二零二五年度物業(yè)公司員工勞動合同續(xù)簽報告

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度物業(yè)公司員工勞動合同續(xù)簽報告甲方（采購方）：甲方名稱：物業(yè)公司甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0215678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：材料供應公司乙方地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：02187654321法定代表人（如有）：一、合同續(xù)簽描述1.合同內(nèi)容本合同續(xù)簽內(nèi)容為乙方為甲方提供的工程材料供應服務，包括但不限于材料名稱、規(guī)格、質量要求、數(shù)量、價格、交貨時間、地點、包裝與運輸?shù)取?.合同期限本合同續(xù)簽期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、員工勞動合同續(xù)簽1.員工信息甲方與乙方員工、等人的勞動合同續(xù)簽情況如下：員工姓名：崗位：項目經(jīng)理原合同期限：2024年1月1日至2024年12月31日續(xù)簽期限：2025年1月1日至2025年12月31日員工姓名：崗位：材料采購員原合同期限：2024年1月1日至2024年12月31日續(xù)簽期限：2025年1月1日至2025年12月31日2.勞動合同條款甲方與乙方員工續(xù)簽的勞動合同條款包括但不限于工資、福利、工作時間、休假、保密等。三、材料數(shù)量與價格1.材料數(shù)量甲方預計采購的材料數(shù)量如下：材料1：數(shù)量為1000（單位）。材料2（如有）：數(shù)量為500（單位）。實際采購數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在工程開工前30天（具體時長）發(fā)出。2.材料單價與總價材料1的單價為100元/（單位），材料2（如有）的單價為200元/（單位）。本合同材料總價預計為100000元（大寫：人民幣壹拾萬元整），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際采購數(shù)量和相應單價結算為準。四、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的10個工作日內(nèi)（具體時長）將首批材料交付至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的材料，乙方應根據(jù)甲方工程進度需求，在接到甲方書面通知后的5個工作日內(nèi)交貨。2.交貨地點乙方將材料交付至甲方位于市區(qū)路號的工程施工現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。五、員工權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整員工的工作崗位或職責。義務：為乙方員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。保障乙方員工的合法權益，按時足額支付工資。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。義務：遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。六、勞動合同續(xù)簽流程1.流程啟動甲方應在乙方員工勞動合同到期前一個月啟動續(xù)簽流程。2.雙方協(xié)商甲方與乙方員工就續(xù)簽合同的內(nèi)容進行協(xié)商，包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等。3.簽訂合同雙方達成一致后，簽訂新的勞動合同。七、工資待遇與支付1.工資標準乙方員工的工資標準根據(jù)公司薪酬制度確定，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.支付方式甲方每月支付乙方員工工資，支付日為每月的______日。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方員工支付違約金。如甲方違反合同約定，解除勞動合同，應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任若乙方員工未履行合同約定，違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并根據(jù)情況支付違約金。如乙方員工因個人原因提前離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，并按照合同約定承擔相應責任。九、勞動合同變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過30天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后3年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字