2025年度老年公寓護(hù)理員勞動(dòng)合同及心理咨詢服務(wù)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度老年公寓護(hù)理員勞動(dòng)合同及心理咨詢服務(wù)甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.工作職責(zé)乙方應(yīng)在甲方指定的老年公寓內(nèi)擔(dān)任護(hù)理員，負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理、生活照料和心理疏導(dǎo)等工作。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時(shí)間表，確保服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假等假期待遇。甲方將為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。三、心理咨詢服務(wù)1.服務(wù)內(nèi)容甲方將為乙方提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理輔導(dǎo)、情緒管理、壓力釋放等方面。服務(wù)由甲方指定的專業(yè)心理咨詢師提供。2.服務(wù)時(shí)間心理咨詢服務(wù)時(shí)間由甲方根據(jù)乙方需求和工作實(shí)際情況安排。服務(wù)時(shí)間不少于每月______小時(shí)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面解除合同。如乙方因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.違約責(zé)任如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)符合合同要求。有權(quán)根據(jù)老年公寓運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和條件符合合同約定。義務(wù)：向乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的人身安全和合法權(quán)益，遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)合同規(guī)定的工資和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。義務(wù)：按照甲方的要求提供高質(zhì)量的護(hù)理和心理咨詢服務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅離職守。六、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與考核1.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程提供服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和老年公寓的特定要求。2.考核評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核評(píng)估，包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面。評(píng)估結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。七、薪酬調(diào)整與福利1.薪酬調(diào)整乙方的基本工資將根據(jù)甲方財(cái)務(wù)狀況和行業(yè)工資水平進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案將在合同中明確，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇，具體內(nèi)容按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面解除合同。如乙方因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.違約責(zé)任如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、服務(wù)內(nèi)容、客戶信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于護(hù)理員的工作安排、心理咨詢服務(wù)記錄等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______