二零二五年度專業(yè)銷售人員勞動合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度專業(yè)銷售人員勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意在2025年度內，即自2025年1月1日起至2025年12月31日止，擔任甲方專業(yè)銷售人員。二、工作內容乙方在合同期限內，負責甲方指定區(qū)域內的市場開拓、客戶維護、銷售推廣等工作，具體工作內容如下：1.負責收集和分析市場信息，了解競爭對手動態(tài)，為甲方制定銷售策略提供依據；2.負責開發(fā)新客戶，維護老客戶關系，提高客戶滿意度；3.負責完成甲方下達的銷售任務，實現銷售目標；4.參與甲方組織的各類培訓、會議等活動。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月______元；2.乙方完成銷售任務后，可獲得相應的提成，提成比例及計算方式如下：a.完成銷售任務部分的提成比例為______；b.超額完成銷售任務部分的提成比例為______；3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇；4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。四、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；b.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事責任；2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付工資；b.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；c.甲方未按照合同約定支付加班費；3.合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據市場變化和公司發(fā)展需要調整乙方的工作職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠順利完成工作任務。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權根據工作表現提出晉升和加薪的申請。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。積極完成甲方分配的工作任務，提高工作效率和質量。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。2.績效獎勵根據考核結果，甲方將對表現優(yōu)秀的乙方進行獎勵，包括但不限于獎金、晉升等。七、合同解除與終止1.甲方解除合同若乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同。若乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權解除合同。2.乙方解除合同乙方有權在合同期滿前一個月向甲方提出書面解除合同申請。3.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自行終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未提供必要的工作條件和保障，應承擔相應責任。2.乙方違約責任若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的人民調解委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、銷售數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____