勞務派遣標準合同書年

勞務派遣標準合同書年通用合同編號：__________甲方（勞務派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.勞務派遣的定義和范圍勞務派遣是指甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合條件的勞動者，由乙方安排其工作的一種用工形式。甲方派遣的勞動者僅限于乙方工作所需的崗位。3.合同的適用法律和解釋本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國法律。對本合同條款的解釋，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定和合同的本意。二、勞務派遣單位的權(quán)利和義務1.勞務派遣單位的資質(zhì)和責任甲方應具備合法的勞務派遣資質(zhì)，依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并承擔用人單位的相應責任。2.勞務派遣單位的服務內(nèi)容甲方負責為乙方招聘、篩選符合要求的勞動者，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)；對被派遣勞動者進行日常管理，包括但不限于考勤、考核等；協(xié)助乙方處理勞動糾紛等事宜。3.勞務派遣單位的管理職責甲方應建立健全的管理制度，對被派遣勞動者進行培訓和教育，提高其職業(yè)素質(zhì)和技能水平；定期對被派遣勞動者的工作情況進行檢查和評估，保證其工作質(zhì)量和效率。三、用工單位的權(quán)利和義務1.用工單位的資質(zhì)和責任乙方應具備合法的用工資質(zhì)，依法為被派遣勞動者提供勞動條件和勞動保護，承擔用工單位的相應責任。2.用工單位的工作安排和勞動條件乙方應根據(jù)工作需要，合理安排被派遣勞動者的工作崗位和工作任務；為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。3.用工單位的培訓和指導乙方應對被派遣勞動者進行必要的崗位培訓和職業(yè)指導，使其盡快適應工作環(huán)境和工作要求。四、被派遣勞動者的權(quán)利和義務1.被派遣勞動者的基本權(quán)利被派遣勞動者享有與乙方正式員工同等的勞動權(quán)利，包括但不限于取得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、休息休假等。2.被派遣勞動者的工作要求和紀律被派遣勞動者應遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀律，認真履行工作職責，按時完成工作任務。3.被派遣勞動者的薪酬和福利被派遣勞動者的薪酬由甲方按照乙方提供的薪酬標準發(fā)放，乙方應按時將薪酬費用支付給甲方。被派遣勞動者享受的福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞務派遣期限和工作內(nèi)容1.勞務派遣的期限本合同的勞務派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。勞務派遣期限屆滿，如甲乙雙方需要繼續(xù)合作，應在期限屆滿前__個月協(xié)商續(xù)簽事宜。2.工作內(nèi)容和工作地點被派遣勞動者的工作內(nèi)容為____________________，工作地點為____________________。3.工作時間和休息休假被派遣勞動者的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時。乙方應按照國家規(guī)定安排被派遣勞動者的休息休假，如法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。六、勞動報酬和支付方式1.勞動報酬的標準和計算方法被派遣勞動者的勞動報酬按照乙方確定的薪酬標準執(zhí)行，具體為____元/月。勞動報酬的計算方法為：____________________。2.支付方式和時間乙方應在每月__日前將被派遣勞動者的薪酬費用支付給甲方，甲方應在收到薪酬費用后的__個工作日內(nèi)發(fā)放給被派遣勞動者。支付方式為：____________________。3.加班工資和福利待遇被派遣勞動者在法定工作時間外加班的，乙方應按照國家規(guī)定支付加班工資。被派遣勞動者享受的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、商業(yè)保險等，具體福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險和福利待遇1.社會保險的繳納甲方應按照國家規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用的繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇的規(guī)定乙方應為被派遣勞動者提供必要的福利待遇，如工作餐、交通補貼、通訊補貼等。福利待遇的標準和發(fā)放方式按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.工傷和職業(yè)病處理被派遣勞動者在工作中發(fā)生工傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家規(guī)定及時為其申請工傷認定和勞動能力鑒定，并按照規(guī)定支付工傷保險待遇。乙方應協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定等相關(guān)工作。八、勞動保護和工作條件1.勞動保護措施乙方應為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。2.工作條件和安全衛(wèi)生乙方應保證被派遣勞動者的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準，為其提供必要的工作條件和設(shè)施，保證其工作安全和健康。3.職業(yè)危害防護乙方應按照國家規(guī)定對可能存在職業(yè)危害的工作崗位進行檢測和評估，并采取相應的防護措施，為被派遣勞動者提供職業(yè)健康檢查。九、勞務派遣的變更、解除和終止1.勞務派遣的變更條件和程序在勞務派遣期限內(nèi)，如因工作需要，乙方需變更被派遣勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點等，應提前__個工作日通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。甲方應在接到通知后的__個工作日內(nèi)，與被派遣勞動者協(xié)商變更事宜。2.勞務派遣的解除條件和程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.被派遣勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.被派遣勞動者嚴重違反乙方的規(guī)章制度或工作紀律的；c.被派遣勞動者嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；d.被派遣勞動者被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同的，應提前__個工作日通知甲方，并向甲方支付相應的經(jīng)濟補償。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方未按照本合同約定支付薪酬費用或社會保險費用的；b.乙方未按照本合同約定提供勞動條件或勞動保護的；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除本合同的，應提前__個工作日通知乙方，并向乙方支付相應的違約金。3.勞務派遣的終止情形和處理（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）被派遣勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）被派遣勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定為被派遣勞動者辦理相關(guān)手續(xù)，并向其支付相應的經(jīng)濟補償。十、違約責任和賠償1.雙方的違約責任（1）甲方未按照本合同約定為被派遣勞動者繳納社會保險或支付薪酬費用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任，并向乙方支付違約金。（2）乙方未按照本合同約定支付薪酬費用或社會保險費用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任，并向甲方支付違約金。（3）雙方違反本合同約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.賠償?shù)姆秶蜆藴寿r償?shù)姆秶ǖ幌抻趯Ψ降闹苯咏?jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失和可得利益損失。賠償?shù)臉藴拾凑辗煞ㄒ?guī)的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。3.爭議解決的方式和程序本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、保密條款1.保密的范圍和內(nèi)容雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露。保密的范圍包括但不限于雙方的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料等。2.保密期限和違約責任保密期限為本合同的有效期及本合同終止后的__年。如一方違反保密義務，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。十二、通知和送達1.通知的方式和要求雙方在本合同履行過程中需要通知對方的事項，應采用書面形式，并通過掛號信、快遞或郵件等方式送達對方。通知的送達地址以本合同中雙方約定的地址為準。2.送達的確認和效力通知自送達對方之日起生效。如因?qū)Ψ降刂纷兏仍驅(qū)е?/p>