小區(qū)門衛(wèi)合同

小區(qū)門衛(wèi)合同合同編號：__________甲方（聘用方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：身份證號：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（聘用方）信息甲方為[小區(qū)名稱]的物業(yè)管理方或業(yè)主委員會（根據(jù)實際情況填寫），負責小區(qū)的整體管理運營事務(wù)，有權(quán)聘用乙方擔任小區(qū)門衛(wèi)職位，以維護小區(qū)的安全、秩序等相關(guān)事務(wù)。2.乙方（受聘方）信息乙方具備從事門衛(wèi)工作的能力和條件，愿意接受甲方的聘用，按照本合同約定履行相關(guān)職責。二、聘用職位與工作內(nèi)容1.聘用職位甲方聘用乙方擔任[小區(qū)名稱]的門衛(wèi)。2.工作范圍與職責（1）負責小區(qū)出入口的值班站崗工作，對進出小區(qū)的人員進行嚴格的身份核實。包括但不限于查看業(yè)主門禁卡、詢問外來人員來訪事由并進行登記，登記內(nèi)容應(yīng)包含來訪人員姓名、身份證號（可選）、來訪時間、拜訪業(yè)主房號等信息。（2）對進出小區(qū)的車輛進行管理。對于業(yè)主車輛，通過車牌識別或門禁卡確認后放行；對外來車輛，引導(dǎo)其至臨時停車區(qū)域，并按照規(guī)定收取停車費用（如適用），同時登記車輛信息，如車牌號碼、進入時間等。（3）維護小區(qū)出入口及周邊區(qū)域的秩序。制止在出入口附近的亂停亂放、擺攤設(shè)點等影響小區(qū)正常秩序的行為。（4）巡邏小區(qū)周邊的圍墻、柵欄等區(qū)域，發(fā)覺異常情況及時報告上級或相關(guān)部門，如發(fā)覺有破壞圍墻、翻越柵欄進入小區(qū)的可疑人員等。（5）在工作期間，負責接收小區(qū)業(yè)主的快遞、信件等物品，并做好登記和妥善保管，及時通知業(yè)主前來領(lǐng)取。（6）協(xié)助處理小區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等，按照預(yù)先制定的應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施，如報警、疏散人群等。三、聘用期限1.開始日期本聘用合同自[具體日期]起生效。2.結(jié)束日期至[具體日期]終止。如雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前[X]日書面通知對方續(xù)簽本合同。四、工作時間與休息休假1.正常工作時間乙方的正常工作時間為每天[具體工作時長]，實行[輪班制/固定班制，根據(jù)實際情況填寫]。例如，采用輪班制時，白班為[具體時間段]，夜班為[具體時間段]。2.加班規(guī)定（1）若因特殊情況（如小區(qū)舉辦大型活動、安全檢查等）需要乙方加班的，甲方應(yīng)提前通知乙方。乙方加班應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（2）加班工資的計算標準為：平日加班按照乙方日工資的[X]%計算；節(jié)假日加班按照乙方日工資的[X]%計算。3.休息與休假（1）乙方每周享有[X]天的休息日。（2）乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。如因工作需要在法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按照加班規(guī)定支付加班工資或安排補休。（3）乙方每年享有帶薪年假[X]天，年假的使用應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請并經(jīng)批準。五、勞動報酬1.工資標準甲方每月向乙方支付的工資為[具體金額]元。該工資標準包含乙方的基本工資、崗位津貼等。2.工資支付方式與時間（1）甲方將以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金，根據(jù)實際情況填寫]的方式支付乙方工資。（2）工資支付時間為每月的[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。六、福利待遇1.社會保險（1）甲方應(yīng)為乙方繳納[養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，根據(jù)實際情況填寫]社會保險。社會保險的繳費基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定和當?shù)卣邎?zhí)行。（2）乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會保險所需的相關(guān)材料。如乙方因個人原因拒絕提供材料或?qū)е聼o法正常繳納社會保險的，乙方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的一切后果。2.其他福利（1）甲方為乙方提供工作期間的工作服、工作用具等必要的勞動用品。（2）在乙方工作滿[X]年時，甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)給予一定的年終獎勵。（3）甲方為乙方提供一定的職業(yè)培訓(xùn)機會，以提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全防范知識、服務(wù)禮儀等。（4）乙方在工作期間患病或非因工負傷的，按照國家和當?shù)氐尼t(yī)療保險政策享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方應(yīng)在政策允許的范圍內(nèi)給予必要的協(xié)助。七、勞動條件與勞動保護1.工作環(huán)境（1）甲方應(yīng)為乙方提供相對舒適、安全的工作環(huán)境。保證門衛(wèi)室的設(shè)施齊全，如配備桌椅、照明設(shè)備、取暖/降溫設(shè)備（根據(jù)季節(jié)需求）等。（2）保持小區(qū)出入口及周邊區(qū)域的衛(wèi)生整潔，及時清理垃圾、雜物等，為乙方的工作提供便利條件。2.勞動保護用品（1）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、反光背心（用于夜間工作）等。（2）定期檢查和更換勞動保護用品，保證其有效性和安全性。八、合同的解除與終止1.解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。試用期為[具體時長]，錄用條件包括但不限于身體健康狀況、工作能力、職業(yè)操守等方面的要求。②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。例如，多次不履行門衛(wèi)職責，對進出人員和車輛疏于管理，導(dǎo)致小區(qū)發(fā)生安全或秩序混亂的；在工作期間酗酒、賭博等影響工作形象和工作效率的行為。③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。如私自放行未經(jīng)登記的可疑人員進入小區(qū)，導(dǎo)致小區(qū)內(nèi)發(fā)生盜竊案件且造成較大經(jīng)濟損失的。④被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定支付勞動報酬的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的。②未按照本合同約定為乙方提供勞動條件和勞動保護的，嚴重影響乙方工作安全和身體健康的。③甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。2.終止情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。（2）乙方達到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等）導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。九、保密與競業(yè)限制1.保密信息范圍（1）乙方在工作過程中知悉的小區(qū)業(yè)主的個人信息，包括但不限于姓名、房號、聯(lián)系方式、家庭情況等。（2）甲方的商業(yè)秘密，如物業(yè)管理的成本核算、經(jīng)營策略、未公開的小區(qū)規(guī)劃等。（3）與小區(qū)安全防范相關(guān)的設(shè)施設(shè)備的布局、操作密碼等信息。2.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴格遵守保密制度，不得向任何第三方泄露保密信息。在工作期間和離職后，都應(yīng)承擔保密義務(wù)。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用保密信息為自己或他人謀取利益。（3）乙方在處理保密信息時，應(yīng)采取必要的安全措施，如妥善保管文件、不隨意透露密碼等。3.競業(yè)限制條款（1）乙方在離職后[X]個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。競爭關(guān)系的界定包括但不限于同小區(qū)周邊的其他物業(yè)管理公司、提供類似門衛(wèi)服務(wù)的企業(yè)等。（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前[X]個月工資總額的[X]%。同時乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、違約責任1.甲方違約責任（1）若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。（2）若甲方違反本合同約定的勞動條件與勞動保護條款，給乙方造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。（3）若甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，應(yīng)按照本合同剩余期限的工資總額向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任（1）若乙方違反本合同約定的工作范圍與職責條款，未能履行門衛(wèi)應(yīng)盡的義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。例如，因乙方疏忽導(dǎo)致外來人員未經(jīng)登記進入小區(qū)并造成業(yè)主財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)賠償業(yè)主的損失，并按照甲方的規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。（2）若乙方違反保密與競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（3）若乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。例如，乙方未提前[X]日通知甲方擅自離職，導(dǎo)致甲方臨時找不到合適的人員接替工作，給小區(qū)的安全管理造成影響的，乙方應(yīng)賠償甲方因此支付的額外費用（如臨時聘請人員的費用等）。十一、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)開始，雙方應(yīng)本著平等、互利、誠信的原則進行協(xié)商，尋求解決方案。2.仲裁或訴訟（1）若協(xié)商不成，雙方可以選擇向[具體仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力