二零二四年度養(yǎng)老服務業(yè)會計人員聘用合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老服務業(yè)會計人員聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當事人信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱2.1.2甲方住所2.1.3甲方法定代表人或授權代表2.2乙方信息2.2.1乙方姓名2.2.2乙方身份證號碼2.2.3乙方聯(lián)系方式3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.2.1會計核算3.2.2財務管理3.2.3內(nèi)部審計3.2.4其他相關職責4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限4.2工作時間4.2.1工作時間制度4.2.2工作時間調(diào)整4.2.3加班制度5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結構5.1.1基本工資5.1.2績效獎金5.1.3其他津貼5.2福利待遇5.2.1社會保險5.2.2住房公積金5.2.3帶薪年假5.2.4其他福利6.工作條件與保障6.1辦公環(huán)境6.2辦公設備6.3安全保障7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同份數(shù)12.附件12.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.2附件二：乙方身份證復印件12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同附件清單14.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件14.2附件二：乙方身份證復印件14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，以及甲方從事養(yǎng)老服務業(yè)的實際情況，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二四年度養(yǎng)老服務業(yè)會計人員聘用關系中的權利、義務，確保甲方財務管理的規(guī)范化和會計工作的順利進行。2.當事人信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：養(yǎng)老服務有限公司2.1.2甲方住所：省市區(qū)路號2.1.3甲方法定代表人或授權代表：2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份證號碼：056782.2.3乙方聯(lián)系方式：138xxxx56783.聘用崗位與職責3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方財務部會計。3.2崗位職責3.2.1會計核算乙方負責養(yǎng)老服務有限公司的日常會計核算工作，包括但不限于編制會計憑證、登記賬簿、編制財務報表等。3.2.2財務管理乙方參與制定財務管理制度，執(zhí)行財務預算，對財務狀況進行監(jiān)督和分析。3.2.3內(nèi)部審計乙方對養(yǎng)老服務有限公司的財務活動進行內(nèi)部審計，確保財務信息的真實、準確、完整。3.2.4其他相關職責乙方協(xié)助完成其他與會計工作相關的任務。4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作時間乙方實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作5天。5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結構5.1.1基本工資：人民幣10,000元/月。5.1.2績效獎金：根據(jù)公司年度財務狀況和乙方工作表現(xiàn)，年終給予一定比例的績效獎金。5.1.3其他津貼：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，乙方享有相應的津貼。5.2福利待遇5.2.1社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2.2住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.2.3帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。5.2.4其他福利：甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。6.工作條件與保障6.1辦公環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境和工作條件。6.2辦公設備甲方為乙方配備必要的辦公設備，包括但不限于電腦、打印機、辦公桌椅等。6.3安全保障甲方負責保障乙方在工作過程中的安全，確保乙方的人身安全和健康。7.違約責任7.1甲方違約責任若甲方未按約定支付乙方薪酬或福利待遇，應立即補足欠款，并支付相應違約金。7.2乙方違約責任若乙方未履行合同約定的崗位職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等涉及甲方的保密信息，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同項下的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)有效。8.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方單方解除乙方嚴重違反合同約定，甲方有權單方解除合同。9.1.2乙方單方解除甲方未按約定支付薪酬或福利待遇，乙方有權單方解除合同。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1薪酬結算合同解除或終止后，甲方應按照合同約定支付乙方應得的薪酬。9.3.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。9.3.3保密義務合同解除或終止后，雙方繼續(xù)履行保密義務。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循法定程序，確保公正、公平。10.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。11.其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.2附件二：乙方身份證復印件12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1甲方簽字（甲方蓋章）代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日13.2乙方簽字（乙方簽字）日期：____年____月____日14.合同附件清單14.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件14.2附件二：乙方身份證復印件14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1中介方1.1.1中介方是指在合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)等服務的第三方機構或個人。1.2評估機構1.2.1評估機構是指根據(jù)甲方需求，對乙方專業(yè)能力進行評估的第三方專業(yè)機構。1.3監(jiān)理方1.3.1監(jiān)理方是指根據(jù)甲方要求，對合同履行情況進行監(jiān)督的第三方專業(yè)機構。2.第三方介入的情形2.1中介方介入2.1.1合同簽訂過程中，中介方提供的服務包括但不限于信息收集、咨詢解答、協(xié)調(diào)溝通等。2.2評估機構介入2.2.1甲方認為有必要對乙方專業(yè)能力進行評估時，可聘請評估機構進行評估。2.3監(jiān)理方介入2.3.1甲方認為有必要對合同履行情況進行監(jiān)督時，可聘請監(jiān)理方進行監(jiān)理。3.第三方責任限額3.1中介方責任限額3.1.1中介方在提供中介服務過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，中介方應承擔相應的法律責任。3.1.2中介方責任限額為中介服務費用的50%。3.2評估機構責任限額3.2.1評估機構在評估過程中，因故意或重大過失導致評估結果失實，造成甲方損失的，評估機構應承擔相應的法律責任。3.2.2評估機構責任限額為評估服務費用的50%。3.3監(jiān)理方責任限額3.3.1監(jiān)理方在監(jiān)理過程中，因故意或重大過失導致監(jiān)理結果失實，造成甲方損失的，監(jiān)理方應承擔相應的法律責任。3.3.2監(jiān)理方責任限額為監(jiān)理服務費用的50%。4.第三方與其他各方的權利義務4.1中介方與甲乙雙方4.1.1中介方應保持中立，不得偏袒任何一方。4.1.2中介方應如實提供信息，不得隱瞞或歪曲事實。4.2評估機構與甲乙雙方4.2.1評估機構應客觀、公正地進行評估。4.2.2評估機構應確保評估結果的準確性。4.3監(jiān)理方與甲乙雙方4.3.1監(jiān)理方應嚴格按照合同約定履行監(jiān)理職責。4.3.2監(jiān)理方應定期向甲方報告監(jiān)理情況。5.第三方介入的程序5.1中介方介入程序5.1.1中介方介入前，應與甲乙雙方簽訂中介協(xié)議。5.1.2中介方介入過程中，應遵循誠實信用原則，維護甲乙雙方合法權益。5.2評估機構介入程序5.2.1評估機構介入前，應與甲方簽訂評估協(xié)議。5.2.2評估機構介入過程中，應遵循相關評估標準和程序。5.3監(jiān)理方介入程序5.3.1監(jiān)理方介入前，應與甲方簽訂監(jiān)理協(xié)議。5.3.2監(jiān)理方介入過程中，應嚴格按照監(jiān)理協(xié)議履行監(jiān)理職責。6.第三方介入的解除與終止6.1中介方介入解除與終止6.1.1雙方協(xié)商一致，可解除或終止中介協(xié)議。6.1.2中介方提供的服務不符合約定，甲乙雙方有權解除或終止中介協(xié)議。6.2評估機構介入解除與終止6.2.1雙方協(xié)商一致，可解除或終止評估協(xié)議。6.2.2評估結果失實，甲乙雙方有權解除或終止評估協(xié)議。6.3監(jiān)理方介入解除與終止6.3.1雙方協(xié)商一致，可解除或終止監(jiān)理協(xié)議。6.3.2監(jiān)理方未履行監(jiān)理職責，甲乙雙方有權解除或終止監(jiān)理協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復印件，確保信息真實有效。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件，確保信息真實有效。3.附件三：其他相關文件說明：包括但不限于乙方學歷證明、專業(yè)資格證書、以往工作業(yè)績證明等。4.附件四：中介協(xié)議說明：中介方與甲乙雙方簽訂的中介服務協(xié)議，明確中介方的權利義務。5.附件五：評估協(xié)議說明：評估機構與甲方簽訂的評估服務協(xié)議，明確評估機構的責任和義務。6.附件六：監(jiān)理協(xié)議說明：監(jiān)理方與甲方簽訂的監(jiān)理服務協(xié)議，明確監(jiān)理方的權利義務和責任。7.附件七：保密協(xié)議說明：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方的保密責任和保密內(nèi)容。8.附件八：解除或終止合同協(xié)議說明：甲乙雙方在合同解除或終止時簽訂的協(xié)議，明確雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付乙方薪酬或福利待遇。責任認定：甲方應立即補足欠款，并支付相應違約金，違約金按欠款金額的每日萬分之五計算。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的崗位職責。責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，違約責任包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.中介方違約行為及責任認定違約行為：中介方在提供中介服務過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損。責任認定：中介方應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，賠償金額不超過中介服務費用的50%。4.評估機構違約行為及責任認定違約行為：評估機構在評估過程中，因故意或重大過失導致評估結果失實，造成甲方損失。責任認定：評估機構應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失，賠償金額不超過評估服務費用的50%。5.監(jiān)理方違約行為及責任認定違約行為：監(jiān)理方在監(jiān)理過程中，因故意或重大過失導致監(jiān)理結果失實，造成甲方損失。責任認定：監(jiān)理方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失，賠償金額不超過監(jiān)理服務費用的50%。全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務業(yè)會計人員聘用合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)約條件3.3解約條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及福利6.工作績效及考核6.1績效考核標準6.2考核周期6.3績效考核結果應用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權定義8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的責任12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定13.1其他條款13.2其他補充協(xié)議14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：社會保險及福利明細表14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方信息甲方名稱：____________________________法定代表人：____________________________注冊地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________1.2合同乙方信息乙方姓名：____________________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方被聘用的崗位為：____________________________2.2崗位職責1.負責養(yǎng)老服務業(yè)的會計工作；2.按照國家財務會計制度及相關法律法規(guī)進行會計核算；3.負責編制財務報表，進行財務分析；4.負責會計檔案的管理；5.負責其他與會計工作相關的任務。2.3工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容包括：1.核算養(yǎng)老服務業(yè)的收支情況；2.管理財務憑證；3.協(xié)助完成年度財務預算；4.參與財務審計工作；5.完成甲方交辦的其他相關工作。第三條聘用期限3.1起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2續(xù)約條件在合同到期前一個月，雙方均可提出續(xù)約意向。如雙方均同意續(xù)約，可簽訂續(xù)約合同。3.3解約條件1.乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方；2.甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求或違反合同約定，有權解除合同；3.甲方因業(yè)務調(diào)整或人員需求變化，有權解除合同。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排具體節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資及待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金及津貼乙方享有崗位津貼、績效獎金等。5.3社會保險及福利乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責繳納社會保險費。第六條工作績效及考核6.1績效考核標準1.工作質(zhì)量；2.工作效率；3.工作態(tài)度；4.團隊協(xié)作。6.2考核周期乙方的工作績效每季度進行一次考核。6.3績效考核結果應用考核結果作為乙方工資調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營策略等。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后____年內(nèi)有效。7.3違約責任乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權定義在本合同項下，知識產(chǎn)權是指乙方在履行職責過程中所創(chuàng)造的、屬于著作權、專利權、商標權等知識產(chǎn)權。8.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行職責過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得以任何形式將其轉(zhuǎn)讓、許可或授權給第三方。8.3違約責任若乙方違反本條款，未經(jīng)甲方同意擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權他人使用屬于甲方的知識產(chǎn)權，乙方應承擔相應的法律責任。第九條違約責任9.1違約情形1.乙方違反合同約定的保密義務；2.乙方違反合同約定的知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定；3.乙方未能履行合同約定的崗位職責；4.乙方違反合同約定的其他條款。9.2違約責任承擔1.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.乙方違反知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；3.乙方未能履行崗位職責，甲方有權根據(jù)情況給予警告、降職、解雇等處理；4.乙方違反合同其他條款，甲方有權根據(jù)情況給予警告、降職、解雇等處理。9.3違約賠償標準1.乙方違反保密義務的賠償標準為：損失金額的三倍；2.乙方違反知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定的賠償標準為：損失金額的兩倍；3.乙方未能履行崗位職責的賠償標準為：按照合同約定或?qū)嶋H損失賠償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構1.協(xié)商：雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.調(diào)解：雙方可申請第三方調(diào)解機構進行調(diào)解；3.仲裁：雙方可提交仲裁委員會仲裁；4.訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序1.協(xié)商：自一方提出爭議之日起，雙方應在____日內(nèi)進行協(xié)商；2.調(diào)解：雙方應在____日內(nèi)達成調(diào)解協(xié)議；3.仲裁：雙方應在____日內(nèi)提交仲裁申請；4.訴訟：雙方應在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除11.1解除條件1.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；2.甲方因業(yè)務調(diào)整或人員需求變化，需解除合同；3.乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意。11.2解除程序1.甲方解除合同，應提前____日書面通知乙方；2.乙方解除合同，應提前____日書面通知甲方。11.3解除后的責任1.合同解除后，乙方應按照合同約定交接工作；2.雙方應按照合同約定處理未了事宜。第十二條合同生效及修改12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序1.任何對本合同的修改，均需雙方書面同意；2.修改后的合同與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件一至附件四為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。13.2其他補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：社會保險及福利明細表14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、審計機構、律師事務所等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、調(diào)解、仲裁、審計、法律服務等活動。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入的申請1.甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的具體目的、范圍和預期效果。2.雙方應在收到申請之日起____日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。2.2第三方介入的同意1.雙方同意第三方介入的，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。2.第三方介入的協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責任限額3.1第三方的責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其介入范圍和職責，不包括因甲方或乙方的違約行為造成的損失。3.2第三方的責任限額1.第三方的責任限額為本合同總金額的____%。2.若第三方責任造成的損失超過責任限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)各自過錯承擔。第四條第三方與其他各方的權利義務劃分4.1第三方與甲方的權利義務1.第三方應按照與甲方簽訂的協(xié)議履行職責，不得違反本合同的規(guī)定。2.甲方應向第三方提供必要的資料和便利，支持第三方的工作。4.2第三方與乙方的權利義務1.第三方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私和知識產(chǎn)權。2.乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和便利。第五條第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件1.第三方完成其職責，達到預期效果；2.雙方同意終止第三方介入；3.第三方介入的協(xié)議約定的其他終止條件。5.2第三方介入的終止程序1.第三方完成其職責后，應向甲方和乙方提交書面報告。2.雙方應在收到報告之日起____日內(nèi)，共同決定是否繼續(xù)第三方介入或終止。第六條第三方介入的費用承擔6.1費用承擔原則1.若第三方介入由甲方提出，費用由甲方承擔；2.若第三方介入由乙方提出，費用由乙方承擔；3.若第三方介入由雙方共同提出，費用由雙方按比例分擔。6.2費用支付方式第三方介入的費用按協(xié)議約定的時間和方式支付。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2爭議解決機構若協(xié)商不成，雙方可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密義務8.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。8.2保密期限本保密義務自第三方介入之日起至合同終止后____年內(nèi)有效。第九條第三方介入的合同變更9.1合同變更若第三方介入的協(xié)議需要變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更協(xié)議的法律效力變更協(xié)議與本合同及原第三方介入?yún)f(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作職責和要求，作為合同附件。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：列出乙方的基本工資、獎金、津貼、社會保險及福利等詳細信息。說明：薪酬福利明細表用于明確乙方的收入構成，作為合同附件。3.附件三：社會保險及福利明細表詳細要求：列出乙方應參加的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。說明：社會保險及福利明細表用于明確乙方的社會保險及福利待遇，作為合同附件。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于明確乙方在合同履行過程中的保密義務，作為合同附件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方介入的目的、范圍、職責、費用承擔、爭議解決等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜，作為合同附件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中的任何變更，作為合同附件。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除程序、雙方責任等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的具體事宜，作為合同附件。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確合同履行過程中產(chǎn)生爭議的解決方式，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行崗位職責。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權。乙方違反合同約定的保密義務。甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。甲方未按合同約定提供社會保險及福利。2.責任認定標準：乙方未按合同約定履行崗位職責，甲方有權給予警告、降職、解雇等處理，并要求乙方承擔相應的賠償責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。乙方違反合同約定的保密義務，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，甲方應立即補足欠款，并支付相應的違約金。甲方未按合同約定提供社會保險及福利，甲方應立即補足欠款，并支付相應的違約金。3.示例說明：乙方未按時完成會計報表編制，導致甲方財務數(shù)據(jù)延遲，甲方有權給予乙方警告，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。乙方泄露甲方客戶信息，導致客戶流失，乙方應賠償甲方損失，包括但不限于客戶賠償金、律師費等。甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方立即支付工資，并支付相應的違約金。全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務業(yè)會計人員聘用合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職位及職責3.1職位名稱3.2職責范圍4.工作地點及時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2發(fā)展機會7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍8.2競業(yè)期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除及終止13.1合同解除及終止條件13.2合同解除及終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：養(yǎng)老服務有限公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日3.職位及職責3.1職位名稱：會計3.2職責范圍3.2.1負責養(yǎng)老服務有限公司的財務核算工作3.2.2編制月度、季度、年度財務報表3.2.3完成上級領導交辦的其他財務相關工作4.工作地點及時間4.1工作地點：省市區(qū)街道號4.2工作時間：每日8小時，每周工作5天，國家法定節(jié)假日休息5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終一次性發(fā)放5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納五險一金5.4其他福利待遇5.4.1年假：根據(jù)國家規(guī)定享受年假5.4.2婚假：按照國家規(guī)定享受婚假5.4.3喪假：按照國家規(guī)定享受喪假6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.1.1定期組織財務知識及技能培訓6.1.2鼓勵參加外部財務認證考試6.2發(fā)展機會6.2.1提供內(nèi)部晉升機會6.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1甲方公司的商業(yè)秘密7.1.2甲方客戶的個人信息7.2保密期限7.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)7.3違約責任7.3.1未經(jīng)甲方同意，泄露保密信息的，乙方應承擔相應的法律責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍8.1.1乙方在合同終止后1年內(nèi)，不得在省市從事與甲方業(yè)務范圍相同或類似的養(yǎng)老服務行業(yè)工作。8.2競業(yè)期限8.2.1競業(yè)期限自合同終止之日起計算，為期1年。8.3違約責任8.3.1若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣10,000元。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的20%。9.1.2若甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，應提前30日通知乙方，并支付相當于一個月工資的賠償。9.2乙方違約責任9.2.1若乙方因個人原因提前解除合同，應提前30日書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的賠償。9.2.2若乙方違反保密條款，應立即停止泄露信息，并向甲方支付違約金人民幣20,000元。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為省市區(qū)人民法院。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正的，另一方有權解除合同。11.1.2乙方因健康原因無法履行職責，經(jīng)甲方認可后，可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。11.2.2一方單方面解除合同的，應提前30日書面通知對方，并說明理由。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.合同解除及終止13.1合同解除及終止條件13.1.1合同期限屆滿，自然終止。13.1.2因法定事由或雙方協(xié)商一致，合同可提前解除或終止。13.2合同解除及終止程序13.2.1合同解除或終止后，雙方應進行財務結算，包括工資、獎金、賠償金等。13.2.2合同解除或終止后，乙方應將工作交接清單提交甲方。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、中介服務或其他協(xié)助服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方服務范圍包括但不限于：15.1.2.1財務審計、稅務咨詢；15.1.2.2法律咨詢、合同審核；15.1.2.3培訓服務、人力資源服務；15.1.2.4其他甲方或乙方認為必要的專業(yè)服務。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件16.1.1甲方或乙方在認為必要時，可引入第三方提供服務。16.1.2引入第三方前，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.2引入程序16.2.1甲方或乙方應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明引入第三方的理由、服務內(nèi)容、預計費用及服務期限。16.2.2雙方應就引入第三方的相關事宜達成一致意見。17.第三方的責任與權利17.1責任17.1.1第三方應