警衛(wèi)、更值人員安全工作制度

警衛(wèi)、更值人員安全工作制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的人身安全，規(guī)范警衛(wèi)、更值人員的工作行為，有效防備各類安全事故的發(fā)生，特訂立本《警衛(wèi)、更值人員安全工作制度》（以下簡稱《制度》）。本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)的全部警衛(wèi)、更值人員。第三條安全責任企業(yè)及其管理層負有對警衛(wèi)、更值人員的安全工作負總體責任，警衛(wèi)、更值人員應(yīng)依照本制度要求履行相應(yīng)的安全職責。第二章警衛(wèi)、更值人員任務(wù)第四條任務(wù)內(nèi)容警衛(wèi)、更值人員的重要任務(wù)包含但不限于以下幾個方面：1.守護企業(yè)緊要部位和場合，保障企業(yè)內(nèi)外安全。2.維持企業(yè)生產(chǎn)、運營秩序，應(yīng)對各類突發(fā)事件。3.檢查并記錄人員、物品進出企業(yè)的情況，嚴格落實入場許可制度。4.檢查并記錄緊要設(shè)備的開關(guān)狀態(tài)，確保設(shè)備正常運行。5.建立并維護企業(yè)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)渠道，及時報告異常情況。6.搭配企業(yè)安全監(jiān)控系統(tǒng)的運行，并及時處理意外情況。7.完成上級交辦的其他安全工作任務(wù)。第五條防災減災工作警衛(wèi)、更值人員應(yīng)加強對火災、爆炸、泄漏等事故的防范和應(yīng)急處理，具體要求如下：1.熟識企業(yè)的滅火器具、消防通道等相關(guān)設(shè)施，定期檢查并確保其正常運作。2.加強對可能引發(fā)火災的場合、設(shè)備、物品的監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告并采取措施進行處理。3.定期組織滅火、疏散演練，提高員工應(yīng)對緊急情況的本領(lǐng)和素養(yǎng)。4.掌握應(yīng)急預案，熟識各類應(yīng)急設(shè)備的使用方法和操作流程。5.當發(fā)生火災、爆炸、泄漏等事故時，警衛(wèi)、更值人員要立刻向有關(guān)部門匯報，并依照應(yīng)急預案組織員工疏散、救援等工作。第六條保密工作警衛(wèi)、更值人員應(yīng)嚴守企業(yè)的保密要求，切實保護企業(yè)的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。具體要求如下：1.嚴禁將企業(yè)的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息外泄給第三方，包含口頭和書面形式。2.在進出企業(yè)、巡邏過程中，不得攜帶移動電話、相機等可能泄露信息的設(shè)備。3.對于發(fā)現(xiàn)或接觸到可能涉及企業(yè)保密信息的事件，應(yīng)當及時向上級報告，并按規(guī)定進行處理。第三章警衛(wèi)、更值人員行為準則第七條工作紀律警衛(wèi)、更值人員應(yīng)遵守以下工作紀律：1.嚴格定時出勤，不得遲到、早退、缺勤，如因特殊情況需請假，應(yīng)提前報請上級批準。2.在工作期間不得私自離崗，如因特殊情況需離崗，應(yīng)與相關(guān)部門或人員進行交接，并按規(guī)定填寫離崗記錄。3.在工作中嚴禁與他人發(fā)生不正當關(guān)系，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.聽從上級指揮，嚴禁以個人意志替代集體決策。5.不得參加影響警衛(wèi)、更值人員形象和聲譽的活動，不得違法亂紀。第八條工作態(tài)度警衛(wèi)、更值人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度：1.保持工作樂觀性和自動性，忠誠履行工作職責，不推諉扯皮。2.與同事和順相處，相互支持，形成良好的工作合作氛圍。3.提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和本領(lǐng)，通過學習、培訓等方式不絕提高工作水平。4.處理工作中的矛盾和糾紛要冷靜客觀，不以個人情緒影響工作正常進行。第九條緊急情況處理當遭逢緊急情況時，警衛(wèi)、更值人員應(yīng)依照以下要求進行處理：1.保持冷靜，第一時間推斷事態(tài)的嚴重性，采取相應(yīng)的緊急措施，保障自身和他人的安全。2.快速撥打緊急電話報警，并向有關(guān)部門匯報情況。3.搭配有關(guān)部門的處理工作，樂觀參加救援、疏散等工作。4.在緊急情況處理結(jié)束后，及時向上級報告事情經(jīng)過和處理結(jié)果。第四章監(jiān)督檢查與懲罰第十條監(jiān)督檢查企業(yè)應(yīng)建立健全警衛(wèi)、更值人員的監(jiān)督檢查制度，具體要求如下：1.上級部門對警衛(wèi)、更值人員的工作進行定期或不定期的檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時提出矯正看法。2.監(jiān)督部門對警衛(wèi)、更值人員的工作進行巡查，對存在問題或違規(guī)行為的進行紀律處分或相應(yīng)處理。3.建立警衛(wèi)、更值人員的獎懲制度，對工作出色或違紀違規(guī)的個人予以相應(yīng)的嘉獎或懲罰。第十一條懲罰措施對違反本制度的警衛(wèi)、更值人員，將依照以下原則予以懲罰：1.違紀違規(guī)細小的，可以口頭警告或書面通報批判。2.違紀違規(guī)較重的，可以予以警告、記過等處分。3.對于嚴重違紀違規(guī)行為者，將予以記大過、降職、辭退等懲罰，并依法追究其法律責任。第五章附則第十二條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，并