2025年度物業(yè)公司員工績效考核與激勵合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度物業(yè)公司員工績效考核與激勵合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（物業(yè)公司）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（員工）：姓名：_______性別：_______職位：_______入職日期：_______合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日一、考核目的為了提高公司員工的工作效率，激發(fā)員工的工作積極性，確保公司各項工作的順利進(jìn)行，特制定本合同。二、考核原則1.公平、公正、公開原則；2.客觀、真實、全面原則；3.績效與激勵相結(jié)合原則。三、考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況；2.工作質(zhì)量；3.工作效率；4.團(tuán)隊協(xié)作；5.創(chuàng)新能力；6.考勤情況；7.其他。四、考核方式1.日常工作考核：由部門負(fù)責(zé)人對員工日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；2.年度考核：由公司人力資源部組織，對員工年度工作進(jìn)行綜合考核；3.特殊項目考核：針對特定項目，由項目負(fù)責(zé)人對員工進(jìn)行考核。五、考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作任務(wù)完成情況：按照公司規(guī)定的工作任務(wù)，按時、保質(zhì)、保量完成；2.工作質(zhì)量：工作成果符合公司要求，無重大失誤；3.工作效率：在規(guī)定的時間內(nèi)，完成工作任務(wù)，提高工作效率；5.創(chuàng)新能力：在工作中勇于創(chuàng)新，提出合理化建議；6.考勤情況：遵守公司考勤制度，無遲到、早退、曠工等行為；7.其他：根據(jù)公司實際情況，制定其他考核標(biāo)準(zhǔn)。六、考核結(jié)果2.良好：考核得分在80分（含）至89分；3.合格：考核得分在70分（含）至79分；七、激勵措施1.優(yōu)秀員工：給予一定物質(zhì)獎勵，并優(yōu)先考慮晉升；2.良好員工：給予一定的物質(zhì)獎勵；3.合格員工：給予口頭表揚；4.不合格員工：由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，幫助其提高工作能力。八、合同解除1.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)員工考核結(jié)果解除合同；2.乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等行為，甲方有權(quán)立即解除合同；3.乙方如有特殊情況需解除合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字或蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（物業(yè)公司）和乙方（員工）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的適用范圍1.第三方介入適用于本合同的簽訂、履行、監(jiān)督、評估等環(huán)節(jié)；2.第三方介入旨在確保合同條款的公平、公正、公開執(zhí)行；3.第三方介入可針對特定項目或特殊情況。三、第三方介入的職責(zé)1.第三方應(yīng)獨立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得受任何一方影響；2.第三方應(yīng)按照合同約定，對甲方和乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行評估、監(jiān)督和審計；3.第三方應(yīng)確保評估、監(jiān)督和審計結(jié)果的準(zhǔn)確性、可靠性。四、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料、信息；2.第三方有權(quán)進(jìn)入甲方和乙方的工作場所進(jìn)行檢查；3.第三方有權(quán)對甲方和乙方的行為提出建議或意見。五、第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.第三方應(yīng)按時完成評估、監(jiān)督和審計工作；3.第三方應(yīng)確保評估、監(jiān)督和審計工作的質(zhì)量。六、第三方責(zé)任限額a.第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任；b.第三方在履行職責(zé)過程中因不可抗力、甲方或乙方的過錯等原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；c.第三方責(zé)任限額的最高金額為_______元人民幣。2.如第三方責(zé)任限額不符合甲方或乙方的預(yù)期，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。七、第三方變更1.如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前_______個工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方同意；2.更換第三方不影響本合同的效力，但需重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。八、第三方介入?yún)f(xié)議1.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力；a.第三方的名稱、地址、法定代表人；b.第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；c.第三方責(zé)任限額；d.第三方介入期限；e.第三方介入費用的承擔(dān)方式；f.其他需要約定的事項。九、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲方或乙方的行為承擔(dān)責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益；3.第三方與其他各方之間的溝通和協(xié)調(diào)由甲方或乙方負(fù)責(zé)。十、爭議解決1.如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本部分作為本合同的附加條款，與第一部分共同構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《員工績效考核指標(biāo)體系》要求：詳細(xì)列明績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)及說明。說明：本附件作為績效考核的重要依據(jù)，由甲方制定并隨本合同一同生效。2.附件二：《績效考核結(jié)果公示表》要求：包括員工姓名、考核結(jié)果、得分、評語等內(nèi)容。說明：本附件用于公示績效考核結(jié)果，由甲方在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成。3.附件三：《員工獎懲記錄表》要求：記錄員工的獎懲情況，包括獎懲原因、日期、措施等。說明：本附件用于跟蹤員工的獎懲情況，由甲方在發(fā)生獎懲事件時及時填寫。4.附件四：《員工激勵措施明細(xì)》要求：詳細(xì)列明激勵措施的種類、條件、獎勵方式等。說明：本附件用于實施激勵措施，由甲方在員工符合激勵條件時執(zhí)行。5.附件五：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。6.附件六：《合同履行情況報告》要求：包括合同履行過程中出現(xiàn)的問題、解決措施、下一步工作計劃等。說明：本附件用于跟蹤合同履行情況，由甲方在合同履行期間定期提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時發(fā)布績效考核指標(biāo)或考核結(jié)果；未按照合同約定實施激勵措施；未按時提供合同履行情況報告；其他違反合同約定的行為。b.乙方違約：未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；損害公司利益；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。3.示例說明：a.示例一：甲方未按時發(fā)布績效考核指標(biāo)，導(dǎo)致乙方無法按時提交工作計劃。甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙