法院管理制度改革范文_第1頁
法院管理制度改革范文_第2頁
法院管理制度改革范文_第3頁
法院管理制度改革范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

法院管理制度改革范文第一章總則第一條為規(guī)范法院管理行為,提高工作效率,加強內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通,依據(jù)法律法規(guī)和上級要求,訂立本制度。第二條本制度適用于本法院全體員工,包含法官、書記員、行政人員等。第三條本制度所稱法官,是指在法律手續(xù)和程序規(guī)定下,經(jīng)考試、資格審查合格,由法律職業(yè)資格認證機關(guān)認定為執(zhí)業(yè)律師的人員。第四條法官應(yīng)當依照法律職業(yè)道德要求,恪守職業(yè)操守,嚴格履行法定職責(zé),保護當事人合法權(quán)益,保持純潔的司法形象。第五條本制度所稱行政人員,是指法院派駐在法院行政機關(guān)從事管理工作的人員。第六條法官、行政人員都應(yīng)當具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和堅固結(jié)實的業(yè)務(wù)本領(lǐng),保持工作情緒穩(wěn)定、執(zhí)行力強、具備團隊合作精神。第七條法官、行政人員應(yīng)當忠誠于法律、忠誠于司法職業(yè),維護法律尊嚴,自發(fā)接受法院的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,聽從法院的調(diào)配。第二章組織機構(gòu)第八條法院依照司法職能劃分,設(shè)立刑事審判部門、民事審判部門、行政審判部門、研究室等。第九條刑事審判部門負責(zé)審理刑事案件,由院長、副院長、審判長、審判員構(gòu)成;民事審判部門負責(zé)審理民事案件,由院長、副院長、審判長、審判員構(gòu)成;行政審判部門負責(zé)審理行政案件,由院長、副院長、審判長、審判員構(gòu)成;研究室負責(zé)案件研究和輔佑襄助工作,由研究員、助理研究員構(gòu)成。第十條法院設(shè)立辦公室、財務(wù)室、人力資源部、宣傳部、監(jiān)察室等職能機構(gòu),分工明確,協(xié)調(diào)搭配,發(fā)揮職能作用。第十一條法院依照工作需要設(shè)立各級法庭,并配備充分數(shù)量的書記員、主任助理等輔佑襄助人員。第十二條法院設(shè)立院長辦公會議,由法院院長召集,討論重點事項,決策部署,促進工作協(xié)調(diào)進行。第十三條法院設(shè)立黨組織,并配備專職黨務(wù)工作者,負責(zé)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。第三章工作流程第十四條法院依據(jù)案件性質(zhì)和工作需要,訂立合理的辦案流程和規(guī)范的文書格式,保證審判工作的高效、準確進行。第十五條刑事案件的辦案流程包含接收、立案、審查、調(diào)查、提起公訴、開庭審理、判決等環(huán)節(jié),要求各個環(huán)節(jié)銜接緊密,依法進行。第十六條民事案件的辦案流程包含受理、調(diào)解、立案、舉證、開庭審理、判決等環(huán)節(jié),要求依法進行,保護當事人的合法權(quán)益。第十七條行政案件的辦案流程包含受理、立案、調(diào)查、開庭審理、裁決等環(huán)節(jié),要求依法進行,確保行政行為的合法性和公正性。第十八條法院應(yīng)當建立健全起訴檢查制度、案件審查制度、審判監(jiān)督制度等,加強內(nèi)部管理,提高工作質(zhì)量和效率。第十九條法院應(yīng)當訂立合理的案件謝詞制度、勞動獎懲制度、績效考核制度等,激勵員工樂觀工作,提高工作動力。第二十條法院應(yīng)當完善文檔管理制度、信息安全制度、保密管理制度等,保障文書、信息和涉密文件的安全。第四章法院管理第二十一條法院建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和決策機構(gòu),明確責(zé)任、分工合理,提高工作效率和決策層次。第二十二條法院領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當加強思想政治建設(shè),加強團隊意識和服務(wù)意識,加強對全體員工的教育培訓(xùn)和管理督促。第二十三條法院應(yīng)當訂立健全人事管理制度、考核制度、嘉獎制度等,合理配置人力資源,激勵員工樂觀工作。第二十四條法院應(yīng)當建立內(nèi)部溝通機制和溝通平臺,加強信息共享和協(xié)同辦公,推動司法工作的流程化和數(shù)字化。第二十五條法院加強對員工的監(jiān)督,依法處理違法違紀行為,創(chuàng)建清廉、高效的工作環(huán)境。第二十六條法院應(yīng)當加強對公正司法的宣傳和教育,提高人民群眾對司法的信任和滿意度。第二十七條法院應(yīng)當建立健全糾紛解決機制和糾紛防備機制,促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。第五章附則第二十八條法院應(yīng)當依據(jù)工作實際,隨時完善和調(diào)整本制度,確保其符合法律法規(guī)和工作需要。第二十九條本制度自頒布之日起施行,廢止以前的相關(guān)制度和規(guī)定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論