2025年度生態(tài)旅游區(qū)建設工程勞務派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度生態(tài)旅游區(qū)建設工程勞務派遣合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞務派遣人員，乙方需要使用甲方派遣的勞務人員從事生態(tài)旅游區(qū)建設工程的相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣人員1________________________________________________________________________________________________________________________________2________________________________________________________________________________________________________________________________3________________________________________________________________________________________________________________________________4________________________________________________________________________________________________________________________________5________________________________________________________________________________________________________________________________（1）身體健康，符合國家規(guī)定的職業(yè)健康標準；（2）具備履行崗位職責所需的專業(yè)技能和知識；（3）無違法犯罪記錄。二、派遣期限1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.任何一方需提前終止派遣關系的，應提前____個月向對方書面提出終止派遣申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關手續(xù)。三、派遣人員工資及福利待遇1.派遣人員工資標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行，具體標準如下：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：____元/月；（4）加班工資：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.派遣人員福利待遇：（1）社會保險：甲方負責為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：甲方負責為派遣人員繳納住房公積金；（3）帶薪年假：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。四、派遣人員管理及考核1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責派遣人員的日?？记?、工作安排、工作紀律、安全生產(chǎn)等工作。2.乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為派遣人員工資及福利待遇的依據(jù)。3.甲方對乙方派遣人員的管理及考核工作進行監(jiān)督，確保派遣人員合法權益。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資及福利待遇的____%。2.乙方違反本合同約定，未按時足額支付甲方派遣費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付派遣費用的____%。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為勞務派遣提供中介服務、管理服務或其他相關服務的第三方機構或個人。第三方包括但不限于勞務派遣中介機構、人力資源服務公司、安全技術服務機構、保險代理機構等。二、第三方介入的必要性及條件1.甲方和乙方根據(jù)本合同的需要，可以引入第三方提供相關服務。（1）第三方具備相應的資質和條件，能夠提供符合法律法規(guī)及合同要求的服務；（2）甲方和乙方同意引入第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議；（3）第三方同意承擔相應的責任和義務。三、第三方責權利1.第三方責任：（1）第三方應按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責，確保派遣人員的人身安全和合法權益；（2）第三方應確保派遣人員的工資、福利待遇等按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行；（3）第三方應協(xié)助甲方和乙方處理派遣過程中出現(xiàn)的爭議和糾紛。2.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，收取相應的服務費用；（3）第三方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核。3.第三方義務：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務；（2）第三方應保護甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應定期向甲方和乙方報告工作進展和問題。四、第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致派遣人員人身傷害、財產(chǎn)損失或其他損失的，應承擔相應的賠償責任。（1）派遣人員人身傷害：根據(jù)國家及地方相關規(guī)定確定；（2）財產(chǎn)損失：根據(jù)實際損失金額確定，最高不超過____萬元；（3）其他損失：根據(jù)實際損失金額確定，最高不超過____萬元。3.若第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲方和乙方有權要求第三方繼續(xù)承擔超出責任限額的賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系，不因第三方的介入而改變。2.第三方在履行本合同過程中，應明確其與甲方、乙方之間的責任界限，不得因第三方原因導致甲方或乙方的權益受損。3.第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲方、乙方的合法權益。4.甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、第三方變更及退出1.第三方在履行本合同過程中，如需變更或退出，應提前____個月向甲方和乙方書面提出申請，并經(jīng)雙方同意后辦理相關手續(xù)。2.第三方變更或退出后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利義務。3.第三方變更或退出，不影響本合同的有效性和履行。七、其他1.本合同附件中如有第三方協(xié)議，其內容與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.本合同一式____份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第三方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本信息表說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的具體信息，作為合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務期限、費用標準、責任范圍、違約責任等內容。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在勞務派遣過程中的權利義務，確保第三方服務的合法性和有效性。3.附件三：派遣人員培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓人員、培訓效果等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人員的培訓情況，確保派遣人員具備履行崗位職責的能力。4.附件四：派遣人員考核記錄詳細要求：包括考核時間、考核內容、考核人員、考核結果等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人員的考核情況，作為派遣人員工資及福利待遇的依據(jù)。5.附件五：派遣人員工資及福利待遇支付憑證詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式、支付憑證等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明派遣人員工資及福利待遇的支付情況，確保派遣人員的合法權益。6.附件六：派遣人員離職證明詳細要求：包括離職時間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明派遣人員的離職情況，作為合同終止的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時足額支付派遣人員工資及福利待遇；未提供符合要求的派遣人員；未履行合同約定的其他義務。（2）乙方違約行為：未按時足額支付甲方派遣費用；未按照合同約定使用派遣人員；未履行合同約定的其他義務。（3）第三方違約行為：未按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責；未按照約定收取服務費用；未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按時足額支付派遣人員工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資及福利待遇的____%。（2）乙方違約責任：乙方未按時足額支付甲方派遣費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付派遣費用的____%。（3）第三方違約責任：第三方