2025年專職人員聘用合同（2篇）

2025年專職人員聘用合同甲方：（單位全稱）地址：____電話：____法定代表人：____營業(yè)執(zhí)照注冊號：____乙方：（個人全稱）住址：____聯(lián)系電話：____身份證號：____鑒于乙方自愿加入甲方，并以全職形式為甲方提供勞動力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，特此簽訂本全職人員聘用合同，共同遵守以下條款：一、聘用崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任____崗位的全職人員，具體職責(zé)為____。1.2乙方應(yīng)依照甲方的安排和要求，履行崗位職責(zé)，并確保完成工作的質(zhì)量和效率。1.3乙方應(yīng)積極參與公司的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提升職業(yè)素質(zhì)和工作能力。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.2合同期滿后，甲方有權(quán)依法解除本合同或與乙方續(xù)簽新的勞動合同。三、試用期3.1本合同設(shè)定試用期，試用期為____個月，期間甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度和適應(yīng)能力進(jìn)行評估。3.2試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前____日書面通知對方解除合同。四、工資與福利待遇4.1甲方每月向乙方支付工資人民幣____元，工資發(fā)放日為每月的____日。4.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。4.3如乙方在工作中表現(xiàn)突出或有特殊貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實際情況給予獎金或其他福利待遇。五、工作時間與休假5.1乙方的工作時間按照甲方的班次安排執(zhí)行，每日工作____小時。5.2每周休息日為____，法定節(jié)假日依照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有年假、病假等法定假期，請假應(yīng)提前____日書面通知甲方并獲得其同意。六、保密義務(wù)6.1在合同期限內(nèi)及終止后，乙方應(yīng)對甲方的保密信息予以保密，并不得擅自泄露。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息等用于個人或他人利益，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、合同解除7.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。7.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。7.3合同解除前，任何一方均應(yīng)提前____日書面通知對方。八、其他8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。8.3本合同的有效性、解釋和執(zhí)行均適用中國法律。甲方：（蓋章）日期：____乙方：日期：____2025年專職人員聘用合同（二）甲方：____地址：____電話：____乙方：____身份證號碼：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方擬通過雇傭方式聘用乙方擔(dān)任公司____年專職員工一職，并達(dá)成一致意見，特訂立本合同，共同遵守并履行如下約定：第一條聘用崗位1.1甲方根據(jù)公司需要，聘用乙方為公司____年的專職員工。1.2乙方接受甲方的聘用，同意按照甲方的安排和要求工作，并履行與此職位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）根據(jù)公司要求完成各項工作任務(wù)；（2）按時提交相關(guān)工作報告和文件；（3）遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；（4）完成其他與職位相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)保證工作過程中的誠實守信，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密和涉及公司利益的相關(guān)信息。第三條工作時間與休假3.1工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)公司的需求和安排靈活確定。3.2休假：乙方享有國家法定假日以及公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假和喪假等休假權(quán)益。具體休假時間和支付方式以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工資與福利4.1工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)工作績效及公司規(guī)定的獎勵機(jī)制給予額外獎金，工資及獎金發(fā)放方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2福利：乙方享受與公司員工一樣的員工福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、年度體檢、帶薪病假、職業(yè)培訓(xùn)等。具體福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在工作期間和離職后，應(yīng)對甲方工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密和保密信息予以嚴(yán)格保密，不得私自使用、泄露或傳遞給他人。5.2乙方同意在離職時，無論是主動離職還是被甲方解雇，都應(yīng)立即將甲方的資料、文件和其他信息歸還給甲方，不得儲存、復(fù)制或以其他方式保留。第六條保險及責(zé)任6.1甲方將為乙方辦理合適的工傷保險和其他相關(guān)保險，確保乙方在工作期間的安全和權(quán)益。6.2乙方在工作期間因過失或違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同期限與終止7.1合同期限：本合同自____年起生效，至____年____月____日止。7.2終止事由：本合同在以下情況下可提前終止：（1）乙方自愿提出辭職并經(jīng)甲方同意；（2）乙方連續(xù)違反合同規(guī)定，并經(jīng)甲方書面警告后，仍不符合要求的；（3）乙方在試用期內(nèi)未通過公司考核的；（4）乙方患有嚴(yán)重疾病或因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同的。7.3提前解除合同：若一方有解除本合同的意愿，應(yīng)提前____向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并在書面通知中說明解除合同的原因。7.4解除后的處理：合同終止時，乙方應(yīng)按照甲方的要求歸還公司資料和其他財物，并結(jié)清未發(fā)放的工資、獎金等待遇。如乙方在離職后有未完成的工作任務(wù)，應(yīng)妥善交接給指定的人員。第八條爭議解決8.1本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2就本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同附件作為本合同的組成部分