種植技術(shù)員聘用合同范本

種植技術(shù)員聘用合同范本

甲方（用人單位）：________________________

地址：______________________________________

法定代表人：_______________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方（受聘人員）：________________________

身份證號碼：______________________________

地址：______________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任種植技術(shù)員一職，乙方愿意接受甲方的聘請，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本聘用合同，以資共同遵守。

第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任種植技術(shù)員崗位，負(fù)責(zé)甲方的種植技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及管理工作。

1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，運(yùn)用其專業(yè)知識和技能，為甲方提供種植技術(shù)咨詢服務(wù)，包括但不限于作物種植技術(shù)指導(dǎo)、病蟲害防治、土壤改良、種植方案制定等。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

第二條聘用期限

2.1本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用合同。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的種植基地或甲方指定的其他工作場所。

3.2因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

4.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。

4.3乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第五條勞動報(bào)酬

5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。

5.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。

5.3乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

5.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，可給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

6.3乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條保密義務(wù)

7.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

7.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條培訓(xùn)與教育

8.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

9.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

9.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

9.2.5乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

9.2.6乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9.2.7勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

9.3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

9.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

9.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

9.4本合同期滿，雙方未續(xù)訂的，本合同自行終止。

9.5甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第十條違約責(zé)任

10.1甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金。

10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條爭議解決

11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______