2025用工合同樣板

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前【提前通知期限】日內(nèi)，由甲方提出書面續(xù)簽通知，雙方協(xié)商一致后簽署新的合同。二、工作內(nèi)容乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)【工作內(nèi)容】。三、勞動報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間和工資報(bào)酬按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.乙方的工作時(shí)間按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后【年限】內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止合同，應(yīng)提前【通知期限】天書面通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定【其他約定內(nèi)容】本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。4.合同終止或解除后，雙方仍需履行合同中約定的義務(wù)，如保密協(xié)議等。5.如發(fā)生合同爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，依法為勞動者提供就業(yè)機(jī)會，支付勞動報(bào)酬，保障勞動者權(quán)益的組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。4.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動力的時(shí)間。5.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動力所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。7.福利待遇：指用人單位在法律、法規(guī)和合同規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動者提供的一系列福利保障措施。8.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。9.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)范勞動者的作息時(shí)間、工資待遇、福利保障等方面。4.作為解決勞動爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的期限、工資待遇等內(nèi)容。2.培訓(xùn)條款：若用人單位提供培訓(xùn)，可條款中約定培訓(xùn)期限、培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。3.工作業(yè)績考核條款：明確雙方對勞動者的工作業(yè)績進(jìn)行考核的方式、周期、標(biāo)準(zhǔn)等。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：約定勞動者在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.競業(yè)限制條款：若必要，可在合同中約定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。6.保密協(xié)議：詳細(xì)說明保密事項(xiàng)的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件