二零二五年度員工自愿離職與公司利益共贏合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工自愿離職與公司利益共贏合同甲方（員工）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職條件與程序1.離職條件（1）甲方已滿(mǎn)試用期或合同期；（3）甲方無(wú)未結(jié)清的工資、獎(jiǎng)金等；（4）甲方無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。2.離職程序甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后，雙方簽訂本合同。甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。二、離職補(bǔ)償與待遇1.離職補(bǔ)償甲方在合同期內(nèi)自愿離職，乙方將根據(jù)甲方的工作年限和公司規(guī)定給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償。甲方工作年限滿(mǎn)一年不滿(mǎn)三年的，離職補(bǔ)償為_(kāi)_____個(gè)月工資；甲方工作年限滿(mǎn)三年不滿(mǎn)五年的，離職補(bǔ)償為_(kāi)_____個(gè)月工資；2.離職待遇甲方離職后，乙方將按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方離職后，乙方將保留甲方在公司的檔案，并按照規(guī)定進(jìn)行管理。三、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)甲方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。甲方在離職后的______年內(nèi)，不得在同類(lèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。2.競(jìng)業(yè)限制甲方在離職后的______年內(nèi)，不得在同類(lèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)任職或投資與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。甲方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為_(kāi)_____個(gè)月工資。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。甲方在試用期內(nèi)提出離職，乙方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付任何補(bǔ)償。2.合同終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽______年。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和自身情況提出離職申請(qǐng)。有權(quán)在離職前完成工作交接，并獲取離職補(bǔ)償。義務(wù)：在離職前應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性。遵守公司離職規(guī)定，配合公司完成離職手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和員工表現(xiàn)決定是否批準(zhǔn)離職申請(qǐng)。有權(quán)按照公司規(guī)定給予離職員工相應(yīng)的補(bǔ)償。義務(wù)：為員工提供必要的離職指導(dǎo)和服務(wù)，確保員工順利離職。按照公司規(guī)定處理員工離職后的相關(guān)事宜。六、離職補(bǔ)償與福利1.離職補(bǔ)償甲方在合同期內(nèi)自愿離職，乙方將根據(jù)甲方的工作年限和公司規(guī)定給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償。甲方工作年限滿(mǎn)一年不滿(mǎn)三年的，離職補(bǔ)償為_(kāi)_____個(gè)月工資；甲方工作年限滿(mǎn)三年不滿(mǎn)五年的，離職補(bǔ)償為_(kāi)_____個(gè)月工資；2.離職福利乙方將按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方將保留甲方在公司的檔案，并按照規(guī)定進(jìn)行管理。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)甲方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。甲方在離職后的______年內(nèi)，不得在同類(lèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。2.競(jìng)業(yè)限制甲方在離職后的______年內(nèi)，不得在同類(lèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)任職或投資與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。甲方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為_(kāi)_____個(gè)月工資。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。甲方在試用期內(nèi)提出離職，乙方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付任何補(bǔ)償。2.合同終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽______年。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：