2025年度幼兒園園長任期績效考核及薪酬管理合同

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2025年度幼兒園園長任期績效考核及薪酬管理合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（幼兒園）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（園長）：姓名：_______性別：_______住址：_______聯(lián)系方式：_______一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、崗位職責1.乙方應全面負責幼兒園的行政管理、教育教學、師資隊伍建設等工作。2.乙方應嚴格執(zhí)行國家有關幼兒園的法律法規(guī)，保證幼兒園的各項工作依法進行。3.乙方應確保幼兒園的教育教學質量，提高幼兒園的知名度和社會聲譽。4.乙方應加強幼兒園的財務管理，合理使用幼兒園的經費。5.乙方應維護幼兒園的合法權益，處理幼兒園的各類糾紛。6.乙方應定期向甲方匯報工作，接受甲方的監(jiān)督和指導。三、績效考核1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的整體發(fā)展，對乙方進行績效考核。2.績效考核內容主要包括：教育教學、行政管理、師資隊伍建設、財務管理、社會聲譽等方面。3.績效考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.甲方將根據(jù)績效考核結果，對乙方進行相應的獎懲。四、薪酬管理1.乙方在合同期間，每月工資為_______元。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等福利待遇。3.乙方在合同期間，如取得國家、省、市級榮譽稱號，甲方將給予相應的獎勵。4.乙方在合同期間，如違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，甲方有權扣除其工資或解除合同。五、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給幼兒園造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）其他違反合同約定的行為。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按時足額支付乙方工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）違反合同約定的其他行為。3.合同解除后，雙方應依法辦理相關手續(xù)，并按照國家規(guī)定支付經濟補償。六、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與幼兒園園長任期績效考核及薪酬管理活動的個人或組織。（1）中介機構：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的協(xié)調、咨詢、評估等服務的機構。（2）評估機構：對乙方進行績效考核的專業(yè)評估機構。（3）監(jiān)督機構：對幼兒園的各項工作進行監(jiān)督的政府機構或社會團體。（4）其他相關第三方：根據(jù)合同履行需要，經甲乙雙方同意參與合同活動的其他個人或組織。二、第三方責任限額1.第三方在參與本合同活動過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介機構：在合同履行過程中，因中介機構原因導致合同無法履行的，中介機構應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失。（2）評估機構：在績效考核過程中，評估機構應保證評估結果的客觀、公正，如評估結果存在重大偏差，評估機構應承擔相應的責任。（3）監(jiān)督機構：在監(jiān)督過程中，監(jiān)督機構應依法行使監(jiān)督權，如因監(jiān)督機構原因導致合同無法履行，監(jiān)督機構應承擔相應的責任。（4）其他相關第三方：根據(jù)合同履行需要，經甲乙雙方同意參與合同活動的其他第三方，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。三、第三方權利義務（1）了解合同內容，參與合同履行；（2）根據(jù)合同約定，收取合理費用；（3）對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督。（1）依法履行合同約定的職責；（2）保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反合同約定行為時，應及時通知甲乙雙方。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（1）在合同履行過程中，甲方負責提供幼兒園的相關資料，配合第三方開展相關工作；（2）第三方在履行職責過程中，如需甲方提供協(xié)助，應提前與甲方溝通，甲方應在合理范圍內予以支持。2.第三方與乙方的劃分：（1）在合同履行過程中，乙方應積極配合第三方開展相關工作，提供相關資料；（2）第三方在履行職責過程中，如需乙方提供協(xié)助，應提前與乙方溝通，乙方應在合理范圍內予以支持。3.第三方與其他相關方的劃分：（1）第三方在履行職責過程中，如需其他相關方提供協(xié)助，應提前與相關方溝通，相關方應在合理范圍內予以支持；（2）第三方與其他相關方之間的合作，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。五、本合同修正條款的生效1.本合同修正條款經甲乙雙方同意，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。3.本合同修正條款生效后，原合同中與本修正條款相沖突的內容，自動失效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：幼兒園園長任期績效考核標準要求：詳細列出績效考核的各項指標、評分標準及權重。說明：本附件作為乙方績效考核的依據(jù)，應在合同簽訂前由甲方提供。2.附件二：幼兒園園長薪酬管理辦法要求：明確薪酬構成、支付方式、調整機制等。說明：本附件作為乙方薪酬管理的依據(jù)，應在合同簽訂前由甲方提供。3.附件三：幼兒園園長任期工作計劃要求：詳細列出乙方在合同期間的工作目標、計劃及預期成果。4.附件四：幼兒園園長任職資格證明要求：提供乙方具備擔任幼兒園園長資格的相關證明文件。說明：本附件作為乙方任職資格的證明，應在合同簽訂前由乙方提供。5.附件五：幼兒園園長績效考核結果要求：詳細記錄乙方在合同期間績效考核的結果。說明：本附件作為乙方績效考核結果的記錄，應在合同履行期間由甲方提供。6.附件六：幼兒園園長薪酬支付憑證要求：提供乙方薪酬支付的憑證，包括銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付證明等。說明：本附件作為乙方薪酬支付的憑證，應在合同履行期間由甲方提供。7.附件七：幼兒園園長離職證明要求：提供乙方離職的相關證明文件。說明：本附件作為乙方離職的證明，應在合同解除或終止后由甲方提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資；b.未依法為乙方繳納社會保險；c.未提供合同約定的工作條件；d.未經乙方同意，擅自變更合同內容；e.乙方離職后，未按照合同約定支付經濟補償。乙方違約行為：a.未按照合同約定履行崗位職責；b.違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度；c.未按時提交工作計劃、績效考核結果等；d.未經甲方同意，擅自變更合同內容；e.乙方離職后，未按照合同約定交接工作。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金按未支付工資的百分比計算；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應補繳社會保險，并支付乙方相應的賠償金；c.甲方未提供合同約定的工作條件的，應承擔相應的賠償責任；d.甲方擅自變更合同內容的，應承擔乙方因此遭受的損失；e.甲方未按照合同約定支付經濟補償?shù)?，應支付乙方相應的賠償金。乙方違約責任：a.乙方未按照合同約定履行崗位職責的，應承擔相應的賠償責任；b.乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度的，應承擔相應的法律責任；c.乙方未按時提交工作計劃、績效考核結果等的，應承擔相應的違約責任；d.乙方擅自變更合同內容的，應承擔甲方因此遭受的損失；