二零二四年度健身行業(yè)教練業(yè)績提成獎勵協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身行業(yè)教練業(yè)績提成獎勵協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議簽署雙方1.5協(xié)議變更與解除2.教練業(yè)績提成獎勵制度2.1提成獎勵計算方法2.2提成獎勵發(fā)放時間2.3提成獎勵發(fā)放方式2.4提成獎勵比例及標準2.5特殊情況處理3.教練業(yè)績考核指標3.1業(yè)績考核指標設(shè)定3.2業(yè)績考核指標權(quán)重3.3業(yè)績考核指標調(diào)整3.4業(yè)績考核結(jié)果公示4.教練獎勵發(fā)放條件4.1獎勵發(fā)放條件設(shè)定4.2獎勵發(fā)放條件調(diào)整4.3獎勵發(fā)放條件公示4.4違反獎勵發(fā)放條件處理5.教練獎勵發(fā)放流程5.1提交獎勵申請5.2獎勵申請審核5.3獎勵發(fā)放5.4獎勵發(fā)放記錄6.教練獎勵資金來源6.1資金來源設(shè)定6.2資金來源調(diào)整6.3資金來源公示6.4資金使用監(jiān)督7.教練獎勵資金分配7.1資金分配原則7.2資金分配方法7.3資金分配調(diào)整7.4資金分配公示8.教練獎勵爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)8.4爭議解決期限9.教練獎勵保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款處理9.4保密責任10.教練獎勵協(xié)議終止10.1協(xié)議終止條件10.2協(xié)議終止程序10.3協(xié)議終止后果10.4協(xié)議終止通知11.教練獎勵協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議解除程序11.3協(xié)議解除后果11.4協(xié)議解除通知12.教練獎勵協(xié)議違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約責任追究12.4違約責任賠償13.教練獎勵協(xié)議爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)13.4爭議解決期限14.教練獎勵協(xié)議其他14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議解釋權(quán)14.3協(xié)議生效14.4協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確健身行業(yè)教練在2024年度的業(yè)績提成獎勵制度，激發(fā)教練工作積極性，提高健身行業(yè)服務質(zhì)量。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有在2024年度內(nèi)擔任教練職務的員工。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。1.4協(xié)議簽署雙方甲方：健身行業(yè)公司乙方：教練1.5協(xié)議變更與解除1.5.1協(xié)議變更本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。變更后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。1.5.2協(xié)議解除1.5.2.1甲方有權(quán)在本協(xié)議期限內(nèi)解除本協(xié)議，但需提前30日書面通知乙方。1.5.2.2乙方有權(quán)在本協(xié)議期限內(nèi)解除本協(xié)議，但需提前30日書面通知甲方。2.教練業(yè)績提成獎勵制度2.1提成獎勵計算方法2.1.1提成獎勵以教練所帶會員的月度消費總額為基礎(chǔ)，按照一定比例計算。2.1.2提成獎勵計算公式：提成獎勵=會員月度消費總額×提成比例。2.2提成獎勵發(fā)放時間2.2.1每月結(jié)束后5個工作日內(nèi)，甲方將當月提成獎勵發(fā)放給乙方。2.2.2如遇節(jié)假日，提成獎勵發(fā)放時間順延至下一個工作日。2.3提成獎勵發(fā)放方式2.3.1提成獎勵將以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方。2.3.2乙方應在收到提成獎勵后5個工作日內(nèi)，將提成獎勵領(lǐng)取完畢。2.4提成獎勵比例及標準2.4.1提成比例為會員月度消費總額的5%。2.5特殊情況處理2.5.1如遇會員退費、退卡等情況，甲方將根據(jù)實際情況調(diào)整提成獎勵。3.教練業(yè)績考核指標3.1業(yè)績考核指標設(shè)定3.1.1業(yè)績考核指標包括：會員數(shù)量、會員滿意度、會員續(xù)費率等。3.1.2業(yè)績考核指標權(quán)重：會員數(shù)量占30%，會員滿意度占20%，會員續(xù)費率占50%。3.2業(yè)績考核指標權(quán)重3.2.1會員數(shù)量權(quán)重：根據(jù)教練所帶會員數(shù)量進行排名，排名越高，權(quán)重越高。3.2.2會員滿意度權(quán)重：根據(jù)會員滿意度調(diào)查結(jié)果進行排名，排名越高，權(quán)重越高。3.2.3會員續(xù)費率權(quán)重：根據(jù)教練所帶會員的續(xù)費率進行排名，排名越高，權(quán)重越高。3.3業(yè)績考核指標調(diào)整3.3.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整業(yè)績考核指標及其權(quán)重。3.3.2業(yè)績考核指標調(diào)整需提前30日通知乙方。3.4業(yè)績考核結(jié)果公示3.4.1甲方將每月末對業(yè)績考核結(jié)果進行公示，公示期為5個工作日。4.教練獎勵發(fā)放條件4.1獎勵發(fā)放條件設(shè)定4.1.1教練需滿足公司規(guī)定的會員數(shù)量、會員滿意度、會員續(xù)費率等業(yè)績考核指標。4.2獎勵發(fā)放條件調(diào)整4.2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整獎勵發(fā)放條件。4.3獎勵發(fā)放條件公示4.3.1甲方將獎勵發(fā)放條件提前30日進行公示。4.4違反獎勵發(fā)放條件處理4.4.1如教練違反獎勵發(fā)放條件，甲方有權(quán)取消其獎勵資格。5.教練獎勵發(fā)放流程5.1提交獎勵申請5.1.1教練需在每月結(jié)束后5個工作日內(nèi)，向甲方提交當月提成獎勵申請。5.2獎勵申請審核5.2.1甲方將審核教練提交的獎勵申請，并在5個工作日內(nèi)完成審核。5.3獎勵發(fā)放5.3.1甲方將審核通過的提成獎勵以現(xiàn)金形式發(fā)放給教練。5.4獎勵發(fā)放記錄5.4.1甲方將記錄每次獎勵發(fā)放的詳細信息，包括發(fā)放時間、發(fā)放金額等。6.教練獎勵資金來源6.1資金來源設(shè)定6.1.1教練獎勵資金來源于公司利潤。6.2資金來源調(diào)整6.2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整教練獎勵資金來源。6.3資金來源公示6.3.1甲方將教練獎勵資金來源提前30日進行公示。6.4資金使用監(jiān)督6.4.1甲方將對教練獎勵資金的使用進行監(jiān)督，確保資金合理使用。8.教練獎勵爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應在本協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)，共同指定一名調(diào)解人。8.2.2調(diào)解人應在收到爭議通知后10個工作日內(nèi)，組織雙方進行調(diào)解。8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1如雙方同意，可共同選擇第三方的仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.3.2仲裁機構(gòu)應按照仲裁規(guī)則進行仲裁。8.4爭議解決期限8.4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。9.教練獎勵保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1教練獎勵的具體數(shù)額、發(fā)放情況等信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后2年。9.3違反保密條款處理9.3.1如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。9.4保密責任9.4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務。10.教練獎勵協(xié)議終止10.1協(xié)議終止條件10.1.1協(xié)議期滿自動終止。10.1.2任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2協(xié)議終止程序10.2.1協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。10.3協(xié)議終止后果10.3.1協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理未了事宜。10.4協(xié)議終止通知10.4.1雙方應提前30日書面通知對方終止協(xié)議。11.教練獎勵協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.1.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。11.2協(xié)議解除程序11.2.1協(xié)議解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商。11.3協(xié)議解除后果11.3.1協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理未了事宜。11.4協(xié)議解除通知11.4.1雙方應提前30日書面通知對方解除協(xié)議。12.教練獎勵協(xié)議違約責任12.1違約情形12.1.1任何一方未按本協(xié)議約定履行義務。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔相應的違約責任。12.3違約責任追究12.3.1違約責任追究方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.4違約責任賠償12.4.1違約方應按照實際損失賠償對方。13.教練獎勵協(xié)議爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應在本協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)，共同指定一名調(diào)解人。13.2.2調(diào)解人應在收到爭議通知后10個工作日內(nèi)，組織雙方進行調(diào)解。13.3爭議解決機構(gòu)13.3.1如雙方同意，可共同選擇第三方的仲裁機構(gòu)進行仲裁。13.3.2仲裁機構(gòu)應按照仲裁規(guī)則進行仲裁。13.4爭議解決期限13.4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。14.教練獎勵協(xié)議其他14.1協(xié)議附件14.1.1本協(xié)議附件包括但不限于：業(yè)績考核指標明細表、獎勵發(fā)放明細表等。14.2協(xié)議解釋權(quán)14.2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3協(xié)議生效14.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4協(xié)議簽署日期14.4.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，為協(xié)助雙方履行合同義務或解決爭議而介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、仲裁機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助履行合同或解決爭議。15.2.2任何一方提出需要第三方介入，另一方同意。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以是直接參與會議、提供專業(yè)意見、執(zhí)行特定任務或作為獨立仲裁人。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中所述“責任限額”是指第三方在履行職責過程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額設(shè)定16.2.1第三方責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2如無特別約定，第三方責任限額為人民幣10萬元。16.3責任限額調(diào)整16.3.1雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。16.4責任限額公示16.4.1第三方責任限額應在合同中明確公示。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責，獲取履行職責所需的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)在合同規(guī)定范圍內(nèi)提出建議或意見。17.2第三方義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則。17.2.2第三方應盡合理努力協(xié)助雙方履行合同義務。17.3第三方責任17.3.1第三方在履行職責過程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應承擔相應的責任。17.3.2第三方責任包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任、賠償責任等。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應與甲方保持密切溝通，及時報告工作進展和問題。18.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的要求和指示。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應與乙方保持密切溝通，及時了解乙方的需求和意見。18.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1如存在多個第三方介入，各方應保持相互尊重和協(xié)作。18.3.2各第三方應明確各自的職責和權(quán)限，避免職責重疊或沖突。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請19.1.1雙方應在本合同簽訂后5個工作日內(nèi)，共同確定是否需要第三方介入。19.1.2如需第三方介入，雙方應共同選擇合適的第三方。19.2第三方介入?yún)f(xié)議19.2.1雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入實施19.3.1第三方介入后，應按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行職責。19.3.2第三方在履行職責過程中，應定期向雙方報告工作進展。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方職責履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序20.2.1雙方應在本合同簽訂后5個工作日內(nèi)，共同確定是否終止第三方介入。20.2.2如終止第三方介入，雙方應與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。20.3第三方介入終止后果20.3.1第三方介入終止后，各方應按照合同約定處理未了事宜。20.4第三方介入終止通知20.4.1雙方應提前30日書面通知第三方終止介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.業(yè)績考核指標明細表要求：詳細列出各項業(yè)績考核指標的名稱、權(quán)重、計算方法和考核周期。說明：本表作為附件，用于明確教練的業(yè)績考核標準。2.獎勵發(fā)放明細表要求：記錄每月教練的會員消費總額、提成比例、提成金額、獎勵發(fā)放日期等。說明：本表作為附件，用于記錄教練的提成獎勵發(fā)放情況。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、權(quán)利義務、責任限額等。說明：本協(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。4.第三方責任限額調(diào)整協(xié)議要求：明確雙方協(xié)商一致后調(diào)整第三方責任限額的具體內(nèi)容。說明：本協(xié)議作為附件，用于調(diào)整第三方責任限額。5.第三方介入終止協(xié)議要求：明確雙方協(xié)商一致后終止第三方介入的具體事宜。說明：本協(xié)議作為附件，用于終止第三方介入。6.爭議解決記錄要求：記錄爭議解決過程中的會議紀要、調(diào)解記錄、仲裁裁決等。說明：本記錄作為附件，用于記錄爭議解決過程。7.違約責任認定記錄要求：記錄違約行為的認定、責任認定標準和賠償金額等。說明：本記錄作為附件，用于記錄違約責任認定過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教練未達到約定的業(yè)績考核指標。1.2甲方未按時發(fā)放提成獎勵。1.3第三方未按照協(xié)議履行職責。1.4任何一方違反保密條款。1.5任何一方未按照協(xié)議約定終止或解除協(xié)議。2.責任認定標準：2.1教練未達到約定的業(yè)績考核指標：根據(jù)未達到的幅度，按比例扣除獎勵或賠償損失。2.2甲方未按時發(fā)放提成獎勵：按照未發(fā)放獎勵金額的雙倍賠償。2.3第三方未按照協(xié)議履行職責：根據(jù)第三方責任限額，賠償由此造成的損失。2.4任何一方違反保密條款：根據(jù)損失情況，賠償對方損失或支付違約金。2.5任何一方未按照協(xié)議約定終止或解除協(xié)議：按照違約方所造成的損失進行賠償。3.違約責任示例說明：3.2甲方未在約定時間內(nèi)發(fā)放提成獎勵，應向教練支付當月提成獎勵金額的雙倍賠償。3.3第三方未按照協(xié)議約定提供調(diào)解服務，根據(jù)損失情況，賠償由此造成的損失。3.4教練違反保密條款，泄露提成獎勵數(shù)額，賠償甲方損失或支付違約金。3.5甲方未按照協(xié)議約定終止協(xié)議，應賠償乙方因協(xié)議終止所造成的損失。全文完。二零二四年度健身行業(yè)教練業(yè)績提成獎勵協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.教練業(yè)績提成獎勵范圍3.1提成獎勵適用范圍3.2不適用提成獎勵的情形4.業(yè)績提成計算方法4.1業(yè)績提成計算公式4.2業(yè)績提成計算基數(shù)4.3業(yè)績提成計算時間5.獎勵發(fā)放方式5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放賬戶6.獎勵發(fā)放條件6.1教練資格要求6.2教練在崗時間要求6.3教練業(yè)績要求7.獎勵發(fā)放流程7.1教練申請7.2業(yè)績審核7.3獎勵發(fā)放8.業(yè)績提成調(diào)整8.1調(diào)整依據(jù)8.2調(diào)整流程8.3調(diào)整時間9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.協(xié)議期限10.1協(xié)議生效時間10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止流程11.協(xié)議變更11.1協(xié)議變更程序11.2協(xié)議變更生效條件12.協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序13.違約責任13.1違約責任承擔方式13.2違約責任承擔比例13.3違約責任賠償標準14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商14.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議甲方所有14.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：健身有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2協(xié)議乙方乙方名稱：健身教練乙方地址：省市區(qū)路號乙方身份證號碼：2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方在2024年度內(nèi)所取得業(yè)績的提成獎勵制度，以激勵乙方積極提升業(yè)績，共同推動公司發(fā)展。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.教練業(yè)績提成獎勵范圍3.1提成獎勵適用范圍（1）會員銷售業(yè)績；（2）課程銷售業(yè)績；（3）私教銷售業(yè)績；（4）活動參與業(yè)績。3.2不適用提成獎勵的情形（1）乙方因個人原因?qū)е碌臉I(yè)績下降；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，被公司處罰；（3）乙方離職期間。4.業(yè)績提成計算方法4.1業(yè)績提成計算公式業(yè)績提成=（業(yè)績金額成本）×提成比例4.2業(yè)績提成計算基數(shù)業(yè)績金額指乙方在2024年度內(nèi)所取得的會員、課程、私教和活動參與收入總額。4.3業(yè)績提成計算時間業(yè)績提成計算時間為每年1月1日至12月31日，甲方于次年度1月31日前將上一年度業(yè)績提成計算結(jié)果通知乙方。5.獎勵發(fā)放方式5.1發(fā)放時間甲方應在業(yè)績提成計算完成后15個工作日內(nèi)將提成獎勵發(fā)放至乙方指定的賬戶。5.2發(fā)放方式提成獎勵以現(xiàn)金形式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.3發(fā)放賬戶乙方需在協(xié)議簽訂前向甲方提供有效的銀行賬戶信息。6.獎勵發(fā)放條件6.1教練資格要求乙方需具備國家認可的專業(yè)健身教練資格證書，且在甲方處正式上崗。6.2教練在崗時間要求乙方需在2024年度內(nèi)連續(xù)在甲方處工作滿6個月。6.3教練業(yè)績要求乙方在2024年度內(nèi)所取得的業(yè)績需達到甲方規(guī)定的最低業(yè)績標準。7.獎勵發(fā)放流程7.1教練申請乙方需在每年1月31日前向甲方提交上一年度的業(yè)績提成申請。7.2業(yè)績審核甲方對乙方提交的業(yè)績提成申請進行審核，確認業(yè)績真實性。7.3獎勵發(fā)放甲方在審核通過后，按照協(xié)議約定的發(fā)放時間和方式將提成獎勵發(fā)放至乙方指定賬戶。8.業(yè)績提成調(diào)整8.1調(diào)整依據(jù)甲方可根據(jù)市場情況、公司經(jīng)營狀況及行業(yè)慣例，對業(yè)績提成比例進行不定期調(diào)整。調(diào)整方案需提前一個月通知乙方。8.2調(diào)整流程業(yè)績提成調(diào)整需經(jīng)甲方總經(jīng)理批準，并報董事會備案。調(diào)整方案公布后，乙方有異議可在公布之日起五個工作日內(nèi)向甲方提出。8.3調(diào)整時間業(yè)績提成調(diào)整自董事會批準之日起生效，具體調(diào)整時間以董事會決定為準。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院。9.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。10.協(xié)議期限10.1協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后三十日內(nèi)未采取補救措施或補救措施無效。10.3協(xié)議終止流程協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致后簽署終止協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理剩余事宜。11.協(xié)議變更11.1協(xié)議變更程序協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。11.2協(xié)議變更生效條件變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有同等法律約束力。12.協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。12.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書面通知對方，協(xié)議解除通知送達對方之日起協(xié)議解除。13.違約責任13.1違約責任承擔方式（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）恢復原狀；（4）采取補救措施。13.2違約責任承擔比例違約責任承擔比例由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，按法律規(guī)定執(zhí)行。13.3違約責任賠償標準賠償標準根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接損失和合理預期利益。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，協(xié)商一致的內(nèi)容作為本協(xié)議的補充部分。14.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議甲方所有本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，但雙方另有約定的除外。14.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議履行或提供相關(guān)服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）中介服務：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議或履行協(xié)議；（2）技術(shù)服務：第三方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議約定的任務；（3）咨詢服務：第三方提供專業(yè)咨詢，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。15.3第三方介入條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備完成相關(guān)服務的能力；（3）第三方同意并簽署本協(xié)議的相關(guān)條款。16.第三方責任16.1責任范圍第三方的責任范圍限于其介入?yún)f(xié)議履行的部分，不涉及協(xié)議其他部分的履行。16.2責任限額（1）第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方責任限額為人民幣萬元；（3）第三方在履行協(xié)議過程中因故意或重大過失造成的損失，其責任限額不受前款限制。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，從甲乙雙方處獲得報酬；17.3第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，參與甲乙雙方之間的協(xié)商和調(diào)解。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方代理甲方履行本協(xié)議約定的義務。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方代理乙方履行本協(xié)議約定的義務。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨立的第三方關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1甲方責任甲方應確保第三方介入的合法性和合規(guī)性，并對第三方提供必要的信息和協(xié)助。19.2乙方責任乙方應確保第三方介入的合法性和合規(guī)性，并對第三方提供必要的信息和協(xié)助。19.3第三方責任第三方應遵守本協(xié)議約定，履行其介入?yún)f(xié)議履行的義務，并對因其違約行為造成的損失承擔相應責任。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。20.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議，仍按本協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)處理。20.3爭議解決期限第三方介入后的爭議，仍按本協(xié)議約定的爭議解決期限處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：加蓋公章，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營身份。2.附件二：乙方專業(yè)健身教練資格證書要求：證書內(nèi)容完整，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：用于證明乙方具備專業(yè)健身教練資格。3.附件三：乙方銀行賬戶信息要求：賬戶名稱與乙方姓名一致，賬戶信息準確無誤。說明：用于接收業(yè)績提成獎勵。4.附件四：業(yè)績提成計算明細表要求：表格內(nèi)容完整，計算準確，加蓋甲方公章。說明：用于記錄乙方業(yè)績提成計算過程。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，有效期內(nèi)。說明：用于明確第三方介入的條款和責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，有效期內(nèi)。說明：用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交業(yè)績提成申請。責任認定標準：乙方應在每年1月31日前提交業(yè)績提成申請，如未按時提交，甲方有權(quán)扣除當月業(yè)績提成獎勵的10%作為違約金。示例：若乙方于2月10日提交業(yè)績提成申請，則甲方有權(quán)扣除當月業(yè)績提成獎勵的10%作為違約金。2.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放業(yè)績提成獎勵。責任認定標準：甲方應在業(yè)績提成計算完成后15個工作日內(nèi)發(fā)放業(yè)績提成獎勵，如未按時發(fā)放，甲方應向乙方支付違約金，違約金為應發(fā)放業(yè)績提成獎勵的1%。示例：若甲方于2月20日發(fā)放業(yè)績提成獎勵，則甲方應向乙方支付違約金，違約金為應發(fā)放業(yè)績提成獎勵的1%。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行服務。責任認定標準：第三方未按協(xié)議約定履行服務，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。示例：若第三方未在約定時間內(nèi)提供技術(shù)服務，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方賠償因違約造成的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按協(xié)議約定履行義務。責任認定標準：甲乙雙方未按協(xié)議約定履行義務，應根據(jù)違約程度承擔相應的違約責任。示例：若甲乙雙方未按協(xié)議約定調(diào)整業(yè)績提成比例，應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度健身行業(yè)教練業(yè)績提成獎勵協(xié)議書2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期限1.4合同解釋2.定義與術(shù)語2.1教練2.2業(yè)績提成2.3獎勵2.4健身行業(yè)3.業(yè)績提成標準3.1基本提成比例3.2獎勵提成比例3.3特殊項目提成比例3.4業(yè)績考核指標4.獎勵制度4.1獎勵種類4.2獎勵條件4.3獎勵金額4.4獎勵發(fā)放時間5.業(yè)績提成計算方法5.1業(yè)績統(tǒng)計周期5.2業(yè)績提成計算公式5.3業(yè)績提成調(diào)整6.獎勵發(fā)放6.1發(fā)放方式6.2發(fā)放時間6.3發(fā)放條件7.業(yè)績提成與獎勵的調(diào)整7.1調(diào)整原因7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整通知8.違約責任8.1教練違約責任8.2健身行業(yè)違約責任8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知12.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1轉(zhuǎn)讓條件12.2轉(zhuǎn)讓程序12.3繼承條件12.4繼承程序13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確二零二四年度健身行業(yè)教練的業(yè)績提成和獎勵標準，以激勵教練提高服務質(zhì)量，提升健身行業(yè)業(yè)績。1.2合同適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)所有健身行業(yè)的教練，包括但不限于瑜伽、健身操、搏擊、普拉提等項目的教練。1.3合同有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年度結(jié)束之日止。1.4合同解釋本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.定義與術(shù)語2.1教練教練指具有相關(guān)資格證書，負責向健身行業(yè)客戶提供專業(yè)指導、訓練和健身服務的人員。2.2業(yè)績提成業(yè)績提成指根據(jù)教練所負責項目的業(yè)績，按照約定的比例計算并支付給教練的報酬。2.3獎勵獎勵指根據(jù)教練在年度內(nèi)所取得的業(yè)績，給予的額外獎勵。2.4健身行業(yè)健身行業(yè)指從事健身服務、健身器材銷售、健身咨詢等相關(guān)業(yè)務的行業(yè)。3.業(yè)績提成標準3.1基本提成比例教練的基本提成比例為該項目總業(yè)績的15%。3.2獎勵提成比例教練的獎勵提成比例為該項目總業(yè)績的5%。3.3特殊項目提成比例特殊項目提成比例根據(jù)項目特點和市場需求進行調(diào)整，最高不超過該項目總業(yè)績的10%。3.4業(yè)績考核指標業(yè)績考核指標包括學員滿意度、學員增長率、學員續(xù)費率等。4.獎勵制度4.1獎勵種類獎勵種類包括年終獎、優(yōu)秀教練獎、團隊貢獻獎等。4.2獎勵條件獎勵條件包括業(yè)績達標、學員滿意度高、團隊貢獻突出等。4.3獎勵金額獎勵金額根據(jù)年度業(yè)績和獎勵條件進行評定，最高不超過教練年度業(yè)績的10%。4.4獎勵發(fā)放時間獎勵發(fā)放時間為次年三月。5.業(yè)績提成計算方法5.1業(yè)績統(tǒng)計周期業(yè)績統(tǒng)計周期為每年一月一日至十二月三十一日。5.2業(yè)績提成計算公式業(yè)績提成=（基本提成比例+獎勵提成比例+特殊項目提成比例）×項目總業(yè)績。5.3業(yè)績提成調(diào)整業(yè)績提成根據(jù)業(yè)績考核指標進行調(diào)整，調(diào)整幅度不超過原業(yè)績提成比例的20%。6.獎勵發(fā)放6.1發(fā)放方式獎勵發(fā)放方式為現(xiàn)金支付。6.2發(fā)放時間獎勵發(fā)放時間為次年三月。6.3發(fā)放條件教練需滿足獎勵條件，且無違約行為。7.業(yè)績提成與獎勵的調(diào)整7.1調(diào)整原因調(diào)整原因包括業(yè)績考核指標調(diào)整、政策變動等。7.2調(diào)整程序調(diào)整程序由健身行業(yè)與教練協(xié)商一致后，以書面形式通知教練。7.3調(diào)整通知調(diào)整通知應在調(diào)整前至少一個月通知教練。8.違約責任8.1教練違約責任若教練違反合同規(guī)定，如離職未提前一個月通知健身行業(yè)，或因個人原因?qū)е聦W員受傷，健身行業(yè)有權(quán)扣除教練相應月份的業(yè)績提成作為違約金。8.2健身行業(yè)違約責任若健身行業(yè)未按合同規(guī)定支付教練業(yè)績提成或獎勵，應向教練支付違約金，違約金為應支付金額的10%。8.3違約金計算違約金按實際應支付金額計算，自違約行為發(fā)生之日起計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)進行。10.合同解除10.1解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同目的不能實現(xiàn)等。10.2解除程序解除合同應提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。10.3解除通知解除通知應以書面形式發(fā)送至對方指定地址。11.合同終止11.1終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法律規(guī)定的其他情形。11.2終止程序合同終止時，雙方應進行清算，明確各自的權(quán)利和義務。11.3終止通知合同終止通知應以書面形式發(fā)送至對方指定地址。12.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1轉(zhuǎn)讓條件教練在合同期間，未經(jīng)健身行業(yè)同意，不得將合同權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2轉(zhuǎn)讓程序教練如需轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務，應書面通知健身行業(yè)，并經(jīng)健身行業(yè)同意。12.3繼承條件教練在合同期間去世，其合同權(quán)利和義務可由其合法繼承人繼承。12.4繼承程序教練去世后，其合法繼承人應向健身行業(yè)提供相關(guān)證明文件，辦理合同繼承手續(xù)。13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同終止合同終止條件同第11條。14.其他14.1通知方式通知方式為書面形式，發(fā)送至雙方指定地址。14.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：教練個人信息表、業(yè)績考核指標明細表等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方指在本合同履行過程中，為提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方同意引入第三方參與本合同的履行；15.2.2第三方具備完成相關(guān)服務的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方提供的服務內(nèi)容、費用和期限符合甲乙雙方的要求。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照合同約定提供服務質(zhì)量，并對服務質(zhì)量承擔相應的責任；15.3.2第三方在提供服務過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用；15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成服務。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利和義務；15.5.2第三方在履行服務過程中，應遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和標準；15.5.3第三方與其他各方（如學員、供應商等）的關(guān)系由第三方自行處理。16.第三方責任限額16.1責任限額定義責任限額指第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方造成的損失，其承擔的最高賠償責任。16.2責任限額