人才招聘會協(xié)議書范本

人才招聘會協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（主辦方）：甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：甲方電子郵箱：乙方（參展方）：乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系方式：乙方電子郵箱：一、總則1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在規(guī)范甲方主辦的人才招聘會活動，為乙方提供招聘人才的平臺，促進(jìn)人才資源的合理配置。2.協(xié)議目的通過舉辦人才招聘會，滿足甲方組織招聘會的需求和乙方招聘人才的需求，加強(qiáng)雙方之間的合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。3.定義與解釋（1）“人才招聘會”指甲方組織的，為用人單位和求職者提供交流和對接的活動。（2）“主辦方”指負(fù)責(zé)組織和舉辦人才招聘會的甲方。（3）“參展方”指參加人才招聘會的乙方。二、招聘會基本信息1.招聘會名稱[具體招聘會名稱]2.招聘會時間[具體日期]，[上午開始時間][下午結(jié)束時間]3.招聘會地點(diǎn)[詳細(xì)地址]4.招聘會規(guī)模預(yù)計提供[X]個展位，預(yù)計吸引[X]名求職者參加。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.主辦方權(quán)利與義務(wù)（1）有權(quán)對參展方的資質(zhì)進(jìn)行審核，保證參展方符合招聘會的要求。（2）負(fù)責(zé)招聘會的整體策劃、組織和實(shí)施，包括場地租賃、展位布置、宣傳推廣等工作。（3）提供必要的服務(wù)設(shè)施，如桌椅、電源等，保證招聘會的順利進(jìn)行。（4）對招聘會現(xiàn)場進(jìn)行管理和維護(hù)，保障參展方和求職者的安全和秩序。（5）按照協(xié)議約定，向參展方提供相關(guān)服務(wù)，并及時解決參展方提出的問題和建議。2.參展方權(quán)利與義務(wù)（1）有權(quán)按照協(xié)議約定，使用主辦方提供的展位和相關(guān)服務(wù)。（2）負(fù)責(zé)準(zhǔn)備招聘所需的資料和宣傳材料，并保證其真實(shí)性和合法性。（3）按時參加招聘會，遵守招聘會的各項(xiàng)規(guī)定和安排。（4）在招聘過程中，尊重求職者的權(quán)益，不得進(jìn)行虛假宣傳或歧視性招聘。（5）按照協(xié)議約定，向主辦方支付相關(guān)費(fèi)用。四、招聘會展位及布置1.展位安排主辦方根據(jù)參展方的需求和招聘會的實(shí)際情況，合理安排展位。展位的位置將在招聘會前通知參展方。2.展位規(guī)格每個展位的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格為[長]×[寬]，配備[桌椅數(shù)量]、[電源插座數(shù)量]等基本設(shè)施。3.展位布置要求（1）參展方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成展位布置，不得影響其他參展方的正常展示。（2）展位布置應(yīng)簡潔、美觀、大方，突出企業(yè)形象和招聘信息。（3）不得在展位外張貼或擺放任何宣傳物品，如需擴(kuò)大宣傳范圍，應(yīng)提前向主辦方申請并獲得批準(zhǔn)。五、招聘會宣傳與推廣1.宣傳方案主辦方制定詳細(xì)的宣傳方案，包括線上和線下宣傳渠道的運(yùn)用，以提高招聘會的知名度和影響力。2.推廣渠道（1）線上渠道：利用招聘網(wǎng)站、社交媒體、專業(yè)論壇等平臺進(jìn)行宣傳推廣。（2）線下渠道：通過在高校、社區(qū)、人才市場等地張貼海報、發(fā)放傳單等方式進(jìn)行宣傳。3.雙方宣傳責(zé)任（1）主辦方負(fù)責(zé)整體宣傳工作的策劃和實(shí)施，承擔(dān)主要的宣傳費(fèi)用。（2）參展方應(yīng)積極配合主辦方的宣傳工作，提供企業(yè)簡介、招聘信息等相關(guān)資料，并在自己的官方渠道上進(jìn)行宣傳推廣。六、招聘信息發(fā)布與管理1.招聘信息內(nèi)容要求（1）招聘信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得包含虛假、夸大或誤導(dǎo)性內(nèi)容。（2）應(yīng)明確招聘職位、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等關(guān)鍵信息。（3）不得包含歧視性內(nèi)容，如性別、年齡、種族、宗教信仰等方面的歧視。2.信息發(fā)布方式（1）主辦方將在招聘會官方網(wǎng)站上發(fā)布參展方的招聘信息，并提供在線查詢和簡歷投遞功能。（2）在招聘會現(xiàn)場，將通過展板、顯示屏等方式展示招聘信息。3.信息審核與管理（1）主辦方將對參展方提交的招聘信息進(jìn)行審核，如發(fā)覺不符合要求的信息，將要求參展方進(jìn)行修改或刪除。（2）參展方應(yīng)及時更新招聘信息，保證信息的準(zhǔn)確性和時效性。（3）主辦方有權(quán)對招聘信息的發(fā)布和展示進(jìn)行管理和調(diào)整，以保證招聘會的整體效果和質(zhì)量。七、參會人員管理1.參會人員資格（1）參展方的招聘人員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠代表企業(yè)進(jìn)行招聘工作。（2）求職者應(yīng)符合招聘會的相關(guān)要求，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。2.報名方式與流程（1）參展方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，按照主辦方的要求填寫報名表格，并提交相關(guān)資料進(jìn)行審核。（2）求職者可通過招聘會官方網(wǎng)站或現(xiàn)場報名的方式參加招聘會。3.入場管理規(guī)定（1）參展方的招聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，憑有效證件進(jìn)入招聘會現(xiàn)場。（2）求職者應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，憑有效證件和門票進(jìn)入招聘會現(xiàn)場。（3）主辦方有權(quán)對入場人員進(jìn)行安全檢查，禁止攜帶危險物品和違禁物品進(jìn)入現(xiàn)場。八、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用明細(xì)（1）展位費(fèi)用：每個展位的價格為[X]元。（2）宣傳費(fèi)用：根據(jù)參展方選擇的宣傳方案，另行收取相應(yīng)的宣傳費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：如特殊展位布置、設(shè)備租賃等費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況另行收取。2.支付方式（1）參展方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后的[X]個工作日內(nèi)，支付展位費(fèi)用的[X]%作為定金；余額應(yīng)在招聘會開始前的[X]個工作日內(nèi)支付完畢。（2）宣傳費(fèi)用和其他費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)提供前支付完畢。3.發(fā)票開具主辦方將在收到參展方支付的費(fèi)用后，及時為參展方開具正規(guī)發(fā)票。九、保密條款1.保密內(nèi)容（1）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。（2）招聘會的相關(guān)策劃方案、宣傳資料、參會人員信息等。2.保密期限本協(xié)議的保密期限為自協(xié)議生效之日起[X]年。3.違約責(zé)任若一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。十、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任（1）若甲方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，如未能按時舉辦招聘會、未能提供約定的服務(wù)等，應(yīng)向乙方退還已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金[X]元。（2）若乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，如未能按時參加招聘會、未能支付相關(guān)費(fèi)用等，甲方有權(quán)取消乙方的參展資格，已支付的費(fèi)用不予退還，并要求乙方支付違約金[X]元。（3）若雙方均違反本協(xié)議的約定，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件（1）雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行變更。（2）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議解除情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）若一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可以解除本協(xié)議。十二、不可抗力1.不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。2.不可抗力通知若一方因不可抗力無法履行本協(xié)議的義務(wù)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)，書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。3.不可抗力后果（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）若不可抗力的影響持續(xù)超過[X]天，雙方應(yīng)協(xié)商解決本協(xié)議的后續(xù)履行問題。十三、其他條款1.通知與送達(dá)（1）本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過郵寄、傳真或郵件等方式送達(dá)對方。（2）通知的送達(dá)日期以對方簽收日期或通知發(fā)出后的第[X]天為準(zhǔn)（以先到者為準(zhǔn)）。2.協(xié)議完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人才招聘會的完整協(xié)議，取代之前的任何口頭或書面協(xié)議。3.法律適用與管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]。雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均由[具體管轄法院]管轄。十四、附則1.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一