二零二四年度南京市文化行業(yè)勞務派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度南京市文化行業(yè)勞務派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務派遣單位名稱及地址1.3招聘人員的基本情況2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同續(xù)簽及變更3.招聘人數(shù)及崗位需求3.1招聘人數(shù)3.2崗位需求及職責3.3崗位設置及調整4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結構4.2基本工資4.3績效獎金4.4社會保險及公積金4.5其他福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日及調休5.3假期規(guī)定6.勞動安全與健康管理6.1安全生產責任6.2安全防護措施6.3健康檢查與職業(yè)病防治7.勞動紀律與工作考核7.1勞動紀律7.2工作考核制度7.3考核結果及處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密責任8.3違約責任9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同補充協(xié)議12.3合同附件及補充協(xié)議的效力13.合同變更及補充13.1合同變更程序13.2合同補充協(xié)議13.3合同變更及補充的效力14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止的程序第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位名稱：南京市文化行業(yè)管理局1.1.1地址：南京市區(qū)路號1.2勞務派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.2.1地址：南京市區(qū)路號1.3招聘人員的基本情況1.3.1招聘人數(shù)：30人1.3.2崗位需求：文化宣傳、活動策劃、現(xiàn)場執(zhí)行等1.3.3崗位職責：負責文化活動的策劃、執(zhí)行、宣傳等工作第二條合同期限及終止條件2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同終止條件2.2.1招聘人員違反勞動紀律或嚴重違反合同約定2.2.2勞務派遣單位因故終止業(yè)務或合同雙方協(xié)商一致2.3合同續(xù)簽及變更2.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同2.3.2合同內容可根據(jù)實際情況進行變更，但需雙方書面確認第三條招聘人數(shù)及崗位需求3.1招聘人數(shù)：30人3.2崗位需求及職責3.2.2活動策劃崗位：負責文化活動的策劃與執(zhí)行，包括活動方案設計、現(xiàn)場執(zhí)行等3.2.3現(xiàn)場執(zhí)行崗位：負責文化活動的現(xiàn)場執(zhí)行，包括場地布置、活動組織等3.3崗位設置及調整3.3.1崗位設置根據(jù)工作需要和業(yè)務發(fā)展進行調整3.3.2調整需經雙方協(xié)商一致，并書面確認第四條薪酬及福利待遇4.1薪酬結構：基本工資+績效獎金4.2基本工資：每月人民幣元4.3績效獎金：根據(jù)個人績效和單位效益確定4.4社會保險及公積金4.4.1按國家規(guī)定繳納社會保險4.4.2按國家規(guī)定繳納住房公積金4.5其他福利待遇4.5.1法定節(jié)假日加班工資4.5.2帶薪年休假4.5.3體檢第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時5.2休息日及調休5.2.1休息日：每周六、日5.2.2調休：根據(jù)國家規(guī)定及單位實際情況安排5.3假期規(guī)定5.3.1法定節(jié)假日5.3.2事假、病假等根據(jù)國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行第六條勞動安全與健康管理6.1安全生產責任6.1.1勞務派遣單位負責提供安全的工作環(huán)境和勞動保護措施6.1.2招聘人員遵守勞動安全規(guī)定，確保自身安全6.2安全防護措施6.2.1定期進行安全培訓6.2.2配備必要的安全防護用品6.3健康檢查與職業(yè)病防治6.3.1定期進行健康檢查6.3.2防治職業(yè)病，保障招聘人員身體健康第七條勞動紀律與工作考核7.1勞動紀律7.1.1招聘人員應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度7.1.2服從工作安排，按時完成任務7.2工作考核制度7.2.1定期對招聘人員進行工作考核7.2.2考核結果作為薪酬及晉升依據(jù)7.3考核結果及處理7.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格7.3.2對考核不合格的招聘人員，根據(jù)情況給予警告、通報批評、降級、解除合同等處理第八條保密條款8.1保密內容8.1.1涉及公司機密、客戶信息、商業(yè)計劃等敏感信息8.1.2任何未公開的財務數(shù)據(jù)、市場分析、技術資料等8.2保密責任8.2.1招聘人員對本合同中約定的保密信息負有保密義務8.2.2招聘人員不得以任何形式泄露、復制、傳播或使用保密信息8.3違約責任8.3.1招聘人員違反保密義務，導致保密信息泄露或損失，應承擔相應的法律責任8.3.2勞務派遣單位有權要求招聘人員停止違約行為，并賠償由此造成的損失第九條違約責任及處理9.1違約情形9.1.1招聘人員違反合同約定的勞動紀律9.1.2招聘人員違反合同約定的保密義務9.1.3招聘人員因個人原因導致勞務派遣單位遭受損失9.2違約責任9.2.1招聘人員應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2勞務派遣單位有權解除合同，并要求招聘人員承擔違約責任9.3違約處理9.3.1違約行為的處理需按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行9.3.2勞務派遣單位有權采取法律手段維護自身權益第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可提交南京市仲裁委員會仲裁10.2爭議解決程序10.2.1提交仲裁申請10.2.2仲裁委員會受理并組成仲裁庭10.2.3仲裁庭進行調查、取證和審理10.2.4仲裁庭作出裁決10.3爭議解決機構10.3.1南京市仲裁委員會第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內容完整、準確、清晰11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件11.3合同解除程序11.3.1提出解除合同書面通知11.3.2雙方確認解除合同11.3.3合同解除生效第十二條其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于人員名單、崗位說明書等12.2合同補充協(xié)議12.2.1雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.3合同附件及補充協(xié)議的效力12.3.1合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十三條合同變更及補充13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2以書面形式變更合同內容13.2合同補充協(xié)議13.2.1雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3合同變更及補充的效力13.3.1合同變更及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條合同解除及終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2合同解除14.3合同解除及終止的程序14.3.1提出解除合同書面通知14.3.2雙方確認解除或終止合同14.3.3合同解除或終止生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務、技術支持、咨詢服務等非直接參與勞務派遣業(yè)務，但與本合同履行有直接關聯(lián)的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。2.第三方的責任及權利2.1第三方在合同履行中的責任：2.1.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。2.1.2第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。2.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方、乙方或招聘人員的合法權益。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權要求甲方、乙方按照合同約定支付服務費用。2.2.2第三方有權要求甲方、乙方提供必要的工作條件和資料。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關系：3.1.1第三方與甲方之間的服務協(xié)議與本合同無直接關聯(lián)。3.1.2甲方應按照服務協(xié)議向第三方支付服務費用。3.2第三方與乙方的關系：3.2.1第三方與乙方之間的服務協(xié)議與本合同無直接關聯(lián)。3.2.2乙方應按照服務協(xié)議向第三方支付服務費用。3.3第三方與招聘人員的關系：3.3.1第三方與招聘人員之間無直接勞動關系。3.3.2第三方應協(xié)助乙方做好招聘人員的管理工作。4.第三方的責任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額如下：4.1.1甲方、乙方及招聘人員因第三方原因遭受的損失，由第三方承擔賠償責任，賠償金額不超過乙方支付給第三方的服務費用的總額。4.1.2第三方對因不可抗力造成的損失，不承擔賠償責任。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1.1甲方、乙方及招聘人員應積極配合第三方的服務工作。5.1.2甲方、乙方及招聘人員不得要求第三方違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范提供服務。5.1.3第三方在服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方或招聘人員有違規(guī)行為，有權向甲方、乙方或招聘人員提出整改建議。6.第三方介入時的合同變更6.1第三方介入合同履行時，如需對合同進行變更，甲方、乙方及第三方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入時的爭議解決7.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應按照本合同的爭議解決方式解決。7.2如第三方與甲方、乙方或招聘人員之間發(fā)生爭議，應由第三方與甲方、乙方或招聘人員協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交南京市仲裁委員會仲裁。8.第三方介入時的保密條款8.1第三方在合同履行過程中，對獲取的甲方、乙方及招聘人員的保密信息負有保密義務。8.2第三方違反保密義務，導致保密信息泄露或損失，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單及崗位說明書要求：1.1列明所有招聘人員的姓名、崗位、入職日期等信息。1.2詳細說明每個崗位的職責、工作要求、任職資格等。1.3附件一需加蓋甲方、乙方及招聘人員所在部門的公章。2.附件二：合同簽訂雙方營業(yè)執(zhí)照副本要求：2.1提供甲方、乙方及第三方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.2附件需加蓋公司公章。3.附件三：社會保險及公積金繳納證明要求：3.1提供甲方、乙方及招聘人員的社會保險及公積金繳納證明。3.2附件需加蓋社會保險及公積金管理中心公章。4.附件四：保密協(xié)議要求：4.1列明保密內容、保密期限、違約責任等。4.2附件需經甲方、乙方及招聘人員簽字蓋章。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：5.1列明第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用等。5.2附件需經甲方、乙方及第三方簽字蓋章。6.附件六：補充協(xié)議要求：6.1列明合同變更內容、變更原因等。6.2附件需經甲方、乙方及第三方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1招聘人員違反勞動紀律，如遲到、早退、曠工等。1.2招聘人員泄露公司機密或違反保密協(xié)議。1.3甲方或乙方未按時支付招聘人員工資、社保及公積金。1.4第三方未按合同約定提供服務質量。1.5甲方或乙方未按合同約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1違約行為一經查實，甲方、乙方或第三方應承擔相應責任。2.2招聘人員違反勞動紀律，甲方、乙方有權給予警告、降級、解除合同等處理。2.3招聘人員泄露公司機密或違反保密協(xié)議，應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。2.4甲方或乙方未按時支付招聘人員工資、社保及公積金，應按國家規(guī)定支付滯納金。2.5第三方未按合同約定提供服務質量，應承擔違約責任，賠償甲方、乙方或招聘人員因此遭受的損失。2.6甲方或乙方未按合同約定履行合同義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.招聘人員因個人原因造成項目延誤，甲方有權解除合同，并要求招聘人員承擔違約責任，賠償項目延誤造成的損失。2.第三方在提供服務過程中，因自身原因導致服務質量不符合合同約定，甲方有權要求第三方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.乙方未按時支付招聘人員工資，招聘人員有權要求乙方支付工資及滯納金。若乙方拒絕支付，招聘人員可向勞動仲裁部門申請仲裁。全文完。二零二四年度南京市文化行業(yè)勞務派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方的名稱、地址、法定代表人或負責人1.2合作雙方的聯(lián)系方式2.合作內容概述2.1勞務派遣的崗位及工種2.2勞務派遣人員的數(shù)量及期限2.3勞務派遣的服務內容3.合作期限及續(xù)約3.1合作期限3.2合作期限的續(xù)約條件及程序4.勞務派遣人員的資格及選拔4.1勞務派遣人員的資格要求4.2勞務派遣人員的選拔程序5.勞務派遣人員的待遇及保障5.1工資及福利待遇5.2社會保險及住房公積金5.3勞動合同及解雇規(guī)定6.勞務派遣人員的培訓及考核6.1培訓內容與要求6.2考核標準及程序7.工作內容與職責7.1勞務派遣人員的具體工作內容7.2工作職責與要求8.工作時間與休息休假8.1工作時間安排8.2休息休假規(guī)定9.安全生產與勞動保護9.1安全生產責任制9.2勞動保護措施10.違約責任及爭議解決10.1違約責任承擔10.2爭議解決方式11.合同的生效、變更及終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的終止條件12.合同附件及補充協(xié)議12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：工資待遇表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細13.合同的簽訂、生效及備案13.1合同的簽訂程序13.2合同的生效時間13.3合同的備案手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方的名稱：甲方（南京市文化行業(yè)管理部門），乙方（勞務派遣公司）1.2合作雙方的地址：甲方地址：南京市區(qū)路號；乙方地址：南京市區(qū)路號1.3合作雙方的法定代表人或負責人：甲方法定代表人：；乙方法定代表人：2.合作內容概述2.1勞務派遣的崗位及工種：乙方負責向甲方提供文化行業(yè)相關崗位的勞務派遣服務，包括但不限于：文化場館管理員、展覽講解員、活動策劃執(zhí)行人員等。2.2勞務派遣人員的數(shù)量及期限：乙方應在合同簽訂后一個月內，向甲方提供不少于30名勞務派遣人員，服務期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3勞務派遣的服務內容：乙方應按照甲方的要求，提供符合崗位要求的勞務派遣人員，并負責派遣人員的日常管理、培訓和考核工作。3.合作期限及續(xù)約3.1合作期限：本合同的有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合作期限的續(xù)約條件及程序：在合同到期前一個月，如雙方均同意繼續(xù)合作，應書面通知對方，并按照本合同約定的程序進行續(xù)約。4.勞務派遣人員的資格及選拔4.2勞務派遣人員的選拔程序：乙方應通過面試、筆試等方式，對勞務派遣人員進行選拔，并確保選拔過程的公平、公正、公開。5.勞務派遣人員的待遇及保障5.1工資及福利待遇：乙方派遣的勞務派遣人員的工資按照南京市最低工資標準執(zhí)行，并根據(jù)工作表現(xiàn)進行調整。乙方負責支付勞務派遣人員的法定節(jié)假日加班工資。5.2社會保險及住房公積金：乙方負責為勞務派遣人員繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。5.3勞動合同及解雇規(guī)定：乙方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并按照相關法律法規(guī)規(guī)定進行管理。如勞務派遣人員違反合同約定，乙方有權依法解除勞動合同。6.勞務派遣人員的培訓及考核6.1培訓內容與要求：乙方應針對甲方的工作需求，對勞務派遣人員進行崗前培訓和在職培訓，確保其具備相應的業(yè)務知識和技能。6.2考核標準及程序：乙方應制定勞務派遣人員的考核標準，并定期對派遣人員進行考核，考核結果作為調整工資和獎勵的依據(jù)。8.工作時間與休息休假8.1工作時間安排：勞務派遣人員的工作時間為每日8小時，每周工作5天，休息日為周六、周日。遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定安排調休。8.2休息休假規(guī)定：勞務派遣人員享有帶薪年休假、探親假、產假、婚假等法定休假權利。休息休假的具體安排由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。9.安全生產與勞動保護9.1安全生產責任制：甲方負責制定安全生產規(guī)章制度，乙方應嚴格執(zhí)行，確保勞務派遣人員在工作中的人身安全。9.2勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，乙方負責監(jiān)督勞務派遣人員正確使用。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任承擔：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交南京市仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。11.合同的生效、變更及終止11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序：任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。12.合同附件及補充協(xié)議12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：工資待遇表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.4附件四：安全生產規(guī)章制度13.合同的簽訂、生效及備案13.1合同的簽訂程序：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同的生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的備案手續(xù)：本合同生效后，雙方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理備案手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介服務、技術服務、咨詢服務、擔保服務或其他服務的企業(yè)、機構或個人。1.中介服務：為甲方和乙方提供勞務派遣人員的招聘、篩選、推薦等服務。2.技術服務：為甲方提供技術支持、設備維護等服務。3.咨詢服務：為甲方提供行業(yè)信息、市場分析、人力資源管理等咨詢服務。4.擔保服務：為甲方提供財務擔保、信用擔保等服務。16.甲乙方引入第三方的要求16.1甲方引入第三方：甲方在引入第三方時，應確保第三方的資質和服務能力符合合同要求，并與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.2乙方引入第三方：乙方在引入第三方時，應確保第三方的資質和服務能力符合合同要求，并與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：第三方應按照本合同約定和與甲乙方簽訂的協(xié)議，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.2第三方的權利：第三方有權按照合同約定和協(xié)議，收取相應的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的關系僅限于提供合同約定的服務，第三方不對甲方直接負責，甲方對第三方的服務不滿意時，應通過乙方與第三方協(xié)商解決。18.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的關系僅限于提供合同約定的服務，第三方不對乙方直接負責，乙方對第三方的服務不滿意時，應通過合同約定或協(xié)議與第三方協(xié)商解決。18.3第三方與勞務派遣人員：第三方不對勞務派遣人員直接負責，勞務派遣人員與第三方之間的關系由乙方負責協(xié)調。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：本合同中，第三方因履行合同產生的賠償責任，其責任限額不得超過乙方因第三方違約所造成的直接經濟損失的50%。19.2責任限額的計算：責任限額的計算依據(jù)為實際損失，包括但不限于直接經濟損失、合理的律師費用和仲裁費用等。20.第三方違約的處理20.1第三方違約：如第三方違反本合同約定或協(xié)議，導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。20.2違約責任承擔：第三方違約時，應按照本合同約定的責任限額承擔違約責任，不足部分由乙方承擔。21.第三方變更與退出21.1第三方變更：在合同履行期間，如第三方因故需要更換，應提前通知甲乙雙方，并經雙方同意后，與新的第三方簽訂新的協(xié)議。21.2第三方退出：如第三方因故退出合同，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定和協(xié)議處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、工種、合同期限、工資待遇等信息。說明：此名單作為勞務派遣人員的派遺依據(jù)，應保持與實際派遣人員一致。2.附件二：工資待遇表詳細要求：包括勞務派遣人員的崗位、工資標準、加班工資計算方法、福利待遇等信息。說明：此表格用于明確勞務派遣人員的工資待遇，作為支付工資的依據(jù)。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、繳納的社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。說明：此明細表用于記錄勞務派遣人員的社會保險及住房公積金繳納情況，確保雙方權益。4.附件四：安全生產規(guī)章制度詳細要求：包括安全生產責任制、操作規(guī)程、安全培訓、應急預案等內容。說明：此規(guī)章制度用于規(guī)范勞務派遣人員的安全行為，確保工作環(huán)境安全。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務費用、責任劃分、違約責任等內容。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。6.附件六：培訓計劃及考核記錄詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓人員、考核結果等信息。說明：此記錄用于評估勞務派遣人員的培訓效果，確保其具備相應技能。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決費用等內容。說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和費用承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付勞務派遣人員工資。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算，最高不超過未支付工資總額的10%。示例：若甲方未支付某勞務派遣人員一個月工資，應支付該人員工資總額的1%作為違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供符合要求的勞務派遣人員。責任認定標準：乙方應支付違約金，違約金按未提供合格人員數(shù)量的1倍工資計算，最高不超過合同總金額的5%。示例：若乙方未提供2名合格勞務派遣人員，應支付相當于2名人員一個月工資的違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務。責任認定標準：第三方應支付違約金，違約金按未提供服務費用的1%計算，最高不超過未提供服務費用的50%。示例：若第三方未按約定提供一個月的技術服務，應支付相當于一個月技術服務費用的1%作為違約金。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔由此造成的損失，包括但不限于賠償實際損失、合理的律師費用和仲裁費用等。示例：若一方泄露了另一方的商業(yè)秘密，應賠償對方由此造成的實際損失及合理的律師費用。全文完。二零二四年度南京市文化行業(yè)勞務派遣合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同雙方的基本情況1.3合同簽訂的目的和意義2.合作范圍與內容2.1文化行業(yè)的具體范圍2.2勞務派遣的具體內容2.3合作期限與續(xù)約方式3.勞務派遣人員的資格要求3.1年齡與性別要求3.2學歷與專業(yè)要求3.3技能與證書要求4.勞務派遣人員的派遣與管理4.1派遣流程與手續(xù)4.2管理職責與權限4.3考核與評價體系5.勞務派遣人員的薪酬與福利5.1薪酬結構及標準5.2社會保險與公積金5.3休假與福利待遇6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行方式6.2監(jiān)督機制與措施6.3違約責任與處理7.合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.合同附件與補充條款10.1合同附件的內容與作用10.2補充條款的定義與適用11.合同解除與終止后的處理11.1資料交接與歸檔11.2財務結算與清算11.3人員安置與安置費用12.合同執(zhí)行與實施12.1合同執(zhí)行的時間節(jié)點12.2合同實施過程中的溝通與協(xié)調12.3合同執(zhí)行效果的評估與反饋13.合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1合同解除與終止后的責任承擔13.2合同解除與終止后的爭議處理13.3合同解除與終止后的其他事宜14.其他約定事項14.1合同履行過程中的特殊事項14.2合同履行過程中的變更與調整14.3合同履行過程中的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同雙方的基本情況甲方：南京市文化行業(yè)主管部門乙方：勞務派遣公司1.3合同簽訂的目的和意義本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣方面的權利義務，保障勞務派遣人員的合法權益，促進南京市文化行業(yè)的發(fā)展。第二條合作范圍與內容2.1文化行業(yè)的具體范圍本合同所指的文化行業(yè)包括：文化藝術、新聞出版、廣播電視、電影制作、圖書館、博物館、展覽館等領域。2.2勞務派遣的具體內容乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣符合條件的文化行業(yè)工作人員，從事甲方指定的相關工作。2.3合作期限與續(xù)約方式本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。期滿后，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第三條勞務派遣人員的資格要求3.1年齡與性別要求勞務派遣人員年齡在18至60周歲之間，性別不限。3.2學歷與專業(yè)要求3.3技能與證書要求勞務派遣人員需具備從事相應工作的基本技能，并持有相關職業(yè)資格證書。第四條勞務派遣人員的派遣與管理4.1派遣流程與手續(xù)乙方在接到甲方派遣需求后，應及時安排人員派遣，并辦理相關手續(xù)。4.2管理職責與權限甲方對勞務派遣人員進行日常管理，乙方負責勞務派遣人員的招聘、培訓、考核和薪酬福利等工作。4.3考核與評價體系甲方建立健全勞務派遣人員的考核與評價體系，對勞務派遣人員的表現(xiàn)進行定期評估。第五條勞務派遣人員的薪酬與福利5.1薪酬結構及標準勞務派遣人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準由雙方協(xié)商確定。5.2社會保險與公積金乙方按規(guī)定為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金。5.3休假與福利待遇勞務派遣人員享有國家規(guī)定的法定假日、年假、婚假、產假等休假及福利待遇。第六條合同履行與監(jiān)督6.1合同履行方式雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的權利義務。6.2監(jiān)督機制與措施甲方對乙方派遣的勞務派遣人員實行監(jiān)督，乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作。6.3違約責任與處理任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并按照法律法規(guī)及合同約定進行處理。第七條合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序經雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更內容應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除的條件與程序有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。合同解除程序按下列規(guī)定執(zhí)行：（1）一方提出解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應按照本合同約定進行結算；（3）合同解除后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他義務。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交南京市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁地點為南京市，仲裁機構為南京市仲裁委員會。8.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應按照合同約定履行各自的權利義務。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因不可抗力而無法履行；（4）合同約定的其他終止條件；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照下列規(guī)定處理：（1）終止合同的通知應提前三十日書面通知對方；（2）終止合同后，雙方應結清所有未了事宜；（3）終止合同后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。第十條合同附件與補充條款10.1合同附件的內容與作用本合同的附件包括但不限于派遣人員名單、派遣協(xié)議、工資表等，附件與本合同具有同等法律效力。10.2補充條款的定義與適用本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除與終止后的后續(xù)事宜11.1資料交接與歸檔合同解除或終止后，乙方應將甲方所需的全部資料進行整理、歸檔，并按照約定的時間移交甲方。11.2財務結算與清算合同解除或終止后，雙方應進行財務結算，清算所有債務和費用，確保雙方的權益得到保護。11.3人員安置與安置費用合同解除或終止后，乙方應負責將派遣的勞務派遣人員安置到其他單位或終止其派遣關系，安置費用由乙方承擔。第十二條合同執(zhí)行與實施12.1合同執(zhí)行的時間節(jié)點本合同自生效之日起，雙方應按照合同約定的期限和時間節(jié)點履行各自義務。12.2合同實施過程中的溝通與協(xié)調雙方應保持溝通渠道暢通，在合同實施過程中遇到問題應及時協(xié)商解決。12.3合同執(zhí)行效果的評估與反饋甲方應定期對合同執(zhí)行效果進行評估，并將評估結果及時反饋給乙方。第十三條合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1責任承擔合同解除或終止后，雙方應各自承擔因合同履行而產生的法律責任。13.2爭議處理合同解除或終止后，如發(fā)生爭議，雙方應繼續(xù)按照本合同的爭議解決條款處理。13.3其他事宜合同解除或終止后的其他事宜，雙方應本著公平、公正的原則協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的概念與范圍14.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關系的個人或組織。14.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、技術服務方、評估機構、咨詢機構等。第十五條第三方的責權利15.1第三方的責任第三方應按照本合同的約定，履行相應的責任和義務，包括但不限于：（1）提供真實、準確、完整的信息；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守商業(yè)秘密；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.2第三方的權利（1）獲得合同履行所需的必要信息和資料；（2）根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，獲得相應的報酬；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為提出建議和意見。第十六條甲乙雙方介入第三方時的額外條款16.1介入第三方前的協(xié)商甲乙雙方在介入第三方前，應就第三方的資質、責任、權利等事項進行充分協(xié)商，并達成一致意見。16.2第三方的選擇與確認甲乙雙方應根據(jù)第三方的資質、信譽、專業(yè)能力等因素，選擇合適的第三方，并經雙方確認。16.3第三方合同的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應與本合同的內容相一致，并明確第三方的責任和義務。第十七條第三方責任限額的明確17.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，甲乙雙方同意對第三方承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽、業(yè)務規(guī)模等因素確定，并由甲乙雙方在合同中約定。17.3責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應承擔相應的賠償責任；（2）超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或實際情況分擔；（3）如第三方故意或重大過失造成損失，甲乙雙方有權要求第三方全額賠償。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，應獨立于本合同約定的甲乙雙方關系，甲方對第三方的行為不承擔責任。18.2第三方與乙方的劃分第