二零二四年度農(nóng)業(yè)企業(yè)總經(jīng)理勞動(dòng)合同規(guī)范3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度農(nóng)業(yè)企業(yè)總經(jīng)理勞動(dòng)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位和職責(zé)3.1職位名稱(chēng)3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假4.3加班規(guī)定5.薪酬和福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4其他福利待遇6.激勵(lì)計(jì)劃6.1激勵(lì)計(jì)劃概述6.2激勵(lì)條件6.3激勵(lì)方式6.4激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[農(nóng)業(yè)企業(yè)名稱(chēng)]乙方：[總經(jīng)理姓名]1.2雙方地址甲方地址：[農(nóng)業(yè)企業(yè)地址]乙方地址：[總經(jīng)理地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前三個(gè)月，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽，如無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)簽一年。3.職位和職責(zé)3.1職位名稱(chēng)：農(nóng)業(yè)企業(yè)總經(jīng)理3.2職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.2.2負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮公司的各項(xiàng)管理工作；3.2.3負(fù)責(zé)公司人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)；3.2.4負(fù)責(zé)監(jiān)督、評(píng)估公司各部門(mén)的工作績(jī)效；3.2.5負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的維護(hù)和拓展。3.3工作地點(diǎn)：[農(nóng)業(yè)企業(yè)所在地]4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息日及休假：每周休息兩天，根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排休假。4.3加班規(guī)定：加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬和福利5.1基本工資：每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效和乙方個(gè)人績(jī)效，年終給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇：包括但不限于員工體檢、年假、節(jié)假日福利等。6.激勵(lì)計(jì)劃6.1激勵(lì)計(jì)劃概述：甲方設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃，旨在激發(fā)乙方工作積極性和創(chuàng)造性。6.2激勵(lì)條件：乙方需完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效目標(biāo)。6.3激勵(lì)方式：包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等。6.4激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放：根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定，按季度或年度發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供晉升空間和職業(yè)發(fā)展路徑。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在任何與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)或行業(yè)任職，或以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期一年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方將按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[百分比]作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，每月支付一次，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、泄露公司秘密、違反競(jìng)業(yè)限制條款等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：乙方因違約給甲方造成的損失，應(yīng)按實(shí)際損失賠償，最高不超過(guò)合同總額的[百分比]。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于甲方因法定原因解除合同、乙方嚴(yán)重違反合同約定等。11.2合同終止條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、乙方因退休、死亡等原因無(wú)法履行合同等。11.3解除與終止程序：任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序應(yīng)遵循公正、公平、公開(kāi)的原則，仲裁裁決為終局裁決。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或引入，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方主體。1.2.1甲乙雙方的員工或代表；2.2.2合同雙方的控制人或關(guān)聯(lián)方；3.2.3合同雙方在合同履行過(guò)程中自行指定的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方職責(zé)和權(quán)利2.1.1要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；2.1.2對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；2.1.3要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。2.2.1按照合同約定或甲乙雙方授權(quán)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督協(xié)調(diào)；2.2.2保證其提供的服務(wù)或進(jìn)行的監(jiān)督協(xié)調(diào)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.2.3對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額為[金額]，超出該限額的部分，甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同同意，并簽訂三方協(xié)議。4.2.1第三方的名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任；4.2.2第三方介入的時(shí)間和范圍；4.2.3第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；4.2.4第三方與其他各方的關(guān)系界定；4.2.5第三方介入的終止條件和程序。5.第三方與其他各方的關(guān)系界定5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方指定的第三方，應(yīng)服從甲方的管理；5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與甲方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方指定的第三方，應(yīng)服從乙方的管理；5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與乙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方作為甲乙雙方共同指定的第三方，應(yīng)同時(shí)服從甲乙雙方的管理；5.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與甲乙雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商解決。6.第三方介入的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和三方協(xié)議，調(diào)整部分條款，包括但不限于：6.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和方式；6.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；6.1.3第三方介入的期限和終止條件。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的正常進(jìn)行，不得因第三方介入而影響合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同履行完畢；7.1.2雙方協(xié)商一致終止；7.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；7.1.4出現(xiàn)不可抗力情況。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1雙方書(shū)面通知第三方終止介入；7.2.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式完成現(xiàn)有工作的交接；第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：列出總經(jīng)理的職位描述、工作職責(zé)、任職資格、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是合同的重要組成部分，用于明確總經(jīng)理的職責(zé)和工作內(nèi)容。2.附件二：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的類(lèi)型、條件、方式、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放程序。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則是激勵(lì)總經(jīng)理積極性的依據(jù)，有助于提高工作效率和業(yè)績(jī)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任和保密期限。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，確保乙方在離職后仍能履行保密義務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、形式和費(fèi)用承擔(dān)。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于乙方提升個(gè)人能力和專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是防止乙方離職后對(duì)甲方造成競(jìng)爭(zhēng)壓力的重要措施。6.附件六：三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任和費(fèi)用等。說(shuō)明：三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)，確保各方權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；1.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；1.5甲方未履行培訓(xùn)計(jì)劃；1.6第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決；2.2如協(xié)商不成，根據(jù)違約程度和損失情況，判定責(zé)任；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失；3.3第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。二零二四年度農(nóng)業(yè)企業(yè)總經(jīng)理勞動(dòng)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2總經(jīng)理基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.職務(wù)及工作職責(zé)4.1總經(jīng)理職務(wù)4.2工作職責(zé)4.3工作任務(wù)5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)確定5.2工作地點(diǎn)變更6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2安全衛(wèi)生9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形13.合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于本企業(yè)與總經(jīng)理之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括總經(jīng)理的職務(wù)行為及工作職責(zé)。2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱(chēng)：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2總經(jīng)理基本信息姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______3.合同期限3.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為_(kāi)______年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.職務(wù)及工作職責(zé)4.1總經(jīng)理職務(wù)總經(jīng)理為本企業(yè)的法定代表人，負(fù)責(zé)本企業(yè)的全面管理工作。4.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；（3）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理，確保企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行；（4）負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；（5）完成企業(yè)董事會(huì)或股東會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)確定本合同約定的總經(jīng)理工作地點(diǎn)為本企業(yè)住所地。5.2工作地點(diǎn)變更因工作需要，企業(yè)可以調(diào)整總經(jīng)理的工作地點(diǎn)，但需征得總經(jīng)理同意。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間總經(jīng)理實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假（1）每周休息日為星期六和星期日；（2）國(guó)家法定節(jié)假日及企業(yè)規(guī)定的休假，總經(jīng)理享有休假待遇。7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式總經(jīng)理的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，按月支付。7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，總經(jīng)理可獲得年終獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，總經(jīng)理可獲得各類(lèi)補(bǔ)貼。7.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生8.1勞動(dòng)保護(hù)（1）企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品；（2）企業(yè)應(yīng)保障總經(jīng)理的勞動(dòng)安全，防止職業(yè)危害；（3）企業(yè)應(yīng)定期對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.2安全衛(wèi)生（1）企業(yè)應(yīng)保證生產(chǎn)、工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生條件；（2）企業(yè)應(yīng)制定安全衛(wèi)生管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；（3）總經(jīng)理應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)應(yīng)制定總經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。9.2職業(yè)發(fā)展企業(yè)應(yīng)支持總經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會(huì)。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍總經(jīng)理在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在與本企業(yè)同類(lèi)業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)任職。10.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期一年。10.3違約責(zé)任如總經(jīng)理違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，金額為_(kāi)______元。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）總經(jīng)理違反合同約定，未履行工作職責(zé)；（2）企業(yè)未按合同約定支付工資或福利；（3）雙方約定的其他違約情形。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）總經(jīng)理因個(gè)人原因提出辭職；（3）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要或總經(jīng)理嚴(yán)重違紀(jì)解除合同。12.2合同終止情形合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，視為合同終止。13.合同的變更與解除13.1合同變更（1）合同內(nèi)容變更需雙方書(shū)面同意；（2）合同變更不影響雙方的權(quán)利義務(wù)。13.2合同解除（1）合同解除需雙方書(shū)面同意；（2）合同解除不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。14.爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須符合法律規(guī)定和合同約定；2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；2.3第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.2第三方在介入本合同關(guān)系后，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等達(dá)成一致；4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、評(píng)估、鑒定等工作；4.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；5.2如無(wú)約定，第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方各自承擔(dān)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，以法律規(guī)定的最高限額為準(zhǔn)。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方履行職責(zé)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履職情況，并提出意見(jiàn)和建議。7.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方履行職責(zé)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履職情況，并提出意見(jiàn)和建議。8.第三方介入對(duì)合同履行的影響8.1第三方介入不影響本合同的效力；8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.第三方介入的終止9.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)；9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.第三方介入的法律責(zé)任10.1第三方在介入本合同關(guān)系過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2第三方在介入本合同關(guān)系過(guò)程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在介入本合同關(guān)系過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的資料和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：總經(jīng)理任職資格證明要求：提供總經(jīng)理的身份證明、學(xué)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。說(shuō)明：本附件用于證明總經(jīng)理具備擔(dān)任本企業(yè)總經(jīng)理的資格。2.附件二：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋企業(yè)公章。說(shuō)明：本附件用于證明企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂審批表要求：填寫(xiě)并簽署勞動(dòng)合同簽訂審批表。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同簽訂的審批過(guò)程。4.附件四：工資支付憑證要求：提供總經(jīng)理工資支付憑證的復(fù)印件。說(shuō)明：本附件用于證明工資支付的實(shí)際情況。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：提供總經(jīng)理參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、成績(jī)等。說(shuō)明：本附件用于證明總經(jīng)理接受過(guò)必要的培訓(xùn)。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：填寫(xiě)并簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。說(shuō)明：本附件用于明確總經(jīng)理在合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：填寫(xiě)并簽署爭(zhēng)議解決協(xié)議。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。8.附件八：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況提供其他相關(guān)文件。說(shuō)明：本附件用于補(bǔ)充合同中未涉及的其他事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)；（2）甲乙雙方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）甲乙雙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（4）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未按約定解決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；（2）甲乙雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲乙雙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；（4）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未按約定解決的，應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）總經(jīng)理在合同解除后違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求總經(jīng)理支付違約金；（4）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未按約定解決，可根據(jù)爭(zhēng)議的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，由法院判決雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度農(nóng)業(yè)企業(yè)總經(jīng)理勞動(dòng)合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.職位與職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2職位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.基本待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績(jī)效獎(jiǎng)金3.4其他補(bǔ)貼4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.4公積金提取5.帶薪休假5.1帶薪年休假5.2帶薪產(chǎn)假5.3帶薪婚假5.4其他帶薪休假6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲罰制度8.3獎(jiǎng)懲實(shí)施9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1解除合同條件11.2終止合同條件11.3解除與終止合同程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同生效14.4合同解除與終止14.5合同份數(shù)14.6合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：農(nóng)業(yè)企業(yè)名稱(chēng)地址：農(nóng)業(yè)企業(yè)地址法定代表人：姓名聯(lián)系電話：電話號(hào)碼乙方：總經(jīng)理姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：電話號(hào)碼1.2合同簽訂日期二零二四年一月一日1.3合同有效期自二零二四年一月一日起至二零二七年十二月三十一日止1.4合同簽訂地點(diǎn)農(nóng)業(yè)企業(yè)地址2.職位與職責(zé)2.1職位名稱(chēng)農(nóng)業(yè)企業(yè)總經(jīng)理2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行；2.2.2負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理；2.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理；2.2.4負(fù)責(zé)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；2.2.5負(fù)責(zé)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售；2.2.6負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)與質(zhì)量控制；2.2.7負(fù)責(zé)企業(yè)的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制；2.2.8完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)農(nóng)業(yè)企業(yè)所在地2.4工作時(shí)間每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整。3.基本待遇3.1基本工資每月基本工資為人民幣十五萬(wàn)元。3.2崗位工資根據(jù)乙方的工作職責(zé)和表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的崗位工資。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)情況和乙方的績(jī)效表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.4其他補(bǔ)貼甲方將為乙方提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公積金繳納甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.4公積金提取乙方在合同期間可以按照國(guó)家規(guī)定提取住房公積金。5.帶薪休假5.1帶薪年休假乙方在合同期間享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況確定。5.2帶薪產(chǎn)假乙方在合同期間享有帶薪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況確定。5.3帶薪婚假乙方在合同期間享有帶薪婚假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況確定。5.4其他帶薪休假乙方在合同期間還享有國(guó)家規(guī)定的其他帶薪休假。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)成果乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。7.考核與晉升7.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。7.2晉升制度甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供晉升機(jī)會(huì)。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.1.1對(duì)乙方在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、創(chuàng)新等方面取得顯著成績(jī)的，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。8.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。8.2懲罰制度8.2.1乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。8.2.2懲罰形式包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在同類(lèi)行業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后的一年內(nèi)。9.3違約責(zé)任9.3.1如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資的三倍。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.解除與終止合同11.1解除合同條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.2終止合同條件11.2.1合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止。11.3解除與終止合同程序11.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。11.3.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的；12.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.3違約責(zé)任賠償12.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，合同其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改14.2.1本合同任何修改均需雙方書(shū)面確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同解除與終止14.4.1本合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互歸還借用的物品和資料。14.5合同份數(shù)14.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.6合同附件效力14.6.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，經(jīng)雙方同意參與合同履行的中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍16.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的內(nèi)容和方式。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，其賠償限額為合同總金額的10%。16.2.2第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行失敗的，其賠償限額為合同總金額的20%。17.第三方權(quán)利17.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括：17.1.1獲得合同履行所需的必要資料和信息；17.1.2依據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；17.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)提出合理化建議。18.第三方義務(wù)18.1第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)包括：18.1.1按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；18.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.1.3在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)合同履行可能存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明19.1.1第三方僅對(duì)甲方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用。19.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換。19.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明19.2.1第三方僅對(duì)乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用。19.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明20.1第三方介入時(shí)的額外條款20.1.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.1.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明20.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保合同順利履行。20.2.2第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第13條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。21.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)納入《第三方介入?yún)f(xié)議》或作為本合同的附件。22.第三方介入后的合同解除與終止22.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除或終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第11條“解除與終止合同”的規(guī)定處理。22.2第三方介入后的合同解除或終止，應(yīng)通知第三方，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》或