藥店簡易用工合同

藥店簡易用工合同合同編號：__________藥店（以下簡稱“甲方”）：地址：聯(lián)系方式：勞動者（以下簡稱“乙方”）：地址：聯(lián)系方式：一、合同編號與簽訂日期1.1合同編號本合同編號由甲方按照公司內(nèi)部編號規(guī)則確定，用于唯一標(biāo)識本份用工合同。1.2簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂，此日期標(biāo)志著雙方用工關(guān)系相關(guān)權(quán)利和義務(wù)開始受本合同約束。二、用人單位（藥店）與勞動者信息2.1藥店基本信息甲方為依法注冊成立的藥店，持有合法的營業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營范圍包括但不限于藥品零售、醫(yī)療器械銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)。藥店擁有固定的經(jīng)營場所，具備符合相關(guān)法律法規(guī)要求的藥品儲存、銷售設(shè)施設(shè)備，且有完善的質(zhì)量管理體系，以保證藥品的安全與合理銷售。2.2勞動者基本信息乙方具備相應(yīng)的勞動能力與健康條件，能夠勝任藥店相關(guān)工作。乙方需向甲方提供真實有效的身份證明、學(xué)歷證明、健康證明以及其他相關(guān)資格證書（如有）。三、聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位甲方聘用乙方在藥店擔(dān)任[具體崗位名稱，如藥劑師助理]崗位工作。3.2崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：協(xié)助藥劑師進行藥品的調(diào)配、發(fā)放和管理；按照規(guī)定對藥品進行盤點，保證藥品庫存數(shù)量準(zhǔn)確無誤；解答顧客關(guān)于藥品基本信息（如功效、用法用量、保質(zhì)期等）的咨詢；保持藥店營業(yè)區(qū)域的清潔衛(wèi)生，藥品陳列整齊有序；協(xié)助處理藥店的日常行政事務(wù)，如文件整理、數(shù)據(jù)錄入等。乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格按照藥店的操作規(guī)程履行職責(zé)，保障顧客的用藥安全。四、聘用期限4.1開始日期本聘用自____年__月__日起開始生效。4.2結(jié)束日期本聘用期限至____年__月__日止。聘用期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)。若一方希望終止合同，應(yīng)提前[X]日書面通知對方。五、工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作時長為[X]小時，具體工作時間為[周一至周五的上班時間和周六/日（如有）的上班時間]，其中包含用餐和休息時間。在特殊情況下，如藥店進行盤點、迎接檢查或處理緊急事務(wù)時，甲方可根據(jù)實際需要安排乙方加班，但應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班報酬。5.2休息休假乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。除法定節(jié)假日外，乙方每月享有[X]天的帶薪休假，乙方應(yīng)提前合理安排休假時間并通知甲方。乙方因病或因事需要請假時，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)，病假需提供醫(yī)院出具的有效證明。六、勞動報酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照雙方約定向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為[具體金額]元。此工資標(biāo)準(zhǔn)綜合考慮了乙方的崗位要求、工作經(jīng)驗、當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平等因素確定。6.2支付方式甲方將以[具體付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式向乙方支付工資。乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，若因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，甲方不承擔(dān)責(zé)任。6.3支付時間甲方每月[具體日期]支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可能提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。若乙方在工資支付周期內(nèi)存在曠工、遲到、早退或其他違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣減相應(yīng)工資。七、社會保險與福利待遇7.1社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會保險所需的相關(guān)材料，如身份證明、戶口本等。雙方應(yīng)按照各自應(yīng)承擔(dān)的比例繳納社會保險費用，甲方應(yīng)按時足額繳納，乙方不得拒絕繳納個人應(yīng)承擔(dān)部分。若乙方因個人原因要求甲方暫停繳納社會保險，乙方應(yīng)出具書面聲明，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。7.2福利待遇除工資和社會保險外，乙方還享有以下福利待遇：甲方為乙方提供工作制服，定期清洗或更換，費用由甲方承擔(dān)。乙方在工作期間可享受甲方提供的免費工作餐（如有）。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和藥店的經(jīng)營業(yè)績，甲方每年可能給予乙方一定金額的獎金，獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時間由甲方根據(jù)實際情況確定。乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機會，以提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。八、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1藥店規(guī)章制度甲方制定的藥店規(guī)章制度涵蓋了多個方面，包括但不限于：藥品管理方面，規(guī)定了藥品的采購、驗收、儲存、銷售、盤點等環(huán)節(jié)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，保證藥品質(zhì)量安全。例如，藥品必須從合法的供應(yīng)商處采購，驗收時應(yīng)核對藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、批號、有效期等信息，儲存應(yīng)按照藥品的分類和儲存要求進行，銷售時必須嚴(yán)格審核顧客的處方（如需）等。員工行為規(guī)范方面，要求員工遵守職業(yè)道德，不得私自向顧客推薦非正規(guī)渠道的藥品或保健品，不得泄露顧客的個人信息和用藥隱私，對待顧客應(yīng)熱情、耐心、周到。店內(nèi)安全管理方面，規(guī)定了防火、防盜、防潮、防蟲等安全措施，員工應(yīng)定期檢查店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的安全狀況，如發(fā)覺安全隱患應(yīng)及時報告上級。考勤制度方面，員工應(yīng)按時上下班，不得曠工、遲到、早退。如因特殊情況需要請假，應(yīng)按照規(guī)定的請假程序辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工。8.2勞動者遵守義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。若乙方違反藥店規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理工作，接受甲方的監(jiān)督和檢查。九、合同變更、解除與終止9.1合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，雙方可協(xié)商變更本合同相關(guān)內(nèi)容：國家法律法規(guī)發(fā)生重大變化，影響本合同的履行；甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，如經(jīng)營范圍調(diào)整、經(jīng)營地址變更等，需要對乙方的工作崗位或工作內(nèi)容進行調(diào)整；乙方的工作能力、健康狀況等發(fā)生變化，無法繼續(xù)勝任原崗位工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意調(diào)整崗位。合同變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（蓋章）確認(rèn)后生效。9.2合同解除（一）甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，如多次曠工、私自銷售禁售藥品等；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，例如因工作失誤導(dǎo)致藥品過期未及時處理，造成較大經(jīng)濟損失；被依法追究刑事責(zé)任的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方解除合同應(yīng)提前[X]日書面通知乙方（如乙方存在上述第14項情形除外），并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償（如適用）。2.經(jīng)濟性裁員若甲方因經(jīng)營困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整等原因需要進行經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)提前[X]日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。在裁減人員時，甲方應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員、與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員、家庭無其他就業(yè)人員且有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。（二）乙方解除合同1.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同，但在試用期內(nèi)乙方提前[X]日通知甲方即可。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方解除合同應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，如因乙方未辦理離職手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、社會保險減員等。十、保密與競業(yè)限制10.1保密信息乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于藥店的藥品采購渠道、價格體系、銷售數(shù)據(jù)、客戶信息等。乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用。在合同履行期間和合同終止后[X]年內(nèi)，乙方都應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。10.2競業(yè)限制乙方在離職后[X]個月（具體競業(yè)限制期限）內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)（如周邊其他藥店）從事相同或類似的工作。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照[具體金額或計算方式]向乙方支付競業(yè)限制補償金。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、勞動爭議處理11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)進行，雙方應(yīng)指定專人進行溝通協(xié)商，以達成雙方都能接受的解決方案。11.2仲裁與訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委