2025年度合肥市金融機(jī)構(gòu)員工勞動合同規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合肥市金融機(jī)構(gòu)員工勞動合同規(guī)范本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____年____月____日民族：________________________政治面貌：________________________籍貫：________________________現(xiàn)住址：________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限為____年，甲方應(yīng)在本合同期滿前____日通知乙方是否續(xù)簽合同。3.乙方在本合同期限內(nèi)，因工作需要，經(jīng)甲方同意，可以調(diào)整工作崗位。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事下列工作：工作內(nèi)容：________________________工作崗位：________________________工作地點(diǎn)：________________________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，每月____日前支付當(dāng)月工資。3.乙方在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。（1）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險：按照甲方規(guī)定繳納。（3）企業(yè)年金：按照甲方規(guī)定繳納。（4）帶薪年休假：按照國家規(guī)定享受。（5）其他福利：________________________六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動者工資的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.除上述規(guī)定外，有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同：（1）乙方提出解除勞動合同，甲方同意的；（2）甲方提出解除勞動合同，乙方同意的。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付工資的；（3）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定繳納社會保險費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。九、爭議解決1.雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.乙方同意遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、保險機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方在本合同中的介入，應(yīng)遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。二、第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供勞動合同相關(guān)的法律法規(guī)、政策解讀；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)；（4）提供保險服務(wù)，為甲方和乙方提供相關(guān)保險保障；（5）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。三、第三方的責(zé)任和權(quán)利1.第三方的責(zé)任：（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）第三方在介入本合同履行過程中，如發(fā)生任何糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合，以確保其履行合同義務(wù)。四、第三方責(zé)任限額（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍，確定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得低于第三方收取的服務(wù)費(fèi)用；（3）責(zé)任限額不得低于因第三方原因?qū)е碌膿p失。2.第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方聘請的機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從甲方的管理；（2）第三方在履行合同過程中，如違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；（2）乙方在第三方提供的服務(wù)過程中，如發(fā)生任何糾紛，應(yīng)向第三方提出，由第三方承擔(dān)責(zé)任。3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方或乙方在第三方提供的服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е碌谌皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同變更1.如需增加第三方介入本合同履行過程，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本合同約定。七、爭議解決1.如因第三方介入本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息登記表要求：乙方簽名確認(rèn)信息真實(shí)有效。2.附件二：乙方入職體檢報告要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，確認(rèn)乙方身體健康，符合工作崗位要求。體檢報告應(yīng)在乙方入職前提交。3.附件三：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)課程的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。培訓(xùn)記錄應(yīng)由甲方培訓(xùn)部門或第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具。4.附件四：乙方工作績效評估報告要求：定期評估乙方的崗位工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。評估報告應(yīng)由甲方人力資源部門或第三方評估機(jī)構(gòu)出具。5.附件五：乙方工資支付憑證要求：記錄乙方每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、津貼等。工資支付憑證應(yīng)由甲方財務(wù)部門出具。6.附件六：乙方社會保險繳納證明要求：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。社會保險繳納證明應(yīng)由社保部門出具。7.附件七：乙方勞動合同變更協(xié)議要求：記錄勞動合同變更的內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。變更協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.附件八：乙方離職證明要求：證明乙方已正式離職，包括離職日期、離職原因等。離職證明應(yīng)由甲方人力資源部門出具。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按照合同約定支付乙方工資；（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)；（3）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（4）未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。乙方違約行為：（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：（1）未支付工資的，應(yīng)支付工資及相應(yīng)的賠償金；（2）未繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)并支付滯納金；（3）未提供勞動保護(hù)或條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）未提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：（2）違反勞動紀(jì)律或