2025年度臨時(shí)工雇傭勞動(dòng)合同（農(nóng)業(yè)科技行業(yè)）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度臨時(shí)工雇傭勞動(dòng)合同（農(nóng)業(yè)科技行業(yè)）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：______________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為：________________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，每月工資總額為人民幣_(tái)___元。2.乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，愛護(hù)勞動(dòng)工具和設(shè)備。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付工資的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的；（4）強(qiáng)迫勞動(dòng)的。4.雙方解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)。八、爭(zhēng)議處理1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.乙方入職登記表2.乙方健康檢查表3.乙方培訓(xùn)記錄4.乙方工資發(fā)放記錄5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄6.乙方休假記錄7.乙方違紀(jì)記錄8.乙方離職證明9.乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議10.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、管理咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。二、第三方介入的情形1.甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可引入第三方提供本合同項(xiàng)下的相關(guān)服務(wù)。（1）提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等；（2）提供技術(shù)咨詢，包括但不限于農(nóng)業(yè)科技研發(fā)、技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析等；（3）提供管理咨詢服務(wù)，包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理等；（4）提供安全保障服務(wù)，包括但不限于安全保衛(wèi)、應(yīng)急預(yù)案等。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（1）因第三方提供的勞務(wù)或服務(wù)導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其責(zé)任限額。（2）第三方提供的勞務(wù)或服務(wù)存在重大瑕疵，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其責(zé)任限額。四、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取合理的勞務(wù)費(fèi)或服務(wù)費(fèi)；（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.第三方的義務(wù)：（1）按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）對(duì)在提供服務(wù)過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密。3.第三方與其他各方的劃分：（1）第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方或乙方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任；（2）甲方或乙方對(duì)第三方的違約行為，應(yīng)當(dāng)直接向第三方主張權(quán)利，第三方在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲方或乙方追償；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、第三方變更及退出1.第三方在本合同履行期間，如需變更或退出，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方。2.第三方變更或退出后，原合同中與第三方相關(guān)的條款自動(dòng)失效，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定相關(guān)事宜。3.第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇新的第三方繼續(xù)履行本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、爭(zhēng)議解決1.第三方在本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他1.本部分條款為本合同不可分割的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。2.本部分條款如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本部分條款的修訂或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說明：乙方入職登記表作為乙方個(gè)人資料的記錄，用于內(nèi)部管理和檔案保存。2.附件二：乙方健康檢查表要求：包含乙方體檢結(jié)果，包括身高、體重、血壓、心率、視力、聽力等。說明：健康檢查表用于確認(rèn)乙方身體狀況，保障其能適應(yīng)工作要求。3.附件三：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果評(píng)估。說明：培訓(xùn)記錄用于跟蹤乙方職業(yè)發(fā)展，提高其工作能力。4.附件四：乙方工資發(fā)放記錄要求：詳細(xì)記錄乙方每月工資的構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額及發(fā)放方式。說明：工資發(fā)放記錄用于核對(duì)乙方工資發(fā)放情況，確保其合法權(quán)益。5.附件五：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄要求：記錄乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納金額及繳納時(shí)間。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄用于核對(duì)乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保其享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.附件六：乙方休假記錄要求：記錄乙方休假類型、休假時(shí)間、休假天數(shù)及休假審批情況。說明：休假記錄用于管理乙方休假情況，保障其休息權(quán)利。7.附件七：乙方違紀(jì)記錄要求：記錄乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為及處理結(jié)果。說明：違紀(jì)記錄用于教育和管理乙方，維護(hù)公司紀(jì)律。8.附件八：乙方離職證明要求：證明乙方在本公司的離職時(shí)間、離職原因及離職手續(xù)辦理情況。說明：離職證明用于證明乙方離職事實(shí)，便于乙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.附件九：乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議要求：記錄乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議用于明確雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的約定。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：記錄與本合同履行相關(guān)的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃、合同變更協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件用于補(bǔ)充說明合同履行過程中的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：a.未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付工資總額的____%作為違約金。b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約：a.未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。