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洗碗工勞動用工合同通用合同編號:__________甲方(用人單位):名稱:__________法定代表人:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動者):姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________一、合同主體1.用人單位信息甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的[用人單位具體類型],具有合法的用人資格和勞動用工條件。2.勞動者信息乙方具備從事洗碗工工作的相關(guān)能力和資格,愿意按照本合同的約定為甲方提供勞動服務(wù)。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同,合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期本合同試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止,試用期為[X]個月。在試用期內(nèi),甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,乙方將正式成為甲方的員工。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)餐具的清洗、消毒和整理工作,保證餐具的清潔衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。具體工作包括但不限于:(1)按照工作流程和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),對餐具進行清洗、沖刷、消毒和烘干;(2)將清洗干凈的餐具進行分類、整理和存放,保證餐具的擺放整齊有序;(3)協(xié)助廚房工作人員進行其他相關(guān)的清潔工作,如廚房地面、臺面的清潔等;(4)完成甲方安排的其他與洗碗工作相關(guān)的臨時性任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排],每周工作[X]天。甲方可以根據(jù)實際工作需要,調(diào)整乙方的工作時間,但應(yīng)提前通知乙方,并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。2.休息休假(1)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。(2)乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。(3)乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的,應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù),病假期間的工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.支付方式甲方將通過[具體支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.加班工資(1)乙方在工作日延長工作時間的,甲方按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付加班工資。(2)乙方在休息日工作的,甲方首先安排乙方補休;不能安排補休的,按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付加班工資。(3)乙方在法定節(jié)假日工作的,甲方按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付加班工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時間]內(nèi)為乙方辦理社會保險手續(xù),并按照規(guī)定的比例和基數(shù)繳納社會保險費。2.福利待遇(1)甲方為乙方提供工作餐,工作餐的標(biāo)準(zhǔn)和時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。(2)甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,保證乙方在工作過程中的安全和健康。(3)乙方在甲方工作滿[X]年的,甲方將按照公司規(guī)定為乙方提供年終獎金。(4)甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),不定期地為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日禮品、培訓(xùn)機會等。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的,減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等,保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,對乙方從事的洗碗工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知,并采取有效的防護措施,定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。八、規(guī)章制度1.用人單位規(guī)章制度甲方制定的各項規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、考勤制度、績效考核制度等,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對規(guī)章制度進行修改和完善,修改后的規(guī)章制度應(yīng)及時告知乙方。2.勞動者遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。九、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形(1)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形(1)本合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償(1)有下列情形之一的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償:甲方依照本合同第九條第(2)項規(guī)定解除本合同的;甲方依照本合同第九條第(3)項規(guī)定解除本合同的;甲方依照本合同第十條第(1)項規(guī)定終止本合同的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.賠償責(zé)任(1)乙方違反本合同約定解除本合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。(2)賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者按照雙方的約定執(zhí)行。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)(1)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。(2)本合同終止或解除后,乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制(1)未經(jīng)甲方書面同意,乙方在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。(2)甲方在乙方離職后,按照雙方約定向乙方支付競業(yè)限制補償費。如乙方違反競業(yè)限制約定,應(yīng)向甲方支付違約金。十二、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜,均適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。十三、補充條款和特別約定1.補充條款(1)本合同未盡事宜,雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。(2)甲方可以根據(jù)實際工作需要,對乙方的工作崗位進行調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。2.特別約定(1)乙方在工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,如因乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致的安全,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(2)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,安排乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間的費用由甲方承擔(dān),但乙方如在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)后

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