二零二五年度文化藝術品經(jīng)紀人聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化藝術品經(jīng)紀人聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、文化藝術品經(jīng)紀人職責1.職責描述乙方作為甲方文化藝術品經(jīng)紀人，負責甲方文化藝術品的推廣、銷售及市場拓展工作。乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權益，確保交易的合規(guī)性。2.工作要求乙方應按照甲方要求，制定文化藝術品推廣方案，并組織實施。乙方應定期向甲方匯報工作進展，包括但不限于銷售業(yè)績、客戶反饋等。乙方應積極配合甲方開展文化藝術品展覽、拍賣等活動，提升甲方品牌影響力。二、聘用期限與報酬1.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。2.報酬標準乙方每月固定工資為______元，按月支付。乙方完成甲方指定的銷售任務后，可獲得相應比例的提成，具體比例為______%。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予額外的獎金和福利。三、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于甲方文化藝術品信息、客戶信息、交易策略等。2.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內容，自協(xié)議終止之日起______年內負有保密義務。四、協(xié)議終止與違約責任1.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方嚴重違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行工作表現(xiàn)評估，并根據(jù)評估結果調整乙方的工作職責和薪酬。有權要求乙方遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權益。按照約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提升其專業(yè)能力和業(yè)績。有權要求甲方按照約定的時間和方式支付薪酬。義務：遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，履行其職責。積極完成甲方分配的工作任務，提高工作效率和業(yè)績。六、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于甲方客戶信息、交易策略、市場分析等。2.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內容，自協(xié)議終止之日起______年內負有保密義務。七、合同解除與終止1.合同解除在本協(xié)議有效期內，任何一方如需解除合同，應提前______個工作日書面通知對方，并說明理由。2.合同終止（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄雙方約定，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息以及其他機密信息（包括但不限于客戶資源、交易信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______