2025年度建筑工程監(jiān)理勞務(wù)合作合同規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑工程監(jiān)理勞務(wù)合作合同規(guī)范本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（委托方）：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________乙方（承包方）：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________鑒于甲方需要進行2025年度建筑工程監(jiān)理工作，乙方愿意提供監(jiān)理勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、監(jiān)理范圍及內(nèi)容1.監(jiān)理范圍：甲方在2025年度內(nèi)新建、改建、擴建的建筑工程項目。2.監(jiān)理內(nèi)容：（1）對建筑工程的設(shè)計、施工、驗收等全過程進行監(jiān)督管理；（2）對建筑工程的質(zhì)量、進度、安全、環(huán)保等方面進行監(jiān)督檢查；（3）對建筑工程的合同、造價、資料等進行審核；（4）對建筑工程的變更、索賠等進行處理；（5）其他與監(jiān)理工作相關(guān)的事項。二、監(jiān)理期限1.監(jiān)理期限：自本合同簽訂之日起至甲方工程竣工驗收合格之日止。2.甲方應(yīng)在工程竣工驗收合格后15日內(nèi)，向乙方支付監(jiān)理費用。三、監(jiān)理費用1.監(jiān)理費用總額為人民幣________元。2.監(jiān)理費用支付方式：（1）合同簽訂后，甲方支付監(jiān)理費用總額的________%作為預(yù)付款；（2）監(jiān)理過程中，甲方按月支付監(jiān)理費用總額的________%；（3）工程竣工驗收合格后，甲方支付監(jiān)理費用總額的________%。四、監(jiān)理責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求，履行監(jiān)理職責(zé)。2.乙方應(yīng)配備具有相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理人員，并對其工作進行監(jiān)督和管理。3.乙方應(yīng)對監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、進度、安全等問題，及時向甲方匯報，并提出整改意見。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理建筑工程的變更、索賠等事宜。五、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容及項目資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)均有效。六、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付監(jiān)理費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為逾期支付金額的________%。2.乙方未按約定履行監(jiān)理職責(zé)，造成工程質(zhì)量、進度、安全等方面損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：________九、監(jiān)理人員配備（1）總監(jiān)理工程師：________（2）專業(yè)監(jiān)理工程師：________（3）監(jiān)理員：________2.監(jiān)理人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格。3.監(jiān)理人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求，履行監(jiān)理職責(zé)。十、監(jiān)理工作流程1.乙方應(yīng)在合同簽訂后________日內(nèi)，向甲方提交監(jiān)理工作計劃。2.乙方應(yīng)在監(jiān)理過程中，按照監(jiān)理工作計劃進行監(jiān)理工作。3.乙方應(yīng)在工程竣工驗收合格后________日內(nèi)，向甲方提交監(jiān)理工作報告。4.甲方應(yīng)在收到監(jiān)理工作報告后________日內(nèi)，對監(jiān)理工作進行評價。十一、監(jiān)理資料管理1.乙方應(yīng)建立監(jiān)理資料檔案，對監(jiān)理過程中產(chǎn)生的資料進行整理、歸檔。2.監(jiān)理資料應(yīng)真實、完整、規(guī)范。3.甲方有權(quán)查閱、復(fù)制監(jiān)理資料。十二、監(jiān)理設(shè)備1.乙方應(yīng)配備必要的監(jiān)理設(shè)備，包括但不限于：測量儀器、檢測儀器、通訊設(shè)備等。2.乙方應(yīng)保證監(jiān)理設(shè)備的正常運行。3.監(jiān)理設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)等費用由乙方承擔(dān)。十三、監(jiān)理人員培訓(xùn)1.乙方應(yīng)定期對監(jiān)理人員進行培訓(xùn)，提高監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理業(yè)務(wù)知識等。3.培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。十四、監(jiān)理人員考核1.乙方應(yīng)定期對監(jiān)理人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.考核結(jié)果作為監(jiān)理人員晉升、獎懲的依據(jù)。3.考核費用由乙方承擔(dān)。十五、監(jiān)理人員獎勵1.乙方對在監(jiān)理工作中表現(xiàn)突出的監(jiān)理人員給予獎勵。2.獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。3.獎勵費用由乙方承擔(dān)。十六、監(jiān)理人員離職1.監(jiān)理人員離職應(yīng)提前________日向甲方提出書面申請。2.離職人員應(yīng)妥善交接工作，確保監(jiān)理工作的連續(xù)性。3.離職人員離職后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的監(jiān)理職責(zé)。十七、監(jiān)理人員違法違紀(jì)1.監(jiān)理人員違法違紀(jì)，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)對監(jiān)理人員的違法違紀(jì)行為進行查處，并采取相應(yīng)措施。3.甲方有權(quán)要求乙方更換違法違紀(jì)的監(jiān)理人員。十八、監(jiān)理人員保密義務(wù)1.監(jiān)理人員對本合同內(nèi)容及項目資料負(fù)有保密義務(wù)。2.監(jiān)理人員離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.違反保密義務(wù)，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十九、監(jiān)理人員工作紀(jì)律1.監(jiān)理人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求。2.監(jiān)理人員應(yīng)廉潔自律，不得收受賄賂、接受不正當(dāng)利益。3.監(jiān)理人員應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二十、監(jiān)理人員職責(zé)1.監(jiān)理人員應(yīng)按照監(jiān)理工作計劃，對建筑工程進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)理人員應(yīng)發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量、進度、安全等方面的問題，及時向甲方匯報。3.監(jiān)理人員應(yīng)協(xié)助甲方處理建筑工程的變更、索賠等事宜。4.監(jiān)理人員應(yīng)參加甲方組織的各類會議，了解工程進展情況。5.監(jiān)理人員應(yīng)按照甲方要求，完成其他相關(guān)工作。二十一、監(jiān)理人員工作交接1.監(jiān)理人員離職或調(diào)離，應(yīng)提前________日向甲方提出書面申請。2.離職或調(diào)離人員應(yīng)妥善交接工作，確保監(jiān)理工作的連續(xù)性。3.甲方應(yīng)在收到離職或調(diào)離人員的書面申請后________日內(nèi)，安排接替人員。4.接替人員應(yīng)在離職或調(diào)離人員交接工作后________日內(nèi)，完成工作交接。二十二、監(jiān)理人員工作評價1.甲方對監(jiān)理人員的工作進行評價，評價內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.評價結(jié)果作為監(jiān)理人員晉升、獎懲的依據(jù)。3.評價費用由甲方承擔(dān)。二十三、監(jiān)理人員晉升1.乙方應(yīng)根據(jù)監(jiān)理人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，對監(jiān)理人員進行晉升。2.晉升條件包括但不限于：工作年限、業(yè)務(wù)能力、業(yè)績等。3.晉升程序包括但不限于：申報、審核、公示等。4.晉升費用由乙方承擔(dān)。二十四、監(jiān)理人員獎懲1.乙方對在監(jiān)理工作中表現(xiàn)突出的監(jiān)理人員給予獎勵。2.獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。3.獎勵費用由乙方承擔(dān)。4.乙方對在監(jiān)理工作中違法違紀(jì)的監(jiān)理人員給予處罰。5.處罰形式包括但不限于：警告、通報批評、罰款、解除勞動合同等。6.處罰費用由乙方承擔(dān)。二十五、監(jiān)理人員離職補償1.監(jiān)理人員離職，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予離職補償。2.離職補償標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工資、獎金、福利等。3.離職補償費用由乙方承擔(dān)。二十六、監(jiān)理人員保密協(xié)議1.監(jiān)理人員與本合同簽訂保密協(xié)議，對本合同內(nèi)容及項目資料負(fù)有保密義務(wù)。2.保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二十七、監(jiān)理人員工作記錄1.監(jiān)理人員應(yīng)做好工作記錄，記錄內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等。2.工作記錄應(yīng)真實、完整、規(guī)范。3.甲方有權(quán)查閱、復(fù)制監(jiān)理人員的工作記錄。二十九、監(jiān)理人員工作考核1.乙方應(yīng)定期對監(jiān)理人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.考核結(jié)果作為監(jiān)理人員晉升、獎懲的依據(jù)。3.考核費用由乙方承擔(dān)。三十、監(jiān)理人員培訓(xùn)1.乙方應(yīng)定期對監(jiān)理人員進行培訓(xùn)，提高監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理業(yè)務(wù)知識等。3.培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。三十一、監(jiān)理人員考核1.乙方應(yīng)定期對監(jiān)理人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.考核結(jié)果作為監(jiān)理人員晉升、獎懲的依據(jù)。3.考核費用由乙方承擔(dān)。三十二、監(jiān)理人員獎勵1.乙方對在監(jiān)理工作中表現(xiàn)突出的監(jiān)理人員給予獎勵。2.獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。3.獎勵費用由乙方承擔(dān)。三十三、監(jiān)理人員違法違紀(jì)1.監(jiān)理人員違法違紀(jì)，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)對監(jiān)理人員的違法違紀(jì)行為進行查處，并采取相應(yīng)措施。3.甲方有權(quán)要求乙方更換違法違紀(jì)的監(jiān)理人員。三十四、監(jiān)理人員保密義務(wù)1.監(jiān)理人員對本合同內(nèi)容及項目資料負(fù)有保密義務(wù)。2.監(jiān)理人員離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.違反保密義務(wù)，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三十五、監(jiān)理人員工作紀(jì)律1.監(jiān)理人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求。2.監(jiān)理人員應(yīng)廉潔自律，不得收受賄賂、接受不正當(dāng)利益。3.監(jiān)理人員應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三十六、監(jiān)理人員職責(zé)1.監(jiān)理人員應(yīng)按照監(jiān)理工作計劃，對建筑工程進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)理人員應(yīng)發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量、進度、安全等方面的問題，及時向甲方匯報。3.監(jiān)理人員應(yīng)協(xié)助甲方處理建筑工程的變更、索賠等事宜。4.監(jiān)理人員應(yīng)參加甲方組織的各類會議，了解工程進展情況。5.監(jiān)理人員應(yīng)按照甲方要求，完成其他相關(guān)工作。三十七、監(jiān)理人員工作交接1.監(jiān)理人員離職或調(diào)離，應(yīng)提前________日向甲方提出書面申請。2.離職或調(diào)離人員應(yīng)妥善交接工作，確保監(jiān)理工作的連續(xù)性。3.甲方應(yīng)在收到離職或調(diào)離人員的書面申請后________日內(nèi)，安排接替人員。4.接替人員應(yīng)在離職或調(diào)離人員交接工作后________日內(nèi)，完成工作交接。三十八、監(jiān)理人員工作評價1.甲方對監(jiān)理人員的工作進行評價，評價內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.評價結(jié)果作為監(jiān)理人員晉升、獎懲的依據(jù)。3.評價費用由甲方承擔(dān)。三十九、監(jiān)理人員晉升1.乙方應(yīng)根據(jù)監(jiān)理人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，對監(jiān)理人員進行晉升。2.晉升條件包括但不限于：工作年限、業(yè)務(wù)能力、業(yè)績等。3.晉升程序包括但不限于：申報、審核、公示等。4.晉升費用由乙方承擔(dān)。四十、監(jiān)理人員獎懲1.乙方對在監(jiān)理工作中表現(xiàn)突出的監(jiān)理人員給予獎勵。2.獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。3.獎勵費用由乙方承擔(dān)。4.乙方對在監(jiān)理工作中違法違紀(jì)的監(jiān)理人員給予處罰。5.處罰形式包括但不限于：警告、通報批評、罰款、解除勞動合同等。6.處罰費用由乙方承擔(dān)。四十一、監(jiān)理人員離職補償1.監(jiān)理人員離職，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予離職補償。2.離職補償標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工資、獎金、福利等。3.離職補償費用由乙方承擔(dān)。四十二、監(jiān)理人員保密協(xié)議1.監(jiān)理人員與本合同簽訂保密協(xié)議，對本合同內(nèi)容及項目資料負(fù)有保密義務(wù)。2.保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四十三、監(jiān)理人員工作記錄1.監(jiān)理人員應(yīng)做好工作記錄，記錄內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等。2.工作記錄應(yīng)真實、完整、規(guī)范。3.甲方有權(quán)查閱、復(fù)制監(jiān)理人員的工作記錄。四十五、監(jiān)理人員工作考核1.乙方應(yīng)定期對監(jiān)理人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.考核結(jié)果作為監(jiān)理人員晉升、獎懲的依據(jù)。3.考核費用由乙方承擔(dān)。四十六、監(jiān)理人員培訓(xùn)1.乙方應(yīng)定期對監(jiān)理人員進行培訓(xùn)，提高監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理業(yè)務(wù)知識等。3.培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。四十七、監(jiān)理人員考核1.乙方應(yīng)定期對監(jiān)理人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.考核結(jié)果作為監(jiān)理人員晉升、獎懲的依據(jù)。3.考核費用由乙方承擔(dān)。四十八、監(jiān)理人員獎勵1.乙方對在監(jiān)理工作中表現(xiàn)突出的監(jiān)理人員給予獎勵。2.獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。3.獎勵費用由乙方承擔(dān)。四十九、監(jiān)理人員違法違紀(jì)1.監(jiān)理人員違法違紀(jì)，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)對監(jiān)理人員的違法違紀(jì)行為進行查處，并采取相應(yīng)措施。3.甲方有權(quán)要求乙方更換違法違紀(jì)的監(jiān)理人員。五十、監(jiān)理人員保密義務(wù)1.監(jiān)理人員對本合同內(nèi)容及項目資料負(fù)有保密義務(wù)。2.監(jiān)理人員離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.違反保密義務(wù)，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五十一、監(jiān)理人員工作紀(jì)律1.監(jiān)理人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求。2.監(jiān)理人員應(yīng)廉潔自律，不得收受賄賂、接受不正當(dāng)利益。3.監(jiān)理人員應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五十二、監(jiān)理人員職責(zé)1.監(jiān)理人員應(yīng)按照監(jiān)理工作計劃，對建筑工程進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)理人員應(yīng)發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量、進度、安全等方面的問題，及時向甲方匯報。3.監(jiān)理人員應(yīng)協(xié)助甲方處理建筑工程的變更、索賠等事宜。4.監(jiān)理人員應(yīng)參加甲方組織的各類會議，了解工程進展情況。5.監(jiān)理人員應(yīng)按照甲方要求，完成其他相關(guān)工作。五十三、監(jiān)理人員工作交接1.監(jiān)理人員離職或調(diào)離，應(yīng)提前________日向甲方提出書面申請。2.離職或調(diào)離人員應(yīng)妥善交接工作，確保監(jiān)理工作的連續(xù)性。3.甲方應(yīng)在收到離職或調(diào)離人員的書面申請后________日內(nèi)，安排接替人員。4.接替人員應(yīng)在離職或調(diào)離人員交接工作后________日內(nèi)，完成工作交接。五十四、監(jiān)理人員工作評價1.甲方對監(jiān)理人員的工作進行評價，評價內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.評價結(jié)果作為監(jiān)理人員晉升、獎懲的依據(jù)。3.評價費用由甲方承擔(dān)。五十五、監(jiān)理人員晉升1.乙方應(yīng)根據(jù)監(jiān)理人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，對監(jiān)理人員進行晉升。2.晉升條件包括但不限于：工作年限、業(yè)務(wù)能力、業(yè)績等。3.晉升程序包括但不限于：申報、審核、公示等。4.晉升費用由乙方承擔(dān)。五十六、監(jiān)理人員獎懲1.乙方對在監(jiān)理工作中表現(xiàn)突出的監(jiān)理人員給予獎勵。2.獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。3.獎勵費用由乙方承擔(dān)。4.乙方對在監(jiān)理工作中違法違紀(jì)的監(jiān)理人員給予處罰。5.處罰形式包括但不限于：警告、通報批評、罰款、解除勞動合同等。6.處罰費用由乙方承擔(dān)。五十七、監(jiān)理人員離職補償1.監(jiān)理人員離職，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予離職補償。2.離職補償標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工資、獎金、福利等。3.離職補償費用由乙方承擔(dān)。五十八、監(jiān)理人員保密協(xié)議1.監(jiān)理人員與本合同簽訂保密協(xié)議，對本合同內(nèi)容及項目資料負(fù)有保密義務(wù)。2.保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五十九、監(jiān)理人員工作記錄1.監(jiān)理人員應(yīng)做好工作記錄，記錄內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等。2.工作記錄應(yīng)真實、完整、規(guī)范。3.甲方有權(quán)查閱、復(fù)制監(jiān)理人員的工作記錄。六十一、監(jiān)理人員工作考核1.乙方應(yīng)定期對監(jiān)理人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.考核結(jié)果作為監(jiān)理人員晉升、獎懲的依據(jù)。3.考核費用由乙方承擔(dān)。六第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，由乙方邀請或推薦，參與本合同監(jiān)理勞務(wù)合作項目的第三方機構(gòu)、個人或其他組織。（1）監(jiān)理咨詢服務(wù)機構(gòu)；（2）專業(yè)檢測機構(gòu)；（3）工程設(shè)計單位；（4）法律顧問；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。二、第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助乙方完成監(jiān)理勞務(wù)合作項目的工作。2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，確保其工作符合國家法律法規(guī)和工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方應(yīng)在乙方指導(dǎo)下，參與監(jiān)理勞務(wù)合作項目的設(shè)計、施工、驗收等全過程。4.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和建議。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)獲得甲方提供的與本合同相關(guān)的資料和信息。2.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。四、第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及甲乙雙方的要求。2.第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密。3.第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成工作任務(wù)。4.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失和責(zé)任。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）直接經(jīng)濟損失；（2）因第三方原因?qū)е碌墓て谘诱`；（3）因第三方原因?qū)е碌墓こ藤|(zhì)量問題。3.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在必要時由第三方提供擔(dān)保。六、第三方變更與解除1.第三方變更：在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。2.第三方解除：如第三方因故無法履行合同，應(yīng)提前________日通知甲乙雙方，并由乙方負(fù)責(zé)尋找新的第三方替代。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（1）甲方對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，第三方應(yīng)服從甲方的管理。（2）甲方有權(quán)要求第三方提供工作進度、質(zhì)量、安全等方面的報告。（3）甲方有權(quán)對第三方的工作成果進行驗收。2.第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保其工作符合合同約定。（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持。（3）乙方對第三方的工作成果承擔(dān)連帶責(zé)任。3.第三方與其他各方的劃分：（1）第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自合同約定。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其工作不損害其他各方的合法權(quán)益。八、第三方費用1.第三方費用包括但不限于：（1）第三方服務(wù)費用；（2）第三方人員差旅費用；（3）第三方工作所需的材料、設(shè)備費用；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的費用。2.第三方費用由甲方支付，支付方式及金額由甲乙雙方另行約定。九、第三方保密1.第三方對本合同內(nèi)容及項目資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。2.第三方保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)。十、第三方爭議解決1.第三方與甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、第三方工作記錄1.第三方應(yīng)做好工作記錄，記錄內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等。2.工作記錄應(yīng)真實、完整、規(guī)范。3.甲方有權(quán)查閱、復(fù)制第三方的工作記錄。十三、第三方考核1.乙方應(yīng)定期對第三方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.考核結(jié)果作為第三方工作評價的依據(jù)。3.考核費用由乙方承擔(dān)。十四、第三方培訓(xùn)1.乙方應(yīng)定期對第三方進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理業(yè)務(wù)知識等。3.培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。十五、第三方獎懲1.乙方對在監(jiān)理工作中表現(xiàn)突出的第三方給予獎勵。2.獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。3.獎勵費用由乙方承擔(dān)。4.乙方對在監(jiān)理工作中違法違紀(jì)的第三方給予處罰。5.處罰形式包括但不限于：警告、通報批評、罰款、解除合同等。6.處罰費用由乙方承擔(dān)。十六、第三方離職1.第三方離職，應(yīng)提前________日向甲乙雙方提出書面申請。2.離職人員應(yīng)妥善交接工作，確保監(jiān)理工作的連續(xù)性。3.乙方應(yīng)在收到離職人員的書面申請后________日內(nèi)，安排接替人員。4.接替人員應(yīng)在離職人員交接工作后________日內(nèi)，完成工作交接。十七、第三方違法違紀(jì)1.第三方違法違紀(jì)，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)對第三方的違法違紀(jì)行為進行查處，并采取相應(yīng)措施。3.甲方有權(quán)要求乙方更換違法違紀(jì)的第三方。十八、第三方保密協(xié)議1.第三方與本合同簽訂保密協(xié)議，對本合同內(nèi)容及項目資料負(fù)有保密義務(wù)。2.保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十九、第三方工作記錄1.第三方應(yīng)做好工作記錄，記錄內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等。2.工作記錄應(yīng)真實、完整、規(guī)范。3.甲方有權(quán)查閱、復(fù)制第三方的工作記錄。二十一、第三方工作考核1.乙方應(yīng)定期對第三方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.考核結(jié)果作為第三方工作評價的依據(jù)。3.考核費用由乙方承擔(dān)。二十二、第三方培訓(xùn)1.乙方應(yīng)定期對第三方進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理業(yè)務(wù)知識等。3.培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。二十三、第三方獎懲1.乙方對在監(jiān)理工作中表現(xiàn)突出的第三方給予獎勵。2.獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。3.獎勵費用由乙方承擔(dān)。4.乙方對在監(jiān)理工作中違法違紀(jì)的第三方給予處罰。5.處罰形式包括但不限于：警告、通報批評、罰款、解除合同等。6.處罰費用由乙方承擔(dān)。二十四、第三方離職1.第三方離職，應(yīng)提前________日向甲乙雙方提出書面申請。2.離職人員應(yīng)妥善交接工作，確保監(jiān)理工作的連續(xù)性。3.乙方應(yīng)在收到離職人員的書面申請后________日內(nèi)，安排接替人員。4.接替人員應(yīng)在離職人員交接工作后________日內(nèi)，完成工作交接。二十五、第三方違法違紀(jì)1.第三方違法違紀(jì)，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)對第三方的違法違紀(jì)行為進行查處，并采取相應(yīng)措施。3.甲方有權(quán)要求乙方更換違法違紀(jì)的第三方。二十六、第三方保密協(xié)議1.第三方與本合同簽訂保密協(xié)議，對本合同內(nèi)容及項目資料負(fù)有保密義務(wù)。2.保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二十七、第三方工作記錄1.第三方應(yīng)做好工作記錄，記錄內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等。2.工作記錄應(yīng)真實、完整、規(guī)范。3.甲方有權(quán)查閱、復(fù)制第三方的工作記錄。二十九、第三方工作考核1.乙方應(yīng)定期對第三方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.考核結(jié)果作為第三方工作評價的依據(jù)。3.考核費用由乙方承擔(dān)。三十、第三方培訓(xùn)1.乙方應(yīng)定期對第三方進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理業(yè)務(wù)知識等。3.培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。三十一、第三方獎懲1.乙方對在監(jiān)理工作中表現(xiàn)突出的第三方給予獎勵。2.獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。3.獎勵費用由乙方承擔(dān)。4.乙方對在監(jiān)理工作中違法違紀(jì)的第三方給予處罰。5.處罰形式包括但不限于：警告、通報批評、罰款、解除合同等。6.處罰費用由乙方承擔(dān)。三十二、第三方離職1.第三方離職，應(yīng)提前________日向甲乙雙方提出書面申請。2.離職人員應(yīng)妥善交接工作，確保監(jiān)理工作的連續(xù)性。3.乙方應(yīng)在收到離職人員的書面申請后________日內(nèi)，安排接替人員。4.接替人員應(yīng)在離職人員交接工作后________日內(nèi)，完成工作交接。三十三、第三方違法違紀(jì)1.第三方違法違紀(jì)，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)對第三方的違法違紀(jì)行為進行查處，并采取相應(yīng)措施。3.甲方有權(quán)要求乙方更換違法違紀(jì)的第三方。三十四、第三方保密協(xié)議1.第三方與本合同簽訂保密協(xié)議，對本合同內(nèi)容及項目資料負(fù)有保密義務(wù)。2.保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三十五、第三方工作記錄1.第三方應(yīng)做好工作記錄，記錄內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等。2.工作記錄應(yīng)真實、完整、規(guī)范。3.甲方有權(quán)查閱、復(fù)制第三方的工作記錄。三十七、第三方工作考核1.乙方應(yīng)定期對第三方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.考核結(jié)果作為第三方工作評價的依據(jù)。3.考核費用由乙方承擔(dān)。三十八、第三方培訓(xùn)1.乙方應(yīng)定期對第三方進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理業(yè)務(wù)知識等。3.培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。三十九、第三方獎懲1.乙方對在監(jiān)理工作中表現(xiàn)突出的第三方給予獎勵。2.獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。3.獎勵費用由乙方承擔(dān)。4.乙方對在監(jiān)理工作中違法違紀(jì)的第三方給予處罰。5.處罰形式包括但不限于：警告、通報批評、罰款、解除合同等。6.處罰費用由乙方承擔(dān)。四十、第三方離職1.第三方離職，應(yīng)提前________日向甲乙雙方提出書面申請。2.離職人員應(yīng)妥善交接工作，確保監(jiān)理工作的連續(xù)性。3.乙方應(yīng)在收到離職人員的書面申請后________日內(nèi)，安排接替人員。4.接替人員應(yīng)在離職人員交接工作后________日內(nèi)，完成工作交接。四十一、第三方違法違紀(jì)1.第三方違法違紀(jì)，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)對第三方的違法違紀(jì)行為進行查處，并采取相應(yīng)措施。3.甲方有權(quán)要求乙方更換違法違紀(jì)的第三方。四十二、第三方保密協(xié)議1.第三方與本合同簽訂保密協(xié)議，對本合同內(nèi)容及項目資料負(fù)有保密義務(wù)。2.保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四十三、第三方工作記錄1.第三方應(yīng)做好工作記錄，記錄內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等。2.工作記錄應(yīng)真實、完整、規(guī)范。3.甲方有權(quán)查閱、復(fù)制第三方的工作記錄。四十五、第三方工作考核1.乙方應(yīng)定期對第三方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.考核結(jié)果作為第三方工作評價的依據(jù)。3.考核費用由乙方承擔(dān)。四十六、第三方培訓(xùn)1.乙方應(yīng)定期對第三方進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理業(yè)務(wù)知識等。3.培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。四十七、第三方獎懲1.乙方對在監(jiān)理工作中表現(xiàn)突出的第三方給予獎勵。2.獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。3.獎勵費用由乙方承擔(dān)。4.乙方對在監(jiān)理工作中違法違紀(jì)的第三方給予處罰。5.處罰形式包括但不限于：警告、通報批評、罰款、解除合同等。6.處罰費用由乙方承擔(dān)。四十八、第三方離職1.第三方離職，應(yīng)提前________日向甲乙雙方提出書面申請。2.離職人員應(yīng)妥善交接工作，確保監(jiān)理工作的連續(xù)性。3.乙方應(yīng)在收到離職人員的書面申請后________日內(nèi)，安排接替人員。4.接替人員應(yīng)在離職人員交接工作后________日內(nèi)，完成工作交接。四十九、第三方違法違紀(jì)1.第三方違法違紀(jì)，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)對第三方的違法違紀(jì)行為進行查處，并采取相應(yīng)措施。3.甲方有權(quán)要求乙方更換違法違紀(jì)的第三方。五十、第三方保密協(xié)議1.第三方與本合同簽訂保密協(xié)議，對本合同內(nèi)容及項目資料負(fù)有保密義務(wù)。2.保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五十一、第三方工作記錄1.第三方應(yīng)做好工作記錄，記錄內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等。2.工作記錄應(yīng)真實、完整、規(guī)范。3.甲方有權(quán)查閱、復(fù)制第三方的工作記錄。五十三、第三方工作考核1.乙方應(yīng)定期對第三方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.考核結(jié)果作為第三方工作評價的依據(jù)。3.考核費用由乙方承擔(dān)。五十四、第三方培訓(xùn)1.乙方應(yīng)定期對第三方進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：國家法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理業(yè)務(wù)知識等。3.培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。五十五、第三方獎懲1.乙方對在監(jiān)理工作中表現(xiàn)突出的第三方給予獎勵。2.獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。3.獎勵費用由乙方承擔(dān)。4.乙方對在監(jiān)理工作中違法違紀(jì)的第三方給予處罰。5.處罰形式包括但不限于：警告、通報批評、罰款、解除合同等。6.處罰費用由乙方承擔(dān)。五十六、第三方離職1.第三方離職，應(yīng)提前________日向甲乙雙方提出書面申請。2.離職人員應(yīng)妥善交