公司員工保密協(xié)議書范本

公司員工保密協(xié)議書范本

甲方（公司）：（公司全稱）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方（員工）：（員工姓名）

身份證號碼：（員工身份證號碼）

地址：（員工地址）

聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）

鑒于甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的公司，乙方是甲方的員工，雙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后應遵守的保密義務達成如下協(xié)議：

第一條保密信息的定義

1.1本協(xié)議所稱的保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：

1.1.1技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等；

1.1.2經(jīng)營信息，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等；

1.1.3甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項；

1.1.4乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密。

第二條保密義務

2.1乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露、傳遞、披露或允許他人使用甲方的保密信息。

2.2乙方不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。

2.3乙方不得將甲方的保密信息以任何形式泄露給任何第三方，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。

2.4乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。乙方應當協(xié)助甲方申請和維護相關的知識產(chǎn)權(quán)。

2.5乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下使用乙方的非職務成果。

2.6乙方離職后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的保密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務，保密期限為自離職之日起計算五年。

第三條保密期限

3.1乙方在職期間及離職后，均應遵守本協(xié)議約定的保密義務。

3.2乙方離職后，保密義務的期限為自離職之日起五年。

第四條保密信息的使用

4.1乙方在甲方任職期間，因工作需要使用保密信息的，應當遵守甲方的保密制度和操作規(guī)程。

4.2乙方因工作需要將保密信息帶出甲方指定的保密區(qū)域，必須經(jīng)甲方主管領導書面批準，并采取相應的保密措施。

4.3乙方因工作需要將保密信息披露給第三方的，必須經(jīng)甲方主管領導書面批準，并與第三方簽訂保密協(xié)議，否則乙方應承擔相應的責任。

第五條保密信息的保管

5.1乙方應當妥善保管所持有的保密信息載體，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、磁盤、光盤等。

5.2乙方應當將保密信息載體存放在安全的地方，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自帶出工作區(qū)域。

5.3乙方應當妥善保管含有保密信息的計算機、移動存儲設備等電子設備，不得擅自將保密信息復制到非保密的電子設備中。

5.4乙方應當妥善保管含有保密信息的電子郵件、即時通訊信息等電子信息，不得擅自將保密信息發(fā)送給未經(jīng)授權(quán)的人員。

第六條保密信息的返還或銷毀

6.1乙方離職時，應當將所持有的保密信息載體和復制件全部返還給甲方，不得私自留存。

6.2乙方離職后，如甲方要求，乙方應當將所持有的保密信息載體和復制件全部銷毀，并書面通知甲方。

第七條違約責任

7.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取一切必要措施防止保密信息的進一步泄露。

7.2如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費用等。

7.3如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違約行為發(fā)生時上一年度工資總額的兩倍。

第八條爭議解決

8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議未盡事宜