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文檔簡介
上市公司股權(quán)激勵(lì)合同樣本合同編號(hào):__________甲方(上市公司):__________乙方(激勵(lì)對(duì)象):__________一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則1.1公平公正:甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正的原則,對(duì)所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象給予平等的機(jī)會(huì)。1.2激勵(lì)與約束相結(jié)合:甲方應(yīng)對(duì)乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素,合理確定激勵(lì)規(guī)模和分配比例。1.3長期激勵(lì):甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方關(guān)注公司長遠(yuǎn)發(fā)展,通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將乙方的個(gè)人利益與公司發(fā)展緊密結(jié)合。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容(1)在甲方擔(dān)任重要職務(wù),對(duì)公司的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要影響;(2)在甲方工作滿______年;2.2激勵(lì)規(guī)模:甲方根據(jù)公司業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況等因素,確定股權(quán)激勵(lì)規(guī)模。本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的股票總數(shù)為______股,占甲方總股本的______%。2.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格:甲方與乙方協(xié)商確定股權(quán)激勵(lì)價(jià)格,該價(jià)格為甲方股票在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施日的收盤價(jià)。2.4股權(quán)激勵(lì)分配:甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素,合理確定乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)額度。2.5股權(quán)激勵(lì)期限:本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限為______年,自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;(2)乙方違反法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;(3)乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)離職;(4)其他甲方認(rèn)為需要解除股權(quán)激勵(lì)合同的情形。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)管3.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前,向乙方送達(dá)《股權(quán)激勵(lì)合同》副本,乙方確認(rèn)無誤后,雙方正式簽訂《股權(quán)激勵(lì)合同》。3.2甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定,及時(shí)辦理股權(quán)激勵(lì)股票的登記、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)。3.3甲方應(yīng)建立健全股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)管機(jī)制,確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利:(1)甲方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定,決定激勵(lì)對(duì)象的資格;(2)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果,調(diào)整乙方的股權(quán)激勵(lì)額度;(3)甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)合同。4.2甲方義務(wù):(1)甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定,及時(shí)辦理股權(quán)激勵(lì)股票的登記、轉(zhuǎn)讓等手續(xù);(2)甲方應(yīng)建立健全股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)管機(jī)制,確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。4.3乙方權(quán)利:(1)乙方有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)股票;(2)乙方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定,享有股票收益。4.4乙方義務(wù):(1)乙方應(yīng)積極履行職責(zé),努力提高公司經(jīng)營業(yè)績;(2)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,維護(hù)公司合法權(quán)益;(3)乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的信息。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________注意事項(xiàng):1.激勵(lì)對(duì)象資格審核:在簽訂股權(quán)激勵(lì)合同前,應(yīng)確保乙方符合合同中規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件,包括職務(wù)、工作年限和績效考核結(jié)果等。2.合同條款明確:合同中應(yīng)明確股權(quán)激勵(lì)的具體條款,包括激勵(lì)規(guī)模、價(jià)格、分配方式、期限、解除條件等,確保雙方權(quán)利義務(wù)明確。3.法律法規(guī)遵守:合同內(nèi)容必須符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定,避免因違規(guī)操作導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。4.合同簽訂程序:確保合同簽訂程序合法,包括合同副本的送達(dá)、確認(rèn)以及正式簽訂等。5.監(jiān)管機(jī)制建立:甲方應(yīng)建立健全股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)管機(jī)制,以監(jiān)督合同的執(zhí)行和股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。解決辦法:1.爭議協(xié)商解決:在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.訴訟途徑:如果協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:股權(quán)激勵(lì):指公司通過授予員工一定數(shù)量的公司股票或股票期權(quán),以此激勵(lì)員工更好地為公司服務(wù),提高公司業(yè)績。激勵(lì)對(duì)象:指符合公司設(shè)定的條件,有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工??冃Э己耍汗緦?duì)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績的定期評(píng)估,用于確定員工的績效等級(jí)。解除條件:指在合同履行過程中,出現(xiàn)特定情況導(dǎo)致合同不再繼續(xù)履行的條件。商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性,并經(jīng)公司采取措施保密的信息。合同生效:指合同在雙方簽字或蓋章后,按照約定的條件開始發(fā)生法律效力。法律效力:指合同或法律行為在法律上具有約束力,能夠產(chǎn)生、變更或消滅法律關(guān)系的屬性。訴訟:指通過法院解決爭議的法律程序,包括起訴、審判和執(zhí)行等階段。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款:1.場合:公司上市周年慶或重大里程碑事件補(bǔ)充條款:為了慶祝公司上市周年慶或重大里程碑事件,甲方特別為乙方提供額外股權(quán)激勵(lì),以示對(duì)乙方長期貢獻(xiàn)的認(rèn)可。補(bǔ)充條款:在公司上市周年慶或重大里程碑事件時(shí),甲方將額外授予乙方______股股票,作為對(duì)乙方長期服務(wù)公司,并在此重要時(shí)刻所作貢獻(xiàn)的特別獎(jiǎng)勵(lì)。2.場合:公司進(jìn)行重大重組或并購補(bǔ)充條款:在甲方進(jìn)行重大重組或并購時(shí),為確保乙方權(quán)益不受影響,甲方將提供相應(yīng)的股權(quán)調(diào)整方案。補(bǔ)充條款:如甲方進(jìn)行重大重組或并購,甲方承諾將根據(jù)乙方的股權(quán)激勵(lì)情況,提供相應(yīng)的股權(quán)調(diào)整方案,確保乙方的合法權(quán)益不受損害。3.場合:乙方取得重大業(yè)務(wù)成果或科技創(chuàng)新補(bǔ)充條款:為了獎(jiǎng)勵(lì)乙方在業(yè)務(wù)或科技創(chuàng)新上取得的突出成果,甲方將提供額外的股權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充條款:若乙方在業(yè)務(wù)發(fā)展或科技創(chuàng)新上取得重大成果,
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