2法律法規(guī)或政策調整；16.4.1.3第三方提供的服務或協(xié)助發(fā)生變化。16.5第三方介入后的合同履行16.5.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的權利和義務；16.5.2第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取補救措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的崗位需求清單詳細要求：包含崗位名稱、職責描述、任職資格、薪資待遇等信息。說明：此清單作為乙方招聘工作的依據(jù)。2.乙方提供的服務方案詳細要求：包括服務內容、服務流程、服務標準、預期效果等信息。說明：此方案為乙方提供服務的指導文件。3.雙方簽訂的保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議保障雙方商業(yè)秘密和客戶隱私。4.甲方提供的員工個人信息詳細要求：包括員工姓名、身份證號、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。說明：此信息用于乙方進行員工關系管理和薪酬福利核算。5.乙方提供的培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、培訓對象、培訓時間、培訓方式等信息。說明：此計劃為乙方開展培訓工作的指導文件。6.員工績效評估報告詳細要求：包括員工姓名、崗位、績效指標、評估結果等信息。說明：此報告用于乙方進行績效管理和員工激勵。7.薪酬福利核算報表詳細要求：包括員工姓名、崗位、薪酬福利明細、發(fā)放日期等信息。說明：此報表用于乙方進行薪酬福利核算和發(fā)放。8.合同簽訂證明詳細要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：此證明作為合同生效的依據(jù)。9.其他與本合同相關的文件說明：包括但不限于雙方在合同履行過程中產生的相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按約定支付服務費用；1.2乙方未按約定提供服務質量；1.3任何一方違反保密義務；1.4任何一方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1甲方未按約定支付服務費用：甲方應向乙方支付逾期付款的____%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方未按約定提供服務質量：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的違約金。2.3任何一方違反保密義務：違反保密義務方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。2.4任何一方未按約定履行合同義務：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失，并支付違約金。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的____%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.2示例二：乙方未按約定提供服務質量，導致甲方遭受損失，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源外包服務協(xié)議范本411本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人力資源外包服務1.3服務內容1.4服務期限1.5服務費用1.6服務交付2.服務范圍2.1人員招聘與配置2.2培訓與開發(fā)2.3績效管理2.4員工關系管理2.5檔案管理2.6其他服務3.服務交付3.1服務時間3.2服務方式3.3服務質量3.4服務驗收3.5服務改進4.保密與知識產權4.1保密義務4.2知識產權歸屬4.3侵權責任5.服務費用與支付5.1費用構成5.2支付方式5.3付款期限5.4逾期付款6.服務期限6.1服務起始時間6.2服務終止條件6.3服務續(xù)約7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除10.其他10.1合同附件10.2合同變更10.3合同通知與送達10.4合同附件10.5合同解釋10.6合同份數(shù)11.法律適用12.不可抗力13.合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.1.3本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方為甲方提供人力資源外包服務事宜達成如下協(xié)議。1.2人力資源外包服務1.2.1人力資源外包服務是指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于人員招聘、培訓、績效管理、員工關系管理、檔案管理等服務。1.3服務內容1.3.1乙方為甲方提供的服務內容具體包括：招聘需求分析、簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、培訓計劃制定與實施、績效考核執(zhí)行、員工關系協(xié)調、檔案資料管理、政策法規(guī)咨詢等。1.4服務期限1.4.1本合同服務期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.5服務費用1.5.1乙方提供的人力資源外包服務費用為人民幣______元（大寫：______元整）。1.6服務交付1.6.1乙方應按照甲方要求，在合同約定的服務期限內完成各項服務內容。第二條服務范圍2.1人員招聘與配置2.1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，負責招聘人員的篩選、面試、錄用等事宜。2.1.2乙方需確保招聘人員的質量，符合甲方要求。2.2培訓與開發(fā)2.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定并實施培訓計劃，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質。2.2.2乙方需定期向甲方匯報培訓成果。2.3績效管理2.3.1乙方負責制定和執(zhí)行績效考核方案，對員工進行績效考核。2.3.2乙方需定期向甲方提供績效考核報告。2.4員工關系管理2.4.2乙方需及時向甲方報告員工關系重大事件。2.5檔案管理2.5.1乙方負責員工檔案的建立、保管和更新。2.5.2乙方需確保員工檔案的準確性和完整性。2.6其他服務2.6.1乙方根據(jù)甲方需求，提供其他人力資源相關服務。第三條服務交付3.1服務時間3.1.1乙方應在合同約定的服務期限內完成各項服務內容。3.2服務方式3.2.1乙方以現(xiàn)場服務、遠程服務或其他方式為甲方提供人力資源外包服務。3.3服務質量3.3.1乙方提供的服務應達到甲方要求的合格標準。3.3.2乙方需對服務過程中出現(xiàn)的問題及時進行整改。3.4服務驗收3.4.1甲方對乙方提供的服務進行驗收，驗收合格后，乙方方可進行下一階段的服務。3.4.2驗收不合格的，乙方應在甲方提出后______個工作日內進行整改。第四條保密與知識產權4.1保密義務4.1.1雙方對本合同內容以及服務過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。4.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露。4.2知識產權歸屬4.2.1雙方在服務過程中產生的知識產權歸雙方共有，具體份額由雙方另行協(xié)商確定。4.3侵權責任4.3.1若因一方泄露或披露對方商業(yè)秘密導致對方遭受損失的，泄露方應承擔相應的法律責任。第五條服務費用與支付5.1費用構成5.1.1本合同服務費用包括但不限于人員招聘費用、培訓費用、績效管理費用、員工關系管理費用、檔案管理費用等。5.2支付方式5.2.1甲方應按本合同約定的支付方式向乙方支付服務費用。5.3付款期限5.3.1甲方應于每月______日前向乙方支付當月服務費用。5.3.2乙方應在收到甲方支付的服務費用后______個工作日內向甲方提供相應服務的發(fā)票。5.4逾期付款5.4.1甲方逾期支付服務費用的，應向乙方支付______的逾期付款違約金。第六條服務期限6.1服務起始時間6.1.1本合同服務期限自______年______月______日起計算。6.2服務終止條件6.2.1本合同服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，服務期限終止。6.2.2發(fā)生下列情況之一的，本合同服務期限提前終止：（1）甲方或乙方發(fā)生嚴重違約行為；（2）甲方或乙方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等；（3）不可抗力事件導致本合同無法履行。6.3服務續(xù)約6.3.1本合同服務期限屆滿前______個月，雙方可就本合同續(xù)約事宜進行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同。第七條違約責任7.1違約情形7.1.1甲方或乙方未能按照本合同約定履行義務；7.1.2甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成損失的；7.1.3甲方或乙方違反法律法規(guī)，給對方造成損失的。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。7.3違約賠償7.3.1違約方應按照本合同約定向對方支付違約賠償金。7.3.2違約賠償金不足以彌補損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1提起訴訟的一方應向人民法院提交書面起訴狀，并附具相關證據(jù)。8.2.2另一方應在收到起訴狀之日起______日內提交答辯狀，并附具相關證據(jù)。8.3爭議解決地點8.3.1本合同爭議解決地點為合同簽訂地。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1本合同服務期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同；9.2.3發(fā)生合同約定的終止情形；9.2.4依法解除。9.3合同解除9.3.1任何一方不得擅自解除本合同。9.3.2發(fā)生合同約定的解除情形，一方可書面通知對方解除本合同。第十條其他10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于服務清單、費用明細表、人員名單等。10.1.2附件與本合同具有同等法律效力。10.2合同變更10.2.1本合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。10.3合同通知與送達10.3.1本合同通知應以書面形式送達，送達地址為雙方在本合同中指定的地址。10.3.2通知自送達之日起生效。10.4合同附件10.4.1本合同附件包括但不限于服務清單、費用明細表、人員名單等。10.4.2附件與本合同具有同等法律效力。第十一條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。12.2.2若不可抗力事件持續(xù)超過______個月，任何一方均有權解除本合同。第十三條合同解除13.1解除條件13.1.1發(fā)生合同約定的解除情形；13.1.2一方嚴重違約；13.1.3依法應解除。13.2解除程序13.2.1一方解除本合同，應書面通知對方，并附具解除原因和依據(jù)。13.2.2對方應在收到解除通知之日起______日內確認解除。第十四條合同附件14.1附件內容14.1.1本合同附件包括但不限于服務清單、費用明細表、人員名單等。14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2附件變更14.2.1附件的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.2.2附件變更不影響本合同的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方是指除甲乙雙方以外的，在本合同履行過程中，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入范圍（1）人員招聘中介服務；（2）培訓咨詢與評估；（3）技術服務支持；（4）法律咨詢與合規(guī)審查；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。16.第三方責任與權利16.1責任16.1.1第三方應按照本合同約定和甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質、高效的服務。16.1.2第三方對因其自身原因造成的損害，應承擔相應的法律責任。16.2權利16.2.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務的順利實施。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申請17.1.1需要第三方介入時，甲乙雙方應共同決定并書面通知第三方介入的必要性。17.1.2甲方或乙方可向第三方發(fā)出書面邀請，邀請其參與合同履行。17.2第三方介入的確認17.2.1第三方收到邀請后，應在______個工作日內確認是否接受邀請。17.2.2第三方接受邀請后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義18.1.1本合同第三方的責任限額是指第三方因其違約行為或疏忽給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定18.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，原則上不超過本合同服務總費用的______%。18.2.2若第三方責任限額低于實際損失，第三方應按實際損失全額賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方對甲乙雙方之間的合同關系不承擔連帶責任。19.1.2第三方僅對其自身提供的服務承擔直接責任。19.2義務劃分19.2.1甲乙雙方應各自履行合同約定的義務，第三方不參與甲乙雙方之間的合同義務履行。19.3風險劃分19.2.1第三方介入服務的風險由甲乙雙方自行承擔，第三方不承擔因甲乙雙方風險導致的服務風險。20.第三方介入的監(jiān)管20.1監(jiān)管機構20.1.1本合同第三方的監(jiān)管機構為甲乙雙方，第三方應定期向甲乙雙方報告服務情況。20.2監(jiān)管程序20.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提交服務報告，報告內容包括但不限于服務內容、服務質量、服務效果等。20.2.2甲乙雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和檢查，第三方應予以配合。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方服務期限屆滿；21.1.2第三方提供的服務不符合合同約定；21.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入；21.2終止程序21.2.1雙方應書面通知第三方終止介入。21.2.2第三方應在收到終止通知之日起______個工作日內完成現(xiàn)有服務的交付和結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議為雙方簽訂的正式合同，包含服務內容、服務期限、費用、保密條款等。2.服務清單詳細要求和說明：列出乙方提供的人力資源外包服務的具體項目和內容。3.費用明細表詳細要求和說明：詳細列出各項服務的費用，包括但不限于招聘費用、培訓費用、績效管理費用等。4.人員名單詳細要求和說明：列明甲方所需招聘的人員崗位、人數(shù)、要求等。5.培訓計劃詳細要求和說明：詳細說明乙方為甲方提供的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。6.績效考核方案詳細要求和說明：明確績效考核的標準、方法、周期等。7.員工關系管理手冊詳細要求和說明：提供員工關系管理的指導原則和操作流程。8.檔案管理規(guī)范詳細要求和說明：明確檔案管理的制度、流程、要求等。9.保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定雙方對本合同內容以及服務過程中知悉的對方商業(yè)秘密的保密義務。10.補充協(xié)議詳細要求和說明：針對合同履行過程中出現(xiàn)的特殊情況，雙方簽訂的補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按約定時間提供服務；（2）乙方提供的服務質量不符合合同約定；（3）甲方未按約定支付服務費用；（4）一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）一方違反保密義務。2.責任認定標準（1）乙方未按約定時間提供服務，每延遲一天，應向甲方支付______的違約金；（2）乙方提供的服務質量不符合合同約定，甲方有權要求乙方進行整改，整改費用由乙方承擔；（3）甲方未按約定支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付______的滯納金；（4）一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（5）一方違反保密義務，泄露方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例（1）乙方未按約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘需求延遲，乙方應向甲方支付______元的違約金；（2）乙方提供的培訓服務不符合合同約定，甲方有權要求乙方進行免費整改，整改費用由乙方承擔；（3）甲方未按約定支付某月服務費用，乙方有權要求甲方支付______元的滯納金；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方______元，并支付______元的違約金；（5）甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源外包服務協(xié)議范本412本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源外包1.2服務范圍1.3本合同1.4合同雙方2.服務提供2.1服務內容2.2服務期限2.3服務質量要求2.4服務交付3.服務費用3.1費用構成3.2費用支付方式3.3費用調整4.合同變更與解除4.1合同變更4.2合同解除4.3解除條件5.保密與知識產權5.1保密義務5.2知識產權歸屬5.3知識產權保護6.服務驗收6.1驗收標準6.2驗收流程6.3驗收結果7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.其他10.1適用法律10.2合同份數(shù)10.3合同簽署10.4通知與送達10.5其他約定事項11.附件11.1附件一：服務內容明細表11.2附件二：費用明細表11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：知識產權歸屬協(xié)議12.合同簽訂日期13.合同簽署地點14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源外包：指本合同中，乙方根據(jù)甲方需求，將部分或全部人力資源管理服務委托給乙方進行管理、執(zhí)行和提供支持的行為。1.2服務范圍：包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理、績效管理等。1.3本合同：指《二零二四年度企業(yè)人力資源外包服務協(xié)議》。1.4合同雙方：甲方指委托乙方提供人力資源服務的單位，乙方指接受甲方委托提供人力資源服務的單位。2.服務提供2.1服務內容：乙方應按照本合同約定，為甲方提供符合甲方要求的人力資源外包服務。2.2服務期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，除非提前終止。2.3服務質量要求：乙方提供的服務應滿足甲方業(yè)務需求，確保服務質量符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.4服務交付：乙方應按照約定的時間、地點和方式向甲方交付服務成果。3.服務費用3.1費用構成：服務費用包括但不限于人力成本、管理費、培訓費等。3.2費用支付方式：甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。3.3費用調整：如因政策調整、市場變化等原因導致服務費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后進行相應調整。4.合同變更與解除4.1合同變更：合同雙方如需變更合同內容，應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。4.2.1雙方協(xié)商一致；4.2.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內未予改正；4.2.3因不可抗力導致合同無法履行。4.3.1雙方簽署書面解除協(xié)議；4.3.2甲方支付乙方已提供服務部分的費用。5.保密與知識產權5.1保密義務：合同雙方對本合同內容、服務內容及相關信息負有保密義務。5.2知識產權歸屬：乙方提供的服務成果的知識產權歸甲方所有。5.3知識產權保護：合同雙方應共同采取措施，保護知識產權不受侵犯。6.服務驗收6.1驗收標準：甲方根據(jù)本合同約定，對乙方提供的服務進行驗收。6.2驗收流程：甲方應在服務完成后，按照約定的時間和方式進行驗收。6.3驗收結果：驗收結果以書面形式通知乙方，如驗收不合格，乙方應在接到通知后及時整改。7.違約責任7.1違約情形：合同一方未履行本合同約定的義務，視為違約。7.2.1支付違約金；7.2.2按照合同約定承擔其他違約責任；7.2.3恢復、賠償因違約行為給對方造成的損失。7.3違約處理：違約方應在接到違約通知后，按照約定采取補救措施，否則對方有權解除合同。8.爭議解決8.1爭議解決方式：合同雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，合同雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。8.3爭議解決程序：仲裁委員會將按照其仲裁規(guī)則和程序進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，自生效之日起具有法律效力。9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因一方違約導致合同無法履行；9.2.4因不可抗力導致合同無法履行。9.3.1乙方應向甲方提交所有服務成果的最終交付；9.3.2甲方應支付乙方已提供服務部分的費用；9.3.3雙方應按照約定處理剩余的合同義務。10.其他10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同簽署：本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。10.4.1通過快遞或掛號信寄送至對方提供的地址；10.4.2通過電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱；10.4.3雙方約定的其他送達方式。10.5其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.附件11.1附件一：服務內容明細表11.2附件二：費用明細表11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：知識產權歸屬協(xié)議12.合同簽訂日期：____年____月____日13.合同簽署地點：____市____區(qū)____路____號14.合同雙方簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：________________________14.2乙方（蓋章）：________________________14.3法定代表人或授權代表簽字：甲方：________________________乙方：________________________14.4簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：第三方指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)合同雙方或一方的請求，介入合同關系，提供咨詢、評估、中介、執(zhí)行或其他相關服務的個人或機構。15.2第三方的選擇：合同雙方或任何一方均有權選擇第三方，但應確保第三方具備相應的資質和能力，并經(jīng)另一方同意。15.3第三方的責任：第三方在合同關系中的責任由其與合同雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同對此不做具體規(guī)定。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入的同意：甲乙雙方在合同中應明確約定，任何一方需引入第三方時，需事先通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方的職責：第三方在合同關系中的職責應在本合同附件中明確，包括但不限于：16.2.1咨詢：提供專業(yè)意見和解決方案；16.2.2評估：對合同執(zhí)行情況進行評估；16.2.3中介：協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)商；16.2.4執(zhí)行：協(xié)助執(zhí)行合同中的特定條款。17.第三方的權利17.1第三方有權根據(jù)其與甲乙雙方或其中一方簽訂的協(xié)議或合同，收取相應的服務費用。17.2第三方有權根據(jù)其職責，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.3第三方有權根據(jù)其職責，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方為獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的其他業(yè)務往來。18.2第三方與合同執(zhí)行的關系：第三方在合同執(zhí)行過程中的職責限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，不影響甲乙雙方在合同中的權利和義務。18.3第三方與其